|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
25.04.2013, 09:49 | #1881 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практически вопросы. Не "базар" - а конкретика!
Зависит от номенклатуры должности. Кадровики должны точно знать. Попробуй спросить кадровика, ведущего ваше подразделение.
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
25.04.2013, 10:24 | #1882 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
в том то и дело, что никто из них мне этого сказать не хочет, сказали смотрите контракт.....я отношусь к номенклатуре райотдела, а не к республиканскому мвд...
|
25.04.2013, 10:31 | #1883 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практически вопросы. Не "базар" - а конкретика!
Цитата:
Нужно смотреть положение о вашем структурном подразделении. Там должно быть прописано кто имеет право назначения на должности. Но раз в вашем тероргане есть аттестационная комиссия, значит начальник этого тероргана имеет право увольнения с должностей.
__________________
Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления. (М.Салтыков-Щедрин) |
|
14.06.2013, 15:10 | #1884 |
Частенько бываю!
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
Назначили внеочередную аттестацию с выводом: последующим уволнением. Я на больничных3 неделе беременности. Смогут ли уволить? Какие будут задавать вопросы? Стиль пошарить будут? Справку о беременности на комиссию принести или в кадры?
|
14.06.2013, 22:40 | #1885 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
Лучше и туда и туда, даже и просветите, что выйдете на работу до исполнения ребенку 3-х лет
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
02.07.2013, 21:44 | #1886 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
подскажите пожалуйста,что спрашивают на аттестации?Кроме закона о полиции))
__________________
Чтобы излучать окружающим позитив, нужно научиться игнорировать окружающий негатив))) |
02.07.2013, 21:58 | #1887 |
Член клуба - ветеран МВД
Регистрация: 31.12.2008
Адрес: Почти у моря
Сообщений: 5,555
Сказал(а) спасибо: 410
Поблагодарили 415 раз(а) в 357 сообщениях
|
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
все что касается Вашей должности + то что должен знать каждый полицейский (от Кодекса чести до звания Министра, знания гимна и пр.)
__________________
Живу и радуюсь! |
Пользователь сказал cпасибо: |
09.07.2013, 12:21 | #1888 |
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
Вытаскивают на внеочередную аттестацию. За 2 недели до этого влепили строгач за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей. Этому предшествовало 6 лет безупречной службы. Да и за истекший период текущего года есть не самые плохие в подразделении результаты. Не хотят видеть в подразделении. Нижестоящих должностей нет (опер). Подскажите, будет ли законным моё увольнение, если комиссия примет именно такое решение? Есть ли смысл стоять до конца, или всё-таки уйти по собственному? И могут ли мне отказать в переводе в другое территориальное ОВД в пределах того же региона на равнозначную должность?
|
10.07.2013, 11:42 | #1889 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
Т.е. Ваше руководство с учетом:
приняло решение уволить Вас? Если - ДА, то проведение внеочередной аттестации - законно. Это Вам решать. Проанализируйте что именно Вы потеряете, что обретете и сможете ли доказать в судебном порядке незаконность действий руководства. вполне.
__________________
многия знания... многия скорби... |
11.07.2013, 18:24 | #1890 |
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
Посоветовался с инспектором РЛС, мне сказали, что уволить просто так не могут, т.к. для этого необходимы веские основания, такие как систематическое нарушение служебной дисциплины или какой-нибудь серьёзный проступок. Наказание, которое мне влепили, первое за 6 лет службы и предшествеует за 2 недели до назначения внеочередной аттестации. И показатели в службе у меня по сравнению с остальными сотрудниками подразделения ничуть не ниже. Неужели я не смогу ничего доказать в суде? Ведь это противоречит трудовому законодательству. Ведь отменили удержание ежемесячной премии при привлечении сотрудника к дисциплинарному взысканию в виде строгого выговора и выше, потому что это противоречит трудовому кодексу, в соответствии с которым материальное взыскание может налагаться только за 1 месяц.
|
11.07.2013, 22:23 | #1891 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
Все вопросы - к вашему консультанту:
Удачи!
__________________
многия знания... многия скорби... |
11.07.2013, 22:36 | #1892 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
а я завтра еду к начальнику кадров...да....место службы просить...
---------- Ответ добавлен в 22:36 ----------Предыдущий ответ был в 22:35 ---------- страааашно...
__________________
Чтобы излучать окружающим позитив, нужно научиться игнорировать окружающий негатив))) |
12.07.2013, 07:24 | #1893 |
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
Спасибо! Можно попросить скинуть действующие актуальные нормативные акты, предусматривающие порядок увольнения сотрудника ОВД, начиная с Федеральных законов, заканчивая приказами МВД России, на которые должен ссылаться руководитель при принятии решения об увольнении. Потому что в правовых системах их великое множество и не сосвсем понятно, что именно, как и в каких случаях применяется. Темы все старые, а изменений за последний год было много. Заранее благодарю.
|
18.07.2013, 10:40 | #1894 | |
Осваиваюсь я!
Регистрация: 27.02.2013
Адрес: Инта
Сообщений: 44
Сказал(а) спасибо: 12
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 10:40 ----------Предыдущий ответ был в 10:29 ---------- Кстати! А кто может назначить аттестацию? |
|
18.07.2013, 10:51 | #1895 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Аттестация. Практические вопросы. Не "базар" - а конкретика!
|
Пользователь сказал cпасибо: |
07.10.2013, 11:02 | #1896 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Аттестация для вновь поступающих на службу.
Здравствуйте! Что делать в сложившейся ситуации. С 2006 года по 2011 служила в ГУВД Краснодарского края в должности специалист - ревизор. С 2009 по 2011 находилась в отпуске по уходу за ребенком по семейным обстоятельствам с 2009 проживаю в Московской области. В 2011 попала под сокращение я не стала препятствовать так, как жила в другом городе. В 2012 году получила второе высшее по специальности юрист и решила восстановится в ГУВД Московской области на должность следователь с октября 2012 по сентябрь 2013 трудоустраивалась прошла все этапы, согласовали в следствии, личное дело без косяков. Назначили аттестацию на сентябрь и я ее не прошла так, как аттестационная комиссия посчитала что я не смогу работать на данной должности и отказали мне полностью что не годна к службе, хотя личное дело положительное. Комиссия не учла, то что опыта работы нет как юридического, так в следствии. Согласно приказу 170 ст в общем положении прописано:"Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах внутренних дел его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения. Сотрудники женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска." мне должны были назначить испытательный срок на 6 месяцев, а потом выносить решение или назначать аттестацию. Так же комиссия не учла что на момент сокращения я находилась в отпуске по уходу за ребенком, что я мать одиночка. Что делать?
|
07.10.2013, 11:12 | #1897 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Аттестация для вновь поступающих на службу.
Цитата:
2. Мать-одиночка - вообще всем глубоко фиолетово. 3. До сокращения, как понял, была вольнонаемная должность? Или аттестованная? 4. В любом случае сейчас идешь уже как новобранец. Т.е. просто устраиваешься снова. Поэтому требование аттестации вполне нормально. |
|
07.10.2013, 14:52 | #1898 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Аттестация для вновь поступающих на службу.
Есть звание. Так я про что почему мне назначали аттестацию, если я не проходила стажеровку так, как у меня вообще нет стажа( опыта) на должность которую претендую?
---------- Ответ добавлен в 13:52 ----------Предыдущий ответ был в 13:49 ---------- В приказе 170 четко прописано, что сначала стажеровка от 3-6 месяцев, а потом выносится решение... Это для кого написано? |
07.10.2013, 14:53 | #1899 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Аттестация для вновь поступающих на службу.
Цитата:
При восстановлении стажировка может и не назначаться. |
|
07.10.2013, 14:55 | #1900 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Аттестация для вновь поступающих на службу.
В случае назначения сотрудника на другую должность в органах внутренних дел его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения
---------- Ответ добавлен в 13:55 ----------Предыдущий ответ был в 13:54 ---------- Уволена (сокращение штатов) ---------- Ответ добавлен в 13:55 ----------Предыдущий ответ был в 13:55 ---------- В 2011. Году |