Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Социальные гарантии сотрудников полиции (ОВД)
Забыли пароль?

Важная информация

Социальные гарантии сотрудников полиции (ОВД) Все, что нам положено

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 23.08.2009, 13:58   #21
Евгения 010987

Информация недоступна.
По умолчанию льготная очередь в дет. сад

подскажите пожалуйста: мне сказали что в детских садах есть льготная очередь для детей сотрудников. Многие мои знакомые детей устраивали в сад, именно по такой, когда я начала наводить справки в нашем саду, мне сказали, что первый раз слышут!!! где можно про это узнать?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 23.08.2009, 18:22   #22
olgak781

Информация недоступна.
По умолчанию Re: льготная очередь в дет. сад

Цитата:
Сообщение от Евгения 010987 Посмотреть сообщение
подскажите пожалуйста: мне сказали что в детских садах есть льготная очередь для детей сотрудников. Многие мои знакомые детей устраивали в сад, именно по такой, когда я начала наводить справки в нашем саду, мне сказали, что первый раз слышут!!! где можно про это узнать?
Льготная очередь существует и нужно не с заведующей детским садом разговаривать и вставать там в очередь. В очередь записывают в в управлении детскими дошкольными учреждениями. Льгота дает право на первоочередность при зачислении ребенка в детский сад.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.08.2009, 21:20   #23
ДСМ
Член клуба - ветеран МВД

Информация недоступна.
По умолчанию Re: льготная очередь в дет. сад

Цитата:
Сообщение от olgak781 Посмотреть сообщение
Льготная очередь существует и нужно не с заведующей детским садом разговаривать и вставать там в очередь. В очередь записывают в в управлении детскими дошкольными учреждениями. Льгота дает право на первоочередность при зачислении ребенка в детский сад.
Совершенно верно. В управление образования (как правило они заведуют очередями на д/с) желательно с момента рождения ребенка пишется заявление на предоставление места в д/с (желательно конкретный, какой Вам удобно) по месту жительства и предоставляется сравка, что один из родителей СМ. А вот позднее обращение за местом в д/с чревато тем, что места уже будут распределены (на практике нашего региона в 1,5 года ребетенку для выдачи путевки в 2 года, т.е за 6 месяцев до отправки в дет.сад) и нужно будет ждать освобождения мест. Рядом с домом может и не получится.
ДСМ вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.08.2009, 23:38   #24
olgak781

Информация недоступна.
По умолчанию Re: льготная очередь в дет. сад

Причем, подсуетиться действительно надо заранее, т.к. категорий льготников, кроме сотрудником милиции, предостаточно. Группы формируются в апреле-мае, чтоб в сентябре ребенок пошел в детский сад.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.08.2009, 18:27   #25
SpY

Информация недоступна.
По умолчанию Re: льготная очередь в дет. сад

Цитата:
Сообщение от ДСМ Посмотреть сообщение
Совершенно верно. В управление образования (как правило они заведуют очередями на д/с) желательно с момента рождения ребенка пишется заявление на предоставление места в д/с (желательно конкретный, какой Вам удобно) по месту жительства и предоставляется сравка, что один из родителей СМ. А вот позднее обращение за местом в д/с чревато тем, что места уже будут распределены (на практике нашего региона в 1,5 года ребетенку для выдачи путевки в 2 года, т.е за 6 месяцев до отправки в дет.сад) и нужно будет ждать освобождения мест. Рядом с домом может и не получится.
сразу после рождения ребенка написал ходатайство с место работы, подписал большим начальником, отнес в администрацию города, через да года ожидания получил путевку, давали всего 500, наша очередь была 428, рядом с домом не получилось, пришлось меняться по объявлению.
опеределенный запас путевок в отделе образования всегда есть на случай всяких непредвиденных льготников.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.08.2009, 10:11   #26
27/4-9

Информация недоступна.
По умолчанию Re: льготная очередь в дет. сад

нужно взять сптавку в ОК о том что действительно являешься СМ, копию свидетельства о рождении ребёнка и идти в управление образованием с становиться на очетедь в сад. Причём чем раньше , тем лучше.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.08.2009, 18:29   #27
Евгения 010987

Информация недоступна.
По умолчанию Re: льготная очередь в дет. сад

Спасибо всем огромное за помощь!!!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.08.2009, 20:04   #28
ирунина

Информация недоступна.
Восклицание сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?

Согласно трудовому кодексу родитель, имющий ребенка до 14 лет в праве потребовать сокращения рабочего дня соответственно с уменьшением зарплаты согласно отработанному времени. ВОПРОС: распространяется ли это на сотрудников милиции.

Просто я мама двух детей старше 3 лет и катастрофически не успеваю забрать из садика и хочу попросить сократить рабочий день на 1 час. Возможно ли это и какие есть законные обоснования. Спасибо. Узнвала у себя-ответили, что в первые слышат.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.08.2009, 20:28   #29
skorp

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?

Цитата:
Сообщение от ирунина Посмотреть сообщение
Узнвала у себя-ответили, что в первые слышат.
Про трудовой кодекс впервые слышат?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.08.2009, 20:29   #30
Асса
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для Асса

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?

Цитата:
Сообщение от ирунина Посмотреть сообщение
Согласно трудовому кодексу родитель, имющий ребенка до 14 лет в праве потребовать сокращения рабочего дня соответственно с уменьшением зарплаты согласно отработанному времени. ВОПРОС: распространяется ли это на сотрудников милиции.

Просто я мама двух детей старше 3 лет и катастрофически не успеваю забрать из садика и хочу попросить сократить рабочий день на 1 час. Возможно ли это и какие есть законные обоснования. Спасибо. Узнвала у себя-ответили, что в первые слышат.
У нас женщина в отделе была с теми же проблемами. Она приходила на час раньше и уходила раньше.
Асса вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.08.2009, 20:40   #31
ирунина

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?

Цитата:
Сообщение от skorp Посмотреть сообщение
Про трудовой кодекс впервые слышат?
в первые слышат , что такое возможно. по крайней мере в бухгалтерии с этим не сталкивались!

---------- Ответ добавлен в 21:40 ----------Предыдущий ответ был в 21:38 ----------

Цитата:
Сообщение от Асса Посмотреть сообщение
У нас женщина в отделе была с теми же проблемами. Она приходила на час раньше и уходила раньше.
я уже по всякому пробовала уговаривать и приходить раньше или работатьбезобеда. Никак не идут навстречу!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.08.2009, 22:42   #32
Lexx2004

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?

Не идут на встречу - потому что им нужен полноценный работник. о это абсолютно не значит, что вы не имеете на это права, согласно действующего трудового законодательства. Требуйте своё. Жалуйтесь.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.08.2009, 01:12   #33
Custos Morum
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Custos Morum
 
Регистрация: 30.01.2009
Адрес: Западная Сибирь
Возраст: 58
Сообщений: 927
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?

Цитата:
Сообщение от ирунина Посмотреть сообщение
Возможно ли это и какие есть законные обоснования.
В Положении о службе в органах внутренних дел имеется отсылочная норма, которая отсылает к соответствующим нормам трудового законодательства, а именно:
- о предоставлении беременным женщинам и матерям из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцам - сотрудникам органов внутренних дел, воспитывающим детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), всех прав и социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации. (ч. 7 ст. 54 Положения о службе).

Действующая норма по данному вопросу содержится в статье 93 Трудового кодекса РФ:

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей
(опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

(см. продолжение)

Custos Morum вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.08.2009, 01:15   #34
Custos Morum
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Custos Morum
 
Регистрация: 30.01.2009
Адрес: Западная Сибирь
Возраст: 58
Сообщений: 927
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?

(продолжение)

На практике установление неполного рабочего времени производится, как правило, по просьбе работника и в его интересах.

Так как статья 93 ТК РФ не содержит норм о конкретной продолжительности неполного рабочего времени,то для решения вопроса о конкретной продолжительности неполного рабочего времени можно воспользоваться специальным Положением, которое утверждено Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51 в котором изложены особенности применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время (В соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ, нормативные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ, применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ).
В частности, в п. 8 этого документа сказано, что при установлении режимов труда с неполным рабочим временем:
- продолжительность рабочего дня (смены) не должна быть менее 4 часов;
- продолжительность рабочей недели - менее 20 часов при пятидневной рабочей недели и менее 24 часов при шестидневной неделе.
Иная продолжительность рабочего времени может быть установлена в зависимости от конкретных производственных условий.
Никаких ограничений по максимальной продолжительности рабочего времени в отношении неполного рабочего времени не установлено. Ежедневная рабочая смена может быть сокращена на 4, 3, 2 или 1 час, на 40, 30, 20 или 10 минут.
Перерыв для отдыха и питания предоставляется женщинам, работающим неполное рабочее время, если продолжительность рабочего дня (смены) превышает 4 часа (п. 9 Положения). Время начала и окончания указанного перерыва устанавливается администрацией с учетом пожеланий работницы. Перерыв не включается в рабочее время. При установлении неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

(см. продолжение)
Custos Morum вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.08.2009, 01:17   #35
Custos Morum
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Custos Morum
 
Регистрация: 30.01.2009
Адрес: Западная Сибирь
Возраст: 58
Сообщений: 927
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?

(продолжение)

Работники, занятые на условиях неполного рабочего времени, пользуются теми же трудовыми правами, что и работники, для которых установлен рабочий день нормальной продолжительности.
Никаких ограничений в отношении продолжительности ежегодного отпуска, учебного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав не установлено.
В случае болезни сотрудницы, работающей на условиях неполного рабочего времени, ей будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности, а в случае болезни ребенка - пособие по уходу за больным ребенком.

Чтобы оформить перевод на неполный рабочий день, необходимо письменное заявление работника. Приказ о переводе сотрудника на работу на неполное рабочее время оформляется в произвольной форме. В нем необходимо указать тип неполного рабочего времени, а при неполном рабочем дне (смене) - количество рабочих часов.
Следовательно, неполное рабочее время устанавливается на основании заявления сотрудника и приказа руководителя, а не определяется на основании фактически отработанного времени.

Цитата:
Сообщение от ирунина Посмотреть сообщение
по крайней мере в бухгалтерии с этим не сталкивались!
А Вы им предложите глянуть здесь:

Приказ МВД РФ от 30.09.1999 № 750 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел"

15. Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцам - сотрудникам органов внутренних дел, воспитывающим детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), при исполнении служебных обязанностей с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.

IMHO с приказом 750 бухгалтерия непременно должна работать. И данный приказ содержит норму о том, что при исполнении служебных обязанностей с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.

Поэтому на
Цитата:
Сообщение от ирунина Посмотреть сообщение
ВОПРОС: распространяется ли это на сотрудников милиции.
учитывая вышеизложенное можно ответить утвердительно.
Вложения
Тип файла: doc Постановление от 29 апреля 1980 г..doc (35.3 Кб, 34 просмотров)
Custos Morum вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.08.2009, 03:14   #36
Alg

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?

У меня в подчинении есть женщина - мать 2-их детей. Так вот, позволяю ей уходить с работы в 15-16 часов, как ей надо, т.к. она свою работу на 200% выполняет. И, когда она на больничный по ребёнку идёт, а это раза 3-4 в год бывает, то терплю, потому-что вижу, что не косяки это и полностью выложится, когда на работу выйдет. Я это к чему - если женщина имеет проблемы в социальной сфере вне работы и хорошо работает, то она всегда найдёт понимание у начальника, если он не конченный урод, конечно. (Но, по опыту знаю, что чаще не в уродах дело) И никакой ТК не понадобится...
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.08.2009, 17:48   #37
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?

Alg - всем-бы таких нач!! И побольше... побольше....
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.08.2009, 19:16   #38
Ванесса

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сокращенный рабочий день для мамы! возможно ли ?

С учетом того, что в в другом разделе Вам, дан подробный ответ, да возможно. У нас такое практикуется.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.08.2009, 02:26   #39
Катя НОВАЯ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: сокращенный рабочий день для мамы? возможно ли?

Трудовой кодекс еще никто не отменял, и на сотрудников милиции он также распространяется, как и на гражданских.
Надо рапорт написать, в нем указать причину почему (садик работает до 18.00), если очень надо , то можно в детском саду взять официальную бумагу или устав детского сада, где указано время закрытия д/ сада. Так же в рапорте примерно расписать время, которое занимает дорога от работы до садика. И с рапортом к начальнику. Если откажут, то пусть ставят свою резолюцию в отказе на рапорте( когда просят поставить резолюцию об отказе, почему-то все сразу более лояльнее становятся ). Можно напомнить , что написано в трудовом кодексе.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.09.2009, 15:17   #40
технолог

Информация недоступна.
По умолчанию Re: льготная очередь в дет. сад

Про отдел образования- смешно читать. Я ребенка в садик, со всеми нашими привилегиями: СМ и ВБД, смогла только через знакомую старшую воспитательницу устроить. А в районо мне выговаривали, что всего лишь год отстояла в очереди и мест в группе нет. Как потом оказалось- место было и не одно. Мой отец отремонтировал большую часть садика.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:28.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot