|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
14.11.2017, 04:07 | #2161 | ||||||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 04:07 ----------Предыдущий ответ был в 03:56 ---------- Цитата:
Цитата:
А пенсию по-любому назначат независимо от основания увольнения. |
||||||
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
03.12.2017, 19:50 | #2162 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Доброго времени суток уже бывшие коллеги. Вот моя ситуация, прошу вникнуть и дать компетентные ответы.
Находясь после суточного дежурства, около 22 часов, проходил по пустынной улице, возвращался домой. До этого с сослуживцем немного выпили, не переборщили. Далее происходит инцедент, я заметил и задержал мужика, который за углом будки мастурбировал. Подъехали ППС и нас обоих увезли в отдел. Там я узнаю, что данный тип на коротке с нашим начальником ОВД. Пишет заявление о побоях с моей стороны, по указанию начальника на меня одевают наручники, пытаются закрыть в КАЗ. Освидетельствованием у меня зафиксировано алкогольное опьянение, в не рабочее время. Далее от начальника поступает указание, находиться в рабочем кабинете и ждать приезда инспектора кадров для дачи объяснений. Этот тип приехал только лишь в 06 следующего дня. Все это время я находился в здании ОВД. Был лишен возможности привести себя в порядок, сна, приема пищи. В 07 начальник объявляет "Общий Сбор". Я вышел в строй, после чего был снова освидетельствован и снова показало, но меньше. Время освидетельствования 08ч.20мин. Т.е как я понимаю тоже в не рабочее время, ибо с 09 работаем. Видимо кадры поняли, что с этим пролетели и в 12ч.30 мин. снова освидетельствуют, но кажет абсолютный 0. По факту моего выхода в строй назначают служебную проверку, по итогам которой я уволен. Эти деятели опросили врача-нарколога, который не имеет лицензии и при моем освидетельствовании не присутствовал. Тот пояснил, что с моими промилле отрезветь за 40 минут невозможно. Я считаю,что уволили меня только лишь на основании догадок о возможностях моего организма. Тем более, что начальник целенаправленно держал меня в отделе т.к у него ко мне уже давно предвзятое отношение. В связи с чем вопрос? Могут ли считать начало рабочего дня с момента объявления тревоги? Начальник говорит, что своими правами может сколько угодно и когда объявлять "Общий сбор", так ли это и каким документом регламентировано. Заранее благодарен. Буду рад Вашей помощи |
15.12.2017, 13:33 | #2163 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Добрый день. Коллеги, подскажите. Сложилась такая ситуация. В 2015 году имелась инфа о гражданине, который возможно совершил преступление. О данном факте был составлен рапорт в порядке краевого приказа, но не в порядке ст. 143 УПК РФ. В дальнейшем при одной из встреч, гражданин хотел передать вознаграждение за не возбуждение уг.дела. От данной будем называть «взятки» отказался, после чего покинул место встречи. В дальнейшем, спустя несколько месяцев СК возбудил 285 ч.1 «за не регистрацию сообщения о преступлении в порядке ст. 143 УПК РФ».
По данному факту в отделе проводилась служебная проверка, по результатам которой за нарушение ч.1 ст. 9 ФЗ273 «О коррупции», п.2 ч.1 ст. 12 ФЗ42, п. 10 «Порядка уведомления сотрудником … о фактах склонения к коррупционным правонарушениям» - предупредить о неполном служебном, плюс к тому, лишили часть оклада. Так, данное уг.дело было возвращено на ДОС, где спустя время СК возбудил «приготовление ко взятке» (понимаете о чем я). По данному факту снова служебка, где описаны те же самые события 2015 года, и как итог увольнение по п.9 ч. 3 ст. 82 ФЗ42. В заключении служебки расписали, что во вне служебное время общался с гражданином вопреки интересам службы и личной заинтересованности. По уг.делу решение не принято. Законно ли было решение об увольнении если, события происходили в 2015 году, по которым уже ранее проводилась проверка. |
26.03.2018, 11:30 | #2164 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Здравствуйте. У меня есть вопрос. Мужа уволили по отрицательным мотивам. Можно ли восстановиться в полиции или это нереально?
|
26.03.2018, 17:48 | #2165 |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Нереально, если дядя не генерал.
|
27.03.2018, 12:29 | #2166 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Т.е. если "дядя генерал" ( со связями можно восстановиться)?)
|
27.03.2018, 13:57 | #2167 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
|
27.03.2018, 13:59 | #2168 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Если бы был "дядя генерал", то его бы скорее всего и не уволили.
__________________
Нет ничего более обманчивого, чем вполне очевидный факт (А. Конан Дойл) |
27.03.2018, 15:31 | #2169 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Его к сожалению и нет) а через суд только в течение месяца после увольнения? И если он не вышел на работу выиграть суд шансов мало ?) как бы я хотела чтобы он восстановился...(
|
27.03.2018, 17:35 | #2170 | |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Цитата:
Если ответчик (МВД) в суде заявит о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд, а уважительных причин, объективно препятствующих подаче иска в суд не имеется, тогда суд может принять решение об отказе в иске. Вот здесь можешь почитать начиная со страницы 11 https://26.mvd.ru/upload/site29/docu...e-Legbitov.pdf ---------- Ответ добавлен в 17:35 ----------Предыдущий ответ был в 17:33 ---------- А также приказ МВД 782-2012, пункт 6 приложения: http://base.garant.ru/70222538/53f89...33/#block_1000 |
|
27.03.2018, 17:38 | #2171 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Спасибо большое за ответы))
|
27.03.2018, 20:48 | #2172 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Подскажите, если ранее был уволен по отрицательным мотивам (совершение проступка) возможно восстановиться в ОВД?
__________________
«Не учи учёного, гражданин Копчёный!» |
28.03.2018, 01:23 | #2173 | ||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Цитата:
А так изучай: Цитата:
|
||
Пользователь сказал cпасибо: |
07.04.2018, 13:17 | #2174 |
Новичок
Информация недоступна. |
Увольнение за поступок порочащий честь сотрудника
Здравствуйте, в отношении меня провели служебную проверку по результатам которой уволили. За якобы причинение телесных повреждений несовешеннолетнему, прошла полиграф,который полностью подтвердил, что я этого не делала, и получается не совершала проступки порочащий честь,еще есть нестыковки в объяснения в заключении,которые расходятся с показаниями очевидца( тоже н/л). И в основном заявители состоят в родственных связях и являются заинтересованными лицами. У заявительницы имеются ко мне непричзненные отношения. Был проект приказа на неполное служебное соответствие,но переиграли и уволили. на основании полиграфа есть ли варианты оспорить данное решение. Спасибо
|
07.04.2018, 13:35 | #2175 |
Пенсионер МВД - ФСИН
Информация недоступна. |
Re: Увольнение за поступок порочащий честь сотрудника
Уже уволили? Сама рапорт не писала? Только в суд!
__________________
Пенсионер МВД - ФСИН |
Пользователь сказал cпасибо: |
07.04.2018, 14:06 | #2176 | |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение за поступок порочащий честь сотрудника
Цитата:
|
|
Пользователь сказал cпасибо: |
08.04.2018, 15:01 | #2177 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Добрый всем день, да какой там рапорт написать дали бы, в госпиталь пришли знакомить с приказом об увольнении. Не дотерпели пока выпишут. Так и спросила, что полиграф подтверждает, что я этого не делала , а они мене в приказе пишут, что именно за это. Надеюсь у меня есть шансы. Всем спасибо
|
08.04.2018, 15:10 | #2178 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
В некоторых ситуациях 342-ФЗ "О службе" допускает увольнение сотрудника при его нахождении на больничном или отпуске.
|
09.04.2018, 04:01 | #2179 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Да, я знаю, что эта часть предусматривает увольнение в любое время.
|
18.04.2018, 20:12 | #2180 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Доброго времени суток форумчане! Нужна правовая помощь- по возможности без лишнего флуда. По итогам проверки региона выявлен факт привлечения сотрудника к административной ответственности за управление тс в состоянии опьянения. Факт был в 2012 году - сотрудник работал водителем в ОВО. С его слов при оформлении назвался безработным, однако сразу после лишения в/у доложил рапортом руководству, написал объяснение. Начальник снял с должности водителя и перевел в дч ОВО на должность пом.деж. - по номенклатуре получается повышение. Сейчас при проверке выяснилось, что в личном деле никаких следов об этом случае нет. Сотрудник уже несколько лет работает УУП. Нынешнее руководство Росгвардии ничего не подтверждает. Сегодня у сотрудника забрали удостоверение - до конца недели ГУ должно издать приказ об увольнении по отрицательным мотивам. Наше руководство на стороне сотрудника, но, как утверждают в УРЛС ГУ, это команда из министерства. У кого-то были подобные ситуации??? КАК можно повлиять на процесс - 6 лет прошло! Спрашивал у его бывших коллег- говорят, что не в курсе. Смею предположить, что на тот момент руководство ОВО замолчало факт ЧП дабы не портить отчетность.
|