|
СБ предприятий и банков СБ предприятий и банков |
|
Опции темы | Опции просмотра |
14.12.2018, 13:44 | #21 |
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
14.12.2018, 13:49 | #22 |
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
|
14.12.2018, 13:50 | #23 | |
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
Цитата:
Нигде не регламентировано право наёмного сотрудника косячить налево и направо с предъявлением претензий на всезнайство.Обычно разговор заканчивается увольнением,в лучшем случае по собственному..... |
|
14.12.2018, 13:52 | #24 | |
Живу я тут!
Регистрация: 20.11.2011
Адрес: Россия, Санкт-Петербург
Возраст: 39
Сообщений: 1,200
Сказал(а) спасибо: 377
Поблагодарили 145 раз(а) в 105 сообщениях
|
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
Цитата:
Мне при увольнении обещали дать список вещей, которые мне выдавали и которые я должен сдать, а подсунули до посещения склада "справку об удержании стоимости ФО, которое не было сдано работником при увольнении", которая нарушала не только ТК РФ, но и НПА работодателя. Из серии "А что такое прокатило - 10 т.р. ? Не прокатило - вычёркиваем" ВВМ, шибко грамотный, профессиональный лодырь, всезнайство, в лучшем случае по собственному. Сколько эпитетов. Наказать работника по закону, чтобы ни один суд не подкопался, ЧСВ не позволяет или жалко несколько листов А4 ? Потом, смотря на кого нарвётесь, в лучшем случае будете оплачивать вынужденный прогул, моралку и восстанавливать по суду на работе, да ещё и на весь рунет прославитесь. |
|
14.12.2018, 13:53 | #25 |
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
|
14.12.2018, 13:56 | #26 |
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
|
14.12.2018, 14:03 | #27 | |||||
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
Цитата:
а ничего, что мы это обсуждаем целый день и единого мнения нет? как и у судов, впрочем. мне за это еще и деньги платят Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 16:03 ----------Предыдущий ответ был в 16:01 ---------- Для этого у нас и проводят все служебные проверки, по всем нарушениям специально обученные люди. |
|||||
14.12.2018, 14:06 | #28 |
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
|
14.12.2018, 14:08 | #29 | ||
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
Цитата:
Цитата:
Было и такое. Поверьте, люди научились судиться. Если во всяких мелких конторах это пока не очень актуально, то в крупных предприятиях (корпорациях) на своей шкуре уже это ощущают. |
||
14.12.2018, 14:09 | #30 |
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
|
14.12.2018, 14:14 | #31 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
ну как пример: я провожу служебную проверку, печатаю заключение, передаю директору. Он знакомится с материалами и заключением. Ставит резолюцию, к примеру "ОК в приказ". Так вот, между резолюцией и подписанием этого приказа может пройти время. Все это время директор знает о совершенном проступке, так как изучил все материалы, заключением, обладает всей информацией для того, что данный факт классифицировать как дисциплинарный проступок.
|
14.12.2018, 14:16 | #32 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
Ну это(Требование), так мы для себя называем, это обычное письмо для работника, что на основании ст 193 ТК РФ вам необходимо предоставить объяснение по факту (происшествия) и он может быть и совсем не виновен. Обычно это бывает когда в его должностной инструкции нет таких обязанностей. Был у нас случай, что шлагбаумом стукнуло машину уважаемого человека, за рулём был его водитель, писку, визгу было, а разобрались, то вины контролёра на посту не было.
__________________
Ветеран труда. Пенсионер МВД России. |
14.12.2018, 14:18 | #33 |
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
|
14.12.2018, 14:22 | #34 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
Такое ощущение, что часть отписавшихся просто не имела дел с судами при обжаловании дисциплинарных взысканий. Довольно занимательная сфера.
В любых крупных организациях находятся такие товарищи. Ну нельзя просто взять вызвать работника и сказать ему: "Пошел на...", 90-е прошли. По себе скажу, при слабой позиции работодателя, я смогу годами ему иметь мозг, используя лазейки в ТК. Ему проще будет оргштатку замутить, чем меня уволить. И если в мелком ООО это плевое дело, то в каком-нибудь ПАО ---------- Ответ добавлен в 16:22 ----------Предыдущий ответ был в 16:20 ---------- у нас процентов 40 заканчивается с "нет состава" Ну логично, и? |
14.12.2018, 14:27 | #35 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
Согласен!!! Но для этого сейчас и нужен подготовленный сотрудник, лучше с юридическим образованием для этих целей, а вообще то, нужен всегда хороший юрист, он ведь как минер у руководителя.
__________________
Ветеран труда. Пенсионер МВД России. |
14.12.2018, 14:32 | #36 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
Так я и являюсь этим сотрудником) Юрист это хорошо, но все же избавление от "самыхумных"- это совокупность мер, которые гражданскому юристу недоступны. Было даже так, что приходилось выявлять преступления у фигурантов. На поле трудового права вообще шансов не давали.
|
14.12.2018, 14:40 | #37 |
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
|
14.12.2018, 14:41 | #38 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
Так это уже из другой "оперы". На своём примере могу сказать, что не подписал ни одного приказа об увольнении и наказании( О поощрении жаловаться не будут, если только премию не поделят, кому больше дали) без подписи юриста. Ведь ему в Суд идти для защиты интересов работодателя.
__________________
Ветеран труда. Пенсионер МВД России. |
14.12.2018, 14:55 | #39 |
Живу я тут!
Регистрация: 20.11.2011
Адрес: Россия, Санкт-Петербург
Возраст: 39
Сообщений: 1,200
Сказал(а) спасибо: 377
Поблагодарили 145 раз(а) в 105 сообщениях
|
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
БОSS, так конечно, если что, то спрос с юриста будет, почему согласовал
У меня сосед на Форде работал, гряли сокращения, по собственному народ уходить не хотел, СБ устраивает в субботу вскрытие всех шкафов в отсутствие работников и в кармане его рабочей одежды нашли три заглушки на колёсные болты (говорит, что действительно бегал за ними в конце смены), в итоге стали разводить, либо пиши по собственному, либо вызовем полицию и т.д. Хороший способ не выплачивать деньги по сокращению. |
14.12.2018, 14:59 | #40 |
Информация недоступна. |
Re: Служебные расследования по трудовой дисциплине сотрудников
|