|
СБ предприятий и банков СБ предприятий и банков |
|
Опции темы | Опции просмотра |
30.11.2016, 16:48 | #61 |
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Старичок,а вопрос-то правильный......Кто в настоящий момент имеет соответствующий доступ?Правильно.....Тот кто имеет код доступа.....Кто имеет код доступа? Правильно.....И твоя секретная технология прервется красным экраном на рабочем столе сисадмина -"несанкционированный доступ".......21 век на дворе.
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
30.11.2016, 17:05 | #62 | |||
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Цитата:
Вопрос не правильный, а скорее формальный. Т.к. обсуждать НЕ санкцонированный доступ мы бы уже в другом Разделе бы продолжали... Кстати, сделаю дополнение из одного материала: Цитата:
Цитата:
Т.ч. о чём речь? Я понимаю, что некоторым нужно "разжевать, перетереть и в рот положить"... Извините!... Сами-сами-сами! |
|||
30.11.2016, 17:21 | #63 |
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
|
09.12.2016, 12:27 | #64 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Касаемо полноты сведений о рассматриваемых в судах общей юрисдикции дел и участниках процесса в общем доступе можно посмотреть по ссылке....Из сказанного в предлагаемой для ознакомления статье,можно сделать вывод и о принципиальной возможности (или не возможности) получения полных и объективных сведений об участниках процессов в судах общей юрисдикции как в автоматическом,так и в ручном режимах через систему ГАС (общедоступный ресурс)....И,кстати,подготовка к публикации в ГАС конкретных решений (приговоров) судов,осуществляется помощниками судей в ручном режиме,а не в автоматическом....как то так....Просто для сведения....
http://alldetectivesrf.profiforum.ru/t336-topic |
09.12.2016, 13:08 | #65 | |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Цитата:
1. В полной версии с данными участников процесса. 2. В версии с выморочными данными ПД участников. Верно?... |
|
09.12.2016, 13:27 | #66 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Нет,в систему ГАС для общего доступа "выгружается" только один вариант-без полных установочных данных участников процессов....(по поводу двух экземпляров,я,кстати,ничего не говорил)))))И это все происходит в ручном режиме (делают помощники судей)....Кстати,по практике применения,наполняемость данных ресурсов в каждом регионе-разная....(используем и "контролируем" систему формирования именно этого ресурса с 2010 года) и зависит в основном,от добросовестности работников судебной системы....Также,наверное,целесообразно проводить проверку по системе ГАС не по наличию-отсутствию решений по конкретным делам,а используя сайты конкретных региональных судов с использованием строки поиска по делам,назначенным к слушанию....Ведь,к сожалению,не по всем делам,даже попавшим в ГАС,опубликовываются решения....Иногда есть только отметка о назначении дела к слушанию....При этом следует иметь ввиду,что вообще система ГАС в общедоступном варианте создана не для поиска каких то лиц,а для ознакомления неопределенного круга лиц с судебной практикой по тем или иным категориям дел,когда ,в принципе,установочные данные участников процесса не имеют значения...А для "проверки" на судимость,например, государственные служащие могут воспользоваться другими ресурсами...тем же ресурсом ИЦ МВД,что участникам данного форума известно)))))
Кроме этого,также можно использовать для проверки,так называемых "судимостей" еще ресурс ФСФМ (по определенным категориям дел)....Однако в автоматическом режиме эту проверку тоже осуществить нельзя без официальной регистрации в ФСФМ.....Об этом можно посмотреть наши "методички",которые предполагаются к изданию по мере формирования и при наличии,конечно,заинтересованных в этом лиц....)))) Можете посмотреть ссылочку....Может и пригодится в практической деятельности.... http://alldetectivesrf.profiforum.ru/t347-topic |
09.12.2016, 13:43 | #67 | |
Член клуба - сотрудник ФСКН
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Цитата:
https://sudrf.ru/ http://iac.cdep.ru/ |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
09.12.2016, 13:45 | #68 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Цитата:
|
|
09.12.2016, 13:52 | #69 | ||
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Цитата:
Тогда не подскажите КАКИМ алгоритмом тогда, как написал Коллега: скриптом сдувается то или иное решение суда, при поисковом запросе по Ф.И.О. участника процесса. При этом результативная выдача осуществляется в т.ч. и по ПД данным участников процесса? Особенно, как Вы написали: Цитата:
|
||
09.12.2016, 14:05 | #70 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Опять не правильные цитаты...По поводу частной конторки))) Это я процитировал коллегу)))) По поводу "выгрузки" данных...Да,"выморочные",о чем и сказано в статье,на которую давалась нами ссылка....По поводу алгоритма действий....Рекомендую зайти на сайт любого суда общей юрисдикции и ознакомится с функционированием поисковой системы (по делам,назначенным к слушанию)....Поисковик работает по различным категориям дел (уголовные,гражданские дела,дела об административных правонарушениях,производство по материалам ,а также по контролю за делами,находящимися на стадии обжалования....Там все просто...В случае,если по конкретному делу опубликовано решение (или приговор),ссылка на это решение имеется в раздела конкретного дела...Если решение не публиковалось-в разделе ссылки не будет....Рассказывать о функционировании данной системы достаточно долго...И в двух словах лицу,не работавшему с данной системой не объяснить...к сожалению)))) Методичка по работе с данной системой находится на стадии разработки и требует большой затраты временных ресурсов,которых,к сожалению ,нет (методички разрабатываются для лицензированных ЧД РФ)....Приходится не только "учить",а еще и самому зарабатывать на хлеб насущный))))) Но если возникнут какие вопросы-всегда рад помочь...На связи по скайп agatazah1
|
09.12.2016, 14:24 | #71 | ||
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Цитата:
В поисковой строке по той самой ссылке, что я выше привёл вводятся интересующие меня перс. данные объекта поиска. Система выдаёт мне результат с: Цитата:
---------- Ответ добавлен в 14:24 ----------Предыдущий ответ был в 14:22 ---------- Кстати, по Вашим ссылкам доступ к данным методичкам получают не только ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ ЧД, но и кто угодно... |
||
09.12.2016, 14:29 | #72 | |
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Цитата:
33-331/2012 10.01.2012 КАТЕГОРИЯ: О защите чести, дост., дел. репутации - к средствам массовой информации ИСТЕЦ(ЗАЯВИТЕЛЬ): Петрашис Леонид Вальдемарович-кас ОТВЕТЧИК: ЗАО "Редакция газеты "Московский комсомолец", ООО "Донская вещательная корпорация" Филиппов Андрей Евгеньевич 16.01.2012 РЕШЕНИЕ оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ И сведения из судебного решения: "Петрашис Л.В. обратился в суд к..." В судебном решении сведения о фигурантах вымарываются. Но найти их на другой странице труда не составляет. |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
09.12.2016, 14:52 | #73 |
Член клуба - сотрудник ФСКН
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Изначально судебные акты загружаются в подсистему СДП. Затем импортируются в подсистему БСР. Потом ответственный работник суда (не только помощник, а кого назначат) в полуручном режиме обезличивает акт. Результат зависит от ответственности и настроения. Отсюда и перлы получаются. Затем уже этот обезличенный акт попадает на сайт.
Все косяки с несоблюдением законов судами в силу их неподконтрольности, прокуроры там столько палок могут настрогать. В судах такой же бардак как и везде. Вы вот это видели? https://bsr.sudrf.ru ? А вот это https://ej.sudrf.ru ? |
09.12.2016, 14:56 | #74 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Цитата:
К вопросу об эффективности использования системы ГАС Правосудие можно посмотреть пример из практики....В ходе проверки Б. по данному ресурсу было выявлено наличие полного тезки Б.,участвовавшего в судебных процессах....Идентифицировать интересовавшего нас Б. удалось только использовав иные способы сбора сведений....Это так,в качестве примера... http://alldetectivesrf.profiforum.ru/t367-topic |
|
09.12.2016, 15:57 | #75 | ||
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Цитата:
Ага... Прошёл по своему акку... Ну так себе - надо поковыряться! Кстати, попробовал по "вторичной", разовой регистрации пройти - легко! На мобилу код прислали и уперёд!... Цитата:
|
||
09.12.2016, 16:07 | #76 |
Член клуба - сотрудник ФСКН
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Цитаты на ресурсы местами поменяли.
Что еще про ГАС правосудие рассказать? ---------- Ответ добавлен в 23:07 ----------Предыдущий ответ был в 23:06 ---------- Это тестовая страница. Заработает с 2017 года с момента вступления в силу 220-ФЗ. |
09.12.2016, 16:07 | #77 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
ну это-то как раз просто. решение и персональные данные хранятся в разных полях. поиск ведется по полям с персональными данными, по результатам поиска выдается решение. это я как в молодости развлекавшийся созданием небольших БД вспоминаю.
|
09.12.2016, 16:21 | #78 |
Член клуба - сотрудник ФСКН
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
БД с движением дела и БД с актами - это две разные базы.
|
09.12.2016, 16:44 | #79 | ||
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Цитата:
Ну дык... Хотя и не совсем так в данной иерархии. Прикольно же когда нам пытаются дать пояснения, да ещё и... Цитата:
Но, кстати, ссылки я оставлю - кому надо, пусть читают. |
||
09.12.2016, 16:52 | #80 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: PRISM - мониторинг и проверка персонала
Хорошо)))) А по поводу ссылок правильно....пусть почитают,кому интересно...по вопросу особенностей проверки по ГАС ответы в статье по ссылке) Как то так......))))) А по поводу "прикольности"....уж даже не знаю что сказать....все сказано в статье....)) просто ее наверно нужно прочитать.....
|