Выплаты при увольнении (расчеты в теме не производятся)

[INSPEKTOR]

Сообщение от grechanka-1

:"...уволить с 15 июня 2009 года

Везде фигурирует эта фраза "день увольнения" - днем увольнения в этом случае будет 15-е?
Что скажете о форме рапорта в посте 477? Интересно мнение по последнему абзацу.

Сообщение от INSPEKTOR

Что скажете о форме рапорта в посте 477? Интересно мнение по последнему абзацу.

Сообщение от Nikola

В случае неудовлетворения в установленные законом сроки моих требований, изложенных в рапорте, мною будут поданы жалобы в вышестоящие инстанции, в прокуратуру и в суд для решения вопроса о привлечении виновных должностных лиц к ответственности в соответствии с ст. 5. 39 КОАП РФ, ст. 140, 145.1. УК РФ и взыскании причиненного мне неправомерными действиями ущерба.
Настоящий мой рапорт, в соответствии с пунктом 70.4. приказа МВД РФ от 01 марта 1999г. № 150, прошу зарегистрировать в секретариате УВД в день его поступления.

И не такое читать приходилось. Имеет право на существование.

INSPEKTOR, Вам нужны проблемы? Будут. С какой целью и кого собираетесь дразнить?

[INSPEKTOR]

Сообщение от Кассандра

Вам нужны проблемы? Будут

Почти уверен, т.к. утеря служебного удостоверения или жетона - дисциплинарка, а значит лишение премиальных и ЕДВ. Нет, дразнить некого. А лояльности от УВД после поднятия вопроса о компенсаии за праздничные, перерасчет сложности и выплаты сверхурочных - ожидать не приходится. Подумал - может то, что написано - правильно? Хотя оч сомневаюсь. А с обходным (в личное время) я сразу направил лесом, уже давно - если выделят день, то соберу подписи, мне пригодится.

По поводу увольнения по сокращению штатов: про выплату проезда в отпуск и формы сказали, что у них и так долги висят около 600 тысяч. Может те 2 оклада, один из которых будут выплачен по истечении месяца если на биржу не встану, это еще какие-то доплаты к тем 5и? Оклады складываются из основного и воинского звания?
Наверное те 2 оклада - это те оклады которые будут в течении двух месяцев выплачивать, так как увольняюсь по сокращению штатов и соответственно 2 месяца буду в распоряжении

Если в настоящий момент есть взыскание, то 13я выплачивается при увольнении? кварталка ?

Узнали только 2 июня... т.е. если приказа руководителя до дня увольнения и в его день нет- то должны выплатить и 13ю и кварталку?

уведомление от 29 мая 10 июня подписали, рапорт на увольнение с 1 июля. Если в приказе об увольнении нет лишений, тогда можно спрашивать? они скажут, что посовещаются с руководством, а потом покажут приказ сделанный задним числом...

ЕП при увольнении выплачивается из ОДС, т.е. ОД + ОЗ. При выслуге 6 лет и увольнении по сокращению ЕП составит 5 ОДС. 2 месяца в распоряжении Вы получаете не ОДС, а полный размер ДД.

Этот вопрос решает руководитель. Если приказа о лишении нет, то обязаны выплатить. Отсутствие инансирования - не повод нарушать законодательство. Это не Ваши проблемы. Раз увольняют по сокращению, предупредив за 2 месяца, то должны найти деньги.

Сообщение от молодой сотрудник

узнали только 2 июня

Когда Вы подписали уведомление? И почему тогда увольнение с 1 июля? Лишить ЕДВ и квартальной премии могут и в приказе по л/с на увольнение.

Сообщение от молодой сотрудник

уведомление от 29 мая 10 июня подписали

Двухмесячный срок нахождения в распоряжении не может начинаться раньше даты уведомления. Не зацикливайтесь на ЕДВ и премии. В приказе об увольнении будут прописаны все положенные Вам выплаты. С Вами кадры проводили беседу о положенных при увольнении выплатах? Обязаны рассказать. Основание - приказ 1038, в теме есть.

Звание-старшина, выслуга-21 год.
При выходе на пенсион с выслугой 25 лет положено 20 окладов, а при выслуге 20-21 год положено что-то?

Сообщение от zohan1867

при выслуге 20-21 год положено что-то?

Те же 20 окладов денежного содержания.

Имею ли я право на оплату проезда в краевой госпиталь для прохождения ВВК по направлению МСЧ?

Уволился из Уголовно исполнительной системы по статье "по выслуге лет, дающей право на пенсию"...стаж клендарный-14 лет, льготный (1 год за полтора, плюс срочка половина которой в боевых действиях (стаж 1 день за три) - 21 год.... Оклад оринтеровочно 3.600 руб, звание майор (не помню сколько за звание в сумме), должность-оперативный дежурный учреждения. Вопрос: по закону при выслуги менее 15 лет но если есть 10 лет выплачивается 10 окладов (в бухгалтерии сказали что и звание учитывается). Бухгалтеря насчитала 24 тысячи с копейками. На вопрос почему? Ответили что считали оклад+звание деленое на 40 процентов (за выслугу).

Правомерен ли такой расчет?. Я предпологал что сумма выходного пособия не зависит от стажа, а выплачивается четко по окладам. 10 лет-10 окладов, 15 лет 15 окладов, 20 лет-20 окладов. И второй вопрос-откуда 40 процентов берутся?

P.S. Заранее прошу извинить меня за некомпетентность.

Сообщение от Минюст

звание майор

2451
Считали правильно. Вам еще нет 45 лет, т.е. предельного возраста. Размер - 10 ОДС, 40 % от 10 ОДС=4 ОДС.
ОДС=ОД+ОЗ=(3500+2451)*4*0,87=20709.
У Вас оклад чуть больше, чем 3500.

http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=3752

[INSPEKTOR]

ППРФ № 941:

"б) лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего Постановления), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров....



Ответ дан. Закрыто.

Сообщение от RONIN

Имею ли я право на оплату проезда в краевой госпиталь для прохождения ВВК по направлению МСЧ?

Мне такие НПА неизвестны.

Здесь неоднократно обсуждался вопрос о полноте выплаты материальной помощи и денежного довольствия за время отпуска сотрудникам, увольняющимся, не отработав полный год.
Не могли бы Вы прокомментировать следующее решение суда по этому вопросу. П. обратилась в суд с иском к УВД по N-ской области о взыскании недополученного денежного довольствия с учетом индексации, процентов, компенсации морального вреда, указывая на то, что она была уволена приказом УВД по N-ской области от 31.10.2008 г. № 301 л/с по ст. 19 п. а Закона РФ «О милиции» (по собственному желанию). При этом с нее удержаны причитающиеся денежные средства, предусмотренные законодательством РФ, а также не в полном объеме выплачена материальная помощь.
Решением Центрального районного суда г. N-ска от 10.03.2009г., в удовлетворении исковых требований к УВД по N-ской области отказано в полном объеме.

При разрешении данного спора суд указал, что на основании ст. 45,46 «Положения о службе в органах внутренних дел», утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 г. № 4202-1, сотруднику органов внутренних дел, не отработавшему полный рабочий год в связи с поступлением на службу или увольнением, продолжительность очередного ежегодного отпуска исчисляется пропорционально отработанному времени.
Поскольку П. уволилась по собственному желанию до окончания рабочего года, в счет которого она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск, УВД по N-ской области, на основании ст. 137 ТК РФ правомерно произвело удержание денежного довольствия за не отработанные в году дни отпуска.

По требованиям о взыскании недополученной материальной помощи суд пришел к следующему.
Согласно нормам п.п.1,8 ст. 1 ФЗ от 30.06.2002 г. № 78-ФЗ, приказа МВД России от 13.03.2003 г. № 155, материальная помощь является составляющей денежного довольствия сотрудника органов внутренних дел, выплата которого поставлена в зависимость от фактического выполнения сотрудником служебных обязанностей. Сотрудник органов внутренних дел РФ имеет право на получение материальной помощи в размере двух окладов денежного содержания за определенный временной период, равный одному году. Следовательно, сотрудник, отработавший менее года, право на получение материальной помощи в полном размере не имеет. Материальная помощь подлежит выплате пропорционально отработанному времени.
Таким образом, ответчик правомерно произвел начисление компенсации за неиспользованный отпуск и материальной помощи пропорционально отработанному времени.

znak, решения судов не комментируют. Если они не оспорены и вступили в законную силу, то их исполняют без комментариев.
Кому разъяснения МВД о выплате МП при увольнении в размере не менее ОДС не нравятся, тот может тоже пойти в суд.

Данные выплаты при увольнении четко не урегулированы. Раз одним выплачивают в полном объеме, а другим пропорционально отработанному времени. Следовательно все зависит от взгляда бухгалтерии и от того на чью сторону встанет суд в каждом конкретном случае.
Кстати, не знает ли кто примера, когда суд обязывал выплатить в полном объеме матпомощь и не исключать из ДД за отпуск часть суммы за неотработанное в году время?

Сообщение от znak

данные выплаты при увольнении четко не урегулированы.

Урегулированы федеральным законом - не менее 2 ОДС.
И нельзя из ДД вычесть никогда и ничего, кроме случаев счетных ошибок.

Значит суд неправильно истолковал НПА при вынесении решения? И если бы вовремя истец обжаловал, то решение вышестоящего суда было бы в его пользу? Сотруднику можно быть уверенным, что за отгулянный отпуск с него вычитать не вправе и что матпомощь ему положена 2 ОДС при любом количестве отработанных дней в году? Вы уверены, что положено именно так?

Сообщение от znak

суд неправильно истолковал НПА

Еще раз повторяю, что вступившие в силу решения суда не комментируются, а исполняются.
А прежде, чем обращаться в суд, неплохо бы спросить мнение МВД, получить официальный ответ специалистов и поручение в УВД об устранении нарушения законодательства.

30 июня 2002 года № 78-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ЭТИМ СОТРУДНИКАМ И УСЛОВИЯХ ПЕРЕВОДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ И ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ИНЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ)

Статья 1. Денежное довольствие сотрудников
8. Дополнительные выплаты сотрудникам состоят из:
материальной помощи в размере не менее двух окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приложение к Приказу МВД России от 30 сентября 1999 г. N 750
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
10. Денежное довольствие, выплаченное в установленный настоящим Положением срок на основании правил и норм, действовавших к моменту выплаты, возврату не подлежит, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм денежного довольствия вследствие счетных ошибок.

Сообщение от znak

Вы уверены, что положено именно так?

Готова дать официальный ответ. Только кому он сейчас нужен, если решение суда вступило в силу?

Принципиальным было как раз разобраться и извлечь уроки на будущее. А конкретное решение было приведено, чтобы уточнить позиции.

[Ardeo]

Прошу совета по поводу полагающихся выплат для семьи сотрудника погибшего в результате ДТП.

Сотрудник милиции находился на службе, во время следования на обед, при переходе проезжей части на пешеходном переходе его сбивает а-м.

1.Подскажите являеться ли гибель сотрудника при таких обстоятельствах , гибелью при исполнении служебных обязаностей.(Служебная проверка ещё не закончена)
2.Какие выплаты полагаються семье погибшего.
3.Должны ли предоставить жилье семье, учитывая что сотрудник стоял в очереди на жильё и семья не имеет жилплощади.(жена тоже являеться сотрудником)