Премии сотрудникам

[Mega-proff]

В ОВО младш.нач.составу на день Полиции дали по 10тыс минус ндс.

[СамаЯ]

Территориальный отдел в Краснодарском крае: начальнику отдела дали премию 170 000 руб., замам и другим начальникам подразделений по100 000 руб., остальным почти всем по 25 000руб.,за вычетом ндс и только тем, у кого нет строгого выговора или неполного служебного...

[Aleksei33]

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста будет ли премия по итогам года СП в МО?
А то ходят слухи,что в ГУВД по МО денег нет и не будет.

[Ростовчанка]

Сообщение от Mega-proff

ндс.

НДФЛ

---------- Ответ добавлен в 12:20 ----------Предыдущий ответ был в 12:19 ----------

Сообщение от СамаЯ

ндс

НДФЛ

[Тангенс]

Сообщение от Aleksei33

ходят слухи,что в ГУВД по МО денег нет и не будет

А позвонить в кадры или ЦФО главка не судьба?

[freelanse]

нашим экономию выписали. как раз около 50. не всем, правда дали: пока верстали приказ - искали залетчиков.

[Мармышка-77]

Прошу меня извинить-писала уже в соответствующую ветку, но ответа пока не получила, а вопрос достаточно важный для меня.
Бывший муж, сотрудник полиции, вернулся после командировки в Сочи в июле, а уже в августе, точно знаю, получил хорошую, достойную премию. Настолько достойную, что машинку нульцевую, только с иностранного конвейера сошедшую смог приобрести. А вот алименты почему то в его бухгалтерии перевести двум малолетним детям "забыли"-на мой вопрос ответили что с ЭТОЙ премии не положено.
Правомерно ли поступили бухгалтера, как считаете? Может это я чего то не понимаю и с этого вида премирования алименты не взыскиваются?

[МакГрегор]

Сообщение от Мармышка-77

писала уже в соответствующую ветку, но ответа пока не получила

А это что?

[Мармышка-77]

Сообщение от МакГрегор

А это что?

Упс! Отож...не заметила, прошу прощения)

[pavlo essen]

У меня муж работает в СКФО пятигорск. В августе половина работников примии не получили. причем без причин. На день милиции в его отделении получили 2 человека. А сегодня прошел слух что новогоднюю премию получат только многодетные. А их тоже всего 2 человека. вот так забавно мы живем

[tatka-2012]

[quote=Aleksei33;2584231]Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста будет ли премия по итогам года СП в МО?
А то ходят слухи,что в ГУВД по МО денег нет и не будет.[/QUOTE

Сегодня вроде сказали, что будет по 10-15 тысяч.... Не могу знать насколько точно, но инфа из бухгалтерии УМВД.

[Тангенс]

Сообщение от pavlo essen

половина работников примии не получили без причин

Если Вы говорите о ежемесячных премиях, то они не выплачиваются один месяц при налиции строгого выговора, НСС, перемещении на нижестоящую должность в порядке взыскания.
Если говорите о разовой премии, то должна быть причина не для лишения (премия не обязательная), а для получения - выполнение особо сложных заданий. Вторая премия выплачивается только на основании приказа руководителя.

Сообщение от pavlo essen

новогоднюю премию получат только многодетные

За какие подвиги?

[freelanse]

народ, а подскажите. премия за экономию, она является обязательной или нет? если ее не выплачивают, то должна быть причина в виде взысканий? спасибо

[Тангенс]

Сообщение от freelanse

премия за экономию является обязательной?

А один пост выше из двух строчек посмотреть не судьба?

[marink@]

дык все-таки, будет премия в декабре али нет? Вокруг одни партизаны ))

[pavlo essen]

В августе это была полугодовая премия. Нам ее задержали на 2 месяца. А ребята которые не получили у них нет выговоров и всего такого. На день полиции мы получили только благодарность за безупречную службу на бумажке и все. А по поводу многодетных мы сами в шоке. Я вот тоже не могу понять чем мои двое хуже чем их трое

[Сергей В-М]

Сообщение от freelanse

народ, а подскажите. премия за экономию, она является обязательной или нет? если ее не выплачивают, то должна быть причина в виде взысканий? спасибо

Не является обязательной.
Двусмысленность возникает из-за некоторого лукавства сверху и неосведомленности снизу.
Не существует такой премии за экономию денежных средств (может и была когда-то в отношении работников финорганов овд в конце годового отчетного периода).
Эти разовые премии обычно общим приказом приурочены к праздникам или итогам квартала, полугодия, года. В приказе пишется за успешное выполнение особо сложных и важных задач, просто формально, чтоб все соответствовало нпа. Реально критерий и разброс в суммах устанавливает сам начальник (или по рекомендациям вышестоящего управления) и там могут быть только многодетные; только не получившие премию раньше; только со стажем более 10 лет; только наиболее преданные; да чего угодно, хоть все не имеющие строгача и неполного.
По сформировавшейся традиции, полностью устраивающей высокое руководство, размер выплат напрямую зависит от занимаемой должности (иногда забывая о пропорциях). Деньги на эти цели берутся из фонда оплаты труда или фонда заработанной платы точно не могу сказать название, но это и не важно. Технически да получается так, чем больше экономия фонда, тем больше общая сумма которую можно распределить среди подчиненных.
Для некоторых категорий сотрудников московской полиции, пока нет изменений федерального закона, пытаются с переменным успехом производить выплаты денежных средств из городского бюджета, что к вышеуказанным разовым премиям из бюджета МВД отношения не имеет.

Только интересен приказ МВД РФ от 13.06.2007 N 517 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459" об использовании высвобождающихся средств, образующихся за счет вакантных должностей, в четвертом квартале соответствующего года на материальное стимулирование личного состава в виде дополнительных разовых премий, дифференцируемых в зависимости от результатов службы. Он продолжает работать и состыковываться со всеми новыми НПА в виде ещё одной возможности для выплаты дополнительных разовых премий???

[Тангенс]

Сообщение от Сергей В-М

Не существует премии за экономию денежных средств

Существует премия за счет экономии, указ Президента 1459, приказы 517 и 65.

[Сергей В-М]

Сообщение от Тангенс

Существует премия за счет экономии, указ Президента 1459, приказы 517 и 65.

Спасибо, я разницу понятий премии "за счет экономии" и "за экономию" в понимаю. Несколько другие моменты хотелось бы понять.

Чтобы что каким то образом сохранять или другое название экономить, нужно первоначально иметь объём в размере 100%.
есть структура ,
ОП которые подчиняются городскому УВД, есть отдельно районные (сельские) ОМВД. все эти подразделения подчиняются областному ГУ МВД.

Меня интересует ОМВД по теме фондов, премий.
Что такое фонд из которого берутся премии (пусть не по приказам и ППРФ назовем "премиальный фонд").

Он рассчитывается конкретно для одного ОМВД или при этом ГУ МВД имеет право вносить коррективы т.е. перераспределять забирать "съэкономленное" себе или передавать в другие ОМВД или городское УМВД?

На чём можно экономить в ОМВД в течении года? правильно я понимаю: суммах премий, уменьшение кол-ва сотрудников премируемых разовыми премиями, уменьшение кол-ва сотрудников с ежемесячной премией (3окл по пр.65), снижение доплат НОУС (пр.65), минимизация оплаты сверхурочной работы, минимизации оплаты за совмещение врем. и вакантных должностей (пр.65).

По указу Президента 1459 и соответственно приказу 517 о начислениях в октябре, ноябре, декабре (IV квартале) высвобождающихся средств, образующихся за счет вакантных должностей уже проще и прозрачнее, но для производства выплат приказа нач. ОМВД мало, в отношении всех сотрудников в области (по пр.517) получается нужен приказ на премию за подписью начальника ГУ. И тогда вопрос имеет ли право использовать эти сэкономленные средства по вакантным должностям ГУ кроме как на конкретный ОМВД, или средства сэкономленные конкретным ОМВД можно "распылить" по другим подчиненным подразделениям?

Если правильно соображаю, то в ТОМ отделе где суммы разовых премий малы (по сравнению с другими равнозначными отделами), да еще выплаты разовых премий производились далеко не 100% л/с, имеются вакантные должности по штатке, достаточное кол-во наказанных в дисциплинарном порядке, сложности с оформлением и оплатой сверхурочной работы ТО В ОТДЕЛЕ остаток сэкономленных средств будет выше чем В ДРУГОМ ОТДЕЛЕ, где нет вакансий, меньше наказанных, тем более если раньше им в большем объеме и большему кол-ву выплачивались премии? И эта "экономия" должна быть распределена в конце года полностью среди сотрудников ОМВД или эта "экономия" может быть отобрана у этого ОМВД и это совершенно законно?

Смущает за счет каких сэкономленных средств и фондов постоянно разовые премии в ГУ в разы превышают премии в ОП и ОМВД. Понятно фонд может быть больше из-за ДО и ОЗ, но нет практически вакансий, кому положено ведется учет и компенсации переработки, с ежемесячными доплатами нормально, разовые премии почти 100% л/с всегда. Такая разница в размерах премий в пять, а то и в десять раз откуда берётся?

[Сергей В-М]

Всё-таки, кто из осведомленных может кратко дать понятные ответы на мои вчерашние вопросы, сами приказы МВД прочитаны, внимательно изучены, но ...
Что за такое этот фонды, экономия и из чего складываются размеры разовых премий. Нас в принципе устраивают премии если они покрывают всю переработку в течении года, но если со скрипом оплачивают 120 часов, а отгула 50-60 дней, бывает и больше, объективно не возможно использовать по назначению иначе колом всё станет, то разовые премии в течении года в общей сумме меньше 40-50шт. не являются поощрением, если они не компенсируют переработку реальную.
Это я рассуждаю не строго по букве приказов, а как обычный сотрудник обычного отдела.