Премии сотрудникам

[Cleaner]

Сообщение от Vadvas

Тяжело быть по пояс деревянным......

У мну начальник полностью идол языческий )))))))))
Ему легко

[Romanuk]

Сообщение от Владислав1980

по результатам работы за 2009 год

Сообщение от Romanuk

Положение о службе содержало другие нормы.

Сообщение от Владислав1980

Всё, моя тема закрыта, всем спасибо, "что якобы помогли", с правлюсь как-то сам и уже справляюсь (имеются выигранные решения судов по данному делу других сотрудников), хотел узнать грамотное мнение, кроме того, уже грамотные сотрудники мне пояснили, что реально должен издваться приказ о лишении премии, а премия выдается или не выдается с учетом мнения непорседственного руководителя, в моём случае и того и того не было, кроме того, в том рапорте были вписаны даже сотрудники, имеющие низкую исполнительную дисциплину, а я и так даже вписан не был, на лицо явная дискриминация, что противоречит Конституции РФ,так как я поставлен в неравное положение по сравнению с другими сотрудниками при распределении средств экономии на выплату разовой премии, чем нарушены положения ст. 37 Конституции РФ. Премии получили, даже те лица, которые имеют взыскания, я не имею. А Вы мне будете тут рассказывать, что руководители всё сделали правильно и в соответствии с приказами МВД РФ, я наверно обратился не по адресу.
Порядок премирования был нарушен, и соответственно были нарушены права на равное вознаграждение за труд, однако, кому нужна реальная помощь и те, кто не получил премию, (просто даже как и в моём случае, не был вписан в рапорт), прошу обращаться по следующему адресу: vladkrasnodar@yandex.ru

---------- Ответ добавлен в 14:15 ----------Предыдущий ответ был в 14:11 ----------

Сообщение от Cleaner

У мну начальник полностью идол языческий )))))))))
Ему легко

Модератор, а Вы не следите за теми фактами, что некоторые форумчане, уже перешли на личностные оскорбления. Обращаюсь к оппоненту "Вадвас": "Сам ты по пояс деревянный и следи за своим гнилым языком, я вообще-то на личности никакие не переходил! Не хочешь-не пиши и не общайся, зачем же сразу оскорблять?

Сообщение от Владислав1980

Модератор, а Вы не следите за теми фактами, что некоторые форумчане, уже перешли на личностные оскорбления. Обращаюсь к оппоненту "Вадвас": "Сам ты по пояс деревянный и следи за своим гнилым языком, я вообще-то на личности никакие не переходил! Не хочешь-не пиши и не общайся, зачем же сразу оскорблять?

А он вроде бы никому конкретно и не высказывал это определение, так, философски хмыкнул:

Сообщение от Vadvas

Тяжело быть по пояс деревянным......

Сообщение от Watson

А он вроде бы никому конкретно и не высказывал это определение, так, философски хмыкнул:

Вообще-то тут философией не пахнет, оскорбление было публично и направлено конкретно в отношении меня, так как оппонент был в единственном числе, т.е., я, кто начал спорить, других и нет. ВЫ бы в отношении себя услышав такую фразу, тоже никаким образом не отреагировали и вообще не обратили на это никакого внимания?

Сообщение от Владислав1980

Вообще-то тут философией не пахнет, оскорбление было публично и направлено конкретно в отношении меня, так как оппонент был в единственном числе, т.е., я, кто начал спорить, других и нет.

Это всё оценочные категории - философия, не философия.
Я смотрю, Вы весьма поднаторели в делах судебных, гражданского судопроизводства и т.д. Так Вам на тот форум надо, где сразу в суд можно обращаться, с требованием возмещения морального вреда к автору не понравившегося Вам поста.

[Konstantin PPSP]

ор ппсп 26100 пришло.

[Rapid]

Сообщение от Владислав1980


Повторюсь, я уже написал рапорт и отдал начальству, в случае не исполнения моих законных требований, буду обращаться в Профсоюз, затем, в суд[/quote]
У меня лично ,был случай.Когда ещё 13 давали. Уже выплатили,всем у кого небыло косяков,у меня их небыло но премию не дали.Погоревал день и плюнул на субординацию.Пришёл на приём к начальнику и прямо спросил"-почему мне не выплатили премию,или я что то нарушил?"Не знаю что там у них произошло,но был издан отдельный приказ ,выплачена премия под роспись.Вот как то так.

[Cleaner]

Сообщение от Владислав1980

Модератор, а Вы не следите за теми фактами, что некоторые форумчане, уже перешли на личностные оскорбления. Обращаюсь к оппоненту "Вадвас": "Сам ты по пояс деревянный и следи за своим гнилым языком, я вообще-то на личности никакие не переходил! Не хочешь-не пиши и не общайся, зачем же сразу оскорблять?

Сообщение от Владислав1980

Вообще-то тут философией не пахнет, оскорбление было публично и направлено конкретно в отношении меня, так как оппонент был в единственном числе, т.е., я, кто начал спорить, других и нет. ВЫ бы в отношении себя услышав такую фразу, тоже никаким образом не отреагировали и вообще не обратили на это никакого внимания?

Мартышка к старости слаба глазами стала;
А у людей она слыхала,
Что это зло еще не так большой руки:
Лишь стоит завести Очки.
Очков с полдюжины себе она достала;
Вертит Очками так и сяк:
То к темю их прижмет, то их на хвост нанижет,
То их понюхает, то их полижет;
Очки не действуют никак.
"Тьфу пропасть! — говорит она, — и тот дурак,
Кто слушает людских всех врак:
Всё про Очки лишь мне налгали;
А проку на-волос нет в них".
Мартышка тут с досады и с печали
О камень так хватила их,
Что только брызги засверкали.

___

К несчастью, то ж бывает у людей:
Как ни полезна вещь, — цены не зная ей,
Невежда про нее свой толк все к худу клонит;
А ежели невежда познатней,
Так он ее еще и гонит

[J-D]

Сообщение от Владислав1980

Руководители органов внутренних дел имеют право снижать размер премии сотрудникам, находящимся в их подчинении, или лишать их премии за упущения по службе и нарушение дисциплины.

Пунктом 5 Положения установлены основания, по которым премия не выплачивается: а именно сотрудникам, уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда.

Из анализа приведенных положений следует, что выплата разовой премии из денежных средств, образующихся из экономии за счет вакантных должностей и направленная на материальное стимулирование личного состава органов внутренних дел, а также снижение размера премии либо лишение премии в отношении каждого сотрудника должно оформляться приказом руководителя органа внутренних дел.

Судя по всему один из судов РД (или где-то рядом). Веселые ребята. Прям как в камеди клаб: Рафик был не уинауатый...

[papa007]

если кому интересно ст сержант выслуга 17 лет 8 полк УВО ФГКУ ГУ МВД г.Москва на 29.10 дали 4700р на 10 .11 выплат небыло по слухам офицеры штаба на 10.11 получили по 5000

[Гога Швили]

Сообщение от Владислав1980

Вообще-то тут философией не пахнет, оскорбление было публично и направлено конкретно в отношении меня, так как оппонент был в единственном числе, т.е., я, кто начал спорить, других и нет. ВЫ бы в отношении себя услышав такую фразу, тоже никаким образом не отреагировали и вообще не обратили на это никакого внимания?

Пора обращаться в суд.Публичное оскорбление.Зло должно быть наказано.

[mann]

Сообщение от mann

совершить подвиг, закрыть грудью амбразуру вражеского пулемета, задержать пару десятков преступников,..... и стать великим начальником?

Сообщение от Извеков

Да будет тебе известно: такие не становятся великими начальниками ибо не любят тишь кабинетов и шелест бумаги.

Поверь мне, становятся. И даже гос.награды за уничтожение преступников здесь (а не не в СКР) получают. У таких начальников (командиров) есть подчиненные, которые и занимаются шелестами бумаг.

Сообщение от Владислав1980

Вместо того, чтобы подсказать, уважаемый пенсионер, Вы мне даёте ссылку на действующий приказ, который я привёл лишь в качестве примера, никакой реальной помощи при этом не предлагая, зря я вообще поднял эту тему. Скорее всего, просто все получили положенные по закону разовые премии, теперь соглашаются с моим гнустным руководством, что они правы не вписав в рапорт. Я еще раз повторяю, изучив действующее законодательство, нормативно-правовые акты, касающиеся выдачи сотрудникам премии, а также, те моменты которые ими не урегулированы, т.е. и ТК РФ, установлено, для того, чтобы лишить (не выдавать) премию сотрудщникам) надо её письменно обосновать: или указать в рапорте - основания для лишения премии или изданием приказа о лишении премии, и в том и в этом случае это было в моём случае незаконно. На этот счёт уже есть соответсвующая судебная практика. Повторюсь, я уже написал рапорт и отдал начальству, в случае не исполнения моих законных требований, буду обращаться в Профсоюз, затем, в суд, зашёл на форум, спросить профессиональное мнение и полный аплгоритм действий сотрудника при не получении премии, оказалось никто ни чем помощь не может, кроме якобы задавания опять же якобы умных вопрос, таких как "100 раз обсуждали", "ВЫ сотрудник" и прочитай внимательно приказ". "Спасибо за помощь". Я разочарован данным форумом.

Единственно, данная тема будет актуальной в отношении тех сотрудников, которым так и не начислили незаконно премии, если что готов поделиться информацией на электронную почту. Спасибо за внимание.

Уже на основании "гнустного руководства" Нужно избавляться от такого правдоруба... Он ещё жалуется на оскорбления

[Romanuk]

Владислав1980. Вот держи тебе противоположное решение суда:

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

Гражданское дело № 2-412/2013
...
г. Арсеньев 22 апреля 2013 года
...
В ноябре и декабре 2012 года ему стало известно, что сотрудникам отдела МО МВД России «Арсеньевский» в ноябре и декабре 2012 года выплачивались дополнительные разовые премии, но он премий не получил. Полагает, что незаконно был депремирован, так как имеет поощрения, к дисциплинарной ответственности не привлекался. Просит признать незаконными действия начальника МО МВД России «Арсеньевский» в части отказа выплатить дополнительные разовые премии за ноябрь и декабрь 2012 года; взыскать в его пользу денежные средства в размере 100% дополнительной разовой премии, выплаченной сотрудникам МО МВД России «Арсеньевский», проходящим службу в аналогичных должностях, имеющих аналогичные звания в ноябре и декабре 2012 года;
...
Выслушав участников процесса и изучив материалы дела, суд нашел исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
...
Требуя выплату дополнительных разовых премий за ноябрь и декабрь 2012 года, Синько С.А. ссылается на отсутствие у нее каких-либо дисциплинарных взысканий. Данный довод не является обоснованным в силу следующего.

«Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (приложение к приказу МВД России от 19.12.2011 № 1257) предусматривает, что приказом руководителя органа внутренних дел, организации или подразделения могут дополнительно выплачиваться в пределах средств на выплату денежного довольствия сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, разовые премии (п.п. 9, 10).

Исходя из смысла ведомственных нормативных актов – приказа МВД России от 19.12.2011 г. №1257, приказа МВД России от 13.06.2007 №517, распоряжения и.о. начальника УМВД РФ по Приморскому краю от 20.12.2012 г. №532, выплата дополнительной разовой премии сотрудникам не предполагает, вынесения приказов о лишении премии, об уменьшении её размера и необходимости доказывания руководителем факта невыполнения надлежащим образом сотрудником своих должностных обязанностей либо наличия у него дисциплинарных нарушений. В отличие от разовой премии, проведение оценки профессиональной деятельности работника требуется при выплате обязательной премии месячной АТТ, указанной в расчетных листах истицы. Решение же о размере выплаты дополнительной разовой премии относится к компетенции руководителя органа внутренних дел и в компетенцию суда не входит.
...
В удовлетворении исковых требований Синько С.А. к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Арсеньевский» отказать.
...
Судья А.В. Милицин

http://sudact.ru/regular/doc/U7WcB4ptRwdn/

Как видишь, оперируют именно теми НПА, которыми ты нас тут "убеждал".

Сообщение от Romanuk

Судья А.В. Милицин

Символично...

[Romanuk]

Сообщение от Раббанка

Символично...

Это точно. Я поэтому и добавил в цитату.

Мурманск. Пихоте не дали. Царям не знаю

В пределах выделенных лимитов раздал своим подчиненным от 10 до 30 тыс. руб. В зависимости от вклада в общее дело.
Тут, наверное, сказывается еще и процент некомплекта, из-за которого и образуется экономия денежного довольствия, которая и идет в итоге на эту премию. У нас в субъекте, насколько я знаю, за 2014 год некомплект ниже 5% не опускался. Отсюда и премии.

[katherina351]

Свердловская область. Получили... Нет, нужно определенно что-то менять! Сумму выплат нужно сообщать сотрудникам уже с учетом вычета подоходного!))) А то как-то... немножко не по себе и становится так жалко этих 13 процентов!))) Расстраиваешься, начинаешь считать, понимаешь, сколько это было в рублях и расстраиваешься еще больше... )))