График работы в ОВО.

а,много кто работает сутки двое и при этом ещё привлекают на всякие рейды,отработки сёл и т.д. и т.п.

[Kolus]

У нас в банке сутки через трое,(+ - сутки), если какие мероприятия в РОВД , то конечно нам (ОВО), спускают разнарядку - выделить энное кол-во людей. Потом торг, т.к. людей нет, потом половину от запрошенного выделяют. Но сутки через двое - перебор, имхо. За 1,5 месяца разрешённых 120 часов переработки наберёшь, а дальше что? Просто не платить? Или не считать? Вроде не те времена.

Kolus,я в ОВО четыре года,сначала в банке и уже годо полтора в ГЗ и чтобы выходных трое суток, на памяти по пальцам пересчитать.

[Kolus]

стрелец, но переработку -то платят, или нет? У нас альтруистов давно нет,- каждый труд должен быть оплачен. Потому бывает и 5-6 выходных подряд. Через двое работаем только при напряге - отпуска, больничные, и т.п., Т.е. при реальной нехватке людей.

Сообщение от Kolus

стрелец, но переработку -то платят, или нет? У нас альтруистов давно нет,- каждый труд должен быть оплачен. Потому бывает и 5-6 выходных подряд. Через двое работаем только при напряге - отпуска, больничные, и т.п., Т.е. при реальной нехватке людей.

Везуха.

Сообщение от Kolus

За 1,5 месяца разрешённых 120 часов переработки наберёшь, а дальше что? Просто не платить? Или не считать? Вроде не те времена

об этом хотелось бы поподробнее,т.к. у нас вообще за переработку не платят.

[asd1979]

у нас вот раньше переработка худо бедно оплачивалась - делался график всех этих усилений и работы по линии МОБ (штуки полторы набегало в месяц), но потом после смены руководства наш новый шеф что то перестал это делать, чем и кинул всех на бабки - отсюда к нему всеобщая любовь и уважуха

[Kolus]

Сообщение от стрелец

об этом хотелось бы поподробнее,т.к. у нас вообще за переработку не платят.

Подробно тема оплаты переработки думаю обсуждалась не раз, поищи на форуме. Если кратко, вот что написано в Трудовом кодексе.
Сверхурочная работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (согласно части 1 статьи 99 ТК РФ).
В части 5 той же статьи 99 ТК РФ написано, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
В статье 152 ТК РФ сказано, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Учетный период не может превышать одного года.( ст.104.)
На СМ распространяются федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации. (З.о М.)
Так что если за пеработку не дают отгулов и не платят, смело иск в суд. Преценденты есть. В строевом подразделении вообще нет проблем с доказухой, ребята получали через суд пеработку за 3 года, + перерасёт за инфляцию.

а как не счёт того что раньше сподработка не облагалась налогом а сейчас облагается

[Kolus]

Сообщение от oboroten

а как не счёт того что раньше сподработка не облагалась налогом а сейчас облагается

Немного непонятный вопрос. Раньше ( до 2001 года) СМ не платили подоходный налог, теперь платят. Со всех видов заработка.

[Andr3]

Здесь маленькое отличие: Подоходный берут с твоего общего дохода, будь то пайковые (отменено), будь то премия.

[Kolus]

Сообщение от Andr3

Здесь маленькое отличие: Подоходный берут с твоего общего дохода, будь то пайковые (отменено), будь то премия.

Что-то я опять не понял - где маленькое отличие? Со всего берут налог, в т.ч. и с подработки, и всё.

[Andr3]

Kolus, ты прав, это я не внимателен.

Сообщение от стрелец

а,много кто работает сутки двое и при этом ещё привлекают на всякие рейды,отработки сёл и т.д. и т.п.

а я то думал что это только у нас

[KWit]

График работы составляется непосредственным руководителем на следующий месяц и дается тебе под роспись, количество часов не должно превышать норму часов конкретного месяца. В случае привлечения на охрану общественного порядка должен издаваться отдельный приказ указывающий какого числа, со скольки и до скольки привлекаются конкретные сотрудники вне основного графика, а также возможность сотрудника реализовать свои права в связи с выходом на службу вне графика. Не думаю, что грамотный руководитель наотрез откажется тебе пояснить причину твоей невозможности реализовать право на отдых либо компенсацию за выход вне графика.

У нас в отделе такая же ситуация, и посты, ГЗ работаем сутки через двое, правда в последнее время задействований в выходные стало меньше, и они в какой то мере всё таки оплачиваются.

У нас сутки работаешь - двое дома, За переработку платят, но как-то хитро, в результате не получаешь ни фига, по крайней мере зарплата за "сутки трое" от "сутки двое" отличается мало, на тыщу примерно.

график работы ГЗ ПЦО в начале месяца утверждён начальником,ком.взвода в течения месяца неоднократно его меняет,имеет ли он такое право,и каким законом это регламентировано?????

Название изменила. Ирэн.

[Andr3]

Служебной необходимостью.)))

[Kolus]

Дело-то обычное. Кто-то заболел, кому-то подмениться нужно, да мало-ли что может произойти... Запасных-то нет! Просто при нормальном отношении всё делается по возможности заранее, с объяснением ситуации. По моему, невелика проблема....