06.12.2018, 05:13 | #41 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Новый Приказ о порядке организации службы в ОВД РФ
Вопрос к кадровикам:
1.Порядок издания приказа на основной отпуск? пример: Отпуск разделен с 22.05.18 -08.06.18; затем продлён с 09.06.18 -15.07.18; Приказ об отпуске с 26.06.18 г., является ли это нарушением? Если да, какие последствия могут быть (правового характера)? 2. Должен сотрудник ознакамливаться с графиком отпусков под роспись? Заранее спасибо! |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
06.12.2018, 06:01 | #42 | |
Информация недоступна. |
Re: Новый Приказ о порядке организации службы в ОВД РФ
Цитата:
|
|
06.12.2018, 23:28 | #43 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Новый Приказ о порядке организации службы в ОВД РФ
Тема не даёт ответа на вопрос. Дело ведь не в отпуске, а в изданом приказе на отпуск. По ТК РФ, приказ издаётся за две нидели до начала отпуска, в экстренных случаях в день написания рапорта. А в указанном мною случае, отпуск разделён, но издан один приказ на отпуск, позднее указанных дат.
|