27.11.2006, 01:21 | #1 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.
Денежное довольствие и отдельные социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации - старое, но все еще актуальное для многих
Последний раз редактировалось Romanuk; 31.10.2016 в 14:50 Причина: Добавление вложения. |
2 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
12.08.2008, 23:30 | #22 | |||
Информация недоступна. |
Цитата:
Цитата:
Перова говорила о решении Совбеза и поручении Президента РФ по реформированию структуры денежного довольствия в части сокращения числа обязательных общих для всех выплат и включения их в оклады. По реформе нет ни одного ЗНПА, все в работе, срок - декабрь 2008 года. Это срок внесения проектов в Правительство. Разумеется, при внесении изменений в закон о бюджете при одобрении Минфином. Разъяснение ФЭД по 555 приказу: О порядке присвоения квалификации милиционерам-водителям. Цитата:
О Временном порядке обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации проездными документами на все виды общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси) |
|||
19.08.2008, 23:17 | #23 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Ответ: Новые оклады?
Смысл в том что оргштатникам не надо штакту переобъявлять после каждого повышения. А ФЭУ не надо целиком приказ переделывать, а только приложение к нему. Плюс по некоторым должностям по 7 разных окладов в вилке, а раньше был только минимальный, средний и максимальный.
|
Пользователь сказал cпасибо: |
30.08.2008, 02:47 | #24 |
Информация недоступна. |
Ответ: о денежном довольствии сотрудников ОВД
Сотрудников ОВД за классность водителям доплачивают.
Где и как можно эту классность получить? Согласно какому-то документу, точно сказать не могу, не вспомнил; имея категории В,С,Е или В,С,Д получаешь автоматом 2-ой класс, за В,С,Е,Д--1 класс. |
31.08.2008, 12:29 | #25 |
Информация недоступна. |
Ответ: о денежном довольствии сотрудников ОВД
"У нас пришел новый нач. УВД в начале июля. Посмотрел, поглядел и решил снизить прилично процент ,, за сложность и напряженность,,.Я понимаю что он не прав, но как можно с этим бороться или, что можнопредпринять со стороны рядовых сотрудников?"
В соответствии с приказом МВД России от 2 декабря 2004 г. № 795 надбавка устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада дифференцированно в зависимости от важности выполняемых задач, состава сотрудников (уровня должностных окладов) и местности прохождения службы (т.е. объема «выпадающих» льгот и гарантий). При этом следует учитывать уровень профессиональной подготовки, деловые качества сотрудников, сложность и значимость выполняемых задач, характер, режим и достигнутые результаты в службе, разъездной характер работы и связанные с ним затраты на проезд. В случае изменения характера и режима службы, места жительства и места службы конкретного сотрудника, размер надбавки может быть изменен. Изменение размера надбавки оформляется приказом руководителя. Иных оснований для изменения размеров надбавки законодательством не установлено. Кроме того, в целях недопущения снижения социальных гарантий сотрудников при монетизации льгот приказом МВД России от 3 февраля 2005 года № 67 предусмотрено обеспечение сотрудников проездными документами на все виды общественного транспорта в служебных целях. |
02.09.2008, 21:03 | #26 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Ответ: как оплачиваються дни в период учебы
Все зависит от того, как вы оформили этот период.
Если это учебный отпуск и первое высшее, то 100% Если второе высшее, то не оплатят ничего. Если вообще опуск не оформляли, то оплатят, как обычные рабочие дни в зарплату.
__________________
Вверх к заоблачным далям, в край невзятых высот! |
02.09.2008, 21:20 | #27 |
Информация недоступна. |
Ответ: как оплачиваються дни в период учебы
Пример "мой сотрудник имеющий высшее экспертное и средне юридическое образование через два года после Саратовского юр. института поступает заочно на юр.факультет в Чебоксары (система МВД) для получения высшего юр. образования (срок обучения заочно 3 года). Ей оплачивают 100% проживания и прочее". От нашего города Йошкар-Ола до г. Чебоксары 100 км.
|
02.09.2008, 21:24 | #28 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Ответ: как оплачиваються дни в период учебы
makservlad, у нас не оплачивают.
Специально для этого на рапортах на учебный отпуск требуют отметку кадровика о том, какое именно образование первое высшее или второе. без этой отметки не включают в приказ.
__________________
Вверх к заоблачным далям, в край невзятых высот! |
02.09.2008, 21:40 | #29 | |
Информация недоступна. |
Ответ: как оплачиваються дни в период учебы
Цитата:
Она учится. А мне и остальным в отделении в отсутствие ее приходится работать. В жизни все не так как хотелось. |
|
02.09.2008, 21:44 | #30 |
Информация недоступна. |
Ответ: как оплачиваються дни в период учебы
Правомерность предоставления оплачиваемых учебных отпусков сотрудникам органов внутренних дел при получении второго высшего образования следует рассматривать в зависимости от основания направления сотрудника на обучение. Так, в случае направления сотрудника на учебу в целях повышения его квалификации в его обучении заинтересованы, прежде всего, органы внутренних дел. Причем в данном случае не имеет значения, какое по счету образование получает сотрудник.
В силу данного обстоятельства необходимо вести речь не о реализации конституционного права на образование, а об исполнении служебных обязанностей. Соответственно, в данном случае сотруднику предоставляются льготы и гарантии, связанные с обучением, предусмотренные законодательством Российской Федерации. В том же случае, если обучение происходит по инициативе сотрудника, независимо от потребностей органа внутренних дел, необходимо ставить вопрос о реализации конституционного права на образование, а, соответственно, о непосредственном применении норм статей 173-177 Трудового Кодекса Российской Федерации. Кроме того, в соответствии с п.п. 2, 3, 25.8, 25.11 Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 6 октября 2006 года № 780, поездка сотрудников органов внутренних дел по распоряжению правомочного должностного лица на определенный срок для обучения личного состава, сдачи сессии, защиты курсовой работы, дипломного проекта и т.п., в том числе для сотрудников, имеющих высшее образование, считается служебной командировкой при направлении их на обучение органом (подразделением) внутренних дел. При этом следует учитывать, что действие указанной Инструкции не распространяется на поездки сотрудников при поступлении на учебу в образовательные учреждения по инициативе сотрудника. |
03.09.2008, 00:08 | #31 |
Информация недоступна. |
Ответ: Новая система зарплат
Право использовать средства федерального бюджета на оплату труда и денежное довольствие, высвободившиеся в результате сокращения численности работников, лиц рядового и начальствующего состава и гражданского персонала
Приказ 155 тут не совсем к месту. На цели реализзации этого приказа выделяются деньги в размере 3 ОДС в год на всю штатную численность. На реализацию 517 приказа можно использовать экономию только от некомплекта и только в декабре. Хотя согласна, как эту экономию разделить? Никто и не делит по жизни. |
03.09.2008, 23:01 | #32 |
Информация недоступна. |
Ответ: о денежном довольствии сотрудников ОВД
О выплате надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в повышенном размере
В соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2005 г. № 47 «О повышении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (военной службы) отдельным категориям сотрудников и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» и Порядком выплаты отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах, утвержденным приказом МВД России от 9 февраля 2005 г. № 80, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах (далее – надбавка) устанавливается отдельным сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в подразделениях центрального аппарата МВД России и подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России, дислоцированных в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, уровень материального обеспечения которых снижается в связи с переводом натуральных льгот в денежную форму. Иных оснований для установления надбавки в повышенных размерах законодательством не предусмотрено. Размер увеличенной надбавки определяется дифференцированно в зависимости от среднемесячной суммы расходов конкретного сотрудника на проезд в общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), а также по уплате налогов на землю и имущество физических лиц, на основании мотивированного рапорта сотрудника с обоснованием указанной суммы расходов. В целях недопущения необоснованного установления увеличенной надбавки руководители подразделений организуют всестороннюю проверку сведений, изложенных в рапортах сотрудников. |
05.09.2008, 23:20 | #33 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Лишение квартальной премии
Цитата:
Бюллетень ВС РФ № 4, 2005 г. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за III квартал 2004 года |
|
09.09.2008, 22:28 | #34 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Ведомственные СМИ о денежном довольствии
Цитата:
|
|
09.09.2008, 22:41 | #35 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Ведомственные СМИ о денежном довольствии
Цитата:
Кстати, в некоторых ОВД этот вопрос давно решен. Здесь на форуме есть представители почти всех регионов. Поделитесь положительным опытом с коллегами, пожалуйста. По крайней мере, со всей ответственностью заявляю, что в форме бухгалтерской отчетности 3-об все бюджетополучатели показывают расходы по этой статье. Я думаю, sapienti sat. |
|
09.09.2008, 23:52 | #36 |
Информация недоступна. |
Ответ: Снижают оклад
Только по представлению Вашего непосредственного начальника. Все оклады устанавливаются в пределах средств на денежное довольствие с соблюдением требования пункта 20.
Приложение к Приказу МВД России от 30 сентября 1999 г. N 750 ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 20. В тех случаях, когда оклад по должности предусмотрен в минимальном и максимальном размерах, конкретный размер оклада сотруднику, назначенному на эту должность, устанавливается начальником органа внутренних дел в зависимости от его деловых качеств, опыта работы по специальности, сложности и объема выполняемых обязанностей, в пределах минимального и максимального размеров, но с обязательным соблюдением фонда оплаты труда, исчисленного из средних окладов по должностям штатного расписания данного органа внутренних дел. |
10.09.2008, 06:18 | #37 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Ведомственные СМИ о денежном довольствии
Кассандра, спасибо большое! прочитал. Но смущает следующее:
Цитата:
|
|
10.09.2008, 07:11 | #38 |
Информация недоступна. |
Ответ: Ведомственные СМИ о денежном довольствии
Эта норма общая для всех категорий сотрудников, в т.ч. экспертов, не исключая ГУВД по МО. Но условий установления надбавки за работу со взрывоопасными объектами два: допуск установленного образца к производству таких работ (его, как мы понимаем, кому попало не дают) и запись в должностном регламенте о работе с такими объектами. Наличие совокупности двух условий является основанием для установления надбавки.
|
16.09.2008, 22:20 | #39 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Отберут последние льготы
Цитата:
При этом материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания ежегодно оказывается сотруднику, как правило, при его уходе в очередной ежегодный отпуск, на основании письменного распоряжения начальника, либо в иные сроки - на основании рапорта сотрудника. 20. В исключительных случаях, в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников, на основании мотивированного рапорта сотрудника, решением начальника сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь. 21. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) начальникам, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается вышестоящим руководителем. |
|
16.09.2008, 22:24 | #40 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Отберут последние льготы
Цитата:
Не совсем так. Но минимальный размер, выделяемый всему подразделению, составляет 90 процентов. Это для северных и отдаленных регионов, где высокие районные коэффыициенты и сложность. Для большинства регионов 110 процентов. Надбавка устанавливается в зависимости от затрат сотрудника на проезд. Посмотрите вложение. На вопросы отвечу. |
|