Помогите с пенсией, уволили как им выгодно!!!!

Мой муж написал Рапорт на пенсию и указал в рапорте число с какого его уволить (ему так сказали и что число на увольнение не влияет), но при этом с прохождением ОВВК. Он начал проходить ОВВК, а после 2-х недель выяснилось, что его уволили, тем числом которое он указал в рапорте. Правомерно ли они поступили?

Мой муж написал Рапорт на пенсию и указал в нем число с какого его уволить (ему так сказали), но спрохождением ОВВК. Спустя 2 недели он узнал, что его уволили тем числом которое указано в Рапорте. Правы ли они уволив его? При этом не выплатили ничего на руки?

Комментарий модератора

Лазарь:

Не дублируйте темы!

[Петроградец]

Хотелось бы точно знать как в рапорте сформулирован вопрос о прохождении ВВК. Полагаю, что никто не может запретить ему проходить ВВК уже будучи пенсионером. В течении года.

[Анатолий Викторович]

Увольнение на пенсию, с точки зрения трудового законодательства является увольнением по обстоятельствам, независящим от воли строн трудовых отношений, по этому оно должно быть реализовано с той даты, которую указал увольняемый. Здесь кадровики схитрили. Супругу следовало бы написать рапорт о направлении на ОВВК в целях определения состояния здоровья в связи с предстоящим увольнением на пенсию. Указав в рапорте дату увольнения, он фактически подписался под тем, что проходить ОВВК будет после увольнения. Вместе с тем, если ОВВК вынесет решение о негодности или ограниченной годности, основание увольнения можно изменить.

Найти инструкцию как пишется рапорт я не нашла, но:
ПРИКАЗ МВД РФ от 14.12.99г. №1038 п.17.13 который гласит: «До представления к увольнению сотрудники направляются для освидетельствования на военно - врачебную комиссию с целью установления степени годности к военной службе. Заключения военно - врачебной комиссии учитываются при определении основания увольнения.»
п.17.14 гласит: «На сотрудников, подлежащих увольнению, соответствующими прямыми начальниками на имя начальника, имеющего право их увольнения, направляются представления к увольнению из органов внутренних дел. К представлению прилагаются:
заявление сотрудника, если увольнение производится по его инициативе;
заключение военно - врачебной комиссии;
заключение об обстоятельствах, причинах и виновных лицах в нарушении условий контракта (на сотрудников, представляемых к увольнению по пункту "д" статьи 58 Положения);
заключение по материалам служебных проверок (на сотрудников, представляемых к увольнению по пунктам "к", "л" статьи 58 Положения);
аттестация (на сотрудников, представляемых к увольнению по пунктам "и", "к", "л" статьи 58 Положения);
копии приговоров судов (на сотрудников, представляемых к увольнению по пункту "м" части первой статьи 58 Положения и "н" статьи 19 Закона о милиции);
решение суда чести (в случае рассмотрения проступка увольняемого судами чести);
иные документы, имеющие существенное значение для принятия решения об увольнении сотрудника.»
Руководствуясь п.17.13 и п.17.14 вышеизложенное означает, что До увольнения должно быть обязательное заключение комиссии ОВВК.
ИЛИ Я НЕ ПРАВА?

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Oksanaaa

«До представления к увольнению сотрудники направляются для освидетельствования на военно - врачебную комиссию с целью установления степени годности к военной службе. Заключения военно - врачебной комиссии учитываются при определении основания увольнения.»

1. Направление на ОВВК выдано до представления к увольнению.
2. Заключение ОВВК будет учтено при определении основания увольнения. Т.е. при получении заключения ОВВК основание увольнения будет откорректировано.
Понимаете, кадровики вроде бы все правильно сделали, т.е. уволили сотрудника как он и просил, другое дело, что ему навешали лапши на уши, но доказать что он не просил уволить его до заключения ОВВК невозможно.

[Спокойная_я]

Сообщение от Oksanaaa

муж написал Рапорт на пенсию и указал в рапорте число с какого его уволить

Он сам написал число. Уволен в соответствии с его рапортом и указанной датой. И еще - прислушайтесь к советам А.В.
Анатолий Викторович Вам правильно сказал, что

Сообщение от Анатолий Викторович

если ОВВК вынесет решение о негодности или ограниченной годности, основание увольнения можно изменить.

Oksanaaa,
Небольшая просьба - не пишите капсом, воспринимается как крик. Не все так страшно.

Мой муж пришел на работу 30 числа доздать документы и когда пришел в бухгалтерию за какой-то справкой выяснил что он уволен 15. Но при этом они ему кроме как з.п (которую ошибочно перечислили и просят ее вернуть) ничего не выплатили.
Направление на ВВК выдано 15 числа, но когда выдавали ничего не сказали об увольнении. Он проходит и ничего не знает.

[HANS]

Он зря это сделал.. Сначала я брал направление на комиссию,проходил ее месяц.. Потом пришло заключение.. И только тогда я написал рапорт.. Естественно его уволили согласно чисел указанных в рапорте.. Но по моему он может пройти комиссию и потом,после увольнения и если у него обнаружатся какие то недуги явно полученные при службе,он также может расчитывать на компенсацию.. Я так понял речь во большому счету идет об этом?
Главное не тянуть с комиссией там какой то срок определенный...

[Петроградец]

Сообщение от HANS

Главное не тянуть с комиссией там какой то срок определенный...

Год.

В конце мая написала рапорт на пенсию по п.В ст.58 с прохождением ВВК. С 1 июня подписали рапорт на отпуск и этим же числом выдали направление на ВВК,сейчас нахожусь в отпуске на больничном. Действительно ли направление на ВВК и могут ли уволить меня после выхода из отпуска без прохождения ВВК?

[Балбес]

Сообщение от Елена

могут ли уволить меня после выхода из отпуска без прохождения ВВК?

Нет.

---------- Ответ добавлен в 19:24 ----------Предыдущий ответ был в 19:22 ----------

Сообщение от Елена

Действительно ли направление на ВВК

Если на ВВК не примут, то получите в ОК новое направление.

Спасибо за ответы! Вышла на работу и кадры настаивают на том, что срочно необходимо подписать представление на увольнение и приказ на увольнение, а ВВК якобы могу пройти потом в течении года.Как быть?

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Елена

Вышла на работу и кадры настаивают на том, что срочно необходимо подписать представление на увольнение и приказ на увольнение, а ВВК якобы могу пройти потом в течении года.Как быть?

Решать лично Вам. Увольнение по выслуге лет(п."в") осуществляется по Вашей инициативе или с Вашего согласия. Следовательно, учитывая то, что Вы были намерены это сделать после прохождения ВВК(что было отражено в рапорте), настаивайте на том что бы дали его пройти. Если будут говорить о том, что Вам выдали направление на ВВК, а Вы, якобы, затягивая его прохождение ушли в отпуск, то аргументируйте тем, что отпуск предоставляется для отдыха, а не для беготни по врачам. Если направление на ВВК устарело, требуйте нового и проходите его. Уволить Вас по инициативе руководства по п."в" не возможно. Если бы Вы писали рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением, то в требованиях кадров присутствовала бы часть логики, но в вашей ситуации Вы в праве отозвать свой рапорт об увольнении и обратиться просто с рапортом о направлении на ВВК, с тем, что бы самостоятельно принимать решение о дальнейшей службе в МВД.

[HANS]

Если Вы пройдете ВВК будучи на службе то не будет никаких возможных инсенуаций..
Они не имеют право заставить Вас.. Только по вашему желанию вы можете пройти ВВК после увольнения.Но потом получение компенсаций по здоровью,будучи уже уволенной будет сопряжено с определенными трудностями.

Сообщение от Oksanaaa

Мой муж пришел на работу 30 числа доздать документы и когда пришел в бухгалтерию за какой-то справкой выяснил что он уволен 15. Но при этом они ему кроме как з.п (которую ошибочно перечислили и просят ее вернуть) ничего не выплатили.
Направление на ВВК выдано 15 числа, но когда выдавали ничего не сказали об увольнении. Он проходит и ничего не знает.

почему то мне кажется, что приказ об увольнении можно оспорить. что бы уволить сотрудника без проходения ВВК, должно быть его письменное согласие. с приказом об увольнении его должны были ознакомить, до выхода его на пенсию так же его обязаны ознакомить с представлением на увольнение. и в день увольнения обязаны выплатить выходное пособие и выдать на руки трудовую книжку, а ему в этот день выдали направление на ввк. так что я рекомендовал бы кадровикам её мужа переделать приказ на увольнение, поскольку грамотный адвокат опустит их очень хорошо

[Анатолий Викторович]

Сообщение от MrMischief

почему то мне кажется, что приказ об увольнении можно оспорить.

Попытка- не пытка. Но, будут вопросы: 1) сотрудник сам просил уволить его 15 числа, а это уже само по себе делает невозможным прохождение ВВК до увольнения.2)Сотрудник знал о дате увольнения, но не явился вовремя за трудовой и полным рассчетом. В то же время кадры не направили ему почтой уведомление об увольнении и необходимости прибытия за ТК либо о согласии выслать ее почтой, что может привести к оплате периода от даты увольнения до фактического получения ТК, либо к изменению даты увольнения.

Сообщение от Анатолий Викторович

сотрудник сам просил уволить его 15 числа

закосить под дурачка :), просил начать процесс увольнения с 15 числа. если б хотел уволиться без ВВК, кадры должны были заставить написать в рапорте "от прохождения ВВК отказываюсь"

Сообщение от Анатолий Викторович

Сотрудник знал о дате увольнения, но не явился вовремя за трудовой и полным рассчетом.

ага, зато явился за направлением на ВВК :), да и думается мне ,что у него карточка для зряплаты скорей всего есть :), и бухи про приказ об увольнении не знали, типа зряплату перечисли

Сообщение от Oksanaaa

Но при этом они ему кроме как з.п (которую ошибочно перечислили и просят ее вернуть) ничего не выплатили.

плюс чел, после такого "увольнения" еще две недели трудился и имел на руках служебные документы

Сообщение от Елена

кадры настаивают на том, что срочно необходимо подписать представление на увольнение и приказ на увольнение

послать их на ... :) проходить ВВК получая зарплату, намного кошернее

[LVZ032]

Сообщение от MrMischief

послать их на ... :) проходить ВВК получая зарплату, намного кошернее

так и только так!

12.08.10 подписал уведомление о сокращении ,через два месяца на ввк .Что сделать ,чтобы доработать до пенсии ? пенсия 1 января 2011 года.выслуга по смешаному .мне 50 лет