Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Зарплата и финансы
Забыли пароль?

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 16.07.2010, 11:32   #1
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Разъяснения...

----------------------------------------

Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени?
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) содержит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений на службе в органах внутренних дел.
На основании части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Абзацем 9 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Аналогичная норма закреплена в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865.
Так, согласно пункту 39 названного Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
На основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Цитата:
Правовое управление ГУ МВД России по Московской области 13.03.2019
---------------------------------------

Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске?

Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается.

Обоснование:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска.

Подготовлено на основе материала
А.В. Рымкевич
Издательство "Главная книга"
29.07.2019
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.04.2019, 16:13   #2421
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Анастасия_96 Посмотреть сообщение
что касается ПРОЧИТАТЬ , не этим занимаются сотрудники )))
Шуткуем? Ну-ну...
Цитата:
Статья 12. Основные обязанности сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел обязан:
1) знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение; проходить в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, регулярные проверки знания Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в указанной сфере;
http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...ate=02.04.2019
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 02.04.2019, 16:21   #2422
Анастасия_96
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Romanuk, Вы не только Романтик , но и шутник .... Действительно , даже не задумывалась над этим вопросом , пока не "прилетел" отпуск )) Кстати , спасибо за внятное объяснение, впредь буду знать !
Анастасия_96 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.04.2019, 16:25   #2423
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Анастасия_96 Посмотреть сообщение
Вы не только Романтик
<off> Романюк, вообще-то... Не Романтик.

---------- Ответ добавлен в 16:25 ----------Предыдущий ответ был в 16:24 ----------

Цитата:
Сообщение от Анастасия_96 Посмотреть сообщение
впредь буду знать !
Рекомендую: http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...535&dst=100004
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 13.06.2019, 13:56   #2424
Julia353664
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Добрый день. Подскажите пожалуйста, в марте 2019 года я вышла из отпуска по уходу за ребенеом на й месяц по ставке 0.9. 25 марта ребенку исполнился 1.6 года, 27 марта я снова вернулась в отпуск по уходу за ребенком. Беременна вторым, 13 мая ушла на больничный по БиР, бухгалтер мне посчитала выплату по ставке 0.9. Верно ли это? И как в таком случае рассчитывается данная выплата?
Julia353664 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.08.2019, 09:56   #2425
Olegova
Новичок
 
Аватар для Olegova

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Добрый день. С сентября 2017 в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 писала рапорт на материалку за 18й и ее выплатили. В этом году написала за 17 и 19 года. Подскажите за 17 должны выплатить или уже могут и не дать?
Olegova вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.08.2019, 14:29   #2426
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени?
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) содержит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений на службе в органах внутренних дел.
На основании части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Абзацем 9 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Аналогичная норма закреплена в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865.
Так, согласно пункту 39 названного Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
На основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Цитата:
Правовое управление ГУ МВД России по Московской области 13.03.2019
Вложения
Тип файла: rar Выплата пособия при НЕПОЛНОМ рабочем дне.rar (12.9 Кб, 3 просмотров)
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.08.2019, 14:32   #2427
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске?

Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается.

Обоснование:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска.

Подготовлено на основе материала
А.В. Рымкевич
Издательство "Главная книга"
29.07.2019
Вложения
Тип файла: doc Очередной отпуск.doc (23.5 Кб, 4 просмотров)
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.08.2019, 15:34   #2428
Olegova
Новичок
 
Аватар для Olegova

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Olegova Посмотреть сообщение
Добрый день. С сентября 2017 в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 писала рапорт на материалку за 18й и ее выплатили. В этом году написала за 17 и 19 года. Подскажите за 17 должны выплатить или уже могут и не дать?
Olegova вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.08.2019, 15:46   #2429
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Если будет установлено, что материальная помощь за 2017 год выплачена не была, то выплату произведут.
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.08.2019, 21:03   #2430
Данилов
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Olegova Посмотреть сообщение
Подскажите за 17 должны выплатить или уже могут и не дать?
Приказом МВД России от 29 августа 2016 г. N 500 пункт 136 изложен в новой редакции
136. Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года.
http://go.mail.ru/redir?src=366d14&v...A&user_type=3b
Кто-то эти деньги "экономно" присвоил в виде премий. Жалоба в МВД решит вопрос за полчаса.
Данилов вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.08.2019, 21:46   #2431
Olegova
Новичок
 
Аватар для Olegova

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Данилов Посмотреть сообщение
Приказом МВД России от 29 августа 2016 г. N 500 пункт 136 изложен в новой редакции
136. Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года.
http://go.mail.ru/redir?src=366d14&v...A&user_type=3b
Кто-то эти деньги "экономно" присвоил в виде премий. Жалоба в МВД решит вопрос за полчаса.
В 17 мне, если я правильно помню, выплачивали «отпускные» к отпуску, ну и соответствующие выплаты при рождении ребенка по закону положенные... эти ежегодные выплаты к отпуску и есть материальная помощь? Или это разные... рапорт вроде не писала при этом
Olegova вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 04.08.2019, 21:58   #2432
Данилов
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Olegova Посмотреть сообщение
материальная помощь
Это 1 ОДС в год. "Отпускные" - это обычное денежное довольствие в период отпуска. Попросите распечатать расчетный лист, там есть расшифровка всех выплат.
Данилов вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 05.08.2019, 10:48   #2433
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Olegova Посмотреть сообщение
выплачивали «отпускные» к отпуску
У аттестованных нет выплат, именуемых "отпускные". Материальная помощь плюс обычное денежное довольствие.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 05.08.2019, 15:14   #2434
Olegova
Новичок
 
Аватар для Olegova

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
У аттестованных нет выплат, именуемых "отпускные". Материальная помощь плюс обычное денежное довольствие.
Поэтому это слово и написано в ковычках
Olegova вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.08.2019, 15:55   #2435
Olegova
Новичок
 
Аватар для Olegova

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Подскажите пожалуйста еще такой момент. В какие сроки должны дать ответ или выплатить мат помощь по рапорту...? Звонила в бухгалтерию, сказали по вам никаких выплат нет, типо вам отписку вроде как направили...
Olegova вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.08.2019, 16:12   #2436
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Olegova Посмотреть сообщение
В какие сроки должны дать ответ
Если направляли официальное требование (например, письменное), то согласно ч.1 ст.12 59-ФЗ:
Цитата:
Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения
Аналогично , в соответствии с п.91 Инструкции, утв. Приказом МВД 707 - 2013 г.:
Цитата:
Обращения, поступившие в орган внутренних дел в соответствии с его компетенцией, рассматриваются в течение тридцати дней со дня их регистрации. Если срок окончания рассмотрения обращения приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то обращение должно быть рассмотрено в предшествующий ему рабочий день. Указанный срок исчисляется с даты регистрации обращения в органе внутренних дел до даты подписания окончательного ответа гражданину.
+ добавляете срок регистрации.
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.08.2019, 19:45   #2437
malinkamary
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Всем доброго времени суток! Может ранее задавал кто-либо этот вопрос, но 122 листа боюсь не одолею🙈 подскажите, если вышла с декрета в марте этого года, отработала месяц и ушла на больничный по беременности и родам, то положен мне отпуск за этот год или только за фактически отработанное время?🤔
malinkamary вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.08.2019, 09:24   #2438
Zena88
Осваиваюсь я!
 
Аватар для Zena88

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Всем доброго времени суток, возникла ситуация, которую бухгалтер обьяснить мне не может, но просит идти ей на встречу. Основной отпуск совпал на неделю с больничным по беременности и родам. Чтобы рассчитать меня 140 дне по беременности и родам, она просит сделать возврат той самой недели в сумме 14 тыс. Я не понимаю в бухгалтерии, ссорится не хочу, а она обьяснить не может, должна я и всё.
__________________
Нельзя построить свое счастье на желании все контролировать.
Zena88 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.08.2019, 12:13   #2439
mann
Нагибатель в судах
 
Аватар для mann

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Цитата:
Сообщение от Zena88 Посмотреть сообщение
Всем доброго времени суток, возникла ситуация, которую бухгалтер обьяснить мне не может, но просит идти ей на встречу. Основной отпуск совпал на неделю с больничным по беременности и родам. Чтобы рассчитать меня 140 дне по беременности и родам, она просит сделать возврат той самой недели в сумме 14 тыс. Я не понимаю в бухгалтерии, ссорится не хочу, а она обьяснить не может, должна я и всё.
Не обязана ты ничего возвращать кроме счётной ошибки. Счётная ошибка, это когда бухгалтер посчитал 2х2=5. В этом случае 1 рубль должна вернуть.

---------- Ответ добавлен в 12:13 ----------Предыдущий ответ был в 12:10 ----------

Цитата:
Сообщение от Zena88 Посмотреть сообщение

она обьяснить не может, должна я и всё.
Если бухгалтер тебе основание своей просьбы объяснить не может, пусть обратится к начальнику ФЭУ МВД региона с вопросом.
__________________
Ответы по финансированию ЕСВ
https://disk.yandex.ru/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.08.2019, 12:18   #2440
Nikitos
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

Если очень простыми словами, то "денежное довольствие" и "пособия по беременности и родам" - это разные статьи бюджетной классификации расходов. Если бухгалтер не сделает вам перерасчет за эти дни, то возникнет нецелевое расходование денежных средств, что повлечет за собой различные неприятные последствия для бухгалтерии в дальнейшем при ревизиях и проверках. Для вас указанный перерасчет на итоговую сумму денежных средств за эти 140 суток не повлияет...
Nikitos вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:13.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot