Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Зарплата и финансы
Забыли пароль?

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 22.09.2010, 23:39   #41
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим несения службы

Цитата:
Сообщение от Kaliostro Посмотреть сообщение
мысли в слух...
пример,
руководство издает приказ, в котором примерно такие слова: "с целью недопущения нарушения приказов МВД, привести в соответствие с приказом 960 надбавку за сложность и напряженность..." (текст вольный, написан как пример)
и по итогам этого приказа меняет всем сотрудникам в зависимости от их состава эту самую надбавку, то есть например сержантам 30% и так далее по возрастанию до 120% полковникам например.

Это будет являться нарушением или все же нет?
Я не понял: ты чей друг - мой или льва? Чисто гепотетически: а в соответствие с каким пунктом 960 приказе это делается?
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 23.09.2010, 03:54   #42
INSPEKTOR
Модератор в запасе - ветеран МВД
 
Аватар для INSPEKTOR

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим несения службы

Цитата:
Сообщение от Kaliostro Посмотреть сообщение
"с целью недопущения нарушения приказов МВД, привести в соответствие с приказом 960 надбавку за сложность и напряженность..."
В данном случае основанием для изменения всем СМ надбавки будут служить слова:"с целью недопущения нарушения приказов МВД" - а это нарушение закона 78-фз (и соответственно и приказа 960)
__________________
Жизнь только начинается...
INSPEKTOR вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.09.2010, 16:43   #43
R@in

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим несения службы

1. надбавка в то время, когда сотрудник поступил на службу в ОВД была законодательно закреплена на уровне MAX 60%. Через несколько лет законодательно ее максимум подняли до 100%, а еще через пару лет - до 120%. Таким образом, изначально при поступлении на службу сотруднику ее установили, допустим, 60%. Когда уровень подняли до 100%, сотруднику нарисовали 90%. То есть если оспорить все пертурбации, связанные с изменением начальником процентной надбавки, то она у него так и будет всегда 60%? Или будет считаться процент с того момента, когда законодательно изменяется процентный максимум надбавки?
2. При невозможности давления путем изменения процентной надбавки будут играть вилками в окладах (поставят минимальный), а это немного материально ощутимее! имеют право так сделать?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.09.2010, 17:40   #44
INSPEKTOR
Модератор в запасе - ветеран МВД
 
Аватар для INSPEKTOR

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим несения службы

Цитата:
Сообщение от R@in Посмотреть сообщение
При невозможности давления путем изменения
Цитата:
Сообщение от R@in Посмотреть сообщение
если оспорить все пертурбации, связанные с изменением
Будь проще в выражениях! Прочти ВСЮ тему, и поймешь - с какого времени можно, а с какого нельзя - снижать, лишать и прочее. "Вилки в окладах" - не в этой теме.
__________________
Жизнь только начинается...
INSPEKTOR вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.09.2010, 18:07   #45
R@in

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим несения службы

Хорошо

27. В случае изменения условий, являющихся основанием для назначения надбавки, ее размер может быть изменен путем издания соответствующего приказа.

Является ли приказ министра ВД (или где там границы то указаны?) об изменении границ данной надбавки условием, являющимся основанием для назначения надбавки, ее изменения? Если следовать логике, то да! но вот только с логикой в МВД как-то не очень)
PSхочу сходить в кадры и узнать, каков был первичный уровень надбавки. Но, так как приказов об изменении размеров данной надбавки найду целую кучу (как минимум раз в год издавали), то подскажите, от какого приказа плясать то? Когда максимум подняли до 120? Напишите пожалуйста номер приказа и дату!
PPS Тему я прочитал)
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.09.2010, 19:31   #46
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим несения службы

Цитата:
Сообщение от R@in Посмотреть сообщение
Хорошо

27. В случае изменения условий, являющихся основанием для назначения надбавки, ее размер может быть изменен путем издания соответствующего приказа.

Является ли приказ министра ВД (или где там границы то указаны?) об изменении границ данной надбавки условием, являющимся основанием для назначения надбавки, ее изменения? Если следовать логике, то да! но вот только с логикой в МВД как-то не очень)
PSхочу сходить в кадры и узнать, каков был первичный уровень надбавки. Но, так как приказов об изменении размеров данной надбавки найду целую кучу (как минимум раз в год издавали), то подскажите, от какого приказа плясать то? Когда максимум подняли до 120? Напишите пожалуйста номер приказа и дату!
PPS Тему я прочитал)
1. В данном случае до 120% её подняли с 01.01.2005 года если мне неизменяет память 144 статьей 122-фз федерального закона от 2004 года (он то как раз и вступил в действие с 01.01.2005 года) внеся изменения в 78-фз федеральный закон от 2002 года по денежному довольствию, изменив в том числе не только размер данной надбавки, но и её правовой статус.
Я не юрист, но вроде как получается в этом случае надо исходить из размера надбавки на 01.01.2005 года.
2. Из решений верховного суда (а их было несколько как по линии МВД, так и по линии ГУиНа и МЧС) просматривается, что размер данной надбавки у сотрудников проходящих службу в одной местности и относящихся к одному и тому же составу (рядовой и младший, средний, старший или высший) данная надбавка должна устанавливаться в одинаковом размере: то есть не должно быть такого, что, к примеру, у одного капитана в одном подразделении надбавка установлена в размере 60%, а у другого 120%. При этом наверняка у кого-то она была по максимуму и, следовательно, её ему снизить не имели права. Но в этом случае получается, что и вам должны были бы её установить по максимуму. То есть получается, что в этом случае вам её изначально установили в пониженном значении, ущемлив тем самым ваше право на получение денежного довольствия в полном размере.
Так что вот такая юридическая загагулина получается
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.09.2010, 02:32   #47
INSPEKTOR
Модератор в запасе - ветеран МВД
 
Аватар для INSPEKTOR

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим несения службы

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
Но в этом случае получается, что и вам должны были бы её установить по максимуму. То есть получается, что в этом случае вам её изначально установили в пониженном значении, ущемлив тем самым ваше право на получение денежного довольствия в полном размере.
Не бросайтесь словами. Надбавка устанавливалась в соответствии с требованием приказа МВД РФ. То, что некоторые его нормы признаны недействительными - не говорит о его полной незаконности, к тому же нормы недействительны лишь с момента вступления в силу решения суда. ПОэтому рассуждать: правильно ли установлена надбавка тому или иному сотруднику - по меньшей мере некорректно.
__________________
Жизнь только начинается...
INSPEKTOR вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.09.2010, 07:54   #48
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим несения службы

Цитата:
Сообщение от INSPEKTOR Посмотреть сообщение
Не бросайтесь словами. Надбавка устанавливалась в соответствии с требованием приказа МВД РФ. То, что некоторые его нормы признаны недействительными - не говорит о его полной незаконности, к тому же нормы недействительны лишь с момента вступления в силу решения суда. ПОэтому рассуждать: правильно ли установлена надбавка тому или иному сотруднику - по меньшей мере некорректно.
Я не бросаюсь словами.
А вот та часть, где в приказе говорилось о том, что сотрудникам данная надбавка может быть изменена, призанана как раз-то законной, но с оговоркой (выдержки из решений верховного суда по МВД и МЧС):
1) №ГКПИ09-1367: "Не противоречит федеральному законодательству и абзац 5 пункта 2 Инструкции, устанавливающий возможность по окончании периода, на который была установлена надбавка, прекращения выплаты надбавки или изменения ее размера, т.к. такое изменение возможно в случае изменения состава сотрудников и местности прохождения службы, места жительства и места службы сотрудника, увольнения сотрудника.
Вместе с тем пункт 3 Инструкции, содержащий положение о возможном прекращении выплаты или уменьшении ее размера до истечения периода, на который она установлена, в случаях снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности и т.п., противоречит пункту 8 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2002 г. № 78-ФЗ и подлежит признанию недействующим, поскольку по сравнению с данным Законом вводит дополнительные ограничения для выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы."
2) №ГКПИ08-2247: "Пункт 5 Инструкции в оспариваемой части не обязывает, а допускает возможность изменения размера надбавки в случае изменения характера и режима службы. В частности, если изменение характера и режима службы позволяет отнести сотрудника к иному составу сотрудников, то оспариваемое нормативное положение обоснованно допускает возможность изменения размера надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, что не противоречит федеральному закону или иному нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу."

То есть суд говорит о том, что данная норма приказа не противоречила закону, так как не устанавливала незаконных условий, по которым размер данной надбавки может быть изменен, а только констатировала, что это можно делать, а суд в данной случае только привел законные основания, по которым это все-таки можно было сделать.
Таким образом можно говорить о незаконных приказах руководства на местах по изменению размера данной надбавки, если при этом сотрудник не менял места жительства или состав сотрудников, к которым он был отнесен
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.09.2010, 08:07   #49
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим несения службы

Кроме того, надо обратить внимание и на решение верховного суда №ГКПИ09-1513, из которого на мой взгляд видно, что у сотрудников, относящихся к одному и тому же составу размер надбавки должен быть одинаков, хотя бы если не в процентном выражении, то в конкретно денежном с учетом того, что у сотрудников разный размер окладов от которых и высчитывается процент (выдержка):
"Таким образом, непосредственно в названном Федеральном законе закреплен принцип определения размера указанной ежемесячной надбавки, в соответствии с которым её размер дифференцируется в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы.
Данный принцип реализован в постановлении Правительства Российской Федерации от 31 января 2005 г. № 47 «О повышении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (военной службы) отдельным категориям сотрудников и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту», которым повышенные размеры ежемесячной надбавки установлены для сотрудников соответствующих федеральных органов исполнительной власти и военнослужащих, проходящих службу (военную службу по контракту) в определенных в пункте 1 этого постановления местностях, в процентном отношении к окладу по должности (воинской должности) в зависимости от состава сотрудников, к которым они относятся.
Возможность дифференциации размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы по иным основаниям, например по характеру выполняемой работы, федеральным законом не предусмотрена. Исходя из правовой сущности этой надбавки, она направлена на компенсацию тех льгот и социальных гарантий, которыми ранее фактически пользовались сотрудники органов внутренних дел в местности, где они проходили службу, в связи с чем её размер может зависеть только от стоимостного выражения всех льгот в натуральной форме, утраченных тем или иным составом сотрудников, проходящим службу в определенной местности."
А по идее в одной местности стоимость льгот, взамен которых данная надбавка и выплачивалась, у сотрудников одинакова, то есть и размер надбавки должен быть тогда тоже одинаков.
Это же просматривается и в кассации по данному решению КАС09-80:
"Таким образом, названным Федеральным законом непосредственно определены критерии, в зависимости от которых дифференцируется размер указанной ежемесячной надбавки - состав сотрудников и местность прохождения службы. Возможность установления размера надбавки по иным основаниям, в том числе в зависимости от уровня профессиональной подготовки, деловых качеств сотрудников, сложности и значимости выполняемых задач, характера, режима и достигнутых результатов в службе, в отношении служащих одного состава, проходящих службу в одной местности, Федеральным законом не предусмотрена."
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.09.2010, 17:44   #50
Мостепан Александр

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим несения службы

Подскажите пожалуйста ранее Приказом МВД РФ от 03.09.2003 N 701 "О мерах по усилению социальной защиты участковых уполномоченных милиции" участковым уполномоченным была предусмотрена максимальная надбавка за сложность напряженность, вот сегодня пошел в УВД с докладной запиской за подписью начальника отдела о повышении мне и колеге надбавки за сложность и напряженность до 120%, на что от заместителя главного бухгалтера услышал отказ, данное решение она мотивировала тем, что для подразделений максимум 110% и если нам повысят, то кому-то надо понизить, так как мы якобы превысим лимит выделенных средств, к стати аналогичный ответ я услышал от нее по повышению оклада в соответсвии с тарифной сеткой со среднего до максимального, при этом у нас участковых в отделе работает по одному на 3-4 участка и спрашивается какой лимит может быть превышен, конечно понимаю, что может у нас и комплект полный - за счет так называемых подснежников и все же кто-нибудь сможет помочь по существу вопроса: возможно ли участковому в соответствии с приказом начальника отдела милиции установить максимальный оклад(22 для обычного и 32 для старшего) и максимальную надбавку за сложность напряженность (120%), не понижая их при этом товарищам, или все же следуя больной логике и принципу гармонии: чтобы кого-то поощрить, прежде кого-то надо наказать. И какими приказами при этом руководствоваться помимо всем известного 960??????????????????????????????????????????????? ????????????????
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.09.2010, 07:16   #51
Глав.бух

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим несения службы

Цитата:
Сообщение от Мостепан Александр Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста ранее Приказом МВД РФ от 03.09.2003 N 701 "О мерах по усилению социальной защиты участковых уполномоченных милиции" участковым уполномоченным была предусмотрена максимальная надбавка за сложность напряженность, вот сегодня пошел в УВД с докладной запиской за подписью начальника отдела о повышении мне и колеге надбавки за сложность и напряженность до 120%, на что от заместителя главного бухгалтера услышал отказ,
пункт 2 приказа 701, которым устанавливается что участковым выплачивается сложность в максимальном размере отменен приказом 960.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.10.2010, 12:48   #52
Mc Troi

Информация недоступна.
По умолчанию В распоряжении ОВД: ст.16.1 Положения

вывели в распоряжение ОВД 29 сентября, как оплачивают нахождение в распоряжении, так как с 1 октября нахожусь на больничном и за октябрь начислили 7000 рублей
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.10.2010, 13:55   #53
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: в распоряжении ОВД

Вот так примерно:

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 14 декабря 2009 г. № 960

Приложение № 1 к приказу МВД России от 14.12.2009 № 960
Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

I. Общие положения
2. Денежное довольствие сотрудников включает в себя:
оклад по занимаемой штатной должности , оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания ;
процентную надбавку за выслугу лет;
процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;
надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных средств – Министром внутренних дел Российской Федерации .

XXXI. Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел

145. При проведении организационно-штатных мероприятий сотруднику, освобожденному от должности и зачисленному в распоряжение органа внутренних дел, денежное довольствие выплачивается в полном размере, но не более двух месяцев.
146. Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел продлевается на периоды пребывания в очередном ежегодном и дополнительных отпусках и освобождения от служебных обязанностей по болезни .
147. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ о зачислении сотрудника в распоряжение органа внутренних дел.

Однако:
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.10.2010, 13:55   #54
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: в распоряжении ОВД

22 июля 2010 года N 156-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят
Государственной Думой
16 июля 2010 года
Одобрен
Советом Федерации
19 июля 2010 года
Статья 2
Внести в Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденное Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации", следующие изменения:

3) дополнить статьей 16.1 следующего содержания:

"Статья 16.1. Нахождение сотрудника органов внутренних дел в распоряжении органов внутренних дел

На период нахождения в распоряжении органов внутренних дел сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.
По решению начальника соответствующего органа внутренних дел сотруднику органа внутренних дел могут также выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и могут производиться другие выплаты с учетом фактически исполняемых служебных обязанностей.
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 18:16   #55
m.v.krs

Информация недоступна.
По умолчанию Re: в распоряжении ОВД

На период нахождения в распоряжении органов внутренних дел сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.
По решению начальника соответствующего органа внутренних дел сотруднику органа внутренних дел могут также выплачиваться ............
это получается что если в распоряжении то и получать нечего будет? все на усмотрение начальника. будут выплачивать оклад и звание? на этом все?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 19:00   #56
Светлана Владимировна

Информация недоступна.
По умолчанию Re: В распоряжении ОВД: ст.16.1 Положения

Возможно повторюсь, а надбавка за сложность и напряженность ..и т.д.Условия службы не изменились, а зарплата не радует, это по ТК РФ тянет на неоплачиваемую работу со стороны работодателя?!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.10.2010, 20:17   #57
alexandr777

Информация недоступна.
По умолчанию Re: В распоряжении ОВД: ст.16.1 Положения

Цитата:
Сообщение от Светлана Владимировна Посмотреть сообщение
Возможно повторюсь, а надбавка за сложность и напряженность ..и т.д.Условия службы не изменились, а зарплата не радует, это по ТК РФ тянет на неоплачиваемую работу со стороны работодателя?!
Есть мнение эксперта, который дает разьяснения по этому вопросу, говорящие о том, что еще не все потеряно и можно требовать:
Цитата:
Если бы в положении велась речь о сохранении только этих составляющих денежного довольствия, то действия руководства можно было бы считать правомерными. Вопросы иных доплат регулируются Приказами МВД РФ и то что в положении сказано, что по решению начальника они могут быть установлены, вовсе не означает, что начальник имеет право не принять такого решения, поскольку тогда он нарушит требования приказов МВД. Если условия исполнения обязанностей в период нахождения в распоряжении предполагают доплаты, то решение начальника по этому вопросу обязано быть. Если кто помнит, то размер доплаты за сложность и напряженность зависит и от транспортных расходов сотрудника, по-этому неустановить эту доплату можно только тому, кого на службу, в ее процессе и с нее будут возить на служебном транспорте.
Цитата:
Ну, кто желает, пусть ждет когда вода под камышек потечет, а кто не желает, тот в суде сможет доказать, что в период нахождния в распоряжении он не на печи лежит, а служит в тех же условиях, работает с теми же секретными документами и начальник не выделяет ему персональный транспорт для следования на службу и с нее.
Здесь.http://police-russia.ru/showthread.php?t=14886&page=127
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 18:24   #58
Mc Troi

Информация недоступна.
По умолчанию Re: В распоряжении ОВД: ст.16.1 Положения

уважаемые форумчане, а как же сложность-напряженность, которая
выплачивается сотрудникам на основании 122 федерального закона от 2004 года в качестве компенсации за отнятые льготы и больше никакого отношения к показателям службы не имеет: то есть если у меня будет даже неполное служебное соответствие то мне не имеют право понизить сложность-напряженность ни на один процент. Она просто выплачивается за то, что я являюсь сотрудником и имею право на компенсацию льгот как сотрудник за свой статус.
В моей ситуации нужно ли ставить вопрос перед руководством о том, что даже если меня вывели в распоряжение, то дополнительная выплата "сложность-напряженность", предусмотренная 78 федеральным законом от 2002 года, на основании которого нам и выплачивается денежное довольствие, должна всё-равно выплачиваться, так как в этом случае я всё равно остаюсь сотрудником и, следовательно, имеею право на компенсацию льгот (по бесплатному проезду в общественном транспорте и уплате земельного налога) в любом случае, так как этими льготами я мог бы пользоваться даже при отстранении от работы просто только на основании того, что я являюсь сотрудником.
Объясните пожалуиста, прав ли я или нет.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 18:36   #59
Mc Troi

Информация недоступна.
По умолчанию Re: В распоряжении ОВД: ст.16.1 Положения

вот я и спрашиваю прав ли я или нет. и куда с этим обратиться, в ФЭД или всетаки в суд, ведь сложность-напряженность является в соответствии с решениями Верховного суда №ГКПИ 09-1367 от 16.11.2009 года, №ГКПИ 08-2247 от 21.01.2009 года и №ГКПИ 09-1513 от 11.12.2009 года компенсацией за отнятые льготы сотрудникам, каковым я и являюсь до сих пор, за бесплатный проезд в общественном транспорте и уплате земельного налога и следовательно на этом основании как я считаю мне не имели право её не то что лишить, а даже снизить хоть на один процент, так как я не переводился в другую местность и не переходил из одного состава сотрудников в другой, а оставался сотрудником из числа среднего начсостава. А именно только наступлении одного из этих двух пунктов Верховный суд признал в этих решениях как законные, а всё остальное - противозаконно.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 19:55   #60
Светлана Владимировна

Информация недоступна.
По умолчанию Re: В распоряжении ОВД: ст.16.1 Положения

Всё отлично. Зарплату выплатили в полном объёме. Спасибо всем за мысли и советы.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:23.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot