![]() |
#41 |
Информация недоступна. |
![]()
У нас пасты два через два а группы сутки трое ,ну как обычно народу не хватает и поетому приходится через сутки выходить ,а закрывают совместительство. Могут ли так??????
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
|
Promotional Bot
![]() Регистрация: 06.02.2006
|
![]() |
![]() |
__________________
![]() ![]() |
![]() |
#42 |
Информация недоступна. |
![]()
у нас работают в 2 через 2 по 12 часов. Когда выходные, когда у людей выходные, то обязательно либо стрельбы, либо зачеты или ещё что-нибудь, а вот на усиления(всякие празднечные мероприятия, народные гуляния и т.д.) сержантский состав не ходит, ходят те, кто в отделе работают
|
![]() ![]() |
![]() |
#43 |
Информация недоступна. |
![]()
-
|
![]() ![]() |
![]() |
#44 |
Информация недоступна. |
![]()
вот у нас график работы сутки-3,с9до9,но фактически развод в 8-45,а смена в 10.00 это должно как-то компенсироваться или нет
|
![]() ![]() |
![]() |
#45 |
Член клуба
Информация недоступна. |
![]()
у нас по графику день у нас с 8 утра до 16.30, ночь с 16.30 до 8.00, затем отсыпной (если есть занятия, то после ночи заставляют идти на них) и затем 2-й выходной. короче, день, ночь двое дома.
водилам сложней, сначала в атх к 7 часам утра, затем АЗС и в ОВО, после смены водителю ещё нужно машину помыть, если что сломалось, то и починить самому, порой даже за свой счёт. Но самый геммор с утра сменяться, инструктаж заканчивается где-то в 8.30, затем гз новой смены развозят постовых по банкам, на это уходит 20-40 минут (пока новая смена гз не выйдет на маршрут, старая не смена не меняется), итого фактически в отдел с ночи мы возращаемся после 9 утра. В смену в наш район выходит 5 машин, 3 гз по 2 человека, 2 гз по 3 чел, переработку не оплачивают, отгулов тоже не дождёшься |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#46 |
Информация недоступна. |
![]()
А отгулы знаешь как железно можно получить? Надо кровь сдать и положен один сто процентный отгул..Можно всех на х... посылать и идти отдыхать )))
|
![]() ![]() |
![]() |
#47 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
![]()
Не всегда человек может быть донором. Пример: перенесенные заболевания.
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#48 |
Информация недоступна. |
![]()
Тоже правда...Ну тады я не знаю что у вас за такой беспредел трудовой, когда "честнозаработанный" отгул не дают...Сцуки...
|
![]() ![]() |
![]() |
#49 |
Член клуба
Информация недоступна. |
![]()
я тоже об этом часто думал, но насколько я знаю дадут в лучшем случае сутки.
да и вообще, про наше руководство скажу следующее, когда у моих близких родственников был пожар, я обратился с рапортом на краткосрочный отпуск для выполнения родственного долга, но был послан на х.. |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#50 |
Информация недоступна. |
![]()
А тебе надо было несколько раз кровь сдать,
![]() ![]() Ну а вообще-то видимо важно в таких случаях взаимоотношение с начальством и то "КАКОЕ ОНО" в морально-этическом плане. ![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#51 |
Информация недоступна. |
![]()
Может и некорректно говорить за себя, но стараемся по возможности идти на встречу. Не всегда, конечно, но...
|
![]() ![]() |
![]() |
#52 |
Член клуба
Информация недоступна. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#53 |
Информация недоступна. |
![]()
А чем начальство обосновало отказ?
|
![]() ![]() |
![]() |
#54 |
Член клуба
Информация недоступна. |
![]()
какой-то не внятной хренью, сказали бери часть основного отпуска и решай свои проблемы. в итоге дали 3 выходных, вот и всё. потом кинул рапорт, что мол в сгоревшем доме сгорела часть моего вещевого довольствия, но до сих пор ничего не поулучил. за свой счёт форму покупать не собираюсь.
|
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#55 |
Информация недоступна. |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#56 |
Информация недоступна. |
![]()
Так и надо было брать, я то думал, что совсем не отпустили.
|
![]() ![]() |
![]() |
#57 |
Член клуба
Информация недоступна. |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#58 |
Информация недоступна. |
![]()
Согласен, положен.
![]() |
![]() ![]() |
![]() |
#59 |
Информация недоступна. |
![]()
Этот вопрос решает непосредственный руководитель с учетом ВСЕХ обстоятельств, изложенных в рапорте сотрудника. Возможен и отказ. Никого не хочу обидеть, но рапорта видела разные. Например, сотрудник просил 5 суток отпуска по семейным обстоятельствам, т.к. у его кошки были трудные роды. Не "прикол", чистая правда. Прости меня, Господи .... Очень уважительная причина.
|
![]() ![]() |
![]() |
#60 |
Информация недоступна. |
![]()
Вот выдержка из Положения о прохождении службы в ОВД РФ
Статья 47. Краткосрочный отпуск Для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам сотрудникам органов внутренних дел может предоставляться краткосрочный отпуск продолжительностью до десяти дней. Краткосрочный отпуск в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается. Я думаю, что сгоревший дом близкх родственников полностью подпадает под эту статью. Я сам заместитль руководителя и думаю, что в данной ситуации ни он, ни я не отказали бы сотруднику. |
![]() ![]() |