Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Спросите у кадровиков и УСБ
Забыли пароль?

Важная информация

Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 27.02.2007, 09:51   #1
Dmi3

Информация недоступна.
Вопрос Контракт (заключение, продление, прекращение и т.д.)

Уважаемые кадровики!
Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос: собираюсь увольняться из ОВД по собственному желанию (п. "а" ст. 58 Положения о службе в ОВД, п. "а" ст. 19 Закона О милиции). Контракт со мной заключен согласно требованиям ст. 11 Положения на 3 года. Будет ли являться нарушением условий контракта увольнение до истечения указанного срока (скажем, прослужил 2 года 3 месяца) и может ли быть внесена в трудовую книжку запись об увольнении со ссылкой на п. "д" ст. 19 Закона о милиции (п."д" ст. 58 Положения о службе)?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 27.02.2007, 12:23   #2
Sterh

Член клуба
Навечно в списках
 
Аватар для Sterh

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?

Контракт дело двухстороннее, а ты уверен что все пункты обязанностей работодателя исполнены?
Есть ли на руках экземпляр контракта?
Sterh вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.02.2007, 16:49   #3
Доктор Зло
Член клуба
 
Аватар для Доктор Зло

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?

Цитата:
Сообщение от Sterh
Контракт дело двухстороннее, а ты уверен что все пункты обязанностей работодателя исполнены?
... ибо увольнение может быть как по нарушению условий контракта со стороны сотрудника, так и со стороны работодателя. И если в первом случае - увольнение по "отрицаловке", то во втором - как говорится, по реабилитирующим основаниям.
Цитата:
Сообщение от Dmi3
может ли быть внесена в трудовую книжку запись об увольнении со ссылкой на п. "д" ст. 19 Закона о милиции (п."д" ст. 58 Положения о службе)?
Стандартно в трудовой делается запись "Служба в органах внутренних дел составляет столько-то лет, столько-то месяцев, столько-то дней". Запись о том, по какой статье уволен СМ в трудовой не делается.
Доктор Зло вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.02.2007, 20:12   #4
Владимир
Член клуба
 
Аватар для Владимир

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?

Цитата:
Сообщение от lexx
Стандартно в трудовой делается запись "Служба в органах внутренних дел составляет столько-то лет, столько-то месяцев, столько-то дней". Запись о том, по какой статье уволен СМ в трудовой не делается.
Это точно!
Владимир вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2007, 12:12   #5
Dmi3

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?

Цитата:
Сообщение от Sterh
Контракт дело двухстороннее, а ты уверен что все пункты обязанностей работодателя исполнены?
Есть ли на руках экземпляр контракта?
На руках экземляр контракта есть. Про условия контракта в нем правда конкретно ничего не сказано. Есть только строчка: ...добровольно дает обязательство: служить по контракту сроком на 3 года НА УСЛОВИЯХ, установленных действующим законодательством о прохождении службы в органах внутренних дел. То есть контракт отсылает к действующему законодательству.
Беспокоит только фраза про срок контракта. Нарушение срока контракта = нарушение условий контракта?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2007, 12:31   #6
Лазарь
Член клуба
 
Аватар для Лазарь

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?

Dmi3,
Из всего сказанного выше, вытекает только одно. Тебе надо найти и "доказать", что условия контракта нарушает противоположная сторона. Иначе "отрицательный" мотив и возможные проблемы в будущем если вдруг..... В жизни все бывает.
Лазарь вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2007, 12:32   #7
Dmi3

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?

Цитата:
Сообщение от lexx
Стандартно в трудовой делается запись "Служба в органах внутренних дел составляет столько-то лет, столько-то месяцев, столько-то дней". Запись о том, по какой статье уволен СМ в трудовой не делается.
Спасибо, это очень важная информация. Я понял, что в трудовой книжке запись о нарушении условий контракта не вносится; такая запись согласно п. 17.4 Инструкции о порядке применения Положения о службе в ОВД вносится в приказ об увольнении сотрудника, причем со ссылкой на то, с чьей стороны были нарушены условия контракта. Если работодатель в лице начальника ОВД посчитает, что нарушение срока контракта означает нарушение его условий по моей вине и внесет соответствующую запись в приказ об увольнении, для меня возникают следующие неприятности:
Согласно ст. 61 Положения о службе в ОВД при увольнении сотрудника органов внутренних дел за нарушение условий контракта (то есть по отрицательным мотивам), стоимость выданного ему обмундирования подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом износа. Увольнение по указанным основаниям может повлечь ИНЫЕ ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ для увольняемого, предусмотренные контрактом о службе и действующим законодательством.
Поэтому для меня и важно будет ли являтся нарушением условий контракта по моей вине, увольнение по собственному желанию до указанного в контракте срока.

Был бы очень признателен за помощь в разрешении данного вопроса.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2007, 12:43   #8
Dmi3

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?

Цитата:
Сообщение от Лазарь
Dmi3,
Из всего сказанного выше, вытекает только одно. Тебе надо найти и "доказать", что условия контракта нарушает противоположная сторона. Иначе "отрицательный" мотив и возможные проблемы в будущем если вдруг..... В жизни все бывает.
А добиться увольнения по собственному желанию, не доказывая, что это противоположная сторона нарушает условия контракта, в моей ситуации возможно?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2007, 13:23   #9
след

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?

а какие проблемы при увольнении?

Пишите по собственному желанию и тебя увольняют в соответствии с ТК, через две недели, никаких нарушений. Сам так увольнялся, правда и кадровики, и нач.СУ кричали, что уволят за нарушение, в суде им объяснили, что никаких нарушений нет.

Единственное, после написания рапорта, желательно уйти на больничный, а то чего ни будь придумают и уволят за нарушение.


Трудовой кодекс РФ - рулит!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2007, 13:33   #10
Dmi3

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?

след,
Я попробую другой вариант:
Сейчас нахожусь в отпуске, а за 2 недели до его окончания напишу рапорт об увольнении. Если попросят отработать 2 недельки после выхода из отпуска сошлюсь на следующее:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 5 сентября 2006 г. N 1551-6

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в статье 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Таким образом, увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 Кодекса, либо в срок, указанный в заявлении работника. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Начальник управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ


Надеюсь, на начальство подействует.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 28.02.2007, 14:33   #11
след

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Увольнение из органов: по собственному или в связи с нарушением условий контракта?

Рапорт лучше направить заранее, т.к. в моем случае было, его просто с почты не забирали:)). А в рапорте можно указать, что просите считать днем увольнения последний день отпуска.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 26.04.2007, 08:45   #12
ГПУ НКВД

Информация недоступна.
По умолчанию Контракт

1. Существует ли образец контракта подписываемый сотрудником при приеме на службу в ОВД?
2. Должен ли сотрудник при окончании старого контракта подписывать новый, и каким законодательным актом это нормируется?
3. Что должно быть оговорено в контракте и кто подписывает контракт со стороны работодателя?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.05.2007, 01:47   #13
Alekss

Информация недоступна.
По умолчанию Закончился срок контракта

01.03 у меня закончился срок контракта на службу в ОВД. До сих пор в отделе кадров молчат. Хотя в контракте записано, что по истечению его срока я обязан освободить занимаемую должность.
Стоит ли паниковать по данному поводу? И вообще, чья это проблема? Моя или ОК?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.05.2007, 01:55   #14
CAIIIA

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Закончился срок контракта

Alekss,
Все-таки, наверное в контракте написано, что если по истечении контракта ни одна из сторон не потребовала его прекращения, то он считается бессрочным - ты внимательнее почитай.
Но я не про это - ты название темы чуть измени, тут люди нервные...
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.05.2007, 02:47   #15
Nexx

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Закончился срок контракта

Alekss,
Да забей, не паникуй...Контракты уж давно бессрочные, а так в старых контрактах был пункт опродлении на неопределенный срок...Должность освобождать не надо.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.05.2007, 11:53   #16
Ирэн

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Закончился срок контракта

Цитата:
Сообщение от CAIIIA
если по истечении контракта ни одна из сторон не потребовала его прекращения, то он считается бессрочным
Пролонгируется по умолчанию...
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.05.2007, 12:04   #17
Sterh

Член клуба
Навечно в списках
 
Аватар для Sterh

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Закончился срок контракта

ирэн,
Уточню, "Если за месяц до окончания контракта, ни одна из сторон не потребовала его прекращения, он продлевается автоматически, на тот же срок."
Типовая норма ГК РФ
Sterh вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.05.2007, 16:04   #18
атас

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Закончился срок контракта

Не совсем согласен с вышеизложенным. За 2 месяца до окончания срока контракта ОК обязан предупредить об увольнении, в случае предельного возраста (45 лет) еще и отправить на ВВК. Если сотрудник не представляет за это время рапорт о продлении контракта и ВВК в случае пределки, контракт должен быть автоматически расторгнут и сотрудник уволняется по п."окончанию срока службы предусмотренного конртактом"(в разных службах разные положения, по Положению о службее в ОВД ст.58 п.Г. А в случае подачи рапорта - аттестация и если положительная то контракт продлевается. В принцепе это способ руководителя осмыслить, а нужен ли такой сотрудник. Если ОК не предупредил и срок прошел, то это их вина и контракт пролонгируется, как правило на 5 лет. После чего можно снова "садить" человека на контракт.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.08.2007, 14:16   #19
Обиженный

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Контракт

А я работаю вообще без контракта,приказом назначен на дожность и все.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.08.2007, 18:15   #20
Седой

Информация недоступна.
По умолчанию Ответ: Контракт

Цитата:
Сообщение от Обиженный Посмотреть сообщение
А я работаю вообще без контракта
Вот уж воистину обиженный!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:53.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot