02.10.2008, 00:06 | #21 |
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
02.10.2008, 07:54 | #22 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
Вот уж не соглашусь. Мальчиком для битья может стать только тот "мальчик", который позволит себя "бить". Погуляйте по форуму и посмотрите сколько незаконных взысканий накладывается на СМ, и попробуйте вы незаконно привлечь к дисциплинарной ответственности грамотного кадровика, знающего порядок и условия привлечения к дисциплинарке. Незадолго до моего увольнения на пенсию "недалекий" заместитель начальника Центра по кадрам решил меня пропустить через аттестационную комиссию, так я его как первоклашку посадил в такую "галошу" по порядку и основаниям проведения комиссии и стопроцентно опровергнув каждое предложение текста аттестации, что все поняли, что с профессионалом такие игры не проходят.
|
02.10.2008, 08:03 | #23 | |
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
Цитата:
абсолютно верно, и не дай Бог сотрудник перступленьице совершит- вообще вешалка! |
|
02.10.2008, 08:06 | #24 |
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
|
02.10.2008, 14:05 | #25 | |
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
Цитата:
внезапная полная и реальная проверка личного состава по БСП. Сначала проверка ведения журналов учёта занятий по БСП по службам и конспектов в служебных тетрадях, а также ведомостей посещения занятий по физподготовке. Затем - нормативы по сборке-разборке, снаряжению магазина ПМ и АК, знание матчасти, условий и пределов применения и использования физической силы, спецсредств и оружия, после чего физподготовка от и до: с пробеганием 3000 м, подтягиванием и боевыми приёмами борьбы. И вот по итогам проверки кадровику готово взыскание. Всё абсолютно законно. Задумайтесь сами: какой процент из ваших сослуживцев всё вышеперечисленное знает, умеет и может и сделайте выводы. |
|
02.10.2008, 14:23 | #26 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
Невозможно?! Вашему покорному слуге на месяц "профукали"...
__________________
«Главная проблема цитат в интернете в том, что люди сразу верят в их подлинность», - писал российский революционер Владимир Ленин. |
02.10.2008, 14:44 | #27 |
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
чего невозможно то? в этот отстойник заходить надо с оглоблей.гонять всех.и через день.тогда может там стряхнут пыль с ушей.невозможно.... там возможно все.вообще все.
|
02.10.2008, 15:00 | #28 |
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
|
02.10.2008, 15:24 | #29 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
Alexey, Во всем Вами перечисленное не прослеживается вина кадровика или инспектора по БСП, а дисциплинарному взысканию может быть подвергнут СМ за виновные действия или бездействие. Если кадровым аппаратом обеспечены контроль и условия для совершенствования профессионального уровня сотрудников, то за нерадивого сотрудника или руководителя учебной группы наказать имеют право только их, а не кадровика, при условии, что он регулярно проверяет, контролирует и требует ведение этой работы, то есть профессионально исполняет свои обязанности. Да, если в журналах по БСП отсутствуют его рекомендации и указания, не оказывается методическая помощь, не контролируется данная работа, то, как говорится получи по заслугам, но мы то речь ведем о профессионале своего дела. Так вот попытайтесь сформулировать в чем выражается вина сотрудника, который в полном объеме и своевременно исполнил свои должностные обязанности и обеспечил условия для учебного процесса.
|
02.10.2008, 15:55 | #30 | |
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
Цитата:
1. Формальный подход к занятиям по физподготовке, при котором заполняются ведомости, ставятся отметки о сдаче зачётов, но реальный уровень подготовки крайне низок. 2. Активное написание рапортов с требованием наказать л/с и руководителей служб за неявку на занятия. Первый путь чреват выявлением при проверке полной неспособности л/с выполнять требования 412 приказа и последующим наказанием кадровика. Второй путь влечёт значительные временные и нервные, затраты, конфронтация с л/с и руководителями служб, получение кадровиком почётного звания "враг народа" среди л/с, ростом количества взысканий л/с за неявку и необеспечение явки на занятия и, как следствие, наказание кадровика. |
|
02.10.2008, 16:04 | #31 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
Дык ить обидно!! Водка месяц под столом грелась... А кадровики у нас неплохие ребята были.
__________________
«Главная проблема цитат в интернете в том, что люди сразу верят в их подлинность», - писал российский революционер Владимир Ленин. |
02.10.2008, 16:13 | #32 |
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
|
02.10.2008, 16:30 | #33 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
Alexey, Оба из изложенных Вами путей не приведут к поиску
Первый - типичная фальсификация, чреватая последствиями дл Вас. Второй Вы правильно поняли. Но существует и масса других путей, например связанных с материальной заинтересованностью. Если есть взаимопонимание с руководством, то снижение или лишение премий за отрицательные показатели (документально оформленные) и наоборот дополнительные поощрения сотрудников имеющих высокие показатели в физо и БСП не самый плохой выход. Продвижение по службе с учетом проф. и физ. подготовки тот же рычаг. График отпусков и многое другое. Вы же знаете, что руководитель несет персональную ответственность за уровень подготовки подчиненных, напомните ему об этом или убедите. Все должно исходить от него. Впрочем, мы уходим от обсуждаемой темы, хотя автору эти моменты должны быть интересны и полезны. |
02.10.2008, 16:35 | #34 |
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
|
02.10.2008, 16:36 | #35 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
Ну вот! Пошло, поехало в дебри..... Направьте меня в любое ОВД и поставьте задачу: придраться к забору.... За все службы не скажу, но в УР, к примеру, на любого от строгача до неполное служебное за часок накопать смогу! Давно хотел прикрыть эту тему. Чувствовал, что начнут парнишку стращать.
|
02.10.2008, 16:50 | #36 |
Информация недоступна. |
Ответ: подскажите
Лазарь, пора закрывать. думаю, что надо он почерпнул, а тема дальше в кривь пойдет.... тем более непишет чего-то... может решил в другую службу...
|
22.10.2008, 07:21 | #37 |
Информация недоступна. |
Требования к должности
Здравствуйте. У нас в кадрах освобождается должность инспектора. У меня интересовались, есть ли желание перевестись на нее. Я в принципе не против, но ... вопрос.
У меня нет законченного образования. Есть пара курсов технического вуза и сейчас начал учиться на юр. факе. Что касается моих способностей, тут все нормально. Интересует, есть ли конкретные требования к такой должности, например, обязательное образование не ниже специального. |
22.10.2008, 09:03 | #38 |
Информация недоступна. |
Ответ: Требования к должности
|
22.10.2008, 09:12 | #39 |
Информация недоступна. |
Ответ: Требования к должности
|
22.10.2008, 13:57 | #40 |
Информация недоступна. |
Ответ: Требования к должности
Эх, чувствую, прокатят меня из-за незаконченного юридического
|