Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Профессиональные вопросы сотрудников полиции > Кадровая служба
Забыли пароль?

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 02.10.2008, 00:06   #21
hameleon22

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Цитата:
Сообщение от Ворчунъ Посмотреть сообщение
Да ну? адская работа
Согласен! В кадрах главное парней со званием не динамить, и быть готовым на любой вопрос по теме ответить!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 02.10.2008, 07:54   #22
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Цитата:
Сообщение от Marka251 Посмотреть сообщение
Вот и думайте сами, уважаемый нигер... хотите быть мальчиком для битья "Добропожаловать в кадры".
Вот уж не соглашусь. Мальчиком для битья может стать только тот "мальчик", который позволит себя "бить". Погуляйте по форуму и посмотрите сколько незаконных взысканий накладывается на СМ, и попробуйте вы незаконно привлечь к дисциплинарной ответственности грамотного кадровика, знающего порядок и условия привлечения к дисциплинарке. Незадолго до моего увольнения на пенсию "недалекий" заместитель начальника Центра по кадрам решил меня пропустить через аттестационную комиссию, так я его как первоклашку посадил в такую "галошу" по порядку и основаниям проведения комиссии и стопроцентно опровергнув каждое предложение текста аттестации, что все поняли, что с профессионалом такие игры не проходят.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 08:03   #23
атас

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Цитата:
Сообщение от Alexey Посмотреть сообщение
В кадрах я не работал, сколько ни звали (нет ничего хуже, чем работать с ещё живыми людями),
я работаю по этому согласен!
Цитата:
Сообщение от Alexey Посмотреть сообщение
Не знаю где, как, а у нас в райотделе кадры - "дежурная " по любому вопросу:
абсолютно верно, и не дай Бог сотрудник перступленьице совершит- вообще вешалка!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 08:06   #24
атас

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Цитата:
Сообщение от hameleon22 Посмотреть сообщение
Согласен! В кадрах главное парней со званием не динамить
это не возможно, можно самому звездочку потерять, если звание профукаешь.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 14:05   #25
Alexey

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Цитата:
Сообщение от Анатолий Викторович Посмотреть сообщение
Мальчиком для битья может стать только тот "мальчик", который позволит себя "бить". Погуляйте по форуму и посмотрите сколько незаконных взысканий накладывается на СМ, и попробуйте вы незаконно привлечь к дисциплинарной ответственности грамотного кадровика, знающего порядок и условия привлечения к дисциплинарке.
А зачем привлекать его незаконно? Любого кадровика с земли пожно привлечь к дисциплинарной ответственности в любой момент. Например:
внезапная полная и реальная проверка личного состава по БСП. Сначала проверка ведения журналов учёта занятий по БСП по службам и конспектов в служебных тетрадях, а также ведомостей посещения занятий по физподготовке. Затем - нормативы по сборке-разборке, снаряжению магазина ПМ и АК, знание матчасти, условий и пределов применения и использования физической силы, спецсредств и оружия, после чего физподготовка от и до: с пробеганием 3000 м, подтягиванием и боевыми приёмами борьбы. И вот по итогам проверки кадровику готово взыскание. Всё абсолютно законно.
Задумайтесь сами: какой процент из ваших сослуживцев всё вышеперечисленное знает, умеет и может и сделайте выводы.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 14:23   #26
Петроградец
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Петроградец

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Цитата:
Сообщение от атас Посмотреть сообщение
это не возможно
Невозможно?! Вашему покорному слуге на месяц "профукали"...
__________________
«Главная проблема цитат в интернете в том, что люди сразу верят в их подлинность», - писал российский революционер Владимир Ленин.
Петроградец вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 14:44   #27
Ворчунъ

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

чего невозможно то? в этот отстойник заходить надо с оглоблей.гонять всех.и через день.тогда может там стряхнут пыль с ушей.невозможно.... там возможно все.вообще все.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 15:00   #28
атас

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Цитата:
Сообщение от Петроградец Посмотреть сообщение
Невозможно?! Вашему покорному слуге на месяц "профукали"...
для нормальных кадровиков невозможно, месяц еще ладно можно без взысканий для кадровика, а вот больше....
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 15:24   #29
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Alexey, Во всем Вами перечисленное не прослеживается вина кадровика или инспектора по БСП, а дисциплинарному взысканию может быть подвергнут СМ за виновные действия или бездействие. Если кадровым аппаратом обеспечены контроль и условия для совершенствования профессионального уровня сотрудников, то за нерадивого сотрудника или руководителя учебной группы наказать имеют право только их, а не кадровика, при условии, что он регулярно проверяет, контролирует и требует ведение этой работы, то есть профессионально исполняет свои обязанности. Да, если в журналах по БСП отсутствуют его рекомендации и указания, не оказывается методическая помощь, не контролируется данная работа, то, как говорится получи по заслугам, но мы то речь ведем о профессионале своего дела. Так вот попытайтесь сформулировать в чем выражается вина сотрудника, который в полном объеме и своевременно исполнил свои должностные обязанности и обеспечил условия для учебного процесса.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 15:55   #30
Alexey

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Цитата:
Сообщение от Анатолий Викторович Посмотреть сообщение
Если кадровым аппаратом обеспечены контроль и условия для совершенствования профессионального уровня сотрудников
А кто должен это им обеспечивать, если не они сами? Поскольку, на кадровые аппараты как раз и возложена функция подготовки личного состава, в том числе и по БСП, вина кадровика в форме бездействия в низком уровне подготовки л/с прослеживается в полном объёме. Для поддержания должного уровня физической подготовки двух часов занятий в неделю определённо мало, поэтому основной упор в данном вопросе должен делаться на самостоятельные занятия сотрудников. Убедить в этом личный состав мне не удавалось даже под угрозой применения грубой физической силы. Народ готов умереть за Родину, но не бегать или подтягиваться. В то же время, даже когда начинаешь требовать от руководителей СО, МОБ и КМ обеспечить явку личного состава на занятия по физподготовке, поднимаются вопли, что им некогда, у них дела, материалы и т.д. Поэтому, будь хоть трижды разудалый кадровик, у него в данной ситуации два выхода:
1. Формальный подход к занятиям по физподготовке, при котором заполняются ведомости, ставятся отметки о сдаче зачётов, но реальный уровень подготовки крайне низок.
2. Активное написание рапортов с требованием наказать л/с и руководителей служб за неявку на занятия.
Первый путь чреват выявлением при проверке полной неспособности л/с выполнять требования 412 приказа и последующим наказанием кадровика. Второй путь влечёт значительные временные и нервные, затраты, конфронтация с л/с и руководителями служб, получение кадровиком почётного звания "враг народа" среди л/с, ростом количества взысканий л/с за неявку и необеспечение явки на занятия и, как следствие, наказание кадровика.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 16:04   #31
Петроградец
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Петроградец

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Цитата:
Сообщение от атас Посмотреть сообщение
для нормальных кадровиков невозможно, месяц еще ладно можно без взысканий для кадровика, а вот больше....
Дык ить обидно!! Водка месяц под столом грелась... А кадровики у нас неплохие ребята были.
__________________
«Главная проблема цитат в интернете в том, что люди сразу верят в их подлинность», - писал российский революционер Владимир Ленин.
Петроградец вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 16:13   #32
Фельд

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Цитата:
Сообщение от Петроградец Посмотреть сообщение
Водка месяц под столом грелась...
А вот этого,извините,не может быть!!!Никогда!!НЕ верю! Sorry///
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 16:30   #33
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Alexey, Оба из изложенных Вами путей не приведут к поиску
Цитата:
Сообщение от Alexey Посмотреть сообщение
выхода
Первый - типичная фальсификация, чреватая последствиями дл Вас.
Второй Вы правильно поняли. Но существует и масса других путей, например связанных с материальной заинтересованностью. Если есть взаимопонимание с руководством, то снижение или лишение премий за отрицательные показатели (документально оформленные) и наоборот дополнительные поощрения сотрудников имеющих высокие показатели в физо и БСП не самый плохой выход. Продвижение по службе с учетом проф. и физ. подготовки тот же рычаг. График отпусков и многое другое. Вы же знаете, что руководитель несет персональную ответственность за уровень подготовки подчиненных, напомните ему об этом или убедите. Все должно исходить от него. Впрочем, мы уходим от обсуждаемой темы, хотя автору эти моменты должны быть интересны и полезны.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 16:35   #34
атас

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Цитата:
Сообщение от Петроградец Посмотреть сообщение
Водка месяц под столом грелась..
спасибо кадрам за спасенную печень получается!и здесь-то от нас польза!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 16:36   #35
Лазарь
Член клуба
 
Аватар для Лазарь

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Ну вот! Пошло, поехало в дебри..... Направьте меня в любое ОВД и поставьте задачу: придраться к забору.... За все службы не скажу, но в УР, к примеру, на любого от строгача до неполное служебное за часок накопать смогу! Давно хотел прикрыть эту тему. Чувствовал, что начнут парнишку стращать.
Лазарь вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.10.2008, 16:50   #36
атас

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: подскажите

Лазарь, пора закрывать. думаю, что надо он почерпнул, а тема дальше в кривь пойдет.... тем более непишет чего-то... может решил в другую службу...
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.10.2008, 07:21   #37
Kwadro

Информация недоступна.
По умолчанию Требования к должности

Здравствуйте. У нас в кадрах освобождается должность инспектора. У меня интересовались, есть ли желание перевестись на нее. Я в принципе не против, но ... вопрос.
У меня нет законченного образования. Есть пара курсов технического вуза и сейчас начал учиться на юр. факе.
Что касается моих способностей, тут все нормально. Интересует, есть ли конкретные требования к такой должности, например, обязательное образование не ниже специального.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.10.2008, 09:03   #38
атас

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Требования к должности

Kwadro, вообще да,
Цитата:
Сообщение от Kwadro Посмотреть сообщение
обязательное образование не ниже специального.
ну хотя бы учеба на последнем курсе ВУЗа, если должность аттестованная и офицерская. Если же вольная, то в принципе можно. Но, полюбому, желательно образование.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.10.2008, 09:12   #39
Amigo

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Требования к должности

Цитата:
Сообщение от Kwadro Посмотреть сообщение
У нас в кадрах освобождается должность инспектора.
Хорошая должность и не всем предлагают .
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.10.2008, 13:57   #40
Kwadro

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Требования к должности

Эх, чувствую, прокатят меня из-за незаконченного юридического
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:59.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot