Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[igor102]

Ну так и есть..пишут справку, что "находился на обследовании" , а она не продляет.

[Rapid]

Сообщение от igor102

Ну так и есть..пишут справку, что "находился на обследовании" , а она не продляет.

Где это такое? И давно ли? В сентябре проходил ВВК ,стационар,больничный!

[igor102]

Ты же не в отпуске при прохождении находился? Вот в чем вопрос?

[mann]

да, больничный выдадут, если положат в стационар на обследование. Либо справку дадут, что находился в стационаре на обследовании с такого-то по такое число.

[Rapid]

Сообщение от igor102

Ты же не в отпуске при прохождении находился? Вот в чем вопрос?

В отпуске! Дабы продлить его больничным.

[ЦПО-шник]

Господа, для многих обсуждавших в последние дни схожие вопросы хотел сообщить, что при предоставлении отпуска по рапорту с формулировкой "с последующим увольнением", при нахождении на больничном листе в период такого отпуска, дата увольнения не переносится (отпуск не продляется). За дни нетрудоспособности начисляется и выплачивается компенсация. Соответствующих разъяснений пленума ВС существует несколько.
Так что уважаемые советчики из числа уже уволенных на пенсию, прошу вас, не вводите вопрошающих в заблуждение, у них судьба решается, а вы так уверенно отвечаете на вопрос, который, похоже не совсем в рамках вашей компетенции.

[Rapid]

Сообщение от ЦПО-шник

при предоставлении отпуска по рапорту с формулировкой "с последующим увольнением"

Вот сдесь собака и зарыта! От формулировки в рапорте очень многое зависит. Вот и подскажите Уважаемый ЦПО-шник как правильно на бумаге изложить своё желание.

[Den_nik]

Сообщение от ЦПО-шник

формулировкой "с последующим увольнением"

а если формулировка "по окончанию отпуска уволить" тогда продление будет?

[mann]

Сообщение от ЦПО-шник

Господа, для многих обсуждавших в последние дни схожие вопросы хотел сообщить, что при предоставлении отпуска по рапорту с формулировкой "с последующим увольнением", при нахождении на больничном листе в период такого отпуска, дата увольнения не переносится (отпуск не продляется). За дни нетрудоспособности начисляется и выплачивается компенсация. Соответствующих разъяснений пленума ВС существует несколько.
Так что уважаемые советчики из числа уже уволенных на пенсию, прошу вас, не вводите вопрошающих в заблуждение, у них судьба решается, а вы так уверенно отвечаете на вопрос, который, похоже не совсем в рамках вашей компетенции.

Да. не продлевается.
Но!
Если больничный НЕ будет закрыт ко дню окончания "отпуска с последующим увольнением", то такого больного сотрудника не уволят. Нельзя увольнять во время временной нетрудоспособности. Дата увольнения переносится до того момента, пока "больничный" не закроют.

---------- Ответ добавлен в 14:32 ----------Предыдущий ответ был в 14:31 ----------

Сообщение от Den_nik

а если формулировка "по окончанию отпуска уволить" тогда продление будет?

всегда пиши 2 разных рапорта. На отпуск отдельно, на увольнение отдельно.

[KabinetSO]

Сообщение от Den_nik

Всё рапорт подписан дали 54дня без дорог все полностью в.ч. за выслугу

А мне посчитали за выслугу и дополнительный пропорционально отработанному!

---------- Ответ добавлен в 16:10 ----------Предыдущий ответ был в 16:09 ----------

а дорогу еще дали

[Den_nik]

Сообщение от mann

отдельно, на увольнение отдельно

млин, поздно, рапорт подписан в нем первый абзац "прошу дать очередной и дополнительные" отпуск , а второй "прошу по окончании отпуска уволить" (без конкретной даты). Пытались прикинуть и сделать приказ , но задумались над тем, что в период отпуска заболеть можно. В результате решили расчитать к концу отпуска (прикинули , что за форму должны около 25т) и книжку трудовую тож к концу отпуска решили выдать. На всякий случай корешок уже обходной подготовил к сдаче)). Теперь вот сидим думаем, а не обломают ли с переносом даты увольнения из-за больничного в отпуске.?

---------- Ответ добавлен в 19:45 ----------Предыдущий ответ был в 19:38 ----------

Сообщение от KabinetSO

дополнительный пропорционально отработанному

увольнение с правом на пенсию или нет , если на пенсию и желание в рапорте обозначено =должны дать в полном объеме (искл. допотпуск з а вредность)

[Rapid]

Сообщение от Den_nik

(прикинули , что за форму должны около 25т)

Если новую форму не получал ,то маловато будет. А трудовую ,как я и писал -в конце всего.

[mann]

Сообщение от Den_nik

млин, поздно, рапорт подписан в нем первый абзац "прошу дать очередной и дополнительные" отпуск , а второй "прошу по окончании отпуска уволить" (без конкретной даты). Пытались прикинуть и сделать приказ , но задумались над тем, что в период отпуска заболеть можно. В результате решили расчитать к концу отпуска (прикинули , что за форму должны около 25т) и книжку трудовую тож к концу отпуска решили выдать. На всякий случай корешок уже обходной подготовил к сдаче)). Теперь вот сидим думаем, а не обломают ли с переносом даты увольнения из-за больничного в отпуске.?

Беспокоиться не о чем. Смело болей в отпуске столько, сколько надо. Кадры предупреди, что болеть будешь, пусть тебя в проект приказа на увольнение не отдают, а то потом изменения вносить надо будет в приказ.

[Краун]

Сообщение от mann

всегда пиши 2 разных рапорта. На отпуск отдельно, на увольнение отдельно.

А если отпуск не по графику, как отдельно писать рапорт? Основание какое для отпуска?

[mann]

Сообщение от st.gos.

А если отпуск не по графику, как отдельно писать рапорт? Основание какое для отпуска?

Первый рапорт, типа так:

В связи с предстоящим увольнением из органов прошу предоставить мне очередной отпуск за ..надцатый год с ...числа.

второй рапорт, типа так:

прошу уволить меня из органов внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на пенсию с ...числа

Но нюансы имеются.

Сообщение от Rapid

Если новую форму не получал ,то маловато будет. А трудовую ,как я и писал -в конце всего.

Не понял про форму ? Это как . Если вообще не получал - то гроши , если получил ?

[Краун]

Сообщение от kaleka

Не понял про форму ? Это как . Если вообще не получал - то гроши , если получил ?

В любом случае за годы службы набирается определенное количество недополученной формы. Кто не получал вообще полицейскую форму, тот конечно же получит больше компенсацию.

[KabinetSO]

Сообщение от Den_nik

увольнение с правом на пенсию или нет , если на пенсию и желание в рапорте обозначено =должны дать в полном объеме (искл. допотпуск з а вредность)

Естественно на пенсию. Тема та как называется?! А можно ссылочку на нпа? Кадровики приказ по этому поводу зачитали, номер которого (мое упущение) остался без моего внимания.

[Rapid]

Сообщение от st.gos.

Сообщение от kaleka
Не понял про форму ? Это как . Если вообще не получал - то гроши , если получил ?
В любом случае за годы службы набирается определенное количество недополученной формы. Кто не получал вообще полицейскую форму, тот конечно же получит больше компенсацию.
__________________

Только стоимость одного комплекта новой формы 25-27т.р.+то ,что недополучил.Считай дальше сам.

[Kaptan_SO]

Спасибо за нужные тонкости по отпуску, сейчас гуляю, и как знал, пока не писАл на увал. С больничным все понятно, а если я на больничном с ребенком, соответственно с листом нетрудоспособности из детской поликлиники. Такой больничный продлит отпуск? Спасибо.