Увольнение по ограниченному состоянию здоровья

[bmw7]

Сообщение от Minotavrr

А как это:
Статья 63. Другие виды отпусков
.1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Как я поняла Aksis увольняется именно по состоянию здоровья, да и выслуга более 20 лет

Здесь речь идет об увольнении по п.8 ч.2 ст.82. В этом случае отпуска предоставляются. Надо смотреть основание увольнения.

Статья 56:
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

[caps lock]

Сообщение от bmw7

Не очень понятен вопрос. Основание увольнения и иницициатор увольнения - это совершенно разные вещи. В приказе на увольнение какое основание увольнения указано? В каких выплатах вам отказывают?
Беседы не проводятся и должности не предлагаются, т.к. вы рапортом выразили желание прекратить службу (не важно по какому основанию). Увольнение - это ваша инициатива. Те кто хочет продолжить служить - ТАКИЕ рапорта не пишут. Зачем кадры должны идти против вашего желания и предлагать вам продолжить службу на другой должности? А вот основание увольнения в приказе должны были указать наиболее выгодное для ваc/

Ну то что основания увольнения и инициатор увольнения совершенно разные вещи это совершенно правильно, я об этом и говорю. Если 35летний сотрудник получает ранение в зоне КТО, а по излечению проходит ВВК где признается не годным к службе КАКУЮ роль играет написание рапорта с просьбой уволить из ОВД НА ОСНОВАНИИ СПРАВКИ ВВК? Увольнение - это ваша инициатива, ........... а увольнение по состоянию здоровья то же исключительно МОЯ?
Я считаю, что вы достаточно подкованы в сегодняшнем положении, когда всё стало более понятным и даже можно сказать произошла кодификация законодательства, но не понимаете условия и смысл увольнения по п. "з" Положения о прох. (по ограниченному состоянию здоровья на основании заключения ВВК об ограниченной годности к службе и о невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должности при отсутствии возможности перемещения по службе)
ТАКИЕ рапорта писали сотрудники для которых оствутствовала перпектива дальнейшего прохождения службы (хоть в заключении ВВК "Д", "В", "Б"), они были совсем негодны или должности которым не предлагались в органах внутренних дел, НО САМИ сотрудники были выращены не в теплых кабинетах под крылом родственичков, поэтому писали рапорта уволить по состоянию здоровья на основании заключения ВВК и через 14 дней уходили, а самые хитрожопые увольнялись месяцами и даже годами, получая не за что зарплату и занимая чужое место. А вы мне говорите какие то примитивные вещи, если вы кадровик вас бы давно научили как правильно (даже формально) производить увольнение сострудника по п."з" ст. 58 Положения... А за принос на подпись к начальнику представления к увольнению без "бумажек" - листом беседы и др. очень поругали бы. Я интересовался единственным и понял, что вы считаете, что для увольнения по "з" достаточно рапорта сотрудника с просьбой уволить на основании ВВК, чтобы потом уйти от ответственности перед руководством или судом, объсняя, что раз он согласился уйти по здоровью и мы перед увольнением ничего ему были не обязаны представлять. Но только когда поднимается вопрос о выплате ЕДП кадры на суде заявляют - ему предлагались вакантные должности. Самые порядочная служба, ну в общем для меня всё ясно. Спасибо.

[Гео]

Подскажите пожалуйста:
На ВВК признан д не годным к дальнейшему прохождению службы в связи с заболеванием Рак поднижнечелюстной железы 2 стадия. Мои дальнейшие действия и какие выплаты мне положены? Имею ли право на отпуск за 2013 год?

[Aksis]

Спасибо. Отдел кадров отказывает мне в отпуске по статье 63 п.1 (хотя мне 47 лет, придельный 50, выслуга 27 лет) иначе я бы ушёл в этот отпуск до прибытия заключения ВВК. Хотят сэкономить на мне. Будет ли мне вручаться уведомление об увольнении? Как "протянуть" 2 месяца чтобы прибавить ещё год к пенсии?

[bmw7]

Сообщение от Aksis

Спасибо. Отдел кадров отказывает мне в отпуске по статье 63 п.1 (хотя мне 47 лет, придельный 50, выслуга 27 лет) иначе я бы ушёл в этот отпуск до прибытия заключения ВВК. Хотят сэкономить на мне. Будет ли мне вручаться уведомление об увольнении? Как "протянуть" 2 месяца чтобы прибавить ещё год к пенсии?

Узнайте по каким основаниям вы имеете право уволиться и по какому основанию вас собираются увольнять кадры.
По заключению ВВК есть два основания увольнения и если вам подходят оба, вы можете выбрать наиболее выгодное для себя, по которому предоставляются отпуска.

Ст.82:
8. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел.

Ст.56:
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

[mann]

получается, если увольняют по п.1 ч.3 ст.82, предоставление отпуска за текущий год (если не был) не предусмотрено??

[bmw7]

Сообщение от mann

получается, если увольняют по п.1 ч.3 ст.82, предоставление отпуска за текущий год (если не был) не предусмотрено??

Получается - не предусмотрено. Но компенсацию обязаны выплатить.

[mann]

А в компенсацию что входит? Наверно, она явно меньше ежемесячного ден.довольствия в 70т.р? :))

[mann]

А если убыть в очередной отпуск после закрытия акта ВВК, но ДО вынесения комиссией заключения?
Т.е. прошел ВВК - и, пока заключение ВВК несколько дней пишет (выносит), убыть в очередной отпуск?

[LVZ032]

Сообщение от Aksis

Правильны ли их намерения?

Да (но они "блюдут" только свою выгоду).
Но если Вы желаете воспользоваться гарантированными Вам законом правами (на основной и доп отпуск за 2013 г., 30 суток по личным обстоятельствам + оплата больничных на это время и получение полного ДД + материальная помощь), то делайте это!

Сообщение от Aksis

Как "протянуть" 2 месяца чтобы прибавить ещё год к пенсии?

Изберите другое (а Вы на него, надеюсь, уже имеете право) основание для увольнения.
Подайте соответствующий Рапорт. Добейтесь его официальной регистрации и немедленного принятия руководством соответствующего решения.

Сообщение от bmw7

В распоряжение выводить тоже нет необходимости.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.12.2012)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 36. Особенности прохождения службы при сокращении должностей в органах внутренних дел. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения

10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:

3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел;

11. Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в течение следующего срока:

2) в течение периода, необходимого для передачи дел по должности, но не более одного месяца - в случае, предусмотренном пунктом 2 части 10 настоящей статьи;

[bmw7]

Сообщение от LVZ032

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.12.2012)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:

Цитата: 3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел;

Допускается, не значит "обязательно".
Скорее всего выведут в рапоряжение, только в случае необходимости назначения на эту должность нового сотрудника, чтобы было кому работать, пока увольняемый будет отгуливать положенные отпуска.

Сообщение от LVZ032

11. Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в течение следующего срока:

2) в течение периода, необходимого для передачи дел по должности, но не более одного месяца - в случае, предусмотренном пунктом 2 части 10 настоящей статьи;

пункт 2 части 10 настоящей статьи:
2) освобождение сотрудника от замещаемой должности в органах внутренних дел в связи с переводом на иную должность в органах внутренних дел;

Непонятно как это относится к увольнению по состоянию здоровья?

[mann]

"...Скорее всего выведут в рапоряжение, только в случае необходимости назначения на эту должность нового сотрудника, чтобы было кому работать, пока увольняемый будет отгуливать положенные отпуска..".


Я так понял, в случае, если находишься в распоряжении, будут выплачивать только оклад по должности, оклад по званию и проц.надб.за выслугу лет? остальных надбавок не будет?

[bmw7]

Сообщение от mann

при нахождении в отпуске, не могут уволить(вывести в распоряжение) до окончания отпуска?

Уволить не могут, вывести в распоряжение - могут.

[mann]

А по ден.довольствию?
Будут выплачивать только оклад по должности, оклад по званию и проц.надб.за выслугу лет? остальных надбавок не будет?

[Андрей28]

я честно говоря сколько читаю не могу понять одного, что хорошо, а что плохо. по собственному или по расторжению по инициативе начальника? в чем плюсы того или этого? и с какой формулировкой проще потом устроиться на работу? страховку я уже получил, правда банк снял с меня за перевод с книжки на карту 10 тыс. что мне должны еще выплатить с работы? .

[Lika]

Здравствуте!!! Увольняюсь со службы и прохожу ЦВВК. Где примерно я могу узнать перечень заболеваний по которым могу получить "В" огрониченно годна, (заболевание в период службы). Хочу отметить что устраивались без единной болячки, а теперь букет!!! Может в другой теме, но я не нашла???? Очень прошу т.к. комиссию уже прохожу. А может здесь кто ориентируется по заболеваниям, или из личного опыта???

[Крот78]

доброго дня , у меня к Вам вопрос стаж в мвд 28 лет , хочу уволиться в апреле 2013г на пенсию, но у меня есть болезнь, по которой дают 3 группу инвалидности , вопрос как написать рапорт на пенсию, по выслуге лет или по болезни, а ВВК хочу пройти осенью , просто на это нет времени, там надо лежать в госпитале.

[sokol1]

Сообщение от Крот78

доброго дня , у меня к Вам вопрос стаж в мвд 28 лет , хочу уволиться в апреле 2013г на пенсию, но у меня есть болезнь, по которой дают 3 группу инвалидности , вопрос как написать рапорт на пенсию, по выслуге лет или по болезни, а ВВК хочу пройти осенью , просто на это нет времени, там надо лежать в госпитале.

Если в кадрах не будет документов о вашей болезни не совместимой с дальнейшим прохождением службы - по болезни вас уволить не смогут, а если будут - то они сами обязанны будут вас уволить даже при отсутствии вашего рапорта

[Крот78]

Приказ об увольнении, например по выслуге лет в апреле 2013 г , а осенью пройду ввк и признают меня негодным т. е. инвалидом 3-группы палучю ли я страховку? или надо сразу пройти ввк , перед приказом об увольнении, вроде там один год дается.Спасибо Крот 78.

sokol1,

---------- Ответ добавлен в 16:18 ----------Предыдущий ответ был в 16:13 ----------

Если уволят по болезни, там полагается отпуск по личным обстоятельствам, если я не отгуляю до приказа об увольнении ,могу ли получить деньги за неиспользованный отпуск,вроде отпуск оплачиваемый.

[LVZ032]

Сообщение от Lika

Где примерно я могу узнать перечень заболеваний по которым могу получить "В" огрониченно годна

Приказ МВД РФ от 14.07.2010 N 523 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.11.2010 N 18929)

---------- Ответ добавлен в 15:16 ----------Предыдущий ответ был в 15:15 ----------

Сообщение от Крот78

вопрос как написать рапорт на пенсию, по выслуге лет или по болезни

Вы сами решите (лично для себя), что именно Вы желаете?

Сообщение от Крот78

надо сразу пройти ввк

или

Сообщение от Крот78

просто на это нет времени