Вернуться   Форум сотрудников МВД > Правоохранительная деятельность вне МВД > СБ предприятий и банков
Забыли пароль?

Важная информация

СБ предприятий и банков СБ предприятий и банков

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 25.10.2021, 16:02   #41
Гасконец
Модератор
 
Аватар для Гасконец

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от -=злодей=- Посмотреть сообщение
Еще фамилию не спросили, а уже требования выставляют.... ИМХО. Требуют "Зум" установить на телефон и т.д.
Смотря какая позиция. Если большая вакансия с интересной зарплатой, можно и зум поставить...
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут.
* *
--------------------------------------
Правила Форума можно прочесть тут.
Гасконец вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 25.10.2021, 17:05   #42
-=злодей=-
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для -=злодей=-

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Гасконец Посмотреть сообщение
Смотря какая позиция. Если большая вакансия с интересной зарплатой, можно и зум поставить...
Началось с требований вакцинации. Зарплату обещали по окончании собеседования и установления моих профессиональных способностей озвучить. я шел на оклад от 60 т. Общее ощущение неприятное. Как бы выразится поточнее... Нашли они меня, а обращение такое, как будто я перед ними год на коленях со слезами стоял и они соблаговолили со мной побеседовать. Все через телефон. Никакого личного общения.
__________________
Не делай зла- вернется бумерангом.
Не плюй в колодец- будешь воду пить.
Не оскорбляй кого-то ниже рангом,
А вдруг придется что-нибудь просить.
-=злодей=- вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.10.2021, 23:31   #43
Толстый
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Толстый

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Ну наверное Ты им не подходишь по каким-то параметрам...
Смени параметры и запросы.
Параметры?
Не знал, что возраст тоже можно сменить
__________________
"Не держитесь устава, яко слепой стены, ибо в нём порядки писаны, а времён и случаев нет"
Толстый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.10.2021, 23:54   #44
mann
Нагибатель в судах
 
Аватар для mann

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от -=злодей=- Посмотреть сообщение
Все через телефон. Никакого личного общения.
Так и не надо было общаться. Ставь условия.
__________________
Ответы по финансированию ЕСВ
https://disk.yandex.ru/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.10.2021, 00:11   #45
-=злодей=-
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для -=злодей=-

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от mann Посмотреть сообщение
Ставь условия.
Поставил. Теперь это прошлое.
__________________
Не делай зла- вернется бумерангом.
Не плюй в колодец- будешь воду пить.
Не оскорбляй кого-то ниже рангом,
А вдруг придется что-нибудь просить.
-=злодей=- вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.10.2021, 06:59   #46
паломник
Член клуба - ветеран МВД

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от -=злодей=- Посмотреть сообщение
Нашли они меня, а обращение такое, как будто я перед ними год на коленях со слезами стоял и они соблаговолили со мной побеседовать. Все через телефон. Никакого личного общения.
Так они не умеют с людьми разговаривать. У них АЛГОРИТМ разговора с кандидатами и личные амбиции, подогреваемые руководством организации ("мы великие", "мы лидеры (или стремимся) на рынке" и т.д.).
паломник вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.10.2021, 11:43   #47
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Толстый Посмотреть сообщение
Не знал, что возраст тоже можно сменить
Возраст всего лишь ОДИН ИЗ параметров.
Да, значимый. Да, в некоторых компаниях, на определённые позиции не рассматриваются "возрастные" кандидаты. Ну так это право работодателя.
Хотите быть востребованным - растите профессионально.
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.10.2021, 12:42   #48
Andrey_Sum
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Возраст всего лишь ОДИН ИЗ параметров.
Да, значимый. Да, в некоторых компаниях, на определённые позиции не рассматриваются "возрастные" кандидаты. Ну так это право работодателя.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

:)
Andrey_Sum вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.10.2021, 14:31   #49
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Andrey_Sum Посмотреть сообщение
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Кстати идеалистов я тоже всегда не согласовывал при приёме на работу...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.10.2021, 16:38   #50
Andrey_Sum
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Кстати идеалистов я тоже всегда не согласовывал при приёме на работу...
Где ты идеалиста увидел? Там внизу смайлик.
Andrey_Sum вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.10.2021, 18:40   #51
Толстый
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Толстый

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Да, значимый. Да, в некоторых компаниях, на определённые позиции не рассматриваются "возрастные" кандидаты. Ну так это право работодателя.
Вроде бы про Сбер речь была, конкретно. И, это, а кто рассматривает кандидатов изначально? Профессионал, которому нужны специалисты или девочка-менеджер-по-персоналу, которая "работает по листочку/инструкции"?
Подскажи : как устроиться тому же возрастному профессионалу сразу после дембеля? Вариант "знакомые подтянули, чтобы зацепиться" исключаю.
Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Хотите быть востребованным - растите профессионально.
Стараемся. Постоянно учимся. Растём:)))
__________________
"Не держитесь устава, яко слепой стены, ибо в нём порядки писаны, а времён и случаев нет"
Толстый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.10.2021, 10:11   #52
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Andrey_Sum Посмотреть сообщение
Где ты идеалиста увидел? Там внизу смайлик.
Я в общем. Правда такие личности определяются только на собеседовании.
Цитата:
Сообщение от Толстый Посмотреть сообщение
И, это, а кто рассматривает кандидатов изначально?
Существует несколько форматов отбора Кандидатов, ну например:
1. В штатном порядке, при массовом наборе или отборе "кадрового резерва" поручение на мероприятие даётся HR. Самый низовой, где эффективность примерно 20-30%. первичное собеседование сотрудником, который в профильном направлении ничего не понимает, работает по "опросной карте". Я проходил такой при попытке трудоустройства в несколько мест.
2. Для отбора специалиста используется смешанный вариант - конкретная выборка Кандидатов силами HR. Первичное собеседование может проводить как сотрудник HR, так и непосредственный Руководитель. Именно такой был у меня при трудоустройстве в "ТриколорТВ" - моё резюме взяли из НН и пригласили на конкурс.
3. На конкретную должность высококвалифицированного специалиста поиск проводится на специализированных интернет-ресурсах, где идёт общение среди профи. Отборка лично непосредственным Руководителем, по рекомендации или личном знакомстве. У меня это было в 3-х местах, включая текущее место работы.

Как то так...

Теперь смотрим выше и "удивляемся", почему это Вас не приглашают на собеседование? Потому, что Вы чего-то хотели получить от низовой отборке без затрат усилий и проведения исследования рынка? Странно, правда...
Цитата:
Сообщение от Толстый Посмотреть сообщение
Подскажи : как устроиться тому же возрастному профессионалу сразу после дембеля?
Тут, на форуме, есть хороший пример: https://police-russia.com/showthread.php?t=110329
Дело в том, что профессионал МВД бизнесу, в большинстве его направлений, нужен как зайцу пятое колесо, т.е. никак! Достаточно взять молодого гражданского "специалиста", который имеет начальное профильное образование, а сейчас в ВУЗах дают и "экономическую" и "Информационную безопасность". И, что ни странно, выпускники таких ВУЗов, даже на начальном этапе, умеют больше в несколько раз в сферах ЭБ и тем более ИБ. И делать из него специалиста. Переучивать закостенелого в своих догматах пенсионера МВД, в подавляющем большинстве, бесперспективно.
Поэтому любому перспективному пенсионеру нужно заранее задуматься о том, кем и где он собирается далее работать. Не, если в ЧОП, то там проблем то нет, главное не бухать на работе... Востребованность трезвых сотрудников сейчас очень высокая!
А вот если хочешь занять какую-то более интеллектуальную должность, то нужно и мозги приложить к этому!...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.10.2021, 12:55   #53
Ерошка
Активист форума
 
Аватар для Ерошка

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Skyment очень хорошо изложил последний абзац. От себя добавлю, что приходилось не раз быть на личном приеме у руководства трудовой инспекции по жалобам шибко "грамотных" бывших сотрудников компании, составлять и подавать апелляционные жалобы, обжаловать действия и бездействия прокуратуры, юридического отдела Росреестра, ФССП в исполнительном производстве и ещё много чего. В общем, приходилось сильно стараться, чтобы потом ты был повсюду узнаваем и мог многие вопросы решать без лишних жалоб, в конструктивном сотрудничестве и взаимопонимании.
Ааа...ну ещё связь держал с руководством ФСИН и даже ездил в исправительные учреждения, где бывшие сотрудники компании отбывали наказание по приговору суда и должны были денег по ущербу, причиненному преступлением.))
__________________
Потряси любого россиянина, так обязательно пять-шесть лет тюрьмы из него вытрясешь. (А.И. Лебедь)
Ерошка вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.10.2021, 15:28   #54
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Ерошка, редкая специализация... Гражданские юристы быстро вымирают из неё - тяжело...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.10.2021, 16:26   #55
Ерошка
Активист форума
 
Аватар для Ерошка

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Ерошка, редкая специализация... Гражданские юристы быстро вымирают из неё - тяжело...
А куда деваться, если, например, по исполнительному производству успели дважды продать после смерти должника-злодея арестованную квартиру, в Россреестре якобы наказали своих сотрудников, проворонившись сделки через шлюз по арестам и пришлось бодаться, чтобы расторгнуть две сделки в судах и повернуть все вспять...заседания проходили вместе с двумя ответчиками, их представителями и представителями из Росреестра и ФССП.
__________________
Потряси любого россиянина, так обязательно пять-шесть лет тюрьмы из него вытрясешь. (А.И. Лебедь)
Ерошка вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.10.2021, 17:57   #56
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Ерошка Посмотреть сообщение
две сделки в судах
Ну вот, кстати, ещё юридическая работа для пенсов более близкий формат деятельности.
Востребованы ещё - аварийные комиссары, судебные исполнители. Но там бегать надо...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.10.2021, 18:39   #57
Толстый
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Толстый

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Дело в том, что профессионал МВД бизнесу, в большинстве его направлений, нужен как зайцу пятое колесо, т.е. никак! Достаточно взять молодого гражданского "специалиста", который имеет начальное профильное образование, а сейчас в ВУЗах дают и "экономическую" и "Информационную безопасность". И, что ни странно, выпускники таких ВУЗов, даже на начальном этапе, умеют больше в несколько раз в сферах ЭБ и тем более ИБ. И делать из него специалиста. Переучивать закостенелого в своих догматах пенсионера МВД, в подавляющем большинстве, бесперспективно.
Поэтому любому перспективному пенсионеру нужно заранее задуматься о том, кем и где он собирается далее работать. Не, если в ЧОП, то там проблем то нет, главное не бухать на работе... Востребованность трезвых сотрудников сейчас очень высокая!
А вот если хочешь занять какую-то более интеллектуальную должность, то нужно и мозги приложить к этому!...
Изложил и разложил всё грамотно:)
Только вот все сослуживцы "зацепились" через знакомых. Хотя и к "меньшинству направлений" относятся. Никто теперь не жалуется, я тоже (не жалуюсь). "Переучиться" на другую узкую специализацию проблем не было, базовый набор, полученный ещё при советском образовании, оказался достаточен. На "молодых специалистов-пионеров" в крайнее время насмотрелся : довольно часто их косяки приходится исправлять (понтов много, знания поверхностные, плюса два : возраст и самоуверенность, даже в том, чего не знают)
Вопрос-то в чём был : оценить тебя реально может только специалист, на собеседовании, а не девочка-кадровичка, у которой "инструкция":)))
__________________
"Не держитесь устава, яко слепой стены, ибо в нём порядки писаны, а времён и случаев нет"
Толстый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.10.2021, 10:31   #58
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Толстый Посмотреть сообщение
Только вот все сослуживцы "зацепились" через знакомых.
Дык, я и рассказывал о самостоятельном поиске.
Цитата:
Сообщение от Толстый Посмотреть сообщение
На "молодых специалистов-пионеров" в крайнее время насмотрелся : довольно часто их косяки приходится исправлять (понтов много, знания поверхностные, плюса два : возраст и самоуверенность, даже в том, чего не знают)
Да, верно! Но бизнесу они милей и ближе, чем люди с советским образованием. Вообще компаний с возрастным коллективом очень мало на рынке. В моей предыдущей Компании было подавляющее количество возрастных.
Цитата:
Сообщение от Толстый Посмотреть сообщение
Вопрос-то в чём был : оценить тебя реально может только специалист, на собеседовании, а не девочка-кадровичка, у которой "инструкция":)))
И?... Это современные реалии бизнеса.
В некоторых компаниях такой процесс настроен специально.
Глав-HR создаёт ситуацию когда девочки-припевочки из HR проводят как раз такие собеседования и работодатель получает исключительный "хлам" вместо нормальных сотрудников. Помучавшись определённое время устраивает разнос HR-ам и тогда те преподносят "новшество" в виде подбора персонала на аутсорсинге, где соучредителем будет Глав-HR или его родственники. Схема стара, ей больше 20-ти лет...
Кроме того не забывай, что у HR это процесс с оценкой в KPI и если они заполнят вакансии кандидатами с высоким коэффициентом устойчивости, то KPI у HR упадёт вместе с премиями...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.10.2021, 10:37   #59
Гасконец
Модератор
 
Аватар для Гасконец

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
подбора персонала на аутсорсинге
Очень дорого и малоэффективно как-то (в моей отрасли).
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут.
* *
--------------------------------------
Правила Форума можно прочесть тут.
Гасконец вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.10.2021, 11:27   #60
Эквивалент
Я тут все знаю!
 
Аватар для Эквивалент

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Работа в СБ крупных компаний (отсутствие перспектив и стабильности)

Цитата:
Сообщение от Skyment Посмотреть сообщение
Кроме того не забывай, что у HR это процесс с оценкой в KPI и если они заполнят вакансии кандидатами с высоким коэффициентом устойчивости, то KPI у HR упадёт вместе с премиями
Ну это же абсурд? А за чей счёт этот банкет? Хозяин бизнеса тупой? Или денег некуда девать?
__________________
Палач не знает роздыха!
Но все же, черт возьми,
Работа-то на воздухе,
Работа-то с людьми.
Эквивалент вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:06.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot