|
Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении) |
|
Опции темы | Опции просмотра |
14.10.2017, 23:11 | #4541 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
да неужели...
(Вы так и не удосужились изучить условия задачи и последовавшие далее вводные) вот как-то так...
__________________
многия знания... многия скорби... |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
14.10.2017, 23:54 | #4542 | |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
|
15.10.2017, 14:15 | #4543 | |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
В чём?
Или Вы не видите разницы между приказами: "Считать приступившей к исполнению служебных обязанностей после отпуска по уходу за ребенком..." и "Установить неполное рабочее время находящейся в отпуске по уходу за ребенком..."? Мое мнение, ограничение в законе на наложение взыскания в отпуске в данном конкретном случае не может быть применимо, так как Цитата:
И насчет недопустимости увольнения такой категории лиц (сотрудников) до достижения ребенком возраста 3-х лет не всё так однозначно. Допустим декретница (вне зависимости установлено неполное рабочее время или нет) совершает проступок, порочащий честь, за который в силу закона подлежит увольнению, и нахождение в любом виде отпуска, в силу того же закона, не препятствует увольнению такого сотрудника за совершение проступка. |
|
15.10.2017, 15:20 | #4544 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Randy,1. Для того, чтобы установить режим рабочего времени, прежде всего должен быть приказ о том, что сотрудник приступил к обязанностям. 2. Под отпуском, что 242-ФЗ, что ТК РФ подразумевают полное освобождение от служебных (трудовых) обязанностей на его период. Вот, именно, ввиду такого освобождения и существуют ограничения в части наказания и некоторые другие. Работа в режиме неполного рабочего времени не влечет за собой отстранение от служебных обязанностей. 3. 342-ФЗ в вопросах гарантий матери или иному приравненному лицу, воспитывающего ребенка до 3 лет, отсылает нас к ТК РФ. А ТК гарантирует невозможность увольнения данной категории по инициативе руководства, за исключением случая ликвидации организации. По этой причине, не важно в отпуске она или на службе, на полном или не полном рабочем дне, никто ее не сможет уволить против воли, а если это случится, суд восстановит.
Впрочем, если рассмотрением спора будет заниматься судья с подобными Вашим, заблуждениями, то все возможно. |
15.10.2017, 16:07 | #4545 | ||
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
Цитата:
А почему Вы решили, что увольнение за проступок это инициатива руководства? Такое увольнение непосредственно предусмотрено законом и не дает никакой другой альтернативы для руководства. |
||
15.10.2017, 16:39 | #4546 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Насчёт заблуждений, Вы говорите о недопустимости увольнения беременной (ч. 1 ст. 261), а речь идет о категории которая указана в ч.4 этой же статьи, где тоже допускается увольнение по отрицательным основаниям.
|
15.10.2017, 16:40 | #4547 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Randy, Вы, действительно считаете, что для допуска декретчицы к служебным обязанностям, выплаты ей заработка, учета этого периода в стаж для отпуска и т.п. достаточно только одного ее заявления? Настойчиво прошу: "Не засоряйте эфир"
|
15.10.2017, 16:47 | #4548 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
|
15.10.2017, 17:16 | #4549 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
|
26.10.2017, 16:37 | #4550 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Здравствуйте. Сотрудник ППС во время обеда, находясь на службе на служебном автомобиле выехал ОДИН (без старшего) за ворота отдела. Начальник ругается и грозит взысканием. Водитель что-то нарушил конкретное?
|
26.10.2017, 18:28 | #4551 | |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
Если в личных целях - 100% нарушение. Всю жизнь так ездили. А у вас на автозаправку на легковых служебных автомобилях тоже со старшим ездят? |
|
26.10.2017, 19:15 | #4552 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Обедать или колесо подкачать. Вопрос что конкретно нарушил сотрудник. Где такое прописано?
|
09.11.2017, 15:17 | #4553 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Привет спецам в кадровых вопросах!)) Подскажите по ситуации: я оперативный дежурный, в период сессии (учусь на заочке, первое высшее, есть приказ) начальник слезно попросил выйти на смену на 1 сутки, так как народу мало, некомплект. Согласился, на свою голову. В самом начале дежурной смены принимал табельное у комендантского взвода, находясь в КХО, в это время один полицейский произвел выстрел в пулеулавливатель. Написал рапорт, доложил, назначили служебку. Кадровики сказали сразу - не парься, тебе ничего не будет, начальник сказал то же самое. Ну и ладно, раз не будет, то и хорошо, подумал я. Вчера всех премировали к Дню сотрудника ОВД, а меня, как оказалось, лишили премии на основании имеющегося замечания, которое назначили приказом за тот самый выстрел, с которым сегодня же и ознакомили под роспись. Начальник сказал, ну что ж, терпи, казак. А вот я не согласен терпеть (голодные дети, ипотеки, кредиты, ДР жены скоро, подарок хотел сделать и т.п., не до благородных поступков). Что делать? Могу ли я обжаловать взыскание, так как де юре, в соответствии с приказом, я был в дополнительном отпуске (на сессии)? И кому может "прилететь" за то, что меня на смену поставили? Ах, да... это были уже третьи сутки через сутки, вроде, тоже запрещено так ставить?
|
09.11.2017, 19:16 | #4554 |
Модератор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Даже комментировать не хочется...Какого лешего ты вышел на службу? На каком основании ты получал ТО и рулил сменой, находясь в отпуске...По служебке так вообще надо в прокуратуру писать.
|
09.11.2017, 19:33 | #4555 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Только по доброте душевной))) Да в принципе не в первый раз выхожу так во время сессий, но именно в этот раз прилетело. С кадрами у нас проблема, ДЧ окружного уровня, а насокращали всех, да и потолки до капитанских снизили, вот никто и не рвется к нам, даже подменные дежурные разбегаются в отпуска, как только их смена на горизонте маячит. Сутки через сутки тоже бывают, но все терпим, наша служба и опасна и трудна, только вот высокому генералитету об этом не докладывают, все оседает на уровне начальника ДЧ. Так бы уже давно ему по шапке прилетело за этот беспредел))
|
09.11.2017, 21:53 | #4556 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Цитата:
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
09.11.2017, 22:07 | #4557 |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Наверняка у него в должностных есть что-то типа: "контролирует процесс приема/сдачи вооружения и боеприпасов".
Хотя у нас для этого был ответственный от руководства...
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
10.11.2017, 06:17 | #4558 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Да, именно так. А еще этот полицейский не дождался, пока командир придет, по идее, только в присутствии командира или ответственного производится выдача/прием ТО и спецсредств, а я уже выдал колодку под ПМ, т.е. фактически в отсутствие командиров начал прием ТО.
|
10.11.2017, 09:39 | #4559 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
У меня просто нет слов - мрак и упадок...
P.S. Сокол! Если ты то на кой комент твой?
__________________
многия знания... многия скорби... |
10.11.2017, 10:29 | #4560 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Дисциплинарные взыскания: ознакомление, последствия, обжалование
Млять! Извините на грубом слове. Скоро похоже будут заряжающего/разряжающего отдельного назначать. И все в очередь к нему.
__________________
Нет ничего более обманчивого, чем вполне очевидный факт (А. Конан Дойл) |