11.03.2017, 18:33 | #401 |
Новичок
Информация недоступна. |
Подскажите пожалуйста!!! Выявили, что в организации числилась дама которая работы не выполняла, но деньги получала в полном объеме. В ходе проведенных ОРМ установили, что помощник главного начальника предприятия дал указание начальнику структурного подразделения на трудоустройство своей мамы без соответствующей квалификации, начальник структурного подразделения дабы не испортить отношения с вышестоящим руководством дал указание подчиненным по трудоустройству мамы помощника главного начальника. После оформления всех необходимых документов, мама исправно не появляется на работе, ответственные лица по табелированию зная чья мама трудоустроилась и опасаясь неприятностей по работе, исправно табелируют и начисляют з.п.
Свидетели (работники с которыми она согласно графику работала, нач. о.к., нормировщик, н-к отдела по охране труда) в полном раскладе, кроме заинтересованных лиц (мамы, начальника структурного подразделения и помощника главного начальника) Хотим возбудить в отношении мамы так как она получала з.п. и использовала в личных целях (ну и конечно слабое звено), а далее по восходящей привлекать всех организаторов преступной схемы. НО ОДНО НО!!!!! Прокуратуре необходима практика возбуждения в отношении работника (так и говорят: "вы нам практику возбуждения, мы вам благословение") Помогите кто чем богат. Заранее благодарен!!! ---------- Ответ добавлен в 23:33 ----------Предыдущий ответ был в 23:11 ---------- Подскажите пожалуйста!!! Выявили, что в организации числилась дама которая работы не выполняла, но деньги получала в полном объеме. В ходе проведенных ОРМ установили, что помощник главного начальника предприятия дал указание начальнику структурного подразделения на трудоустройство своей мамы без соответствующей квалификации, начальник структурного подразделения дабы не испортить отношения с вышестоящим руководством дал указание подчиненным по трудоустройству мамы помощника главного начальника. После оформления всех необходимых документов, мама исправно не появляется на работе, ответственные лица по табелированию зная чья мама трудоустроилась и опасаясь неприятностей по работе, исправно табелируют и начисляют з.п. Свидетели (работники с которыми она согласно графику работала, нач. о.к., нормировщик, н-к отдела по охране труда) в полном раскладе, кроме заинтересованных лиц (мамы, начальника структурного подразделения и помощника главного начальника) Хотим возбудить в отношении мамы так как она получала з.п. и использовала в личных целях (ну и конечно слабое звено), а далее по восходящей привлекать всех организаторов преступной схемы. НО ОДНО НО!!!!! Прокуратуре необходима практика возбуждения в отношении работника (так и говорят: "вы нам практику возбуждения, мы вам благословение") Помогите кто чем богат. Заранее благодарен!!! Подскажите пожалуйста!!! Выявили, что в организации числилась дама которая работы не выполняла, но деньги получала в полном объеме. В ходе проведенных ОРМ установили, что помощник главного начальника предприятия дал указание начальнику структурного подразделения на трудоустройство своей мамы без соответствующей квалификации, начальник структурного подразделения дабы не испортить отношения с вышестоящим руководством дал указание подчиненным по трудоустройству мамы помощника главного начальника. После оформления всех необходимых документов, мама исправно не появляется на работе, ответственные лица по табелированию зная чья мама трудоустроилась и опасаясь неприятностей по работе, исправно табелируют и начисляют з.п. Свидетели (работники с которыми она согласно графику работала, нач. о.к., нормировщик, н-к отдела по охране труда) в полном раскладе, кроме заинтересованных лиц (мамы, начальника структурного подразделения и помощника главного начальника) Хотим возбудить в отношении мамы так как она получала з.п. и использовала в личных целях (ну и конечно слабое звено), а далее по восходящей привлекать всех организаторов преступной схемы. НО ОДНО НО!!!!! Прокуратуре необходима практика возбуждения в отношении работника (так и говорят: "вы нам практику возбуждения, мы вам благословение") Помогите кто чем богат. Отправьте пожалуйста на popovich84@inbox.ru Заранее благодарен!!! |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
07.05.2017, 22:34 | #402 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Всем доброго времени суток. Перечитал тут много сообщений по данной теме, но всё же на свой вопрос ответа не нашел. Ситуация практически типичная, но немного специфичная. В общем школа, директор, мертвые души, все как тут на форуме.
Одна из мертвых душ была беременной, получила декретные, числилась полгода где-то, но была за 1млн. км от школы (не в раскладе, мол работала, деньги получала, но фактически не знает даже как школа изнутри выглядит). Как считаете с декретными проще будет, чем с з/п? |
08.05.2017, 12:01 | #403 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
С декретным я считаю лучше, у нас если что можно с тяжкой на 285 уйти.Но надо докалывать....
|
09.05.2017, 20:45 | #404 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
|
01.06.2017, 22:45 | #405 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Доброго дня, тема такая: директор школы устраивает свою родственницу на должность уборщицы, в школе ее никто не видел, директор и мертвая душа говорят что работы выполнялись, якобы она приходила в выходные и вечером, проработала она 2 месяца, как продвинуть на возбуждение? кто сталкивался?
|
02.06.2017, 11:30 | #406 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Цитата:
__________________
элемент случайности разрушает идею справедливости (Каменская 5) |
|
02.06.2017, 13:09 | #407 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
В этом году у нас оправдос был по аналогичной теме
|
02.06.2017, 13:21 | #408 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
а есть возможность скинуть оправдос? andrey33rus@yandex.ru
|
02.06.2017, 13:34 | #409 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Договор, должностная, график уборки. Короче надо перелопатить всю нормативу по уборке в школе. Плюс необходимо подтверждение работников школы, что ее там никогда не видели. Желательно ещё доказать что в тот период, в который она заявляет, что убиралась, она была в другом месте. С учётом зп уборщицы и срока ее работы ущерб бюджету скорее всего копеечный, а работы нужно проделать много
---------- Ответ добавлен в 13:34 ----------Предыдущий ответ был в 13:28 ---------- И если она не убиралась, то значит кто то за нее должен был убираться. Это же школа, а там дети. А значит чистота должна быть
__________________
Нет большей глупости на свете считать себя умнее всех |
02.06.2017, 16:34 | #410 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
убирались другие техслужащие, их там 3 по штату
|
02.06.2017, 16:44 | #411 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
ну и все забудь... состава нет.
__________________
элемент случайности разрушает идею справедливости (Каменская 5) |
17.06.2017, 21:16 | #412 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Цитата:
|
|
14.07.2017, 19:04 | #413 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Цитата:
|
|
07.08.2017, 04:24 | #414 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Цитата:
|
|
08.01.2018, 08:22 | #415 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Добрый день. Директор садика трудоустроил родственника разнорабочим. Фактически родственник работает вахтовым методом, есть бумажки с работы и 2ндфл, где за него подают и вахта и садик за одни и те же месяца. В рамках орд изъяли табеля и т д, в них стоят 8ки. Опрошенные сотрудники говорят что родственника не видели и не знают. Директор и приближенные и родственник говорят что в свободное от вахты время он выполнял мелкие работы, вот и решили так с ним рассчитаться. Помогите с квалификацией, как еще доказательствами разжиться?
---------- Ответ добавлен в 08:22 ----------Предыдущий ответ был в 08:21 ---------- Обвиловку по 292 скиньте pereferiya1981@yandex.ru |
25.01.2018, 22:23 | #416 | |
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Цитата:
|
|
25.01.2018, 23:16 | #417 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Запросите выписки по счету, если будет возможность запросите видео по банкомату. По 292 смотрите практику по региону, у нас по такой ситуации без 159 (160) не возбудят, вопрос отчислений в Фонды, особо ни кого интересовать не будет.
285 В том числе можете посмотреть по стимулирующим выплатам, так легче будет, т.е. родственник не работал ( у фигуранта могут быть различные версии), но при любых раскладах за интенсив и иные надбавки ему платить не могли.Явная корысть будет прослеживаться в самих приказах директора. |
14.05.2018, 18:20 | #418 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Коллеги, здесь много написано про руководство, которое привлекается за МД, а какую ответственность несут сами МД? Неужели они выходят сухими, и не идут в зачёт?
|
20.02.2019, 14:53 | #419 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Всем привет!ситуация такая:руководитель муниципального учреждения фиктивно принимает на должность уборщицызнакомую,которая говорит,что никогда не работала,з/а не получала,при этом руководитель сам предложил такой вариант,якобы для начисления трудового стада.фактически,работы не выполнялись,либо формально выполнялись другим рабочим,з/п получал сам руководитель.Сам руководитель поясняет,что по выходным иногда сам убирал в учреждении (само учреждение состоит из 1 кабинета).
Другая ситуация:другой руководить принимает на должность водителя по совместительству своего родственника,который фактически работает по основному месту в другом Учреждении,и в другом регионе.всегда за рулем автомобиля ездил сам руководитель,который поясняет что в обязанности водителя входило обслуживание автомобиля по возможности. Реально что то доказать или не стоит терять время?по 292 истекли сроки давности. |
20.02.2019, 21:22 | #420 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Трудоустройство "мертвых душ"
Согласно Пленуму верховного суда по делам о коррупции - это злоупотребление полномочиями. То бишь 285. А вот будет ли она или нет, зависит от существенности причиненного вреда.
__________________
Планирую жить вечно. Пока все идет хорошо! |