Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[Konkurent]

Сообщение от VIPer

А рапорт на пенсию содержит признаки преступления или административного правонарушения?

А в КУСП заносится только информация, содержащая признаки правонарушения? Пришел гражданин, написал заявление, что у него протекает батарея. Обязан дежурный заявление принять? Мне участковый рассказывал, как к его коллеге на участке гражданин обратился с заявлением, что от него жена ушла к другому и он требует(!!), чтобы полицейский ее вернул (бред же? бред). Полицейский его отшил. Мужик пожаловался вышестоящему руководству или в надзорный орган- как результат служебная проверка в отношение полицейского (на тот момент проверка проводилась, о результатах не знаю).

Да не, конечно же это бред, регистрировать рапорт на пенсию в КУСП

[LVZ032]

Сообщение от Konkurent

конечно же это бред

Ну почему? Если поразмыслить, то для некоторых "уход на П" - является действительно настоящим(ей) "П", так что КУСП для регистрации - вполне уместен.

[mann]

Сообщение от Шмайссер

mann, вот смотри отпуск предоставляется,но срок не оговорен.У меня тоже проблема.Рапорт на пенсию написал 27.06., с 7.07 рапорт на отпуска (24)дня дополнительные.Начальник подписал с 23.07. Мое право на отпуск не нарушено.Так. Но я тоже уже не хотел выходить на работу.А видимо придется? И как тут быть

Сдать оружие, имущество, документы, жетон, удостоверение и прекратить исполнять служебные обязанности на основании ФЗ 342 через один месяц после регистрации рапорта на увольнение.

[Cleaner]

Сообщение от Konkurent

... Пришел гражданин, написал заявление, что у него протекает батарея. Обязан дежурный заявление принять? ...
Да не, конечно же это бред, регистрировать рапорт на пенсию в КУСП

Я обязательно дам бланк заявления и разъясню вам 306-ю
Такой цирк я еще не видел. Даже в немецком порно. ))))))))
Увольнение через КУСП )))))))

[LVZ032]

Сообщение от Cleaner

Такой цирк я еще не видел. Даже в немецком порно.

А то, что постом выше - не удивляет? Это - тож тот еще цирк (с кОнями).

[Cleaner]

Сообщение от LVZ032

А то, что постом выше - не удивляет? Это - тож тот еще цирк (с кОнями).

Я его читаю через раз.
Там не цирк. Там клиника.

[Данилов]

Сообщение от LVZ032

тот еще цирк

На лисапеде под куполом на проволоке.
Народ ведь всерьез воспринимает.

[Almaz1188]

Сообщение от Almaz1188

Написал рапорт на увольнение, подписал у непосредственного начальника и у зам.начальника по ООП... В кадрах мне сообщили, что пришло указание с управления, всех кто собрался на пенсию и увольнение отправлять к ним (в УМВД области) на беседу... Сначала сказал, что поеду, но подумав решил посоветоваться.... Рапорт написан 02.07.18 года, не зарегистрирован. Сказали, что месяц положенной отработки пойдет со 2 числа, так ли это? Или всё же с даты регистрации рапорта... В УМВД принять могут меня только 9 числа в понедельник. В случае отказа ехать на беседу, что могут предпринять в отношении меня? Как лучше сделать? Хочется поскорее уволиться... Отпуска осталось уже меньше месяца... Прийдётся и так добивать последние дни больничным... И ещё: Конкретную дату увольнения в рапорте не указал, так как писал с образца рапорта уволенного на пенсию сотрудника... Дата увольнения будет через месяц? Дольше задержать меня не смогут?

Из-за ваших лисапедов и цирка мой вопрос остался в небытие...
В общем сходил и зарегистрировал рапорт, лично сходил к начальнику и поставил визу... Сообщил в кадры, что отказываюсь от беседы в УМВД области... Сказала, что доложит об этом в управу....

[Cleaner]

Сообщение от Almaz1188

Из-за ваших лисапедов и цирка мой вопрос остался в небытие...
В общем сходил и зарегистрировал рапорт, лично сходил к начальнику и поставил визу... Сообщил в кадры, что отказываюсь от беседы в УМВД области... Сказала, что доложит об этом в управу....

Как делали мои коллеги.
Отправляли заказным письмом. И потом просто не парились.

p.s.- А зачем было подписывать у зам начальника по ООП?

[Almaz1188]

Сообщение от Cleaner

Как делали мои коллеги.
Отправляли заказным письмом. И потом просто не парились.

p.s.- А зачем было подписывать у зам начальника по ООП?

Фиг знает... Кадры сказали надо, я и подписал, в принципе не сложно!

[Cleaner]

Сообщение от Almaz1188

Фиг знает... Кадры сказали надо, я и подписал, в принципе не сложно!

Кадры многое могут наговорить.
Если есть 20 лет выслуги.
Шли всех нахер. Рапорт, с числом внизу (оно обязано там быть, даже в ежедневном рапорте).
Если начальство тупое, то шли через почту, заказным с уведомлением. (Иногда тупят. Не ставят номер входящего). Но это решается нагибанием почты.
А вообще, работать сейчас можно. Все платят.

[Кazak]

Я полагаю, что в экстренных случаях, при определенном противодействии руководства, а также сотрудников ГДиР ( отказ принимать и регистрировать рапорт на увольнение) возможным подать рапорт в дежурную часть и зарегистрировать его в КУСП. Самое главное - заиметь регистрационный номер и чтобы дежурный указал в КУСП существо рапорта " рапорт Иванова И.И. на увольнение". После этого начальник ОМВД ( УМВД) отпишет этот рапорт для рассмотрения помощнику начальника ОМВД ( УМВД) по работе с личным составом, рапорт будет "переведен", "списан" из КУСП в алфавитную книгу регистрации обращений граждан. Дальнейшая процедура рассмотрения рапорта и принятия по нему решения будет производиться в соответствии с требованиями приказа МВД РФ от 12.09.2013 года № 707. При таких обстоятельствах начальник ОМВД (УМВД) не сможет "замухоморить" рапорт на увольнение. Такая практика уже имеется. При этом в отношении одного дежурного, отказавшегося зарегистрировать такой рапорт по инициативе прокуратуры была проведена служебная проверка и дежурному был объявлен строгий выговор. А над дежурным, который на слудеющий день зарегистрировал такой рапорт похихикали 30 минут, начальник ОМВД проорался 10 минут и все было забыто. Самое главное - зарегистрированный в КУСП рапорт был рассмотрен в соответствии с требованиями приказа МВД РФ от 12.09.2013 № 707, все желания сотрудника, указанные в этом рапорте были удовлетворены.

[Cleaner]

Сообщение от Кazak

Я полагаю, что в экстренных случаях...

Ни хрена себе, экстренный случай.
Человек служил, служил, а потом 20 лет пришло и он случайно забеременел пенсией ))))))

[Кazak]

В настоящее время, во времена увеличения количества сотрудников, желающих уволиться из ОВД РФ, руководители ОМВД ( УМВД) проводят различные мероприятия, направленные на то, что бы рапорта на увольнение терялись, не принимались для регистрации в ГДиР, а так же с ними происходили иные отрицательные последствия. Сотрудники ГДиР также инструктируются руководством и выполняют их незаконные пожелания, в том числе неполучение заказных писем ( в которых находятся рапорта на увольнение, рапорта на рассмотрение служебных споров и т.д.) в почтовых отделениях. Вот для таких случаев, при невозможности получить положительный результат в виде регистрации рапорта на увольнение в ГДиР, если заказное письмо в рапортом на увольнение " вялится" в почтовом отделении и его не получают сотрудники ГДиР возможно воспользоваться таким способом- зарегистрировать в КУСП. Следует учесть, что с такой регистрацией ( для достижения положительного результата) и совершения обходного маневра должен согласиться дежурный в ОМВД. Если рапорт зарегистрирован, в КУСП указана существо рапорта - " рапорт Иванова И.И. на увольнение", то такой рапорт не потеряется. Однако большая доля вероятности, что рапорт зарегистрированный в КУСП таким способом будет рассматриваться 30 суток ( таков срок рассмотрения обращений граждан в приказе № 707-2013). 29 суток рапорт проваляется , а на 30 сутки на рапорте появятся все необходимые резолюции.

---------- Ответ добавлен в 19:24 ----------Предыдущий ответ был в 19:21 ----------

К сожалению, сейчас это так. После проведения ЧМ по футболу будет еще циничнее. Поэтому нужно иметь в запасе различные варианты и методики.

---------- Ответ добавлен в 19:30 ----------Предыдущий ответ был в 19:24 ----------

У меня в срочном порядке возник вопрос к фурумчанам. Обязан ли я, находясь в отпуске , уведомлять руководство о внезапно возникшей временной нетрудоспособности ( сломал руку) ? Пикантность ситуации в том, что в первый день своего отпуска я подал рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии и в этом рапорте указал, уволить меня 17.07.2018 года, так как отпуск заканчивается 16.07.2018. Наступит 17.07.2018, а я нахожусь на больничном. Каковы перспективы развития событий ?

[Cleaner]

Сообщение от Кazak

В настоящее время, во времена увеличения количества сотрудников, желающих уволиться из ОВД РФ, руководители ОМВД ( УМВД) проводят различные мероприятия, направленные на то, что бы рапорта на увольнение терялись, не принимались для регистрации в ГДиР, а так же с ними происходили иные отрицательные последствия. Сотрудники ГДиР также инструктируются руководством и выполняют их незаконные пожелания, в том числе неполучение заказных писем ( в которых находятся рапорта на увольнение, рапорта на рассмотрение служебных споров и т.д.) в почтовых отделениях. Вот для таких случаев, при невозможности получить положительный результат в виде регистрации рапорта на увольнение в ГДиР, если заказное письмо в рапортом на увольнение " вялится" в почтовом отделении и его не получают сотрудники ГДиР возможно воспользоваться таким способом- зарегистрировать в КУСП. Следует учесть, что с такой регистрацией ( для достижения положительного результата) и совершения обходного маневра должен согласиться дежурный в ОМВД. Если рапорт зарегистрирован, в КУСП указана существо рапорта - " рапорт Иванова И.И. на увольнение", то такой рапорт не потеряется. Однако большая доля вероятности, что рапорт зарегистрированный в КУСП таким способом будет рассматриваться 30 суток ( таков срок рассмотрения обращений граждан в приказе № 707-2013). 29 суток рапорт проваляется , а на 30 сутки на рапорте появятся все необходимые резолюции.

---------- Ответ добавлен в 19:24 ----------Предыдущий ответ был в 19:21 ----------

К сожалению, сейчас это так. После проведения ЧМ по футболу будет еще циничнее. Поэтому нужно иметь в запасе различные варианты и методики.

Классно завернул. Сразу видно, что это не твоя тема.

[Кazak]

Обоснуйте, почему это не моя тема ? Что неверно указано ? Я поделился своими знаниями и имеющейся практикой. Возможно это кому то пригодится.

[Cleaner]

Сообщение от Кazak

Обоснуйте, почему это не моя тема ? Что неверно указано ? Я поделился своими знаниями и имеющейся практикой. Возможно это кому то пригодится.

Знаний у вас ноль.
О(Г)ДиР ставит штемпель не на конверте, а на вашей писанине.

[joker-zmei]

Сообщение от Кazak

Поэтому нужно иметь в запасе различные варианты и методики.

Электронное обращение? Не? Через сайт своего МВД/УТ/ГУ/УМВД? Или напрямую в МВД: господину министру генералу полиции Колокольцеву: Прошу Вас уволить меня из ...УМВД Пупкино на основании...342-фз. Начальник УМВД Пупкино не принимает мой рапорт на регистрацию и т.д. Оставляю за собою право обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Целую, пенсионер...

---------- Ответ добавлен в 19:12 ----------Предыдущий ответ был в 19:11 ----------

Сообщение от Кazak

Я поделился своими знаниями и имеющейся практикой.

Видеосъемка передачи своего рапорта в секретариат/кадры. Аудиофиксация. Приглашение родственников на прием к руководителю и передача ему данного рапорта от них, опять же под видео.

[Кazak]

А если сотрудник ГДиР ссылается на занятость, невозможность в течении 10-30 минут зарегистрировать "писанину", предлагает оставить рапорт, а затем "писанина" различными способами ( их достаточное количество) "мухоморится". Сотрудники ГДиР зачастую более зависимы от руководства, поэтому действуют в соответствии с требованиями руководства. Сотрудники ГДиР, а это на 99%- женщины, не очень хотят из за чужих целей быть в конфликтных ситуациях. Поэтому по указанию руководства делают все возможное для того, что бы не регистрировать рапорта на увольнение, а также не получать заказные письма( особенно если на них указаны личные данные сотрудников) в почтовых отделениях. Я полагаю, что этот форум функционирует не для циничной дачи оценок знаний его участников, а для взаимопомощи, обмена мнениями, методиками выхода из трудных и экстремальных ситуаций связанных с прохождением службы в ОВД и благоприятным окончанием службы участников форума.

[Konkurent]

Сообщение от Кazak

Однако большая доля вероятности, что рапорт зарегистрированный в КУСП таким способом будет рассматриваться 30 суток ( таков срок рассмотрения обращений граждан в приказе № 707-2013). 29 суток рапорт проваляется , а на 30 сутки на рапорте появятся все необходимые резолюции.

Через 30 суток сотрудник просто сдает табельное и т.д. и не выходит на службу. Ну и как бы то ни было, через 30 суток обязаны дать аргументированный ответ.