20.11.2022, 22:06 | #1 |
Новичок
Информация недоступна. |
Увольнение в связи с призывом на срочную службу
Добрый день!
Сотрудник принес повестку в которой значится, что он должен явиться в военкомат грубо говоря завтра для отправки в часть. Я не очень понимаю какой алгоритм действий должен быть со стороны кадров, просто издаем приказ на основании 342 и соответственно повестки, которую предоставил сотрудник или порядок какой то другой? Заранее благодарю за помощь. |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
20.11.2022, 22:51 | #2 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение в связи с призывом на срочную службу
п.8 ч.3. ст. 82 342-ФЗ
http://www.consultant.ru/document/co...af224877619f9/ ---------- Ответ добавлен в 22:47 ----------Предыдущий ответ был в 22:45 ---------- Сотрудник пусть сразу идет дела сдавать и имущество. ---------- Ответ добавлен в 22:51 ----------Предыдущий ответ был в 22:47 ---------- Сотрудник случайно не выпускник ведомственного Вуза? |
20.11.2022, 22:58 | #3 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение в связи с призывом на срочную службу
Про статью я знаю, я спрашивала про алгоритм действий кадров, тупо издаем приказ и всего хорошего, или есть какие то особенности?
К сожалению не выпускник. |
20.11.2022, 23:30 | #4 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение в связи с призывом на срочную службу
От сотрудника рапорт и прикладываете повестку. Сотруднику не требуется отработать 1 месяц.
|