|
Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении) |
|
Опции темы | Опции просмотра |
22.06.2010, 09:19 | #1 |
Информация недоступна. |
Вопросы лишения квартальной премии,13-й зарплаты
Подскажите как обжаловать! Меня начальник ОВД лешил два раза подряд квартальной премии полностью! Первый раз, когда я находился на стационарном лечении и после больничного ушел на сессию, а второй раз на подведении итогов за 3 месяца работы. Имеет ли право начальник лешить кварталки полностью, должен ли быть приказ о лишении, в первый и второй раз я его не видел!
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
22.06.2010, 09:26 | #2 | |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: лешили квартальной премии
Приказ МВД № 960 от 2009 года:
Цитата:
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
|
22.06.2010, 11:33 | #3 |
Информация недоступна. |
Лишили премии
Вопрос: Имею взыскание за исполнение обязанностей по внутреннему совместительству. Отказали в выдаче кварталки, ссылаясь на оговоренное выше взыскание. На мои возражения о том, что взыскание не касается моей основной должности, ответ, что взыскание, получил конкретно я, и в настоящее время не зависит на какой я в данный момент должности, вплоть до того, что если даже за год до министра дослужу, то выговор за мной тянуться будет.
|
22.06.2010, 12:03 | #4 | ||
Информация недоступна. |
Re: Лишили премии
Так и есть, если выговор не снимут. См. Положение о службе в ОВД РФ.
Цитата:
Цитата:
|
||
22.06.2010, 12:49 | #5 |
Информация недоступна. |
Re: Лишили премии
Мистер Обама! А как же насчет того, что взыскание было дано за исполнение обязанностей не по основной должности. Или разницы нет?
|
22.06.2010, 13:17 | #6 | |
Информация недоступна. |
Re: Лишили премии
Винкс, да не горячитесь Вы. Обращаться ко мне лучше товарищ. Привычнее как-то за 27 лет службы.
По существу вопроса. Думаю, что Вы и сами знаете, что Цитата:
Если по основной должности у Вас все нормально - снять взыскание не проблема. |
|
22.06.2010, 13:32 | #7 |
Информация недоступна. |
Re: Лишили премии
|
22.06.2010, 13:33 | #8 |
Информация недоступна. |
Re: Лишили премии
Товарищ Обама! Вы правильно заметили, относительно дознавателя. Сам не могу найти где просил совета в прошлый раз. Но там было разъяснение от Анатолия Викторовича о том, что этот выговор не должен был касаться положения по основной должности. Спрашиваю из интереса, что уже есть не изменишь, хотя...
|
22.06.2010, 13:57 | #9 |
Информация недоступна. |
Re: Лишили премии
|
22.06.2010, 19:32 | #10 |
Информация недоступна. |
Re: лешили квартальной премии
Человек лечился и учился. В чем выражаются упущения по службе? Я где-то на сайте профсоюза (кажется г.Москвы) читал решения судов в пользу сотрудников по аналогичным случаям. У нас хуже было, лишили в связи с тем, что в выходной день не вышли на работу (нам установили 6 дневку без оплаты и отгулов).
|
22.06.2010, 19:54 | #11 |
Информация недоступна. |
Re: лешили квартальной премии
|
22.06.2010, 19:56 | #12 |
Информация недоступна. |
Re: лешили квартальной премии
я бы тоже лишил, поболел, поучился, а работать кто будет
|
22.06.2010, 20:30 | #13 |
Информация недоступна. |
Re: лешили квартальной премии
Размер ДД полностью сохраняется, включая премии.
Приложение № 1 к приказу МВД России от 14 декабря 2009 № 960 Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 35. Руководитель подразделения имеет право снижать размер квартальной премии, определенный пунктом 34 настоящего Положения, лишать сотрудников квартальной премии за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины. 40. Решение руководителя подразделения о выплате квартальной премии, о лишении или уменьшении ее размера сотрудникам оформляется приказом с указанием конкретных причин снижения или лишения премии. 111. Сотрудникам, временно убывающим без освобождения от штатной должности на курсы и сборы специального профессионального обучения, переподготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, на стажировку, за время обучения, а также за время в пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие, получаемое по основной штатной должности, с учетом установленных по месту постоянной службы коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных. 138. Сотруднику, находящемуся на излечении , сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, но не более четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении. 139. Сотруднику, находящемуся на излечении в связи с ранением, контузией, травмой или увечьем, полученными при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время нахождения на излечении. |
01.07.2010, 15:19 | #14 |
Информация недоступна. |
Re: лешили квартальной премии
Пусть предоставят приказы , на основании которых были лишены кварталки и в суд.
|
02.07.2010, 18:30 | #15 |
Информация недоступна. |
Вопросы лишения квартальной премии,13-й зарплаты
25 числа начальник отдела урезает квартальную премию на 40% мотивируя это тем, что есть упущения по службе. Но по заключению проведения служебной проверки по данному упущению подписанной ИМ ЖЕ от 29 числа устанавливается, что действия сотрудников правомерны. А вопрос о перерасчете квартальной премии решать не хочет. Мотивируя это тем, что он своего первоначального мнения менять не будет. Есть ли какие нибудь документы на обжалование.
|
02.07.2010, 19:19 | #16 |
Информация недоступна. |
Re: Урезали квартальную премию
Приказ 960-2009 упущения по службе, в приказе должны быть конкретно указаны.. т.е. - в чем выражались хмммм.. видимо первой попыткой - Ваш рапорт с просьбой разъяснить.... а дальше... иногда фраза "прошу предоставить копию ... для подачи искового в суд" творит с начальником чудеса.... но.. блин сложно.. дата приказа ранее даты окончания проверки.... связь надо доказывать
|
03.07.2010, 16:47 | #17 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Урезали квартальную премию
В соответствии с требованием ст.62 ТК РФ запрашиваете надлежащим образом заверенную копию материала служебной проверки, копию приказа о снижении премии. Обязаны выдать в трехдневный срок. В рапорте пишете: "В соответствии с требованием ст.62 ТК РФ, прошу Вас предоставить мне, надлежащим образом заверенные копии следующих документов, необходимых мне для подачи искового заявления в суд: материал служебной проверки от 29 числа по факту ...., копию приказа о снижении премии. Копии данных документов прошу предоставить в предусмотренный законодательством трехдневный срок"
__________________
Жизнь только начинается... |
11.07.2010, 15:12 | #18 | |
Информация недоступна. |
Re: Урезали квартальную премию
Цитата:
|
|
12.07.2010, 07:18 | #19 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Урезали квартальную премию
Статья 392 ТК РФ. Установлен 3-месячный срок обращения в суд с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении прав. В Вашем случае - три месяца со дня ознакомления с приказом о снижении премии.
__________________
Жизнь только начинается... |
13.07.2010, 18:42 | #20 |
Информация недоступна. |
Re: Лишили квартальной премии
полностью квартальной премии лишить никак немогут....., тем более что он не прогулял, а отсутствовал по уважительной причине. То что работать некому, то это не твои проблемы, а руководства!
|