Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[mann]

Сообщение от Romanuk

Нет. Главное - что бы "состоялся" приказ о назначении на должность. И хоть на следующий день на пенсию уходить.

Можно даже одним приказом

ПРИКАЗ

1. Назначить подполковника полиции Пупкина П.П, заместителя начальника пупков пупкинского отдела по Пупкинскому району Пупкинской области на должность начальника пупков пупкинского отдела по Пупкинскому району Пупкинской области.
2. Уволить подполковника полиции Пупкина П.П., начальника пупков..., по пункту 4 части 2 статьи 82 ФЗ-342 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).

Подпись: начальник ... генерал-майор полиции Пузатый П.П.


И пенсия будет рассчитана с должностного оклада "начальника пупков".

[demsv2009]

Подскажите, если я напишу рапорт на отпуск (60 суток) с последующим увольнением на пенсию по выслуге лет, могут ли меня вывести в распоряжение на период отпуска?

[mann]

Сообщение от demsv2009

Подскажите, если я напишу рапорт на отпуск (60 суток) с последующим увольнением на пенсию по выслуге лет, могут ли меня вывести в распоряжение на период отпуска?

Могут, но не обязаны

ФЗ-342
Статья 36

10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:

3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел;

http://www.consultant.ru/document/co...a7419030bc769/

---------- Ответ добавлен в 11:33 ----------Предыдущий ответ был в 11:30 ----------

Но с последующим лучше не писать. Отдельно на увольнение. И отдельно на отпуск. Или в одном рапорте. Если заболеешь в отпуске с последующим увольнением, отпуск не продлится. Трудовую получишь перед таким отпуском и отношения прекратятся перед началом отпуска с последующим увольнением

[Юлья]

Сообщение от Anna77

Добрый день!
Прошу совета по выходу на пенсию.
Муж собирается увольняться
Полковник, чистая выслуга 26 лет, грязными 38,5
Есть ли ещё какие-то предельные значения для продолжения службы и увеличения пенсии в будущем?
Когда лучше уходить на пенсию, если календарный год в его случае закончился в октябре?
Отпуск за текущий год не брал, использована часть отпуска за 2017г.

Оклад сейчас 17 с копейками, есть возможность перейти на 29, перед выходом на пенсию, но есть ли в этом смысл?

Работать ещё есть возможность, желания уже нет((
Москва


Спасибо всем, кто отзовётся 🤝

Полгода я бы отслужила на новой должности, пенсия будет выше % на 40 примерно. Она зависит от оклада на последней должности.

[mann]

Сообщение от Юлья

Полгода я бы отслужила на новой должности, пенсия будет выше % на 40 примерно. Она зависит от оклада на последней должности.

Одним приказом можно назначить и сразу же этим же приказом следующим пунктом уволить с новой должности на пенсию с вышестоящего оклада.

[mann]

Сообщение от Гасконец

За такие приколы сейчас КРУ очень любит глаз на коленку натягивать.

В НПА нет запрета. Назначали и увольняли на пенсию с вышестоящей. Ну, не одним приказом, но все же.
На каком основании натяг КРУшный будет?

[mann]

Сообщение от Гасконец

На том, что это подвес, причем явный. Руководитель, который назначает сотрудника на вышестоящую, зная, что он сразу срыгнет на пенсию, понимает, что его действия повлекут за собой траты федерального бюджета.

Как сейчас - не знаю. На практике всегда так делалось. С вышестоящей на пенсию. Никаких проблем с КРУ.

[Толстый]

Сообщение от mann

На практике всегда так делалось. С вышестоящей на пенсию. Никаких проблем с КРУ.

Одним приказом? Не знаю. За 20~ лет ни разу такого не встречал. Мож где-то не там служил?

[Sokrat07]

Вопрос знатокам!
Выслуга 25 (со льготкой). Итак Вопрос. Пошел с рапортом на отпуск с последующим.. Нач. ОК говорит. подожди не много придет штатка через неделю, моя должность под сокращение. вручим уведомление и тогда пиши с последующим. от предложенных должностей откажусь. ПОчему? не отпускают в отпуск с последующим увольнением? Чем мне это грозит?

Толстый,
В дежурке так крутили, потолки капитанские были и старший дежурный майорская, кому срок подходил как то переназначались, в 2002 лавочка закрылась, за давностью лет могу ошибаться в должности.
Но без последующего увольнения.

[Толстый]

Сообщение от svb

Толстый,
В дежурке так крутили, потолки капитанские были и старший дежурный майорская, кому срок подходил как то переназначались, в 2002 лавочка закрылась, за давностью лет могу ошибаться в должности.
Но без последующего увольнения.

Вот такое : наблюдал. Чтоб звезду лишнюю получить. Бывало. И, тоже, со временем, "лавочку прикрыли". А то, что mann описАл - на разу.

[mann]

Сообщение от Толстый

Одним приказом? Не знаю. За 20~ лет ни разу такого не встречал. Мож где-то не там служил?

Не одним приказом. Я писал про другой случай.

---------- Ответ добавлен в 22:54 ----------Предыдущий ответ был в 22:51 ----------

Сообщение от Sokrat07

Вопрос знатокам!
Выслуга 25 (со льготкой). Итак Вопрос. Пошел с рапортом на отпуск с последующим.. Нач. ОК говорит. подожди не много придет штатка через неделю, моя должность под сокращение. вручим уведомление и тогда пиши с последующим. от предложенных должностей откажусь. ПОчему? не отпускают в отпуск с последующим увольнением? Чем мне это грозит?

Вообще никакой разницы нет. Пиши рапорт по выслуге, регистрируй, все сдавай (оружие, имущество, документы, личный номер, жетон, удостоверение) и через месяц после регистрации рапорта на службу можешь не выходить.

---------- Ответ добавлен в 22:54 ----------Предыдущий ответ был в 22:54 ----------

Про отпуск в рапорте не забудь указать: https://police-russia.ru/showpost.ph...&postcount=397

[mann]

Сообщение от svb

Толстый,
В дежурке так крутили, потолки капитанские были и старший дежурный майорская, кому срок подходил как то переназначались, в 2002 лавочка закрылась, за давностью лет могу ошибаться в должности.
Но без последующего увольнения.

Всегда вакансию держали с потолком ст.прапорщик для увольняемых. Кто достоин - с нее на пенсию. Командир своим приказом мл.нач.состав принимал и увольнял.

---------- Ответ добавлен в 23:00 ----------Предыдущий ответ был в 22:57 ----------

Сообщение от Гасконец

Ты писал как раз:

Но, на самом деле, даже если и не одним приказом, а через пару недель, КРУ все равно стойку сделает.

Да как КРУ стойку сделает? Ничего не сделает, 100500 раз увольняли. Никаких нарушений нет. Право назначения - это право начальника. Право увольнения - это право сотрудника. Рапорт - и на пенсию. И хрен КРУ докопается, так как никакого нарушения никакой статьи нет.

[Толстый]

Сообщение от mann

Не одним приказом. Я писал про другой случай.

Как так то? Дальше скажешь, что я читать разучился?

Сообщение от mann

Одним приказом можно назначить и сразу же этим же приказом следующим пунктом уволить с новой должности на пенсию с вышестоящего оклада.

Сообщение от Гасконец

Но, на самом деле, даже если и не одним приказом, а через пару недель, КРУ все равно стойку сделает.

Сообщение от mann

Да как КРУ стойку сделает? Ничего не сделает, 100500 раз увольняли. Никаких нарушений нет. Право назначения - это право начальника. Право увольнения - это право сотрудника. Рапорт - и на пенсию. И хрен КРУ докопается, так как никакого нарушения никакой статьи нет.

"Никакой статьи нет" и "стойку сделает" - это две абсолютно разные вещи.

[Romanuk]

Сообщение от JiT

Проект закона о повышении пенсионного возраста

Вот ты кто: слепой или просто "недалекий" человек? Или не умеешь отличить предельный возраст нахождения на службе от выслуги, дающей право на пенсию? Да и вообще целая тема есть по этому проекту...

[am02rus]

Сообщение от Sokrat07

Вопрос знатокам!
Выслуга 25 (со льготкой). Итак Вопрос. Пошел с рапортом на отпуск с последующим.. Нач. ОК говорит. подожди не много придет штатка через неделю, моя должность под сокращение. вручим уведомление и тогда пиши с последующим. от предложенных должностей откажусь. ПОчему? не отпускают в отпуск с последующим увольнением? Чем мне это грозит?

Мухи отдельно, котлеты отдельно. Ни каких "с последующим", отдельный рапорт на отпуск, отдельный рапорт на пенсию!!!

[Краун]

Сообщение от mann

Всегда вакансию держали с потолком ст.прапорщик для увольняемых

Согласись, что назначение на должность с потолком ст.прапорщик и полковник-это две большие разницы. А вопрос был https://police-russia.com/showpost.p...ostcount=22230 именно про полковника.

[Юрандер]

Чё-то я очкую :) Рассчитывал на меньшее :)

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

[Ромсан]

Сообщение от Юрандер

Чё-то я очкую :) Рассчитывал на меньшее :)

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

???

[timoxa13]

Сообщение от Юрандер

Чё-то я очкую :) Рассчитывал на меньшее :)

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

текста не видно, видимо доступ на яндекс-диск ограничен "403 Forbidden"