Вопросы предоставления отпуска

[Romanuk]

ВО! Ведомственная газета «Щит и Меч» №13 от 07.04.2016:

Это на странице 12. Там еще много чего.
Найдено тут: https://mvd.ru/upload/site1/document...16_skleyka.pdf
На всякий случай еще тут можно посмотреть/взять: https://yadi.sk/i/GV9F7axju7RiQ
И тут: http://ormvd.ru/file/27923/Schit_i_m...66_skleyka.pdf

[Tigrrr]

Сообщение от Толстый

Интересная трактовка :

У меня тогда вопрос: а в какой форме составлен трудовой договор с вольнонаемным сотрудником? что в нем оговорено? специфика работы в МВД и положенный соц.пакет? или с сотрудником составлен типовой договор согласно требование ТК? если так то тогда там другой расклад идет. Я отвечал с учетом своего опыта работы в кадрах и того как у нас это составлено и заверено юр.отделом. (регионы крайнего севера)

[deniskahz]

Сообщение от Romanuk

Что-то я не припомню в приказах требования о визировании рапорта на отпуск у непосредственного начальника...

А мы всегда это делали!!! Хотя, я с Вами согласен, слишком много чести!!! Одни царьки кругом!!! А рапорт с просьбой о внесении изменений в график отпусков в связи с увольнением аналогично?

[sokol1]

Сообщение от Tigrrr

У меня тогда вопрос: а в какой форме составлен трудовой договор с вольнонаемным сотрудником? что в нем оговорено? специфика работы в МВД и положенный соц.пакет? или с сотрудником составлен типовой договор согласно требование ТК? если так то тогда там другой расклад идет. Я отвечал с учетом своего опыта работы в кадрах и того как у нас это составлено и заверено юр.отделом. (регионы крайнего севера)

Вопрос в том, что у вольнонаемных по умолчанию только 28 календарных дней отпуск, в которые не включают только праздничные дни. Сколько там дней может быть по трудовому договору дополнительно - это ещё вопрос.
Так же, если установлен суммарный учет рабочего времени и отчетный период 1 год, то будет или не будет переработка станет ясно только ближе к концу года, хотя я бы до этого не доводил, так как к концу года переработка может оказаться у всех.

---------- Ответ добавлен в 19:25 ----------Предыдущий ответ был в 19:23 ----------

Сообщение от deniskahz

А мы всегда это делали!!! Хотя, я с Вами согласен, слишком много чести!!! Одни царьки кругом!!! А рапорт с просьбой о внесении изменений в график отпусков в связи с увольнением аналогично?

Практика подписания рапорта на отпуск у непосредственного начальника может быть утверждена как гласно или негласно на местном уровне для того, чтобы твой непосредственный начальник был в курсе твоего отпуска и не планировал тебя на время отпуска для исполнения каких-либо обязанностей и нашел тебе замену.

[Tigrrr]

Сообщение от sokol1

Вопрос в том, что у вольнонаемных по умолчанию только 28 календарных дней отпуск, в которые не включают только праздничные дни. Сколько там дней может быть по трудовому договору дополнительно - это ещё вопрос.
Так же, если установлен суммарный учет рабочего времени и отчетный период 1 год, то будет или не будет переработка станет ясно только ближе к концу года, хотя я бы до этого не доводил, так как к концу года переработка может оказаться у всех.

согласен, если исходить из "умолчания" то ты действительно должен дать только 20 дней (за вычетом праздничного дня). Исходя из того что рапорт написан именно с 01.03, то получается что сотрудник при написании рапорта просчитался со своими днями выходных, которые ему положены исходя из графика дежурств. А ты как кадровик это тоже не учел принимая рапорт, если конечно это ты его принимал. А не был поставлен перед фактом через секретариат, что делают иногда особо "умные" когда у них есть хоть какойто конфликт с руководством.
Лично у нас эти дни выходных перенесли бы по умолчанию на 21,22 числа и все. Хотя был один из случаев, когда начальник заставил переделать все от рапорта до приказа по л/с (но там свои терки были )

[GIBDD]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право сотрудник отгулять отпуск в период получения уведомления о сокращении?кадры говорят, что с момента получения уведомления кроме больничного листа отпуск не положен.после истечения срока уведомления получите компенсацию. отпуск по графику в июле, уведомления будут вручены на следующей неделе.спасибо заранее.

[sokol1]

Сообщение от GIBDD

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право сотрудник отгулять отпуск в период получения уведомления о сокращении?кадры говорят, что с момента получения уведомления кроме больничного листа отпуск не положен.после истечения срока уведомления получите компенсацию. отпуск по графику в июле, уведомления будут вручены на следующей неделе.спасибо заранее.

Врут наглым образом. Попроси их сослаться на нормативный документ, где написано то, о чем они говорят.

[GIBDD]

Сообщение от sokol1

Врут наглым образом. Попроси их сослаться на нормативный документ, где написано то, о чем они говорят.

Спасибо за ответ, но ОК говорят, что раз отпуск в июле, то в сроки уведомления не укладываешься,на перенос не подпишут, значит бери компенсацию, а мне отпуск принципиально.

[Romanuk]

Сообщение от GIBDD

ОК говорят, что раз отпуск в июле, то в сроки уведомления не укладываешься,на перенос не подпишут, значит бери компенсацию, а мне отпуск принципиально.

При увольнении на пенсию положенные отпуска предоставляются по желанию сотрудника. И график отпусков тут уже глубоко побоку. Основание - 342-ФЗ "О службе".

[sokol1]

Сообщение от GIBDD

Спасибо за ответ, но ОК говорят, что раз отпуск в июле, то в сроки уведомления не укладываешься,на перенос не подпишут, значит бери компенсацию, а мне отпуск принципиально.

Я что-то такое и предполагал и что кадры не хотят заморачиваться с тем, что будет числиться в распоряжении сотрудник, который должен быть по идеи уже уволен.

[GIBDD]

Сообщение от sokol1

Я что-то такое и предполагал и что кадры не хотят заморачиваться с тем, что будет числиться в распоряжении сотрудник, который должен быть по идеи уже уволен.

То есть, если уведомление выдается 15 января 2018 года, следовательно, окончание уведомления 15 марта, при условии, что я не соглашаюсь на предложенные должности, я могу за две недели (когда уже будет ясна картина с должностями) написать рапорт о предоставлении основного отпуска?

[sokol1]

Сообщение от GIBDD

То есть, если уведомление выдается 15 января 2018 года, следовательно, окончание уведомления 15 марта, при условии, что я не соглашаюсь на предложенные должности, я могу за две недели (когда уже будет ясна картина с должностями) написать рапорт о предоставлении основного отпуска?

да

[GIBDD]

Сообщение от sokol1

да

А если я пишу с выездом, во Вьетнам (в нашем регионе подписывают), могут они мне отказать, чтобы я не потребовала компенсацию за перелет, раз сокращают?

[sokol1]

Сообщение от GIBDD

А если я пишу с выездом, во Вьетнам (в нашем регионе подписывают), могут они мне отказать, чтобы я не потребовала компенсацию за перелет, раз сокращают?

Если отпуск положен, то и в случаи выезда положена оплата проезда и добавление дней на дорогу.

[AlexZH]

Перелет оплатят до границы РФ. От Омска это не сильно далеко, значит и платить не очень много.

[Николай6675]

Добрый день. Подскажите.. Нахожусь в основном отпуске (40 дней) с выездом к месту проведения отпуска (2 дня). Во время отпуска отозвали приказом с моим согласием на 10 дней. Соответственно отпуск был продлен на 10 дней. В ФЗ 342 есть пункт """Статья 64. Отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска. 2. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более,сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Вопрос???? Хочу поехать обратно на место проведения отпуска с компенсацией платы за проезд и времени на проезд, но в ОК говорят что не положено. Ссылаются на ФЗ 247, мол компенсация проезда только севернякам и тем кто лечится по направлению ВВК. А дни на проезд представляются только один раз и я их уже использовал! Кто с таким сталкивался и что можно сделать в данной ситуации??

[bmw7]

Сообщение от Николай6675

Добрый день. Подскажите.. Нахожусь в основном отпуске (40 дней) с выездом к месту проведения отпуска (2 дня). Во время отпуска отозвали приказом с моим согласием на 10 дней. Соответственно отпуск был продлен на 10 дней. В ФЗ 342 есть пункт """Статья 64. Отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска. 2. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более,сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Вопрос???? Хочу поехать обратно на место проведения отпуска с компенсацией платы за проезд и времени на проезд, но в ОК говорят что не положено. Ссылаются на ФЗ 247, мол компенсация проезда только севернякам и тем кто лечится по направлению ВВК. А дни на проезд представляются только один раз и я их уже использовал! Кто с таким сталкивался и что можно сделать в данной ситуации??

Кому из сотрудников предоставляется выплата за проезд определено ч.6 ст.3 247-ФЗ. Там же указано, что допускается возможность оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска более 1 раза в год, если это предусмотрено федеральными законами. Одно из таких оснований и определено в ст.64 342-ФЗ.
Так, что за проезд думаю не оплатят.

ИМХО. А вот дни на проезд предоставить обязаны. В 342-ФЗ сказано, что время на проезд предоставляется только один раз в случае разделения основного отпуска на две части по желанию сотрудника. К случаю разделения отпуска по причине отзыва сотрудника это ограничение не относится.

[sokol1]

Сообщение от bmw7

Кому из сотрудников предоставляется выплата за проезд определено ч.6 ст.3 247-ФЗ. Там же указано, что допускается возможность оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска более 1 раза в год, если это предусмотрено федеральными законами. Одно из таких оснований и определено в ст.64 342-ФЗ.
Так, что за проезд думаю не оплатят.

ИМХО. А вот дни на проезд предоставить обязаны. В 342-ФЗ сказано, что время на проезд предоставляется только один раз в случае разделения основного отпуска на две части по желанию сотрудника. К случаю разделения отпуска по причине отзыва сотрудника это ограничение не относится.

Должны оплатить, так как тут действует специальная норма права в отношении ситуации с отзывом из отпуска. Сотрудник же потратил деньги, на то, чтобы вернуться к месту несения службы и опять к месту проведения отпуска - значит понес убыток: а в этом случаи оплата проезда должна быть вне зависимости от места проживания и несения службы, что и не ограничено выше указанным требованием статьи 64 ФЗ №342.

[polis555]

Здравствуйте. Читаю форум и вижу, что отпуска за прошлые года предоставляют частично. То есть за прошлый предоставляют , а за ранее не использованные только компенсация. У нас в отделе предоставляют все неиспользованные отпуска, даже за позапрошлые года, бывает и по полгода. Вопрос: на каком основании предоставляют отпуска? Или это только перед пенсией, или на усмотрение руководителя?

[mann]

Сообщение от polis555

Здравствуйте. Читаю форум и вижу, что отпуска за прошлые года предоставляют частично. То есть за прошлый предоставляют , а за ранее не использованные только компенсация. У нас в отделе предоставляют все неиспользованные отпуска, даже за позапрошлые года, бывает и по полгода. Вопрос: на каком основании предоставляют отпуска? Или это только перед пенсией, или на усмотрение руководителя?

ФЗ-342
Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

http://www.consultant.ru/document/co...4f70e21a79d11/

[sokol1]

Ноги этому растут по основному отпуску из части 3 статьи 57, а по дополнительным - из части 2.1 статьи 58.