Отпуск при увольнении

[sokol1]

Сообщение от VitaminSakhalin

Здравствуйте, подскажите пожалуйста:Я 24.04.18 подал рапорт на имя Министра внутренних дел об увольнении по п. 4 ч. 2 ст. 82 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (по выслуге лет). 25.04.18, в связи с предстоящим увольнением, на имя начальника УМВД области подал рапорт на предоставление имеющихся неиспользованных отпусков за предыдущие годы службы с 09.05.2018 (я по 08.05.2018 в отпуске). В удовлетворении рапорта было отказано. Что делать? СПАСИБО.

Неиспользованные отпуска в натуре ты сможешь истребовать только за 2 последних года: то есть за 2017 и 2018 годы.
За остальные только денежная компенсация при увольнении.

[Alexander Syn]

Друзья день добрый, ввиду командировок других сотрудников отказывают пока в отпусках, соответственно рапорт на увольнение тоже не писал, в кадрах узнавал, отпуск по графику за 2018 год полагается в ноябре, и говорят, что если буду летом отгуливать свой отпуск за 2017, то за 2018 могут дать отпуск только за то время 2018 года которое отработал, получается около 7 месяцев. Законно ли? Или должны дать отгулять два полных отпуска за 2017 и за 2018? И последним днём отпуска смогу уволиться.

[mann]

Сообщение от Alexander Syn

Друзья день добрый, ввиду командировок других сотрудников отказывают пока в отпусках, соответственно рапорт на увольнение тоже не писал, в кадрах узнавал, отпуск по графику за 2018 год полагается в ноябре, и говорят, что если буду летом отгуливать свой отпуск за 2017, то за 2018 могут дать отпуск только за то время 2018 года которое отработал, получается около 7 месяцев. Законно ли? Или должны дать отгулять два полных отпуска за 2017 и за 2018? И последним днём отпуска смогу уволиться.

Беспредел творят. Подарим им, пусть изучают:

вот такой рапорт:

Начальнику ...

РАПОРТ

Прошу уволить меня из органов внутренних дел на основании пункта 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) с [числа] [месяца] 2018 года.

На основании части 11 статьи 56 ФЗ-342 прошу предоставить мне перед увольнением соответствующие отпуска.
На основании пункта 336 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 прошу выдать мне направление для прохождения военно-врачебной комиссии.
На основании пункта 337 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 прошу провести со мной беседу, в ходе которой разъяснить вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций.
На основании пункта 338 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 прошу к участию в беседе привлечь представителей правового (юридического), медицинского и финансового подразделений.
На основании пунктов 340 и 341 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 прошу подготовить представление к увольнению, согласовать его с начальником подразделения и довести представление до моего сведения под расписку.

Прошу дать указание сотрудникам соответствующих подразделений о принятии на основании пункта 345 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 закрепленного за мной оружия, иного имущества, документов, служебного удостоверение и жетона с личным номером.
От получения обходного листа и подписания его в соответствующих подразделениях (службах) отказываюсь, поскольку эта процедура не предусмотрена действующим законодательством и не может быть вменена мне в обязанность при увольнении.

Прошу выдать мне выписку 2 НДФЛ за последний финансовый год и отдельно за отработанный период в текущем году.

В последний день моей службы прошу:
- на основании пункта 348.1 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 ознакомить меня с приказом или выпиской из приказа об увольнении, выдать мне трудовую книжку, заполненную в установленном порядке;
- на основании пункта 348.2 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 произвести со мной окончательный расчет.

На основании части 3 статьи 16 ФЗ-342 связи с изъявлением мною желания на ношение форменной одежды по выходе на пенсию, прилагаю соответствующий рапорт на имя Министра.
На основании пункта 349 приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 прошу указанный рапорт на имя Министра в установленном порядке направить в Департамент государственной службы и кадров МВД России. В случае принятия решения Министром разрешения ношения форменной одежды прошу довести до моего сведения соответствующий приказ Министра.

В связи с тем, что крепостное право в России отменено в 1861 году, а на основании статьи 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, сообщаю, что после соблюдения мною требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 ФЗ-342 в случае моего неувольнения в установленный срок по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел я вправе прекратить выполнение служебных обязанностей на основании части 3 статьи 84 ФЗ-342.

Люблю, целую, Ваш незабвенный Ф.И.О, должность, специальное звание, число, месяц, год, личная подпись.

[sokol1]

Сообщение от Alexander Syn

Друзья день добрый, ввиду командировок других сотрудников отказывают пока в отпусках, соответственно рапорт на увольнение тоже не писал, в кадрах узнавал, отпуск по графику за 2018 год полагается в ноябре, и говорят, что если буду летом отгуливать свой отпуск за 2017, то за 2018 могут дать отпуск только за то время 2018 года которое отработал, получается около 7 месяцев. Законно ли? Или должны дать отгулять два полных отпуска за 2017 и за 2018? И последним днём отпуска смогу уволиться.

За 2018 год основной отпуск полностью, остальные пропорционально

[Alexander Syn]

Сообщение от sokol1

За 2018 год основной отпуск полностью, остальные пропорционально

Я так понял за 2017 пропорционально. Почему пропорционально, если ни дня не использовано?

[sokol1]

Сообщение от Alexander Syn

Я так понял за 2017 пропорционально. Почему пропорционально, если ни дня не использовано?

За 2017 год все неиспользованные отпуска полностью, а за 2018 полностью только основной, а остальные пропорционально, а если полностью, то оплата пропорционально отработанному времени.

[Alexander Syn]

Спасибо

[assa89]

Еще такая ситуация. ОДиР рапорта не регистрируют, т.е. никаких штампов входяшек и подписей о принятии рапорта не ставят (как обычно - без объяснения причин). Достаточно ли для суда будет скрины и распечатки СЭДа? Кто сталкивался?

[Chesse]

Добрый день.
Мне до пенсии ещё далеко, планирую писать рапорт по собственно желанию, хочу перебраться в другой город.
У меня есть почти полный отпуск за 2017 год и неиспользованный за 2018 (так как я в 2018 году проработала лишь половину, то и отпуск будет в половину меньше).
Вопрос. Могу ли я уйти в отпуск за 17 год и из отпуска написать рапорт на увольнение? Можно ли делать это дистанционно? И после рапорта могу ли я сразу взять отпуск за 18 год, чтобы уже не выходить на работу? Важно, я не могу взять оба сразу, второй мне не подпишут, а за 17 не смогут отказать. Или могу я писать рапорт на увольнение и написать сразу на оба отпуска? Обязаны ли мне их подписать? Не хочу растягивать увольнение и потратить это время на поиск работы в другом городе, возможно даже снова в МВД (у нас переводы всячески затягивают).

[LVZ032]

Сообщение от assa89

ОДиР рапорта не регистрируют

Обязаны:

Обращение сотрудника в форме рапорта или докладной записки с заявлением, предложением или жалобой (в том числе об отказе в предоставлении отпуска, обжаловании дисциплинарного взыскания, уведомлениями о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений) регистрируется, учитывается в порядке, установленном Инструкцией, и рассматривается в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России, за исключением обращений, по которым предусмотрен иной порядок регистрации и рассмотрения.

Приказ МВД 707 - 2013 г.

Сообщение от assa89

скрины и распечатки СЭДа

Судом такое доказательство (представленное Вами) принято не будет.
Вам придется ходатайствовать перед судом об обязании ответчика представить всЁ необходимое.

---------- Ответ добавлен в 19:03 ----------Предыдущий ответ был в 18:54 ----------

Сообщение от Chesse

у нас переводы всячески затягивают

Перевод в связи со сменой места жительства (если представите регистрацию) "затянуть" (или вообще отказать) - не смогут.

Сообщение от Chesse

Могу ли я уйти в отпуск за 17 год и из отпуска написать рапорт на увольнение? Можно ли делать это дистанционно?

Право такое имеете.

Сообщение от Chesse

И после рапорта могу ли я сразу взять отпуск за 18 год, чтобы уже не выходить на работу?

Имеете право подать соответствующий Рапорт, "судьба" которого, увы, известна не будет.

Сообщение от Chesse

могу я писать рапорт на увольнение и написать сразу на оба отпуска?

Да.

[Nokon3]

Доброго времени суток. Читал форум и не нашел окончательного ответа на вопрос: отпуск по графику в сентябре, хочу уволиться (по инициативе сотрудника) с первых чисел июня (написать рапорт прошу быть уволенным с 29 июля) согласно ч. 11 ст. 56 затребую отпуск, так сколько дней дадут? все или пропорционально отработанному времени?!

[nickr64]

Сообщение от Nokon3

Доброго времени суток. Читал форум и не нашел окончательного ответа на вопрос: отпуск по графику в сентябре, хочу уволиться (по инициативе сотрудника) с первых чисел июня (написать рапорт прошу быть уволенным с 29 июля) согласно ч. 11 ст. 56 затребую отпуск, так сколько дней дадут? все или пропорционально отработанному времени?!

Судя по возрасту (29) - пропорционально.

[Good luck]

Уважаемые форумчане. Помогите с вопросом. Запутался окончательно прочитав несколько десятков страниц. Ситуация : 20 августа 18 года будет 22 года выслуги. Из них 21 календарный. Отпуск по графику в сентябре. Интересует один вопрос. При увольнении по выслуге лет дающей право на пенсию должны ли мне предоставить отпуск за 2018 год в полном обьеме? ( т.е. 30 суток основного и 15 за выслугу?) Или только предоставят основной, а дополнительный пропорционально отработанному времени? Как я понимаю отпуск у меня должен быть 55 суток. Рассчитывать на эту цифру или может получиться по-другому...

---------- Ответ добавлен в 17:51 ----------Предыдущий ответ был в 17:48 ----------

Прошу прощения. Имел в виду отпуск не по графику если брать. Например в июне-июле?

[sokol1]

Сообщение от Good luck

Уважаемые форумчане. Помогите с вопросом. Запутался окончательно прочитав несколько десятков страниц. Ситуация : 20 августа 18 года будет 22 года выслуги. Из них 21 календарный. Отпуск по графику в сентябре. Интересует один вопрос. При увольнении по выслуге лет дающей право на пенсию должны ли мне предоставить отпуск за 2018 год в полном обьеме? ( т.е. 30 суток основного и 15 за выслугу?) Или только предоставят основной, а дополнительный пропорционально отработанному времени? Как я понимаю отпуск у меня должен быть 55 суток. Рассчитывать на эту цифру или может получиться по-другому...

---------- Ответ добавлен в 17:51 ----------Предыдущий ответ был в 17:48 ----------

Прошу прощения. Имел в виду отпуск не по графику если брать. Например в июне-июле?

Основной полностью, а дополнительный либо пропорционально, либо полностью, но с оплатой только пропорционально.

[Good luck]

Спасибо. Про основной отпуск понял. Про дополнительный не совсем. Почему могут предоставить или полностью или частично согласно отработанному времени? Я полагал, что доп.отпуск за выслугу лет предоставляется в полном обьеме, а за ненормированный рабочий день на усмотрение. Или я не прав? Спасибо.

[sokol1]

Сообщение от Good luck

Спасибо. Про основной отпуск понял. Про дополнительный не совсем. Почему могут предоставить или полностью или частично согласно отработанному времени? Я полагал, что доп.отпуск за выслугу лет предоставляется в полном обьеме, а за ненормированный рабочий день на усмотрение. Или я не прав? Спасибо.

По российскому законодательству отпуска предоставляются (или взамен них выплачивается компенсация) пропорционально отработанному времени.
Для сотрудников данное исключение сделано исходя из этого
http://www.consultant.ru/document/co...5090165814f14/
11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

Исходя из того, что за основной отпуск компенсация полагается при увольнении по выше указанным обстоятельствам полностью - то и в натуре его предоставляют полностью: а про допотпуска такой нормы в спецправе нет,Э из-за чего применяется общая норма права о пропорциональности.
Но я встречал на просторах интернета и иное мнение по поводу пропорциональности отпусков, которое, на мой взгляд, так же заслуживает внимание. Суть этого мнения заключается в том, что в том же трудовом законодательстве не предусмотрена возможность предоставления отпусков не полностью: то есть отпуска должны быть предоставлены полностью, но оплате подлежит только их пропорциональная часть.

[Данилов]

Сообщение от sokol1

Основной полностью, а дополнительный либо пропорционально, либо полностью

"Ты, Зин, уж лучше бы молчала бы".
342-фз не предусматривает предоставление ни одного из отпусков пропорционально (чему?).

[sokol1]

Сообщение от Данилов

"Ты, Зин, уж лучше бы молчала бы".
342-фз не предусматривает предоставление ни одного из отпусков пропорционально (чему?).

А если ещё раз перечитать, то сам найдешь в ФЗ №342, где есть пропорциональность отработанному времени или мне ссылку дать? Пусть это будет и не непосредственно про увольнение, но если сам факт того, что пропорциональность ФЗ №342 предусматривает - то и для увольнения это требование тоже подходит, если иного не указано в спецправе как про основной отпуск.
Про тот же основной отпуск в ФЗ №247 тоже его предоставление при увольнении полностью (денежная компенсация взамен него) предусмотрено не во всех случаях.

[LVZ032]

Сообщение от sokol1

А если ещё раз перечитать, то

Сообщение от Данилов

"Ты, Зин, уж лучше бы молчала бы".

[sokol1]

http://www.consultant.ru/document/co...4f70e21a79d11/
3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

4.1. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Вот вам и примеры предоставления отпусков пропорционально отработанному времени.

11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. (где тут сказано про то, что отпуска полагается предоставлять в полном объеме, а если в полном - то что они подлежат оплате полностью, а не пропорционально?)

http://www.consultant.ru/document/co...5090165814f14/
11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

http://www.consultant.ru/document/co...7b8a17d200dae/
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

http://www.consultant.ru/document/co...490/#dst100088
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
б) поступления на действительную военную службу;
в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки;
в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций;
д) выяснившейся непригодности к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.

---------- Ответ добавлен в 18:17 ----------Предыдущий ответ был в 17:54 ----------

http://www.consultant.ru/document/co...91e8bd6afda5d/
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;