Обсуждение ФЗ "О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел

Проект Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"от 26.11. 2010
http://docs.pravo.ru//document/view/5352178/4950949
Глава II.Право сотрудников на жилье
Статья 4.
Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
1.Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации
Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, при условии, что сотрудник:
а) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения
б) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения при условии, что общая площадь жилого помещения на 1 члена семьи составляет менее 15 квадратных метров;
в) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения
г) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, предусмотренной перечнем тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности
д) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения
е) проживает в общежитии
ж) проживает в смежной неизолированной комнате, а также в однокомнатной квартире в составе 2 семей и более (в том числе в составе семьи, которая состоит из родителей и постоянно проживающих с ними и зарегистрированных по месту жительства совершеннолетних детей, состоящих в браке) независимо от размеров занимаемого жилого помещения
1.Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2012 года.
ВОПРОС:
У меня 42,9 квадрат.Семья из 3 человек.Выслуги 18 лет, собственник квартиры жена,но у жены есть доля в квартире матери где собственниками являются её брат и сама мать.Смогу ли я претендовать на данную соц.выплату если нет может кто подскажет решение данной проблемы.Хотелось бы хоть что то получить от государства за 20 лет служения оному

Сообщение от alex ment

Хотелось бы хоть что то получить от государства за 20 лет служения оному

Дырка от бублика подойдет? Мне бы тоже хотелось. Только вот незадача, никто не дает. Даже очередь на жилье в отделе просто пропала вместе с документами очередников.

[LVZ032]

alex ment! Кончайте плодить темы!
А уж на счет вот этого:

Сообщение от alex ment

Проект Федерального закона

Вы что - предлагаете нам на кофейной гуще погадать?
Или у Вас есть способ заглядывать в будущее???

Сообщение от LVZ032

alex ment! Кончайте плодить темы!

плодить не собирался просто хотел спросить помощи у экспертов а заодно и обсудить новый законопроект затрагивающий за живое всех СМ.
А насчет

Сообщение от LVZ032

Проект Федерального закона

Вы подпись под законом читали и думаете ручные депутаты завернут его. Вряд ли.Дали нам хоть луч света в темном царстве реформируемой системы

[LVZ032]

Сообщение от alex ment

Вы подпись под законом читали

Не....
Я просто так в теме: Проекты НПА развлекаюсь...

Сообщение от alex ment

обсудить новый законопроект затрагивающий за живое всех СМ

А это в данной, заметьте сугубо профильной теме, не приветствуется.
А посему - добро пожаловать в раздел: Федеральные законы и законопроекты

[Maksim81]

Почему нет открытого обественного обсуждения данного проекта закона в интернете, как в своё время было с проектом ЗОП ?

[АНДРЕS]

ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

от 2 до 5 лет – 10 процентов;

от 5 до 10 лет – 15 процентов;

от 10 до 15 лет – 20 процентов;

от 15 до 20 лет – 25 процентов;

от 20 до 25 лет – 30 процентов;

25 лет и более – 40 процентов;

По действующему положению у меня было 50%, будет 25%

[Mega-proff]

Сообщение от АНДРЕS

ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге:
т 10 до 15 лет – 20 процентов;

Правильно, что выслуга не особо влияет на ЗП. Решающий фактор - это квалификация.

Если рассудить логически, то это правильно. Квалифицированный молодой специалист должен получать больше менее квалифицированного со стажем, но увы .... у нас немного по другому.

Присуждают квалификацию те, кто не является специалистом в этой области. Например: кадровики и тыловики оценивают опера, компьютерщика, связиста, юриста, эксперта ...
Для них параметром оценки являются количественные показатели.
К примеру для дворника все шахматисты умные.
Он думает, что лучше тот шахматист, который водку наливает. :) Хотя мы знаем, кто среди шахматистов есть карповы, каспаровы и 3-разрядники.


2) ежемесячная надбавка за квалификационное звание к должностному окладу в следующих размерах:
за квалификационное звание специалиста третьего класса – 10%;
второго класса – 20 %; первого класса – 30%; высшее квалификационное звание – 50 %;

А теперь догадайтесь, кто будет получать больше:
Сотрудник с выслугой 20 лет и кв.званием 3 класса, или
Первогодок(друг начальника) с классом Мастер ? :)

Сообщение от Mega-proff

Если рассудить логически, то это правильно. Квалифицированный молодой специалист должен получать больше менее квалифицированного со стажем,

Такая "штучка" практикуется с молодыми специалистами в педагогике (подъемные при устройстве на работу) - знаете к чему это приводит ? Люди приходят за деньгами, отрабатывают контракт и уходят. А матерые учителя (идейные и со стажем) идут на замену.
По СМ - процентовка накручивается на оклад, оклад зависит от должности, должность подразумевает определенные функции. Если "старый" имеет такой оклад и такую накрутку на выслугу - значит заслужил. "Молодой", но ранний может встать на должность (т.е. на оклад) или на стимулирующие выплаты (если молодец). Чем плоха система. Или вы хотите как в поле, чем лошадка старее тем кормить ее реже и бить сильнее ?(один черт на мыло) Непедагогично.

Сообщение от Серый 35

Такая "штучка" практикуется с молодыми специалистами в педагогике (подъемные при устройстве на работу) - знаете к чему это приводит ? Люди приходят за деньгами, отрабатывают контракт и уходят. А матерые учителя (идейные и со стажем) идут на замену.
По СМ - процентовка накручивается на оклад, оклад зависит от должности, должность подразумевает определенные функции. Если "старый" имеет такой оклад и такую накрутку на выслугу - значит заслужил. "Молодой", но ранний может встать на должность (т.е. на оклад) или на стимулирующие выплаты (если молодец). Чем плоха система. Или вы хотите как в поле, чем лошадка старее тем кормить ее реже и бить сильнее ?(один черт на мыло) Непедагогично.

Вы неправильно поняли. Имели ввиду что каждому надо платить за заслуги а не за то что долго таны на работе просиживает. если работаешь хорошо то и надбавки тебе большие.а если плохо то маленькие (независимо от того молодой ты или старый). те кто долго работает и так как бы в выигрыше - опыта больше у них так что им легче быть лучшими.

[Анд]

Сообщение от zvykar

Имели ввиду что каждому надо платить за заслуги а не за то что долго таны на работе просиживает. если работаешь хорошо то и надбавки тебе большие.а если плохо то маленькие (независимо от того молодой ты или старый)

А кто оценивать будет? Если как везде начальник, то сомневаюсь, что будет какая-то большая польза и правильная оценка. На своем опыте знаю, что большинство начальников, которые сами не работают, кричат, что кроме них никто не работает.

[Rook]

Сообщение от Серый 35

подъемные при устройстве на работу

Такая же вестч есть в МО, при прибытии на новое место службы. А летехам еще и ссуду предлагают взять. А знаешь зачем? Контракт - 5 лет, можно потом нужно размер ссуды должен вернуть+еще немного. А если до срока оканчания контракта так там вообще сумма страшная вылезает. А что бы совсем исключит, или максимально снизить отток офицеров из войск, то при отчислении из ВВУЗа или увольнении до подписании "первого" офицерского контракта им начисляют неустойку за все пять лет обучения. Сумма тоже не маленькая. Так что если по ОШМ не уволят и не сократят, то служить им и служить.
Не знаю как в МВД
А как же премии квартальные, "13"??? Разве это не вид поощрения?

[Tigris]

Сообщение от Mega-proff

Правильно, что выслуга не особо влияет на ЗП. Решающий фактор - это квалификация.

А теперь догадайтесь, кто будет получать больше:
Сотрудник с выслугой 20 лет и кв.званием 3 класса, или
Первогодок(друг начальника) с классом Мастер ? :)

К бабке не ходи - кадровик, тыловик и другие "ответственные" личности, выполняющие "архиважные задачи" и особо приближенные к тому или иному начальствующему телу. Да кто угодно, кроме опера, участкового, ППСНика, ОМОНовца, СОБРовца, ГАИшника (звиняйте, я уж по старинке) и даже следака. P.S. Результаты личных наблюдений и сравнений, не претендующие на истину в последней инстанции. Пардон, если представители каких-то служб обидятся.

---------- Ответ добавлен в 19:21 ----------Предыдущий ответ был в 19:17 ----------

Сообщение от мыслитель

А сейчас как-то иначе?

На сегодня, пока что - 30+выходные и праздничные, входящие в эти 30, но не свыше 10+за выслугу (5,10,или15). В итоге у меня лично набегает суток 50, не считая дороги

[мыслитель]

Сообщение от Tigris

На сегодня, пока что - 30+выходные

Мне кто-нибудь покажет действующий на сегодня НПА, в котором есть это слово?

(Как считается и как должно считаться - я в курсе).

[Tigris]

Сообщение от мыслитель

Мне кто-нибудь покажет действующий на сегодня НПА, в котором есть это слово?

(Как считается и как должно считаться - я в курсе).

Если не ошибаюсь, то
ПРИКАЗ от 14 декабря 1999 г. N 1038
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15.5. Порядок исчисления продолжительности отпуска определяется законодательством Российской Федерации о труде.

[Цыган]

Сообщение от Mega-proff

А теперь догадайтесь, кто будет получать больше:
Сотрудник с выслугой 20 лет и кв.званием 3 класса, или
Первогодок(друг начальника) с классом Мастер ? :)

Первогодок Друг ,брат,или сват начальника или кто подлижется

[КРОха]

Сообщение от Цыган

Первогодок(друг начальника) с классом Мастер ? :)

любезный не выдумывайте, сейчас, что бы мастера получить надо 12 лет В МВД отслужить, последовательно пройдя все ступени классности (ну или победить в конкурсе проф. матерства, если есть желангие сходите выступите)

---------- Ответ добавлен в 08:56 ----------Предыдущий ответ был в 08:55 ----------

Сообщение от КРОха

любезный Mega-proff не выдумывайте, сейчас, что бы мастера получить надо 12 лет В МВД отслужить, последовательно пройдя все ступени классности (ну или победить в конкурсе проф. матерства, если есть желангие сходите выступите)

Сообщение от АНДРЕS

ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

от 2 до 5 лет – 10 процентов;

от 5 до 10 лет – 15 процентов;

от 10 до 15 лет – 20 процентов;

от 15 до 20 лет – 25 процентов;

от 20 до 25 лет – 30 процентов;

25 лет и более – 40 процентов;

По действующему положению у меня было 50%, будет 25%

Сообщение от АНДРЕS

По действующему положению у меня было 50%, будет 25%

Да в процентном соотношении меньше, но сумма получится больше... Просто сейчас у вас оклад маленький, а обещают "большой"...))

[Сэр]

Сообщение от АНДРЕS

ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

от 2 до 5 лет – 10 процентов;

от 5 до 10 лет – 15 процентов;

от 10 до 15 лет – 20 процентов;

от 15 до 20 лет – 25 процентов;

от 20 до 25 лет – 30 процентов;

25 лет и более – 40 процентов;

Я вот все не могу понять - у них что, с математикой плохо? Трудно за каждый год определенный процент устновить.
А то отслужил 19 лет, а проценты те же, что за 15 начисляют.
Напоминает анекдот:
Учитель спрашивает ученика: "Сколько будет 2х2?". Тот: "Пять". Учитель: "Ну да, где-то так - шесть-семь".

[ХрякЪ]

Почему бы не пообсуждать? ЗОПу же обсуждаем!
Заманчиво блин! Бац - и у меня собственное жилье! Инвалидность - миллион. Только не верится уже в хорошее.