|
Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении) |
|
Опции темы | Опции просмотра |
28.05.2019, 20:07 | #1241 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
29.05.2019, 01:17 | #1242 | |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Цитата:
|
|
14.06.2019, 21:09 | #1243 |
Заблокирован
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
|
18.08.2019, 17:29 | #1244 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Решение суда о не предоставлении отпуска с последующим увольнением, если не указана дата начала отпуска:
__________________
многия знания... многия скорби... |
18.12.2019, 12:48 | #1245 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Прошу прощения, если в теме просмотрел ответ. Отпуск в сентябре 2020. Рассчитываю уволится по выслуге с июня, взяв отпуск с последующим. Предоставляются ли в таком случае доп. отпуска за выслугу и ненорм. рабочий день. Кадры отвечают, что в данном случае не предоставляются. Правы ли кадры? Если нет, то почему.
|
18.12.2019, 13:27 | #1246 |
Член клуба - ветеран МВД (ФСКН)
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
А почитать раздел религия не позволяет?
__________________
Верить, в наше время, нельзя никому , порой даже самому себе , Мне -можно. |
18.12.2019, 14:05 | #1247 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Наверное острый ответ, но я его не понял.
---------- Ответ добавлен в 16:05 ----------Предыдущий ответ был в 16:03 ---------- Ответ понял. Запятую только надо было поставить. |
18.12.2019, 17:16 | #1248 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Цитата:
Ваш вопрос в этой теме неоднократно обсуждался, ссылки на 342-ФЗ и приказ № 50 выложены. Не ленитесь почитать тему. |
|
20.12.2019, 13:14 | #1249 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Спасибо Данилов.
|
22.12.2019, 09:41 | #1250 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
А что делать если полностью отпуска не дают? Хочу взять основной и доп. (в соответствии с графиком) и потом уволиться, без компенсации. Дело в том, что у нас сложилась такая практика, что пишешь рапорт на все отпуска, а предоставят например 20 дней от основного, а остальное потом... Что предпринять, в Управление обращаться??? Или как?
|
22.12.2019, 10:16 | #1251 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Каким образом? При наличии рапорта на 40 основного +15 за стаж + 9 за ненормированный руководитель накладывает визу: "ОК. Предоставить 20 дней..." и здрасте- 20 дней в приказе? Или тупо отзывают из отпуска?
__________________
"Я русский православный атеист"©С.Капица |
22.12.2019, 10:35 | #1252 |
Член клуба - ветеран МВД (ФСКН)
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
отпуска при увольнении даются теперь на усмотрение руководителя.
поэтому либо их дадут, либо выплатят компенсацию. либо , думаю могут дать один полностью , а за другие компенсацию ( но не уверен в этом варианте)
__________________
Верить, в наше время, нельзя никому , порой даже самому себе , Мне -можно. |
22.12.2019, 12:23 | #1253 |
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
У Вас по графику три отпуска подряд, без перерыва? Если это так, то предоставление только одного из отпусков в количестве только 20 дней возможно в случае переноса оставшейся части отпуска приказом на иную дату либо по Вашему согласию отзыв из отпуска. Что именно Вам предлагается? В году увольнения Вам могут просто выплатить денежную компенсацию, не спрашивая Вашего желания. Почему? Да потому что сотрудники в период отпусков начинают массово болеть, отпуска продлеваются на периоды болезни, иногда на полгода и больше. И Ваша должность в этот период не вакантна, ее нельзя укомплектовать, а Вашу работу делают другие сотрудники, которым часто тоже приходится переносить отпуска по причине "работать некому". Решайте вопрос предоставления Вам отпусков с руководством.
Статья 72 342-ФЗ Вам в помощь. |
22.12.2019, 13:36 | #1254 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Накладывается резолюция, например: "предоставить 30 дней", и все, никаких приказов о переносе, согласий на отзыв.... Потом, когда все отгуляют по 20-30 дней, пишешь рапорт на остаток и доп отпуск (ненорм. нет). В 2019 три раза был в отпуске (30+15+10). По графику на 2020 основной март, доп - апрель.
|
22.12.2019, 14:13 | #1255 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Что даже если на пенсию собираешся? Это какие то новые поправки вышли?
Отпуск по графику в октябре, причем основной и дополнительный следом. На пенсию хочу с 1 июня. Теперь что, если я подам рапорт 10.01.20 на пенсию с 01.01.20, а следом рапорт на перенос отпусков в не графика, то это руководитель будет решать давать отпуск или давать компенсацией? Так бы хотелось получить основной и за выслугу, а потом уже и на пенсию. |
22.12.2019, 14:27 | #1256 | |
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Ага. Ключевые слова я выделил.
Цитата:
__________________
Если каждый начальник будет трубы таскать, то откуда столько труб возьмется? (с) Анофриев. Кот в мешке. |
|
22.12.2019, 17:39 | #1257 |
Член клуба - сотрудник УФСКН
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
|
22.12.2019, 19:41 | #1258 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
От оно шо. Дожили. Все для сотрудников, только не уходите.
Помню 20 лет назад, сотрудника на пенсию с трудом могли отправить, не хотели уЛходить, из отпусков сами раньше выходили, отгулы были не нужны. Все почему? людям интересно было работать, стимул был, нагрузка не запредельная, не было дурдома такого. |
22.12.2019, 21:39 | #1259 |
Член клуба - ветеран МВД (ФСКН)
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Молод ты исщо , чтобы возмущаться )))
__________________
Верить, в наше время, нельзя никому , порой даже самому себе , Мне -можно. |
16.01.2020, 13:12 | #1260 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Отпуск при увольнении
Разъясните плиз!
основной отпуск, оплачивается полностью или пропорционально отработанному времени, согласно ст. 101, согласно п.7 ст. 56 пр. 342 часть превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией. Это вроде понятно. Вопрос индивидуальный, если взят основной отпуск 30 календарных, в отпуске болел например 38 дней, то отпуск продлевается или предоставляется в иное время. Вопрос что говорит нормативное право о компенсации такого не использованного (по логики вещей) отпуска (не штатного случая)? А второй вопрос если при этом отпуск не продлевают?, а самовольно переносят.а а число увольнения желаемо и заведомо раньше?! Про рапорта писать ничего не надо со штабной культурой знакомы, все действия сделаны! |