График работы дежурных частей. Законодательство и обсуждения.

Я так же сам составлял табеля на оплату на деж. и пом. каждый месяц. По ним шло 18 часов на оплату, из которых 8 ночных (22.00-06.00).

[ДЕЖУРНЫЙ]

Сообщение от Hitman

Я так же сам составлял табеля на оплату на деж. и пом. каждый месяц. По ним шло 18 часов на оплату, из которых 8 ночных (22.00-06.00).

У нас рассуждают так: в распорядке деж.ч.: отдых- 02.00ч.-06.00ч. ,т.е. ночью работаем с 22.00 до 02.00 итого 4-е часа ночных.

---------- Ответ добавлен в 19:14 ----------Предыдущий ответ был в 19:13 ----------

Сообщение от alexandr777

Так плевое дело! Вопрос в том, кто подпишет!?
(Что бл...ть переработались!? Иди в сортир сходи со своими бумажками и не е...и мне больше голову!)(с)

Активистам это наверное дико слышать !

ни в одном из приказов мвд не сказано в какое время должен отдыхать деж. или пом. А ночьная смена считается по КЗоТу с 22.00 до 06.00, правда сейчас не вспомню статью.

Сообщение от ДЕЖУРНЫЙ

У нас рассуждают так: в распорядке деж.ч.: отдых- 02.00ч.-06.00ч. ,т.е. ночью работаем с 22.00 до 02.00 итого 4-е часа ночных.

Данный вопрос на форуме уже разжеван, перетерт и размазан по блюдечку!
Табелироваться должны 24 часа. Ночные 8 часов!
В 174 приказе четко написано: "продолжительность работы каждой смены 24 часа"!
Ссылка в данном приказе на то, что дежурному предоставляются перерывы для отдыха ни коем образом не относиться к понятию времени отдыха по трудовому кодексу (ст.106).

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Данные перерывы регламентированы частью 3 статьи 108 ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания"

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Так что вычитается это время, лишь только тогда, когда на эти 4/6 часов вы сдаете дежурство подменному дежурному и уезжаете на рыбалку!
А то, что вы кемарите на топчане, так только для того, что человек физически не сможет выдержать службу в 24 часа!
В добавок ко всему часть 1 статьи 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Таким образом если и могут вычитать из рабочего времени, то только не более 2 часов!Когда вы уезжаете на обед и ужин!

[ДЕЖУРНЫЙ]

Сообщение от alexandr777

Данный вопрос на форуме уже разжеван, перетерт и размазан по блюдечку!

Согласен на 100% !!!
Но Вы сами же говорите :

Так плевое дело! Вопрос в том, кто подпишет!?
(Что бл...ть переработались!? Иди в сортир сходи со своими бумажками и не е...и мне больше голову!)(с)

Самое главное в нашем деле - всё:

Данный вопрос на форуме уже разжеван, перетерт и размазан по блюдечку!
Табелироваться должны 24 часа. Ночные 8 часов!

доказать начальнику и при этом не остаться в дураках !

Сообщение от alexandr777

Данный вопрос на форуме уже разжеван, перетерт и размазан по блюдечку!
Табелироваться должны 24 часа. Ночные 8 часов!
В 174 приказе четко написано: "продолжительность работы каждой смены 24 часа"!
Ссылка в данном приказе на то, что дежурному предоставляются перерывы для отдыха ни коем образом не относиться к понятию времени отдыха по трудовому кодексу (ст.106).

Данные перерывы регламентированы частью 3 статьи 108 ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания"

Так что вычитается это время, лишь только тогда, когда на эти 4/6 часов вы сдаете дежурство подменному дежурному и уезжаете на рыбалку!
А то, что вы кемарите на топчане, так только для того, что человек физически не сможет выдержать службу в 24 часа!
В добавок ко всему часть 1 статьи 108 ТК РФ

Таким образом если и могут вычитать из рабочего времени, то только не более 2 часов!Когда вы уезжаете на обед и ужин!

Согласен полностью! Только решить этот вопрос возможно как правило только через суд. Поэтому и хочется посмотреть на решение суда, о котором говорит ИНСПЕКТОР, если есть прецендент, то будет легче биться.

Сообщение от ДЕЖУРНЫЙ

доказать начальнику и при этом не остаться в дураках !

Начальнику!? Доказать!?
Шутить изволите!!!
Доказать судье, это да! А начальнику вряд ли!

Сообщение от alexandr777

(Что бл...ть переработались!? Иди в сортир сходи со своими бумажками и не е...и мне больше голову!)(с)

---------- Ответ добавлен в 22:31 ----------Предыдущий ответ был в 22:27 ----------

Hitman, по дежурным здесь нет решений судов.
Инспектор выиграл, но не как дежурный.

Сообщение от alexandr777

Так плевое дело! Вопрос в том, кто подпишет!?
(Что бл...ть переработались!? Иди в сортир сходи со своими бумажками и не е...и мне больше голову!)(с)

ОДНОзНаЧнО!!!

Сообщение от Hitman

Только решить этот вопрос возможно как правило только через суд. Поэтому и хочется посмотреть на решение суда, о котором говорит ИНСПЕКТОР, если есть прецендент, то будет легче биться.

Вот и я про тоже.

Сообщение от alexandr777

по дежурным здесь нет решений судов.
Инспектор выиграл, но не как дежурный.

Да разницы по большому счету нет.

у меня есть решение суда по дежурным частям. но оно не внашу пользу. сообщите у кого еще есть какие либо документы.

[Cleaner]

А 42-й приказ?

а вообще то нормально работать сутки через двое? усталость титанической переработки накапливаетсяуже через месяц.

[INSPEKTOR]

Сообщение от alexandr777

Инспектор выиграл, но не как дежурный.

А это неважно. Я был в составе дежурной смены.

[INSPEKTOR]

Не вместился один файл. Подсчитав переработку - требуйте в рапорте оплату. Если ОВД откажет - требуйте дополнительное время отдыха. Сразу же. Откажет в этом - в суде требуйте именно дополнительное время отдыха. Сделаете по другому - проиграете. На 99.9%. Пропуск срока. Об этом и другом в темах раздела "Правовая помощь".

Зы: в личку - не писать! Не отвечаю - все в темах.

У нас недавно появился профсоюз, вступаешь, платишь взносы и пользуешься.
Там есть юр.отдел который обязан помочь члену профсоюза. Я с 01.07.2009 г. плотнячком работаю сутки-двое (после глупой реорганизации и конкретного сокращения). Полгода назад возник законный вопрос об оплате переработки или выходных днях. Начальник у нас не плохой, пояснил,что всё временно, ща доберём штат и будет как раньше сутки-трое. Я посмотрел табеля которые передаются в бухгалтерию - там всё ровно, сколько работаю столько закрывают. Обратился в бухгалтерию, правда ТАМ табеля не посмотрел, с вопросом об оплате переработки. На что получил вежливый ответ: - Не волнуйся дорогой наш сотрудник, мы вам всё оплатим в конце года - . Я на тот момент вроде и перестал волноваться. Но заглядывая в расчётные листы других служб увидел, что те ежеквартально получают переработку.:confused_1: Позже до меня дошёл непроверенный ЕЩЁ слух о том, что ТУДА табеля доходят без переработки. Может быть поэтому она ещё никак не оплачена. Я жду конца года !!! Готовлю документы подтверждающие переработку, благо дело таких в нашей канцелярии как грязи. Если подтвердится подлог посадят надолго, а мне до пенсии ещё два года.

[INSPEKTOR]

Сообщение от -=CyberGrey=-

мы вам всё оплатим в конце года - . Я на тот момент вроде и перестал волноваться. Но заглядывая в расчётные листы других служб увидел, что те ежеквартально получают переработку.

Разница в учетном периоде. Прочти ТК РФ в части определения сверхурочных (ст.99) и все поймешь

Сообщение от INSPEKTOR

Разница в учетном периоде. Прочти ТК РФ в части определения сверхурочных (ст.99) и все поймешь

У меня более полутора лет сутки-двое, а отчетный период не может превышать 1 года. ст 101 ТК РФ.

Ребят, кто работает сутки-двое, у вас в квиточках на зарплату сколько стоит ночных часов?

[гном Балин]

Сообщение от Крайчек

Ребят, кто работает сутки-двое, у вас в квиточках на зарплату сколько стоит ночных часов?

У нас давно уже повелось, что в ведомости по ночным мы выставляем по 7 (семь) часов за дежурство. Так что считай: за десять дежурств в месяц выставляется 70 часов, за девять - 63 часа. Когда у нас начались сокращения, то две девчонки, работавшие на ОСК и телетайпе, в течение двух месяцев работали по графику "две ночи через две", т.е. с 20-00 до 08-00. Поэтому напротив их фамилий, что в одной ведомости, что в другой красовались цифры "105"

Господа, доброго времени суток, ссылочка на 174 приказ от 26.02.2002г. может у кого имеется, плиз, хотелось бы посмотреть!