Табель учета служебного времени.

Олег Klim · 06.08.2015, 04:28

Подскажите пожалуйста как правильно вести табель и расчеты переработки если график несения служба день ночь сутки дома.

Тангенс · 16.08.2015, 16:25

Цитата:

Сообщение от Олег Klim

как правильно вести табель

http://base.garant.ru/70274718/

Татьяна1984 · 19.08.2015, 12:58

Нужно ли считать выходные дни в отпуске как восьмерки, или же нет?

Romanuk · 19.08.2015, 13:09

Цитата:

Сообщение от Татьяна1984

Нужно ли считать выходные дни в отпуске как восьмерки, или же нет?

А для чего это нужно?

Татьяна1984 · 19.08.2015, 13:55

возник спор...сейчас ругань в соседнем кабинете, один говорит что не считаются эти дни восьмерками, так как получается переработка, другой говорит, что так делалось всегда, и бухгалтерия сами все считают(как научили, так и делаю), просто при подсчете нормы времени (переработки) получается часов больше, хотя я не понимаю о какой переработке идет реч во время отпуска

05.09.2015, 19:06

Цитата:

Сообщение от Татьяна1984

Нужно ли считать выходные дни в отпуске как восьмерки, или же нет?

Нет. В отпуске в табель проставляете пятидневку - по будням восьмёрки, по выходным нули. Как будто человек ходил на работу по графику 5/2, даже если когда он не в отпуске у него другой график.

sokol1 · 06.09.2015, 12:12

Цитата:

Сообщение от Immortal_Cat

Нет. В отпуске в табель проставляете пятидневку - по будням восьмёрки, по выходным нули. Как будто человек ходил на работу по графику 5/2, даже если когда он не в отпуске у него другой график.

для того, чтобы вычислить переработку у конкретного человека - это самый простой вариант.
Либо можно ставить ему букву "О", но предусмотерть, что в этом случаи в табеле указать тогда меньший бюджет рабочего времени, который данный сотрудник должен отработать в конкретном месяце из-за отпуска на рабочие часы, которые приходятся на период этого отпуска.

07.09.2015, 11:38

Цитата:

Сообщение от sokol1

Либо можно ставить ему букву "О", но предусмотерть, что в этом случаи в табеле указать тогда меньший бюджет рабочего времени, который данный сотрудник должен отработать в конкретном месяце из-за отпуска на рабочие часы, которые приходятся на период этого отпуска.

Зачем? Не ищете лёгких путей? Есть же

Цитата:

Сообщение от sokol1

самый простой вариант.

07.12.2015, 20:02

Коллеги, подскажите, считается ли выходным днем отсыпной после суточного дежурства? Новое руководство считает, что отсыпной и один выходной день в неделю, это и есть 2 выходных дня в неделю. Каким приказом регламентируется данное направление?

Бюрократъ · 07.12.2015, 21:54

Отсыпной никогда не считался выходным днем. Просто ваши "начальники" начитнаю работать с 9.00, а те кто с 9.00 отсыпаются, в этот день начали работать в 00.00 час. Если начальники не понимают этого, то и начальникам рабочий день после 18.00 тоже надо считать отсыпным, то есть выходным днем

08.12.2015, 05:47

Цитата:

Сообщение от Бюрократъ

Отсыпной никогда не считался выходным днем. Просто ваши "начальники" начитнаю работать с 9.00, а те кто с 9.00 отсыпаются, в этот день начали работать в 00.00 час. Если начальники не понимают этого, то и начальникам рабочий день после 18.00 тоже надо считать отсыпным, то есть выходным днем

Так а "опереть" это на НПА можно как-то?

08.12.2015, 22:26

Цитата:

Сообщение от Бюрократъ

Отсыпной никогда не считался выходным днем. Просто ваши "начальники" начитнаю работать с 9.00, а те кто с 9.00 отсыпаются, в этот день начали работать в 00.00 час. Если начальники не понимают этого, то и начальникам рабочий день после 18.00 тоже надо считать отсыпным, то есть выходным днем

И все-таки, на какие НПА можно опереться, где все это расписано?

shishigin · 07.12.2015, 22:23

Приказ 200 дсп (по дежурке),24 ч. работа,48 ч. отдыха,наверно,т.к. непонятно,что за сутки.

аленаникольская · 07.12.2015, 23:29

Поясните, специалисты, пожалуйста! Ночное время считается с 22 до 6 часов. Дежурство в СОГ сутки. Почему за сутки в будние дни в табель ставят всего 2 часа ночных? А как же с 00 ч до 06 ч.? Это же тоже ночное время? И этот день, отсыпной, указывается в табеле как ДО. Если логически рассуждать, с 00 ч до 09 ч. Фактически отработаны количество часов за день, значит он не может считаться днём отдыха. То есть если я работаю в этот день с 9 до 18 ч., это рабочий день , а если с 00 до 9 ч. Фактически отработал, день почему то считается днём отдыха! Может туплю, но в других ОВД как учитывают? Может кто скинет фото табеля?

Брянский партизан · 08.12.2015, 00:58

Цитата:

Сообщение от аленаникольская

Поясните, специалисты, пожалуйста! Ночное время считается с 22 до 6 часов.

Именно так

Romanuk · 08.12.2015, 08:46

Цитата:

Сообщение от аленаникольская

Почему за сутки в будние дни в табель ставят всего 2 часа ночных?

За сутки вычитают 4 часа ночного отдыха. По этому и табелируют всего два часа ночных.

sokol1 · 08.12.2015, 11:23

Цитата:

Сообщение от Romanuk

За сутки вычитают 4 часа ночного отдыха. По этому и табелируют всего два часа ночных.

в первый класс отправляйся

ночных то всё равно 8 часов: а 2+4=6

То есть даже если они незаконно при нахождении согласно приказа сотрудника на рабочем месте в это ночное время исключают эти 4 часа сна из табеля, то всё равно ночных 4 часа остается.

Romanuk · 08.12.2015, 11:27

Цитата:

Сообщение от sokol1

в первый класс отправляйся

ночных то всё равно 8 часов: а 2+4=6

То есть даже если они незаконно при нахождении согласно приказа сотрудника на рабочем месте в это ночное время исключают эти 4 часа сна из табеля, то всё равно ночных 4 часа остается.

Обсчитался. Бывает... Походу еще и время перерыва на прием пищи вычитают.

lop134 · 03.08.2016, 15:45

Подскажите пожалуйста, а когда сотрудник находится на больничном, ему также проставляется в табеле 8 часов? Дело в том, что при составлении табеля я должен высчитать переработку и далее ему это компенсируют либо отгулами, либо деньгами, и вот пример: Сотрудник отработал 4 смены в месяц и далее ушел на больничный (100% оплачиваемый) и при составлении табеля у меня получается, что если ставлю 8 часов когда он был на больничном, то он имеет переработку,а если не ставлю, то он не доработал и к примеру при подсчете за полугодие (у нас по приказу начальника отгулы даются к отпуску или по полугодиям - сами не поняли зачем) если не поставил 8 часов, а он к примеру за 4 месяца имел переработку и потом заболел, то все сгорает, а если поставлю, то получается, что можно работать одну неделю в месяц в смене и иметь по итогам полугодия 10 отгулов. Как в этом случае быть?

03.08.2016, 15:52

Ты сам ответил на свой вопрос. С какого перепуга ты будешь ставить "8" если человек на больничном? Ставь "б", это уже не твои проблемы.

06.08.2015, 04:28	#1
Олег Klim Новичок Информация недоступна.	Табель учета служебного времени. Подскажите пожалуйста как правильно вести табель и расчеты переработки если график несения служба день ночь сутки дома.

19.08.2015, 12:58	#3
Татьяна1984 Новичок Информация недоступна.	Re: Табель учета служебного времени. Нужно ли считать выходные дни в отпуске как восьмерки, или же нет?

19.08.2015, 13:55	#5
Татьяна1984 Новичок Информация недоступна.	Re: Табель учета служебного времени. возник спор...сейчас ругань в соседнем кабинете, один говорит что не считаются эти дни восьмерками, так как получается переработка, другой говорит, что так делалось всегда, и бухгалтерия сами все считают(как научили, так и делаю), просто при подсчете нормы времени (переработки) получается часов больше, хотя я не понимаю о какой переработке идет реч во время отпуска __________________ TyuT

07.12.2015, 20:02	#9
Бандерос Информация недоступна.	Re: Табель учета служебного времени. Коллеги, подскажите, считается ли выходным днем отсыпной после суточного дежурства? Новое руководство считает, что отсыпной и один выходной день в неделю, это и есть 2 выходных дня в неделю. Каким приказом регламентируется данное направление?

07.12.2015, 21:54	#10
Бюрократъ Член клуба - ветеран МВД Информация недоступна.	Re: Табель учета служебного времени. Отсыпной никогда не считался выходным днем. Просто ваши "начальники" начитнаю работать с 9.00, а те кто с 9.00 отсыпаются, в этот день начали работать в 00.00 час. Если начальники не понимают этого, то и начальникам рабочий день после 18.00 тоже надо считать отсыпным, то есть выходным днем

07.12.2015, 22:23	#13
shishigin Пенсионер МВД Информация недоступна.	Re: Табель учета служебного времени. Приказ 200 дсп (по дежурке),24 ч. работа,48 ч. отдыха,наверно,т.к. непонятно,что за сутки.

07.12.2015, 23:29	#14
аленаникольская Местный Информация недоступна.	Re: Табель учета служебного времени. Поясните, специалисты, пожалуйста! Ночное время считается с 22 до 6 часов. Дежурство в СОГ сутки. Почему за сутки в будние дни в табель ставят всего 2 часа ночных? А как же с 00 ч до 06 ч.? Это же тоже ночное время? И этот день, отсыпной, указывается в табеле как ДО. Если логически рассуждать, с 00 ч до 09 ч. Фактически отработаны количество часов за день, значит он не может считаться днём отдыха. То есть если я работаю в этот день с 9 до 18 ч., это рабочий день , а если с 00 до 9 ч. Фактически отработал, день почему то считается днём отдыха! Может туплю, но в других ОВД как учитывают? Может кто скинет фото табеля?

03.08.2016, 15:45	#19
lop134 Новичок Информация недоступна.	Re: Табель учета служебного времени. Подскажите пожалуйста, а когда сотрудник находится на больничном, ему также проставляется в табеле 8 часов? Дело в том, что при составлении табеля я должен высчитать переработку и далее ему это компенсируют либо отгулами, либо деньгами, и вот пример: Сотрудник отработал 4 смены в месяц и далее ушел на больничный (100% оплачиваемый) и при составлении табеля у меня получается, что если ставлю 8 часов когда он был на больничном, то он имеет переработку,а если не ставлю, то он не доработал и к примеру при подсчете за полугодие (у нас по приказу начальника отгулы даются к отпуску или по полугодиям - сами не поняли зачем) если не поставил 8 часов, а он к примеру за 4 месяца имел переработку и потом заболел, то все сгорает, а если поставлю, то получается, что можно работать одну неделю в месяц в смене и иметь по итогам полугодия 10 отгулов. Как в этом случае быть?

03.08.2016, 15:52	#20
makservlad Информация недоступна.	Re: Табель учета служебного времени. Ты сам ответил на свой вопрос. С какого перепуга ты будешь ставить "8" если человек на больничном? Ставь "б", это уже не твои проблемы.