Спросить у кадровиков и УСБ

[Stariy19]

Сообщение от Хельга28

Поехала проходить ВВК.

Вы же по направлению поехали? ОК Вам его выдал?

[LVZ032]

Сообщение от Хельга28

Ведомственная поликлиника находится в 300 км от места прохождения службы.

Сообщение от Хельга28

я же не могу каждый день возвращаться для выхода на службу, а утром вновь ехать в поликлинику.

но при этом

Сообщение от Хельга28

от госпитализации отказалась.

Сообщение от Хельга28

кадры говорят, что мне эти дни будут прогулом.

Сама понимаешь, что своим "отказом" все и решила.

[Хельга28]

Но до отказа прошло 18 дней. Они то куда? И вообще, какие основания для прогулов? Ведь я была на амбулаторном обследовании. Или в этом случае надо отказываться от ВВК? Приказ предусматривает амбулаторное прохождение. Госпитализация предусмотрена при невозможности постановки диагноза за 21 день. А в них я уложилась.

[Asaeva Eva]

Доброго времени суток уважаемые )))Ситуация:на сотрудника имеется служебная проверка по факту предоставления им поддельного диплома,решение Уволить. Следственный комитет отказал в ВУД по вышеуказаннному основанию. В настоящее время сотрудник по заключению ВВК ограниченно годен ,В-4. Выходит что со служебкой он не ознакомлен,ждали пока он выйдет с больничного.Он вышел с больничного,но уже с заключением ВВК (ограничено годен В-4). Как Кадры будут его увольнять? Что нподходимо с его стороны сделать?В отделе должностей по В-4 нет.

[krolchatina]

Добрый день, подскажите пожалуйста порядок оформления перевода сотрудника Росгвардии (УВО)
1.Подписали рапорт у принимающей стороны (но запрос на личное дело они сказали дадут, только после согласования рапорта отдающей стороны)
Отдающая сторона говорит, давайте запрос на личное дело сначала
как же правильно то?)
Перевод в другой регион
Заранее благодарна.

[Сергей74]

krolchatina,Сначала подписанный рапорт у двух сторон.

[lina46]

здравствуйте. сложилась такая ситуация: 24.11.2017г. получила уведомление о сокращении должности. в этот же день написала рапорт на перевод на другую должность. в должности прежней должна была находиться до 20.01.2018г. но 07.12.2017г. получила серьезную травму на работе. хирург говорит, что больничный 3 месяца. приказа о переводе не было. сразу скажу: кадры не спрашивала, они у нас "ни украсть, ни покараулить". подскажите, какое может быть дальнейшее развитие событий?

[AlexZH]

А что с рапортом, который вы написали?

[lina46]

Сообщение от AlexZH

А что с рапортом, который вы написали?

рапорт у начальника. лежит без движения.он хотел бы, чтобы я его переписала на другую должность, на которую я не хочу.

[AlexZH]

Значит вас после того, как вы выйдете с больничного, уволят

---------- Ответ добавлен в 17:03 ----------Предыдущий ответ был в 16:55 ----------

Сотрудникам, получившим уведомление о предстоящем увольнении, кадровыми подразделениями предлагаются вакантные должности в территориальном органе МВД России, а также подчиненных территориальных органах МВД России в местности, где сотрудник ранее проходил службу. С учетом положений ст. 30 ФЗ О службе сотруднику при сокращении должности уполномоченный руководитель (представитель кадрового подразделения) обязан предложить все имеющиеся равнозначные ( в случае их отсутствия - нижестоящие) вакантные должности, которые Вы сможете замещать с учетом квалификационных требований к уровню образования, состоянию здоровья и стажу службы в органах внутренних дел Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, замещающих должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации.

[lina46]

Сообщение от AlexZH

Значит вас после того, как вы выйдете с больничного, уволят

---------- Ответ добавлен в 17:03 ----------Предыдущий ответ был в 16:55 ----------

Сотрудникам, получившим уведомление о предстоящем увольнении, кадровыми подразделениями предлагаются вакантные должности в территориальном органе МВД России, а также подчиненных территориальных органах МВД России в местности, где сотрудник ранее проходил службу. С учетом положений ст. 30 ФЗ О службе сотруднику при сокращении должности уполномоченный руководитель (представитель кадрового подразделения) обязан предложить все имеющиеся равнозначные ( в случае их отсутствия - нижестоящие) вакантные должности, которые Вы сможете замещать с учетом квалификационных требований к уровню образования, состоянию здоровья и стажу службы в органах внутренних дел Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, замещающих должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации.

рапорт на должность написан. с какого перепуга то уволят? более того, мой перевод обсуждался с управлением. как рапорт можно не заметить то теперь? хотелось бы знать, как все правильно должно быть сделано. т.к. уже сказала, что кадры сильно тупят. и рапорт я переписывать не собираюсь.

[AlexZH]

Написан и подписан руководителем для назначения на должность - это, как говорят, огромная разница. К моменту вашего выхода с больничного, вакантов, которые вас устраивают может и не быть.

---------- Ответ добавлен в 20:07 ----------Предыдущий ответ был в 20:04 ----------

Сообщение от lina46

и рапорт я переписывать не собираюсь.

Его могут просто выбросить

[Гасконец]

По моему опыту, оставлять рапорт на перевод кому бы то ни было - крупная стратегическая ошибка. Такой рапорт можно отдать уже со всеми подписями только кадровику, который будет печатать приказ.

[lina46]

я, конечно, давно уже понимаю, что в нашей организации, которая как бы должна защищать и соблюдать права граждан, права сотрудников это пыль.но с ним, начальником, разговаривало одно высокопоставленное лицо с управления и четко ему объяснили о не допустимости нарушения моих прав. надеюсь, он не совсем придурок. но мне хотелось бы узнать по процедуре перевода, в моих условиях длительного больничного.

[AlexZH]

Перевод и назначение на другую должность - это разные вещи. А вот если у меня была бы такая сотрудница, которая через управление пыталась диктовать мне условия, то я бы сделал все, чтобы она не работала в отделе.
Причём все права были соблюдены.

[Алексъ]

Здравствуйте уважаемые! Являюсь членом профсоюза,первичная организация присутствует.Обязан ли работодатель при ошм уведомлять профсоюз о предстоящем увольнении сотрудника через кадровый аппарат или иным способом? И вообще обязан ли?Спасибо!

[mann]

Сообщение от Алексъ

Здравствуйте уважаемые! Являюсь членом профсоюза,первичная организация присутствует.Обязан ли работодатель при ошм уведомлять профсоюз о предстоящем увольнении сотрудника через кадровый аппарат или иным способом? И вообще обязан ли?Спасибо!

А профсоюз здесь каким боком к увольнению? Сотруднику вручается уведомление не позднее двух месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта по ОШМ:

Приказ МВД 1065-2012

8. Сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, соответствующим кадровым подразделением в случаях, установленных Законом о службе, вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации*(10) (рекомендуемый образец уведомления - приложение N 1 к настоящему Порядку). Сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, уведомление вручается:

8.2. Не позднее двух месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения - при увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 8, 9 или 11 части 2 статьи 82 Закона о службе.

http://base.garant.ru/70299182/

Пункт 11 части 2 статьи 82:

11) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;

http://base.garant.ru/12192456/12/#block_82211

А профсоюз в это время курит бамбук в сторонке.

[sokol1]

Сообщение от mann

А профсоюз здесь каким боком к увольнению? Сотруднику вручается уведомление не позднее двух месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта по ОШМ:


А профсоюз в это время курит бамбук в сторонке.

профсоюз так же должен быть уведомлен
http://www.consultant.ru/document/co...74a111d7f070b/

[lina46]

ооо, не увидела. не на ту бы напали. а я бы сделала так, что бы вы не работали. и случаи такие в моей практике уже есть. так что, "спасибо" за ответы. как всегда, мало что по существу. один троллинг и запугивание. это к посту выше, господину алексу или как там.

[mann]

Сообщение от sokol1

профсоюз так же должен быть уведомлен
http://www.consultant.ru/document/co...74a111d7f070b/

А ТК РФ здесь причем?