Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[Данилов]

Сообщение от Anton 116

Дневная компенсация рассчитывается по формуле: ваш месячный заработок (включая все доплаты: классность, секретность и т.д.) делим на 29,4.

Делится на 30,5.
59. Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.
http://go.mail.ru/redir?via_page=1&t...pqN9psAAA5dhO6

[Anton 116]

Сообщение от Данилов

Делится на 30,5.

Согласен. 29,4 в старой редакции пр.65

[sokol1]

Сообщение от Anton 116

Согласен. 29,4 в старой редакции пр.65

Вообще должно быть так:
1) в високосный год: 366/12.=.30,5
2) в иной год: 365/12.=.30,41666666667
Округлили для обычного года до 30.5

---------- Ответ добавлен в 19:34 ----------Предыдущий ответ был в 19:30 ----------

А по правильному, на мой взгляд, в НПА нужно прописать для каждого месяца конкретно деление месячного довольствия на количество дней в конкретном месяце.

[SERGEY-1]

Принимайте в ряды ментопенсов! Проставляюсь!
Спасибо ВСЕМ за оказанную помощь! Форуму процветания!
Обращайтесь, кому нужен совет, помогу чем смогу (многое пришлось перечитать и оспорить). Не прощаюсь!

[shishigin]

Сообщение от SERGEY-1

Принимайте в ряды ментопенсов! Проставляюсь!
Спасибо ВСЕМ за оказанную помощь! Форуму процветания!
Обращайтесь, кому нужен совет, помогу чем смогу (многое пришлось перечитать и оспорить). Не прощаюсь!

Теперь там отметься
https://www.police-russia.ru/showthread.php?t=53526

[Кривцов]

Прошу не оставить без внимания заданный на прошлой неделе вопрос
https://www.police-russia.ru/showpos...ostcount=20177

Коллеги!
Столкнулся с тем, что в силу определенных обстоятельств желание закончить службу в связи с выходом на пенсион с каждым днем становится все более навящевым и непреодолимым.
Учитывая наличие не очень дружественных отношений с кадровиками и возможные "препоны" с их стороны (ну как минимум полное отсутствие желания "помощи" при увольнении), очень прошу поделиться знаниями, как "грамотно" составить соответствующий рапорт/несколько рапортов, чтобы как можно дольше протянуть время "вне службы" (ибо на гражданке работодатель в ближайшее время не ждет).
Сразу оговорюсь для mann, что с Вашей версией рапорта я ознакомлен, но хотелось бы что-нибудь попроще, без пафоса и клоунады - только конкретика.
Если это имеет значение, то службу прохожу с 01.12.2000, до этого 2 года срочки ("от звонка до звонка"), еще ранее 2,5 года учебы в технаре.
ВВК собираюсь проходить (опять же, как грамотно поступить, чтобы срок ее прохождения также "попал в зачет"?)
В текущем году отпусков еще не гулял (первый - в июне, потом - ноябрь), имеются неотгулянные отпуска за ненормированный рабдень (с 2012 г. по н/в), кусочек отпуска за 2005 или 2006 год (уже даже не помню), ну и, конечно же, переработка (официально "учтенная" - порядка 200 ч. (опять же, как она считается, делением на 8?), н/оф конечно же больше, ну и хрен с ним, как говориться, забрать то, что есть). И если писать рапорт на пенсион, то с какого числа должны предоставить отпуск?
Есть не выплаченная вещевка.
И еще, с учетом имеющейся выслуги есть ли смысл еще "тянуть" до какой-либо даты (до 25 лет не предлагать )? Идет ли в стаж службы время нахождения в отпусках/больничных перед выходом на пенсию?
Если можно, вот прям по полочкам разложите, ПОЖАЛУЙСТА (в т.ч. касаемо полагающихся выплат, которые также необходимо отразить в рапорте), чтобы НИЧЕГО НЕ ЗАБЫТЬ!!!
Если что, можно и в личку.
Заранее благодарен за помощь

P.S.: Если что, то моя меркантильность вызвана изрядно вытрепанными нервами и поху наплевательским отношением со стороны руководства (ну, в принципе, как и у большинства наверно), поэтому не судите строго...

P.S.2: А может все-таки выгоднее "взять расчет" и получать пенсион? До сих пор не соображу... Выше про вывод в распоряжение с исполнением/без исполнения читал, но как знать об этом заранее?

[Dimk043]

Похоже у тебя 19 чистыми и грубо говоря 1 год учёбы?

[sokol1]

Сообщение от Luki4

Коллеги!
Столкнулся с тем, что в силу определенных обстоятельств желание закончить службу в связи с выходом на пенсион с каждым днем становится все более навящевым и непреодолимым.
Учитывая наличие не очень дружественных отношений с кадровиками и возможные "препоны" с их стороны (ну как минимум полное отсутствие желания "помощи" при увольнении), очень прошу поделиться знаниями, как "грамотно" составить соответствующий рапорт/несколько рапортов, чтобы как можно дольше протянуть время "вне службы" (ибо на гражданке работодатель в ближайшее время не ждет).
Сразу оговорюсь для mann, что с Вашей версией рапорта я ознакомлен, но хотелось бы что-нибудь попроще, без пафоса и клоунады - только конкретика.
Если это имеет значение, то службу прохожу с 01.12.2000, до этого 2 года срочки ("от звонка до звонка"), еще ранее 2,5 года учебы в технаре.
ВВК собираюсь проходить (опять же, как грамотно поступить, чтобы срок ее прохождения также "попал в зачет"?)
В текущем году отпусков еще не гулял (первый - в июне, потом - ноябрь), имеются неотгулянные отпуска за ненормированный рабдень (с 2012 г. по н/в), кусочек отпуска за 2005 или 2006 год (уже даже не помню), ну и, конечно же, переработка (официально "учтенная" - порядка 200 ч. (опять же, как она считается, делением на 8?), н/оф конечно же больше, ну и хрен с ним, как говориться, забрать то, что есть). И если писать рапорт на пенсион, то с какого числа должны предоставить отпуск?
Есть не выплаченная вещевка.
И еще, с учетом имеющейся выслуги есть ли смысл еще "тянуть" до какой-либо даты (до 25 лет не предлагать )? Идет ли в стаж службы время нахождения в отпусках/больничных перед выходом на пенсию?
Если можно, вот прям по полочкам разложите, ПОЖАЛУЙСТА (в т.ч. касаемо полагающихся выплат, которые также необходимо отразить в рапорте), чтобы НИЧЕГО НЕ ЗАБЫТЬ!!!
Если что, можно и в личку.
Заранее благодарен за помощь

P.S.: Если что, то моя меркантильность вызвана изрядно вытрепанными нервами и поху наплевательским отношением со стороны руководства (ну, в принципе, как и у большинства наверно), поэтому не судите строго...

P.S.2: А может все-таки выгоднее "взять расчет" и получать пенсион? До сих пор не соображу... Выше про вывод в распоряжение с исполнением/без исполнения читал, но как знать об этом заранее?

Для выплаты процентной надбавки за выслугу лет, которая входит в состав пенсии, учеба не включается. Поэтому у тебя выслуга для нее составляет на сегодняшний момент порядка 19 лет 3 месяцев и 8-9 дней. В большем размере она у тебя станет при выслуге 20 календарей без учебы, то есть примерно через 8 месяцев и 21-22 дня.
В зачете срочки в двойном размере для определения выслуги лет для определения размера процентной надбавкина основании совокупностей части 3 статьи 10 и части 5 статьи 23 ФЗ №76 от 27.05.1998 "О статусе военнослужащих" нам отказывают ни на что не ссылаясь.

Сама выслуга для определения процентного размера самой пенсии рассчитывается по дату увольнения. которая будет указана в трудовой книжке.

При этом, 2,5 года в технаре засчитают за 1 год и 3 месяца выслуги (2 к 1). То есть твоя выслуга составляет на сегодняшний момент для определения процентного размера пенсии около 20 лет и 5 месяцев "с копейками": то есть через 8 месяцев не только увеличится процентная надбавка, но ещё и выслуга станет 21 год, что увеличит сам процентный размер пенсии на 3%.
Но тут могут быть и иные обстоятельства, связанные с льготной выслугой, к примеру, по местности или по должности, что из вашего профиля и сообщения не видно.

[mann]

Сообщение от Luki4

Коллеги!
Столкнулся с тем, что в силу определенных обстоятельств желание закончить службу в связи с выходом на пенсион с каждым днем становится все более навящевым и непреодолимым.
Учитывая наличие не очень дружественных отношений с кадровиками и возможные "препоны" с их стороны (ну как минимум полное отсутствие желания "помощи" при увольнении), очень прошу поделиться знаниями, как "грамотно" составить соответствующий рапорт/несколько рапортов, чтобы как можно дольше протянуть время "вне службы" (ибо на гражданке работодатель в ближайшее время не ждет).
Сразу оговорюсь для mann, что с Вашей версией рапорта я ознакомлен, но хотелось бы что-нибудь попроще, без пафоса и клоунады - только конкретика.
Если это имеет значение, то службу прохожу с 01.12.2000, до этого 2 года срочки ("от звонка до звонка"), еще ранее 2,5 года учебы в технаре.
ВВК собираюсь проходить (опять же, как грамотно поступить, чтобы срок ее прохождения также "попал в зачет"?)
В текущем году отпусков еще не гулял (первый - в июне, потом - ноябрь), имеются неотгулянные отпуска за ненормированный рабдень (с 2012 г. по н/в), кусочек отпуска за 2005 или 2006 год (уже даже не помню), ну и, конечно же, переработка (официально "учтенная" - порядка 200 ч. (опять же, как она считается, делением на 8?), н/оф конечно же больше, ну и хрен с ним, как говориться, забрать то, что есть). И если писать рапорт на пенсион, то с какого числа должны предоставить отпуск?
Есть не выплаченная вещевка.
И еще, с учетом имеющейся выслуги есть ли смысл еще "тянуть" до какой-либо даты (до 25 лет не предлагать )? Идет ли в стаж службы время нахождения в отпусках/больничных перед выходом на пенсию?
Если можно, вот прям по полочкам разложите, ПОЖАЛУЙСТА (в т.ч. касаемо полагающихся выплат, которые также необходимо отразить в рапорте), чтобы НИЧЕГО НЕ ЗАБЫТЬ!!!
Если что, можно и в личку.
Заранее благодарен за помощь

Два взаимоисключающих условия. Тебе не нужен мой образец рапорта и тебе нужно все разложить по полочкам.
В моем образце рапорта все расписанои расложено по полочкам, по статьям, по пунктам и ничего не забыто.
Что тебе еще надо?

Сообщение от Dimk043

Похоже у тебя 19 чистыми и грубо говоря 1 год учёбы?

учебы получается 1,3

Сообщение от sokol1

Но тут могут быть и иные обстоятельства, связанные с льготной выслугой, к примеру, по местности

Да, забыл уточнить, что прохожу службу в МПРКС

Сообщение от mann

Тебе не нужен мой образец рапорта

Я не сказал, что не нужен, я попросил, чтоб попроще, т.к. сомневаюсь, что с/п такие рапорта пишут. Может я, конечно, и ошибаюсь...

[mann]

Сообщение от Luki4

Я не сказал, что не нужен, я попросил, чтоб попроще, т.к. сомневаюсь, что с/п такие рапорта пишут. Может я, конечно, и ошибаюсь...

Сократи все что хочешь. Рапорт вообще в произвольной форме пишется. Укажи основание увольнения, и дату написания рапорта внизу поставь. Остальное по закону обязаны все сделать.
В этом рапорте просто написано все о том, что обязаны "дать" сотруднику при увольнении.

[Dolard]

Друзья, подскажите. Все ж таки, рапорт на отпуск с последующим увольнением по выслуге я должен писать за месяц до начала отпуска? Или хоть с завтрашнего дня? Так что то не уяснил для себя.

[Арина333]

Здравствуйте. Я родилась и постоянно проживаю в Москве 37 лет. планирую уйти на пенсию по достижению 20 лет выслуги. Предварительно насчитали пенсию 14 т.р. с копейками. минимальная пенсия по Москве 17,5 тысяч (гражданская). работать больше не планирую вообще. будут ли мне доплачивать до минимальной пенсии по субъекту? гражданского стажа не имею.

[Anton 116]

Сообщение от Dolard

рапорт на отпуск с последующим увольнением по выслуге я должен писать за месяц до начала отпуска?

Тут 1010 страниц это обсуждают и к общему мнению так и не пришли, потому как закон трактуется кем угодно и как угодно. Напиши рапорт на отпуск сначала, если он по графику. Будучи в отпуске - напиши на увал и голову не ломай. Ну выйдешь на пару дней после отпуска с коллегами попрощаться, если что.

[Dimk043]

Сообщение от Dolard

Друзья, подскажите. Все ж таки, рапорт на отпуск с последующим увольнением по выслуге я должен писать за месяц до начала отпуска? Или хоть с завтрашнего дня? Так что то не уяснил для себя.

Рапорт на отпуск с последующим увольнением по выслуге надо писать за 10-14 дней до начала отпуска и в нём указать, что уволить из ОВД в последний день отпуска?

[auto735391]

Доброго времени суток. Ситуация такая. Сын работает в ППСМ, выслуга 9,8 лет (без стажировки) в РКС (район крайнего севера) + 2 года службы в армии. Собрался увольняться по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Написал рапорт на отпуск на месяц раньше графика, не отпустили, пошел к нач. ОВД который сказал пиши на пенсию с 19 марта я подпишу, написал и нач. рапорт подписал он его передал в кадры. Сегодня ему позвонил нач. подразделения и сказал что нач ОВД его рапорт порвал т.к. сын не согласовал свой уход с нач подразделения и замами нач ОВД. Вопрос: как поступить в данной ситуации? Сколько времени отработки сейчас требуется после подписания рапорта? Всем ответившим по делу ОГРОМНОЕ СПАСИБО,

[pokusnikk]

Сообщение от auto735391

Доброго времени суток. Ситуация такая. Сын работает в ППСМ, выслуга 9,8 лет (без стажировки) в РКС (район крайнего севера) + 2 года службы в армии. Собрался увольняться по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Написал рапорт на отпуск на месяц раньше графика, не отпустили, пошел к нач. ОВД который сказал пиши на пенсию с 19 марта я подпишу, написал и нач. рапорт подписал он его передал в кадры. Сегодня ему позвонил нач. подразделения и сказал что нач ОВД его рапорт порвал т.к. сын не согласовал свой уход с нач подразделения и замами нач ОВД. Вопрос: как поступить в данной ситуации? Сколько времени отработки сейчас требуется после подписания рапорта? Всем ответившим по делу ОГРОМНОЕ СПАСИБО,

Пусть обращается с рапортом(ами) на отпуск и увольнение по сервису "обращения граждан" на официальном сайте умвд. Такой рапорт никакой начальник не порвет.

Никакой отработки не требуется. Надо только чтобы с даты рапорта до планируемой даты увольнения было не меньше месяца. И еще - с даты рапорта до даты предоставления отпуска(ов) пара-тройка дней - для подготовки приказа на отпуск.

[AlexZH]

Сообщение от Кривцов

Помогите сориентироваться относительно следующего. Если дата рождения сотрудника 31.07.1968, то возраст будет достигнут 31.07.2018 и эта дата является последним днем службы?

Никакие отпуска после этой даты вам не дадут. И даже больничный не поможет. Будете уволены в день наступления предельного возраста(наверное, на следующий день).

Сообщение от AlexZH

Будете уволены в день наступления предельного возраста(наверное, на следующий день).

На простом примере:
Допустим, у человека 18 лет наступает 18 марта 2018 года.
Так вот, 18 марта с 00.01 до 23.59 час. - он еще несовершеннолетний, а вот на следующий день - пожалуйте на избирательный участок, но выборы уже состоятся без его участия.