хотят наказать за зарегистрированное в канцелярии заявление

[Рус8998]

Всем доброго времени суток! Помогите пожалуйста в такой ситуации...
Купил авиабилеты в отпуск за свой счет, но еще не улетел, только собираюсь через 2 недели. после чего понес рапорт в бухгалтерию что бы оплатили, на что главбух ответил что нет денег, и приносите рапорт вместе с посадочными... я попросил взять мой рапорт на оплату с билетами и что бы оплатили по возможности... ( через месяц, 2 месяца в следующем году. вобщем как появятся деньги), а когда прилечу донесу посадочные и авансовый отчет. На что бухгалтер категорически отказался брать мой рапорт... Я пошел в канцелярию где мне тоже отказались регистрировать рапорт, после чего принял решение бросить рапорт, копию билетов с квитанцией и заявление на рассмотрение в ячейку, что бы канцелярия зарегистрировала.
На следующий день меня вызвал командир и пояснил что я поступил не правомерно и в отношении меня будет назначена служебная проверка.
могут ли наказать меня в данной ситуации?

[Сергей74]

Сообщение от Рус8998

еще не улетел, только собираюсь через 2 недели.

Сообщение от Рус8998

понес рапорт в бухгалтерию что бы оплатили, на что главбух ответил что нет денег, и приносите рапорт вместе с посадочными

Так билеты сдаются уже после отпуска и с посадочными! И зачем ты " в бутылку" полез??


Еще вот эта фраза не понятна!-

Сообщение от Рус8998

в отпуск за свой счет

[Рус8998]

1. Нет, не совсем так. Сотрудники с моего подразделения еще не ушли в отпуск, а билеты им оплатили и это не единичный случай.
2. Отпуск за свой счет, т.е. что билеты покупал за свои личные сбережения.
суть проблемы не в том что мне не оплачивают билеты, а в том что меня хотят наказать за то что я данный рапорт на оплату зарегистрировал в канцелярии. могут ли наказать меня за это?

[Сергей74]

Сообщение от Рус8998

Отпуск за свой счет, т.е. что билеты покупал за свои личные сбережения.

Это совсем разное!!!! Это разные понятия!

Сообщение от Рус8998

Сотрудники с моего подразделения еще не ушли в отпуск, а билеты им оплатили и это не единичный случай.

Скорее было не так! Скорее всего им заранее выдали деньги на проезд! А билеты с посадочными они сдавали уже после приезда с отпуска!

Сообщение от Рус8998

могут ли наказать меня за это?

Судя по общению с действующими- в современной полиции возможно все то угодно! Но тебя НЕ жалко-ты сам наделал глупостей и продолжаешь их делать дальше, не прислушиваясь к своей бухгалтерии и вообще к грамотным людям!

[Рус8998]

Он улетел 12 сентября этого года. то есть по факту он только ушел в отпуск, а ему все уже оплатили.
Какие конкретно глупости я сделал? то что понес рапорт в бухгалтерию?) или то что меня вежливо послали? Почему не приняли мой рапорт?
Да, я отнес заявление в канцелярию на регистрацию, но только для того что бы бухгалтерия приняла мой рапорт. Скажите мне ФЗ или Приказ который я нарушил. мне нужен четкий совет, а не нравоучения.
Наверное у Вас в подразделении работают грамотные люди и бухгалтерия, к сожалению не везде так.

Сообщение от Рус8998

Скажите мне ФЗ или Приказ

В помощь Вам, изучите:
Приказ МВД России от 12 сентября 2013 г. N 707 "Об утверждении Инструкции об организаций рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации"

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70564276/#ixzz4siWZH9hC

[Сергей74]

Сообщение от Рус8998

бухгалтер категорически отказался брать мой рапорт.

Сообщение от Рус8998

Какие конкретно глупости я сделал? то что понес рапорт в бухгалтерию?) или то что меня вежливо послали? Почему не приняли мой рапорт?

Нафига ты вообще поперся в бухгалтерию?? Рапорт пишется на имя начальника! И уже без тебя (если его отпишут) рапорт передадут кому надо!
На ровном месте нашел себе проблемы!! А впрочем в посте 6 тебе уже ответ дали!

[Рус8998]

Спасибо, читал я 707, только вот не увидел я где там мое нарушение.

[Тигруст]

Сообщение от Рус8998

Какие конкретно глупости я сделал? то что понес рапорт в бухгалтерию?) или то что меня вежливо послали? Почему не приняли мой рапорт?
Да, я отнес заявление в канцелярию на регистрацию, но только для того что бы бухгалтерия приняла мой рапорт. Скажите мне ФЗ или Приказ который я нарушил. мне нужен четкий совет, а не нравоучения.

Если положено выплатить - выплатят. Не положено-не выплатят. Но в том и другом случае должны письменно ответить. Угрозы про наказание - бред.

[Рус8998]

Сообщение от Сергей74

Нафига ты вообще поперся в бухгалтерию?? Рапорт пишется на имя начальника! И уже без тебя (если его отпишут) рапорт передадут кому надо!
На ровном месте нашел себе проблемы!! А впрочем в посте 6 тебе уже ответ дали!

так и написан он был на имя начальника, а в бухгалтерию носим мы его сами, так уж заведено у нас.

---------- Ответ добавлен в 15:22 ----------Предыдущий ответ был в 15:21 ----------

Сообщение от Тигруст

Если положено выплатить - выплатят. Не положено-не выплатят. Но в том и другом случае должны письменно ответить. Угрозы про наказание - бред.

спасибо. самый адекватный за сегодня ответ.

Сообщение от Рус8998

в бухгалтерию носим мы его сами, так уж заведено у нас.

дурь какая-то. Вы и на выплату материалки сами носите рапорта в бухгалтерию минуя начальника - главного финансового распорядителя в отделе????
Хотел бы я увидеть того кадровика, который бы принял рапорт от сотрудника на увольнение (отпуск, командировку и т.д.) без резолюции вышестоящего начальства...
какое-то самоуправство

[Рус8998]

Причем тут материалка, отпуск и т.д.? речь идет о рапорте на оплату билетов.
написан он был на имя начальника территориального органа. Пришел я в бухгалтерию, попросил принять рапорт, не приняли. Вопрос тогда такой, почему же мне гл.бухгалтер не сказал что нужно сначала заверить у начальника?

Сообщение от Рус8998

Вопрос тогда такой, почему же мне гл.бухгалтер не сказал что нужно сначала заверить у начальника?

первый день замужем?
все рапорта, так или иначе затрагивающие порядок прохождения службы сотрудником (работником) - будь то финансовые вопросы, отпуска и прочая-прочая-прочая - должны сначала попасть на стол уполномоченного начальника, а уж после его "визы" - попасть исполнителю.
А так получается (из ваших сообщений), что главбух самостоятельно принимает рапорта на оплату и решает: кому да, а кому нет.

[Рус8998]

Хорошо, пускай даже и так. а на данном рапорте по оплате билетов должна стоять виза моего непосредственного начальника? (командира подразделения)?

[oberst]

Сообщение от Рус8998

что бы оплатили

А каким НПА регламентируется оплата проезда в отпуск за свой счет?

Сообщение от Рус8998

Хорошо, пускай даже и так. а на данном рапорте по оплате билетов должна стоять виза моего непосредственного начальника? (командира подразделения)?

принцип единоначалия в армии еще никто не отменял. Все документы на имя вышестоящего начальства идут через непосредственного начальника

устав внутренней службы почитайте (хотя бы на досуге), очень занятная книжка

[БОSS]

Сообщение от Рус8998

На следующий день меня вызвал командир и пояснил что я поступил не правомерно и в отношении меня будет назначена служебная проверка.

Совершенно правильно. Вы нарушили п.5 Приказа МВД №514 от16 мая 2012 года и требуете оплатить фальсифицированные документы, т.к услуга фактически вам не представлялась. Нет отпускного удостоверения с отметкой проведения отпуска и нет посадочного талона.

Сообщение от oberst

А каким НПА регламентируется оплата проезда в отпуск за свой счет?

он уже объяснил, что приобретение билетов в отпуск - за свой счет, с последующей оплатой за счет средств федерального бюджета, при предъявлении посадочных и отпускного.
Только поспешил впереди паровоза: понёс рапорт на оплату еще не убыв в отпуск

[Толстый]

Сообщение от mamax

Хотел бы я увидеть того кадровика, который бы принял рапорт от сотрудника на увольнение (отпуск, командировку и т.д.)

На отпуск? Да запросто. Скажем : принимают кадры рапорт от сотрудника (с визой/ходатайством непосредственного начальника), ставят на рапорте свои отметки (соответствие графику отпусков, выслугу, сколько уже в этом году отгулял и т.п.), и несут все рапорта оптом на подпись к начальнику, принимающему решение.

Сообщение от Толстый

На отпуск? Да запросто. Скажем : принимают кадры рапорт от сотрудника (с визой/ходатайством непосредственного начальника), ставят на рапорте свои отметки (соответствие графику отпусков, выслугу, сколько уже в этом году отгулял и т.п.), и несут все рапорта оптом на подпись к начальнику, принимающему решение.

опять же: если отпуск по графику, утвержденному начальником органа (подразделения). А если отпуск по семейным? или перенос отпуска?... крутые у вас кадровики, самонадеянные