Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[ЗКПБ]

Если сотруднику принципиально уволится на определенную дата, то пишет рапорт с конкретной датой увольнения. Если написано заранее (больше месяца), то уволят в указанную дату. Если написано с запозданием (меньше месяца), то увольнение на усмотрение работодателя, могут и тянуть месяц, а могут уволить. Увольнение до подполковника полиции занимает физически 1,5 часа времени.

[Aleks12]

Сообщение от ЗКПБ

Если написано заранее (больше месяца), то уволят в указанную дату.

Это как? Если срок предупреждения может быть сокращён, а не продлен.

[mann]

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

https://www.consultant.ru/document/c...2021009fb580e/

Раньше не уволят, так как у сотрудника есть право на:

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

https://www.consultant.ru/document/c...2021009fb580e/

---------- Ответ добавлен в 22:36 ----------Предыдущий ответ был в 22:35 ----------

4. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

https://www.consultant.ru/document/c...2021009fb580e/

[ЗКПБ]

Сообщение от Aleks12

Это как? Если срок предупреждения может быть сокращён, а не продлен.

В качестве примера.Сотруднику нужно уволится на 1 марта, он свободно подает рапорт на увольнение 15 января в котором написано "прошу уволить со лужбы с 01 марта ..... года". Сотрудник будет уволен не 15 февраля, а 01 марта.

[stil]

Сообщение от ЗКПБ

В качестве примера.Сотруднику нужно уволится на 1 марта, он свободно подает рапорт на увольнение 15 января в котором написано "прошу уволить со лужбы с 01 марта ..... года". Сотрудник будет уволен не 15 февраля, а 01 марта.

Я в ФССП фору небольшую кадровикам давал, 27.06.2023 писал рапорт, чтобы уволили 31.07.2023 и с 01.08.2023 назначили пенсию за выслугу лет. Уволили 01.08.2023. Там лёгких путей не ищут.

[Raul]

Подал рапорт на увольнение по выслуге лет, как положено за месяц до даты увольнения обозначеной в рапорте, в итоге осталось два дня до даты кадры ничего не могут подготовить к увольнению, что с этим делать?

[ЕИС]

Сообщение от Raul

что с этим делать?

Скопировать копию рапорта с "резолюцией" и ходить получать зарплату до приказа, но не работать.

[Cleaner]

Сообщение от Raul

Подал рапорт на увольнение по выслуге лет, как положено за месяц до даты увольнения обозначеной в рапорте, в итоге осталось два дня до даты кадры ничего не могут подготовить к увольнению, что с этим делать?

Понять и простить.
Подал рапорт на увольнение за 48 дней до даты увольнения. Все процедуры были соблюдены, и расчет и документы и начисление пенсии.
Единственное, что подарок от МВД получил, через несколько месяцев (10 ноября), но это традиция такая, вручение погон и званий приурочивать к датам.

[Raul]

В последний день отпуска направил ещё одно обращение в адрес руководства о том что настаиваю на увольнении,что интересно это даст

[Тигряхус]

Сообщение от Raul

В последний день отпуска направил ещё одно обращение в адрес руководства о том что настаиваю на увольнении,что интересно это даст

Зависит от того, как подавался рапорт на увольнение и что есть подтверждающего на руках. Если просто в бумажном виде отдали кадровикам, то ходить на службу, т.к. тот рапорт мог быть успешно "потерян" и при отсуствии на службе в течении 4 часов зафиксируют прогул и уволят. Если рапорт отправлялся по сэду, заказаным с уведомлением и описью вложения, регистрировался в ДЧ, то спустя месяц от подачи рапорта сдать закрепленное оружие, документы, служебное удостоверение и жетон и можно прекратить исполнять служебные обязанности (ч.3 ст. 84).

[ЗКПБ]

Если сроки все соблюдены и вы продолжаете исполнять обязанности, то вы эти высказываете свое желание продолжить службу и не увольняться.
Сотрудник исполнил свои обязанности перед работодателем соблюдены все сроки, больше обязанномтей нет, только права сотрудника, которыми он сам распоряжается.

---------- Ответ добавлен в 12:47 ----------Предыдущий ответ был в 12:44 ----------

Можно еще издеваться над ОРЛС и попробовать сдать удостоверение сотрудника в связи с увольнением.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от ЗКПБ

Если сроки все соблюдены и вы продолжаете исполнять обязанности, то вы эти высказываете свое желание продолжить службу и не увольняться.

Не совсем так. Если срок предупреждения истек и сотрудник не настаивает на увольнении, тогда, да. А подача дополнительного рапорта, в котором он настаивает на увольнении, свидетельствует об обратном.

[Raul]

Интересно,если порядок увольнения не соблюден, то в течении месяца возможно отменить приказ об увольнении,и потребовать соблюсти порядок и затем уволится?

[Гасконец]

Сообщение от Raul

Интересно,если порядок увольнения не соблюден, то в течении месяца возможно отменить приказ об увольнении,и потребовать соблюсти порядок и затем уволится?

Через суд.

[Raul]

Сообщение от Гасконец

Через суд.

Наверное сперва в любом случаев надо обратится к тому кто издал приказ об увольнении,если откажут то в суд

[Scade]

Сообщение от Raul

Наверное сперва в любом случаев надо обратится к тому кто издал приказ об увольнении,если откажут то в суд

Не надо в любом случае. Это право сотрудника куда оспаривать увольнение.

[DV1982]

Подскажите пожалуйста. На форуме ответа не нашел.
При подаче рапорта об увольнении без указания конкретной даты увольнения сотрудник все равно может быть уволен ранее месячного срока в соответсвии с ч.4 ст.84 ФЗ "О службе"?
Или в рапорте для использования нормы этой части указанной статьи нужно указывать желаемую дату (ранее месячного срока)?
И если подать такой рапорт (с указанием срока меньше месяца) и если не уволят в желаемую дату, то все равно будут обязаны уволить по истечении месяца с даты подачи рапорта?

[Анатолий Викторович]

DV1982, Если в рапорте не указана желаемая дата увольнения, то оно производится, только, по истечении месячного срока (не ранее и не позже). Если указана желаемая дата увольнения и она до месячного срока, то руководство вправе, как и удовлетворить просьбу, так и отказать и уволить по истечении месяца. Если указана желаемая дата за пределами месячного срока, то увольнение производится в желаемый срок.

[Raul]

Итак, сотрудник уволен по выслуге, но с расчетом не ознакомлен,в денежном аттестате подписи нет,с представлением не ознакомлен,беседа не проведена, уведомление о предстоящем увольнении не получал. Что нужно для того чтобы отменить приказ об увольнении, провести порядок увольнения должным образом и уволить как полагается?

[Гасконец]

Сообщение от Raul

Итак, сотрудник уволен по выслуге, но с расчетом не ознакомлен,в денежном аттестате подписи нет,с представлением не ознакомлен,беседа не проведена, уведомление о предстоящем увольнении не получал.

Какое уведомление? По выслуге лет увольнение проводится по инициативе сотрудника, там должен быть его рапорт.

Сообщение от Raul

Что нужно для того чтобы отменить приказ об увольнении, провести порядок увольнения должным образом и уволить как полагается?

Решение суда.