|
Социальные гарантии сотрудников полиции (ОВД) Все, что нам положено |
|
Опции темы | Опции просмотра |
23.08.2009, 13:58 | #21 |
Информация недоступна. |
льготная очередь в дет. сад
подскажите пожалуйста: мне сказали что в детских садах есть льготная очередь для детей сотрудников. Многие мои знакомые детей устраивали в сад, именно по такой, когда я начала наводить справки в нашем саду, мне сказали, что первый раз слышут!!! где можно про это узнать?
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
23.08.2009, 18:22 | #22 | |
Информация недоступна. |
Re: льготная очередь в дет. сад
Цитата:
|
|
23.08.2009, 21:20 | #23 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: льготная очередь в дет. сад
Совершенно верно. В управление образования (как правило они заведуют очередями на д/с) желательно с момента рождения ребенка пишется заявление на предоставление места в д/с (желательно конкретный, какой Вам удобно) по месту жительства и предоставляется сравка, что один из родителей СМ. А вот позднее обращение за местом в д/с чревато тем, что места уже будут распределены (на практике нашего региона в 1,5 года ребетенку для выдачи путевки в 2 года, т.е за 6 месяцев до отправки в дет.сад) и нужно будет ждать освобождения мест. Рядом с домом может и не получится.
|
23.08.2009, 23:38 | #24 |
Информация недоступна. |
Re: льготная очередь в дет. сад
Причем, подсуетиться действительно надо заранее, т.к. категорий льготников, кроме сотрудником милиции, предостаточно. Группы формируются в апреле-мае, чтоб в сентябре ребенок пошел в детский сад.
|
24.08.2009, 18:27 | #25 | |
Информация недоступна. |
Re: льготная очередь в дет. сад
Цитата:
опеределенный запас путевок в отделе образования всегда есть на случай всяких непредвиденных льготников. |
|
25.08.2009, 10:11 | #26 |
Информация недоступна. |
Re: льготная очередь в дет. сад
нужно взять сптавку в ОК о том что действительно являешься СМ, копию свидетельства о рождении ребёнка и идти в управление образованием с становиться на очетедь в сад. Причём чем раньше , тем лучше.
|
26.08.2009, 18:29 | #27 |
Информация недоступна. |
Re: льготная очередь в дет. сад
Спасибо всем огромное за помощь!!!
|
26.08.2009, 20:04 | #28 |
Информация недоступна. |
сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?
Согласно трудовому кодексу родитель, имющий ребенка до 14 лет в праве потребовать сокращения рабочего дня соответственно с уменьшением зарплаты согласно отработанному времени. ВОПРОС: распространяется ли это на сотрудников милиции.
Просто я мама двух детей старше 3 лет и катастрофически не успеваю забрать из садика и хочу попросить сократить рабочий день на 1 час. Возможно ли это и какие есть законные обоснования. Спасибо. Узнвала у себя-ответили, что в первые слышат. |
26.08.2009, 20:28 | #29 |
Информация недоступна. |
Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?
|
26.08.2009, 20:29 | #30 | |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?
Цитата:
|
|
26.08.2009, 20:40 | #31 |
Информация недоступна. |
Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?
в первые слышат , что такое возможно. по крайней мере в бухгалтерии с этим не сталкивались!
---------- Ответ добавлен в 21:40 ----------Предыдущий ответ был в 21:38 ---------- я уже по всякому пробовала уговаривать и приходить раньше или работатьбезобеда. Никак не идут навстречу! |
26.08.2009, 22:42 | #32 |
Информация недоступна. |
Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?
Не идут на встречу - потому что им нужен полноценный работник. о это абсолютно не значит, что вы не имеете на это права, согласно действующего трудового законодательства. Требуйте своё. Жалуйтесь.
|
27.08.2009, 01:12 | #33 |
Член клуба - пенсионер МВД
Регистрация: 30.01.2009
Адрес: Западная Сибирь
Возраст: 58
Сообщений: 927
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?
В Положении о службе в органах внутренних дел имеется отсылочная норма, которая отсылает к соответствующим нормам трудового законодательства, а именно:
- о предоставлении беременным женщинам и матерям из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцам - сотрудникам органов внутренних дел, воспитывающим детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), всех прав и социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации. (ч. 7 ст. 54 Положения о службе). Действующая норма по данному вопросу содержится в статье 93 Трудового кодекса РФ: Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей(опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. (см. продолжение) |
27.08.2009, 01:15 | #34 |
Член клуба - пенсионер МВД
Регистрация: 30.01.2009
Адрес: Западная Сибирь
Возраст: 58
Сообщений: 927
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?
(продолжение)
На практике установление неполного рабочего времени производится, как правило, по просьбе работника и в его интересах. Так как статья 93 ТК РФ не содержит норм о конкретной продолжительности неполного рабочего времени,то для решения вопроса о конкретной продолжительности неполного рабочего времени можно воспользоваться специальным Положением, которое утверждено Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51 в котором изложены особенности применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время (В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ, нормативные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ, применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ). В частности, в п. 8 этого документа сказано, что при установлении режимов труда с неполным рабочим временем: - продолжительность рабочего дня (смены) не должна быть менее 4 часов; - продолжительность рабочей недели - менее 20 часов при пятидневной рабочей недели и менее 24 часов при шестидневной неделе. Иная продолжительность рабочего времени может быть установлена в зависимости от конкретных производственных условий. Никаких ограничений по максимальной продолжительности рабочего времени в отношении неполного рабочего времени не установлено. Ежедневная рабочая смена может быть сокращена на 4, 3, 2 или 1 час, на 40, 30, 20 или 10 минут. Перерыв для отдыха и питания предоставляется женщинам, работающим неполное рабочее время, если продолжительность рабочего дня (смены) превышает 4 часа (п. 9 Положения). Время начала и окончания указанного перерыва устанавливается администрацией с учетом пожеланий работницы. Перерыв не включается в рабочее время. При установлении неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени. (см. продолжение) |
27.08.2009, 01:17 | #35 |
Член клуба - пенсионер МВД
Регистрация: 30.01.2009
Адрес: Западная Сибирь
Возраст: 58
Сообщений: 927
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?
(продолжение)
Работники, занятые на условиях неполного рабочего времени, пользуются теми же трудовыми правами, что и работники, для которых установлен рабочий день нормальной продолжительности. Никаких ограничений в отношении продолжительности ежегодного отпуска, учебного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав не установлено. В случае болезни сотрудницы, работающей на условиях неполного рабочего времени, ей будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности, а в случае болезни ребенка - пособие по уходу за больным ребенком. Чтобы оформить перевод на неполный рабочий день, необходимо письменное заявление работника. Приказ о переводе сотрудника на работу на неполное рабочее время оформляется в произвольной форме. В нем необходимо указать тип неполного рабочего времени, а при неполном рабочем дне (смене) - количество рабочих часов. Следовательно, неполное рабочее время устанавливается на основании заявления сотрудника и приказа руководителя, а не определяется на основании фактически отработанного времени. А Вы им предложите глянуть здесь: Приказ МВД РФ от 30.09.1999 № 750 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел" 15. Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцам - сотрудникам органов внутренних дел, воспитывающим детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), при исполнении служебных обязанностей с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. IMHO с приказом 750 бухгалтерия непременно должна работать. И данный приказ содержит норму о том, что при исполнении служебных обязанностей с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Поэтому научитывая вышеизложенное можно ответить утвердительно. |
27.08.2009, 03:14 | #36 |
Информация недоступна. |
Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?
У меня в подчинении есть женщина - мать 2-их детей. Так вот, позволяю ей уходить с работы в 15-16 часов, как ей надо, т.к. она свою работу на 200% выполняет. И, когда она на больничный по ребёнку идёт, а это раза 3-4 в год бывает, то терплю, потому-что вижу, что не косяки это и полностью выложится, когда на работу выйдет. Я это к чему - если женщина имеет проблемы в социальной сфере вне работы и хорошо работает, то она всегда найдёт понимание у начальника, если он не конченный урод, конечно. (Но, по опыту знаю, что чаще не в уродах дело) И никакой ТК не понадобится...
|
27.08.2009, 17:48 | #37 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?
Alg - всем-бы таких нач!! И побольше... побольше....
|
27.08.2009, 19:16 | #38 |
Информация недоступна. |
Re: сокращенный рабочий день для мамы! возможно ли ?
С учетом того, что в в другом разделе Вам, дан подробный ответ, да возможно. У нас такое практикуется.
|
28.08.2009, 02:26 | #39 |
Информация недоступна. |
Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?
Трудовой кодекс еще никто не отменял, и на сотрудников милиции он также распространяется, как и на гражданских.
Надо рапорт написать, в нем указать причину почему (садик работает до 18.00), если очень надо , то можно в детском саду взять официальную бумагу или устав детского сада, где указано время закрытия д/ сада. Так же в рапорте примерно расписать время, которое занимает дорога от работы до садика. И с рапортом к начальнику. Если откажут, то пусть ставят свою резолюцию в отказе на рапорте( когда просят поставить резолюцию об отказе, почему-то все сразу более лояльнее становятся ). Можно напомнить , что написано в трудовом кодексе. |
01.09.2009, 15:17 | #40 |
Информация недоступна. |
Re: льготная очередь в дет. сад
Про отдел образования- смешно читать. Я ребенка в садик, со всеми нашими привилегиями: СМ и ВБД, смогла только через знакомую старшую воспитательницу устроить. А в районо мне выговаривали, что всего лишь год отстояла в очереди и мест в группе нет. Как потом оказалось- место было и не одно. Мой отец отремонтировал большую часть садика.
|