16.07.2010, 11:32 | #1 | |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Разъяснения...
---------------------------------------- Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени? нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) содержит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений на службе в органах внутренних дел.
На основании части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Абзацем 9 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Аналогичная норма закреплена в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865. Так, согласно пункту 39 названного Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. На основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Цитата:
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске? Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается. Обоснование: нажмите здесь для просмотра скрытого текста
По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"). Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска. Подготовлено на основе материала А.В. Рымкевич Издательство "Главная книга" 29.07.2019 |
|
14.12.2012, 16:07 | #1021 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
342-ФЗ ст.57. Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск Статья 260 ТК. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин) |
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
15.12.2012, 00:39 | #1022 |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
[quote=*Дженика*;2228907]У меня пособие поболее указанного максимума.
Возможно Вы проходите службу в местности, где выплачивается районный коэффициент? Поэтому максимальное пособие с учетом РК ---------- Ответ добавлен в 00:39 ----------Предыдущий ответ был в 00:36 ---------- Наверное будет лучше взять очередной ежегдный отпуск после отпуска по БиР. По деньгам выгоднее. А уже после очередного оформить отпуск по уходу до 3 лет |
15.12.2012, 01:10 | #1023 |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
15.12.2012, 13:57 | #1024 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
а при выплате пособия про БиР ничего считать и не надо. Выплачивают скажем так вашу "зарплату" без вычета налогов. Вы наверное путаете выплаты при уходе в отпуск по Бир и отпуск по уходу за ребенком ;)
|
15.12.2012, 14:11 | #1025 |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
15.12.2012, 18:41 | #1026 |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Получается - моя зарплата ежемесячная получается 34278 рублей с учетом вычета налога. Какую мне должны назначить сумму пособия по БиР?
|
16.12.2012, 20:25 | #1027 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Ушла прошлой весной 2012 года(ребенку год).Имею ли я право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск в этом году или хотя бы в следующем 2013?
|
17.12.2012, 16:20 | #1028 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Как-то не корректно написано, год ребенку наверное только будет, или же вы уже использовали право очередного отпуска за 2012 год перед отпуском по уходу за ребенком. Вы сможете иметь право на отпуск в 2013 году, только если сначала выйдете на работу в 2013 г.
|
17.12.2012, 16:25 | #1029 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Спасибо.Извините, не правильно написала,увидела,а не знаю как исправить.Отпуск за 2012 год использован.
|
19.12.2012, 14:39 | #1030 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
здравствуйте. помогите, пожалуйста рассчитать примерно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. заработная плата составляет 39872 рубля. стаж 10 лет. спасибо большое заранее
---------- Ответ добавлен в 15:39 ----------Предыдущий ответ был в 15:34 ---------- а. чуть не забыла))) в отпуск по БиР в мае 2013, соответственно пособие буду получать, дай Бог, с сентября 2013... спасибо |
20.12.2012, 01:00 | #1031 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Девочки читайте тему!!! Вопрос обсуждался Мильтон раз) Максимум пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 9300 в этом году ( без рк). Ровно столько я и получаю. При зарплате 45 т. А от стажа это вообще не зависит))) Наверное в 2013 году будет небольшая индексация, рублей 300-500 накинут.
---------- Ответ добавлен в 01:00 ----------Предыдущий ответ был в 00:51 ---------- [quote=Орхидея;2237619] Вот Дженика пишет, что у нее пособие поболее, но это некомпетентность бухгалтерии. В прошлом году у нас декретчицы тоже получали по 13 тыс., а потом была проверка у бухов и влетело им по полной. В итоге девченкам удерживали потом все, что переплатили, два месяца они не получали вообще ничего. Хотя я думаю финансисты не имели права удерживать пособие - это же их ошибка была. |
20.12.2012, 13:28 | #1032 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
я на руки получала 35000, по начислениям около 40000. декретных получила около 180 тыс.руб. Считают по начислению, а не сколько выдают на руки.
|
20.12.2012, 23:12 | #1033 | |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
я в курсе, так все же сколько в итоге? :sad_:
Цитата:
|
|
21.12.2012, 22:07 | #1034 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
23.12.2012, 21:56 | #1035 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Сотрудник полиции уйдя в декрет в ноябре 2011, вышла на работу на пол ставки в июне 2012. Какой должен быть оклад старшего сержанта полиции на сегодняшний день находясь на пол ставки?
Заранее спасибо! ---------- Ответ добавлен в 21:56 ----------Предыдущий ответ был в 21:52 ---------- Сотрудник уйдя в декрет в 2011.Вышла на работу на пол ставки пол ставки в июне 2012.какой должен быть оклад старшего сержанта полиции на сегодняшний день находясь на пол ставки? Заранее спасибо!!! |
24.12.2012, 14:28 | #1036 |
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
24.12.2012, 21:39 | #1037 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Нет не имеют.
|
25.12.2012, 08:56 | #1038 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Добрый день,помогите разобраться в моей ситуации, я работаю в полиции с 2007 года, аттестованный сотрудник.
В 2011 вышла в отпуск по уходу за первым ребенком, отпуск закончился в конце октября 2012 года, затем я вышла на один день на работу и 01 ноября 2012 года снова вышла в отпуск по беременности и родам (со вторым ребенком). В бухгалтерии мне заявили, что выплатить декретные они не могут, так как по положению о службе больничный начисляется в соответствии с ежемесячным денежным довольствием, а я его не получала в 2012 году, поэтому как мне начислить декретные бухгалтерия не знает, и кроме того отсутствуют деньги по этой статье. Прошло два месяца, та же история, декретные не поступили и даже не были начислены, бухгалтерия до сих пор не проконсультировалась по моему вопросу, и денег по их словам нет по данной статье. Подскажите, как в данном случае должны начисляться декретные? Как лучше поступить, подождать еще месяц, или уже сейчас идти по трудовому спору? |
25.12.2012, 09:48 | #1039 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
anyuta , проясните некоторое моменты:
1. вы прошли переаттестацию в 2011 г (из милиции в полицию)? 2. за один отработанный день вам было выплачено (или начислено) ДД, если да, то по каким окладам: старым или новым?
__________________
Одни проглатывают обиду, а другие-обидчика |
25.12.2012, 13:33 | #1040 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Я прошла переаттестацию, оплатили мне один раболчий день по новому окладу.
|