29.08.2017, 09:52 | #1 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Комплаенс
Коллеги, объясните на пальцах и на практике как это "выглядит". Если , че, в википедии прочитал)) Нужна консультация тех , кто сам этим занимался, а то слово красивое, а смысл не совсем вкуриваю))
__________________
" Они все фантазеры, наши шефы.Но им можно фантазировать - у них нет конкретной работы.А давать руководящие указания может даже дрессированное шимпанзе в цирке!" - Г. Мюллер, "17 мгновений весны." |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
29.08.2017, 10:09 | #2 |
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
...по моему это какой то инструмент пропаганды
|
29.08.2017, 10:20 | #3 | |
Модератор - ветеран ФСКН (МВД)
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
Цитата:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
__________________
В Европе годы мира настают. Уравновесятся весов военных чаши, Когда всех наших ваши перебьют, А ваших наши (с). |
|
29.08.2017, 11:54 | #4 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
блин, какие все "вумные"))) меня интересует конкретно "антикоррупционные комплаенс-процедуры"
__________________
" Они все фантазеры, наши шефы.Но им можно фантазировать - у них нет конкретной работы.А давать руководящие указания может даже дрессированное шимпанзе в цирке!" - Г. Мюллер, "17 мгновений весны." |
29.08.2017, 12:04 | #5 | |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
Тенденция современного социума называть новыми и "вумными" словами привычные понятия иногда продолжает смешить.
Я вот не более месяца назад ржал над воркаут... Мне молодёжь с придыханием рассказывало о РАЗВИТИИ никогда не существовавшего в России, а тем более в СССР направления ...физической подготовки на улице - брусья, турники, "качалки" разные и т.д. А я сидел и офигевал от их умственных способностей... Про комплайенс: http://compliance.su/novosti/chto-ta...prosi-i-otveti Если кратко и своими словами, то это эксперт по комплексной безопасности. Направление по выявлению, идентификации, устранению рисков широкого профиля. Т.е. не только в тематике чисто криминальных проявлений, но, и в большей степени, социально-экономических факторов коммерческой деятельности. Охватывает преимущественно внутренний периметр безопасности, а с учётом внешних угроз адаптирует риски пограничного характера. По ссылке сказано более понятно: Цитата:
|
|
Пользователь сказал cпасибо: |
29.08.2017, 12:10 | #6 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
Подкину еще "пару" ссылок:
- http://orioncom.ru/demo_bkb/vn_k/kompla/komp1.htm - http://compliance.su/stati/komplaens-dlya-chaynikov - http://www.garant.ru/article/606329/ - http://www.iccwbo.ru/blog/2016/kompl...-chego-nuzhen/ - http://mfc-moscow.com/assets/files/p...aens_kamaz.pdf - http://тппно.рф/ru/3332/3333/ - http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/EY-anti-corruption-program-audit-rus/$FILE/EY-anti-corruption-program-audit-rus.pdf -
__________________
многия знания... многия скорби... |
2 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
29.08.2017, 21:19 | #7 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
Думаю что в этом случае "комплаенс" употреблён как "соответствующие нормам и правилам" процедуры. То есть всё что предусмотрено НПА, как внешними, так и внутренними. Не более того (чтоб за рамки закона не выйти), но и не менее предусмотренных.
__________________
Кто хочет - ищет способы. Кто не хочет - ищет причины. |
Пользователь сказал cпасибо: |
29.08.2017, 21:40 | #8 | |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
Цитата:
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
29.08.2017, 22:42 | #9 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
Не во всех случаях
не содержат коррупционной составляющей.
__________________
многия знания... многия скорби... |
30.08.2017, 00:38 | #10 |
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
Паша,сказать по-русски -это красивое пустобрехство.В каждой организации систему "комплаенс"понимают по своему.В нашей это шло под лозунгом "знай своего клиента".И собиралась информация о клиенте,но из легальных источников,что нередко вызывало конфликты с заключениями СБ,которые формировались не только из интернета.Ну и......
---------- Ответ добавлен в 00:38 ----------Предыдущий ответ был в 00:29 ---------- И ещё.....Стремление слепо копировать западные термины и технологии приводит иногда к смешному,а чаще к полностью идиотскому результату.Я угорал,в свое время,когда нас силой загоняли на курсы для получения различных сертификатов,типа "расчета KPI","управление коллективом","нематериальное стимулирование",и начинал рассказывать людям,что все то,что они считают новшеством было пройдено и внедрено ещё в СССР.и изучалось в .Политэкономии..Немая сцена..... |
3 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
30.08.2017, 10:42 | #11 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
|
30.08.2017, 13:01 | #12 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
В "Триколоре" на СБ хотели повесить KPI.
Я согласился с условием, что будет обязательный оценочный критерий - "увольнение 1 сотрудника компании по отрицательным мотивам" ...после чего плотоядно посмотрел на "продвиженца" этой хрени... и сказал, что у меня даже кандидат на первого кажется есть... |
30.08.2017, 13:38 | #13 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
Не, у нас на одном из проектов, это по идее делал менагер, то как не умел толком,то передал это нам (те кто был ведущим или старшим инженером) , и американцы нас потом трясли по этим показателям... такая хрень , вообще не понятная и надо было высчитывать по команде автоматизаторов (те кто пишет авто тесты) там было человек 40 в общей сложности. А ещё как то решили внедрить KPI по каждому человеку.. ... В общем у меня очень "нежные" воспоминания об этом. И уверенность что это нафиг ненужная вещь.
---------- Ответ добавлен в 13:38 ----------Предыдущий ответ был в 13:33 ---------- |
Пользователь сказал cпасибо: |
30.08.2017, 23:56 | #14 |
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
Она не просто не нужная.Это чистой воды очковтирательство..................
---------- Ответ добавлен в 23:56 ----------Предыдущий ответ был в 23:54 ---------- Эта хрень считается для каждого подразделения индивидуально,а разработчики не могут подобрать толковых критериев.И получалась - |
31.08.2017, 08:51 | #15 |
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
У нас это подразделение занимается 115-ФЗ, по противодействию легализации. Ну и еще отслеживает состояние с санкционными списками.
|
31.08.2017, 12:13 | #16 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
сто пудов. Особенно с программистами. Сами критерии выдумываются, а метрики потом подкручиваются. В итоге народ нервничает и уходит. Или получался абсурд - когда плёвая доработка - зачисляли высокий KPI, а серьезная работа над большой фичей - низкий. Складывалось впечатление, что услышали звон и давай её применять, а надо не надо -пофиг. В It мне кажется это фигня уже уходит. (т т т чтоб не сглазить). По крайней последние пару лет про неё не слышала.
|
01.09.2017, 00:54 | #17 |
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
В моем подразделении IT-шников пытались подогнать под общий знаменатель.Аналитиков - с секундомером мониторили....Потом сказали -для вас нет оценочных нормативов,делайте что хотите..........
---------- Ответ добавлен в 00:54 ----------Предыдущий ответ был в 00:52 ---------- В IT есть задачи и сроки.Делаешь задачу в срок -молодец,не успел -твои проблемы. |
01.09.2017, 18:25 | #18 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 18:25 ----------Предыдущий ответ был в 18:19 ---------- Сроки тоже иногда продалбываются)) ,но в целом да. Хотя если про планирование, то какое то время назад было модно работать по ,scrum методологии, то есть когда задачи выполняются в определённый промежуток времени ( спринт). А дальше в конце проводится ретроспектива, когда выясняется что конкретно мешало в работе в спринте. Это очень коротко. В итоге было время когда проекты начали массово переходить на это. Не важно: подходит или нет. Вот ТАМ же работают так, и мы должны. Но так как обычно это заканчивалось использованием новомодных слов, то толком ничего из этой идее не выходило. Было смешно даже: приходила на собеседования, мне с гордостью говорят, а мы работаем по scrum, начинаю выяснять, ваще не о том. Но словечко используют... |
|
03.09.2017, 08:35 | #19 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
[quote=zzz12;3913531]... (надо было высчитывать как-то).../QUOTE] У меня всё "благополучно рушилось", когда расчитывал удельный вклад, состаылял рейтинг в разрезе сотрудников, т.к. "на ноль делить нельзя":
__________________
"Высокая репутация - первейшая необходимость для жулика!" Кристи Агата |
03.09.2017, 13:16 | #20 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Комплаенс
У нас рушилось по другому) Было время прогона авто тестов, сами люди, и результат. Колличество автотестов где 50-70тыс на несколько приложений, и вдруг выяснилось что тесты не прогоняются в срок, плюс были баги на продакшн. То есть продолбали. Заказчик стал топоть ногами. Ну типа наш славный менеджмент стал говорить что нужен KPI. И только он спасёт мир. Стали считать, так а смысл. Проблемы была в самих тестах, они изначально были написаны не нашей стороне. Там изначально был дурной код и неполное покрытие. А заказчик в Штатах отказывался признавать вину. В итоге пришлось водить носом по логам. Причем всех. Собственно это решило и проблему, а не kpi. Потому что просто взяли переписали все на нашей стороне.
|