Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Спросите у кадровиков и УСБ
Забыли пароль?

Важная информация

Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 06.12.2017, 10:19   #81
Дмитрий_21
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

Цитата:
Сообщение от marikus Посмотреть сообщение
Действительно ли нужно заново проводить спецпроверки и чем это регламентировано?
Все по новой, ибо секретка истекает через полгода после увольнения. Это это конечно по 3 форме допуска работали
Дмитрий_21 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 12.12.2017, 18:09   #82
Erik005
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию процентная надбавка за выслугу лет

Подскажите пожалуйста! Я пенсионер ФСИН с выслугой 21 год, устроился в ФКУ ЦХ и СО ГУ МВД РФ вольнонаемным, а кадры не хотят считать выслугу ссылаются на инструкцию 1192 п. 3.6 и поясняют, что я должен был устроиться в течение 6 мес после увольнения, а у меня прошло 2 года. А я им поясняю, что мой пункт 4.6 и мне положена надбавка 35%. Я прав? Если да, то как доказать?
Erik005 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.12.2017, 18:54   #83
Mega-proff
Член клуба - сотрудник УФСКН

Информация недоступна.
По умолчанию Re: процентная надбавка за выслугу лет

4.6. При поступлении на работу в организацию системы МВД России пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу)

Вы пенсионер по старости? Нет.
Вы лицо уволенное со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию? Нет.
Вы лицо уволенное с военной службы с правом на пенсию? Нет.
Mega-proff вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.12.2017, 08:42   #84
Erik005
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

На основании ФЗ от 30.11.2011 N 342 ст 38 (ред. от 03.04.2017)
Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел
5) период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации;
На основании данного закона и п. 4.6 Приказ МВД РФ от 31 декабря 2008 г. N 1192 должны платить процентную надбавку пенсионерам ФСИН с выслугой более 20 лет это точно.
Erik005 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.12.2017, 11:36   #85
Инга1977
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

Здравствуйте. С наступающим. У кого уже установили процент сложности и напряженности на 2018 год? У нас пока тишина.
Инга1977 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.12.2017, 12:27   #86
Alex1960
Активист форума
 
Аватар для Alex1960

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

Цитата:
Сообщение от Инга1977 Посмотреть сообщение
Здравствуйте. С наступающим. У кого уже установили процент сложности и напряженности на 2018 год? У нас пока тишина.
А что были уже указания МВД в сторону повышения?
__________________
Бывший и вольный
Alex1960 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.12.2017, 13:05   #87
Инга1977
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

С 1 июля по 31 декабря сложность 146, 1%. Вот и думаем, что ждать с Нового года.
Инга1977 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.12.2017, 13:13   #88
Данилов
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

Цитата:
Сообщение от Инга1977 Посмотреть сообщение
что ждать с Нового года
Грядет индексация окладов на 4 %, 751 приказ переиздается полностью.
Данилов вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 24.12.2017, 13:46   #89
Инга1977
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

Цитата:
Сообщение от Данилов Посмотреть сообщение
Грядет индексация окладов на 4 %, 751 приказ переиздается полностью.
Да, большая индексация. А Вы уверены, что они поднимут именно оклады?

---------- Ответ добавлен в 14:46 ----------Предыдущий ответ был в 14:42 ----------

Был оклад 4700, станет 4900 и сложность сделают 125%, ничего не изменится.
Инга1977 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.03.2018, 07:05   #90
mamax

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

Сотрудница (гражданская) работает в смене 1/3 (исключительно вся смена работает на ПЭВМ)
Представила документы о переводе на легкий труд в связи с беременностью.
В подразделении нет возможности перевести ее на другую (легкую) работу, кроме как сократить работу на ПЭВМ до 3-х часов (СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03), при этом человек хочет работать, дабы не потерять в рублях, но по 8 часов в смене 5/2.

Что делать с таким работником? Кто сталкивался или где поинтересоваться?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.03.2018, 09:50   #91
Маша111
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

Подскажите законно ли кадры заставили вольнонаемного работника ГИБДД сдать заграничный паспорт Украины и паспорт Украины? Загран паспорт действителен до 2020 года. Доступа к секретке у человека нет. Госслужбы нет.

---------- Ответ добавлен в 11:50 ----------Предыдущий ответ был в 11:49 ----------

Подскажите законно ли кадры заставили вольнонаемного работника ГИБДД сдать заграничный паспорт Украины и паспорт Украины? Загран паспорт действителен до 2020 года. Доступа к секретке у человека нет. Госслужбы нет. Крым.
Маша111 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.03.2018, 11:11   #92
joker-zmei
Модератор - пенсионер МВД
 
Аватар для joker-zmei

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

Цитата:
Сообщение от Маша111 Посмотреть сообщение
Подскажите законно ли кадры заставили вольнонаемного работника ГИБДД сдать заграничный паспорт Украины и паспорт Украины?
А на каком основании иностранного гражданина приняли на работу?
joker-zmei вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.05.2018, 11:52   #93
mamax

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

Предупредите руководство о новом риске при увольнениях

Цитата:
Организация не вправе уволить беременную сотрудницу, даже если женщина пропускает работу без уважительных причин (определение Конституционного суда от 27.02.2018 № 353-О). Если руководитель пойдет наперекор новым выводам судей, ему грозит наказание — штраф 200 000 руб. или обязательные работы (ст. 145 УК).

Цитата:
Беременная сотрудница регулярно пропускала работу, а больничные листы не приносила. Директор уволил ее за прогул. Женщина обратилась в суд и потребовала восстановить ее в должности. Она напомнила, что Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных (ст. 261 ТК). Судьи поддержали сотрудницу, а директора привлекли к уголовной ответственности: назначили ему 100 часов обязательных работ (ст. 145 УК).

Руководитель решил, что его наказали незаконно, и дошел до Конституционного суда. По его словам, несправедливо, что женщина прогуливает работу, а компания обязана держать ее в штате. Директор настаивал, что обоснованно уволил работницу, и просил отменить наказание.

Судьи не приняли доводы руководителя. У беременных сотрудниц больше гарантий, чем у обычных работников. Директор не вправе уволить беременную, даже если она нарушает трудовую дисциплину.
Возможно, в вашей организации тоже есть беременные сотрудницы и руководитель ищет повод, чтобы с ними расстаться. Предупредите, что увольнять опасно даже прогульщицу.

Предложите сотруднице перейти на неполный рабочий день или неделю, если трудиться в полную силу стало сложно. Если она против, попросите приносить больничные за дни, когда отсутствовала. Объясните, что если нет листка нетрудоспособности, то это прогул. Такие дни организация не оплачивает.
За фото на пропуске работника компании грозит штраф до 75 000 руб.

Цитата:
Верховный суд запретил компаниям размещать фото сотрудников на пропусках, если не получили согласие на обработку персональных данных (определение от 05.03.2018 № 307-КГ18-101).

По мнению суда, фотографии – биометрические персональные данные. Они характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основе которых можно установить его личность. Аналогичное мнение у Роскомнадзора (разъяснения «О вопросах отнесения фото- и видеоизображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки»).

Если компания хочет разместить фото на пропуске, следует получить согласие работника на обработку персональных данных. Составить согласие можно в произвольной форме. Как правильно это сделать, читайте в статье «Согласие на обработку персональных данных: бланк, образец заполнения».

Если письменного согласия не будет, компанию могут оштрафовать на сумму от 15 000 до 75 000 руб., а директора — от 10 000 до 20 000 руб. (п. 2 ст. 13.11 КоАП).
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.05.2018, 10:09   #94
Маша111
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: вольнонаемные

на основании ФЗ 6 (Крым)
Маша111 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:50.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot