Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[Cop77]

Сообщение от 1994н2017

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как предоставляются дополнительные отпуска. Я написала рапорт на предоставление неиспользованных отпусков с последующим увольнением ( выслуга более 20 лет). Предварительно кадры расчитали все в полном объеме, но когда получила на руки приказ, там дополнительные отпуска расчитаны пропорционально отработанному времени. Таким образом, мой отпуск сократился на девять дней за выслугу и ненормированный служебный день. Написала запрос в МВД, но он был отправлен в наши кадры и в ответ я получила, то что услышала от них устно - ссылки на ст. 127 ТК, приказ МВД №65 и даже на правила, утвержденные НКТ СССР от 30.04.1930 г. № 169. Но во всех этих нормативных актах речь идет о компенсации за неиспользованные отпуска. Как вы думаете, правомерно ли мне сократили отпуск? Заранее спасибо.

вычли отпуск за ненормированый рабочий день, за него дают деньгами, при увальнении

---------- Ответ добавлен в 00:07 ----------Предыдущий ответ был в 00:00 ----------

Сообщение от sokol1

А такие, что этот отпуск, как и любой другой, полагается в полном объеме только за полный отработанный год

Нет.
Основной отпуск и доп. за выслугу даються в полном обьеме при увольнении на пенсию.
Вот лень искать пруф, ну ты умный сам найдеш.
С уважением к тебе Туляк.

[sokol1]

Хотя тут возможен и другой вариант, если вам не хватает выслуги для закрытия очередного года: все отпуска предоставляются полностью с указанием даты увольнения последний день этих отпусков, но вот денежное довольствие выплатят только за те дни, за которые положена и денежная компенсация: то есть те дни, которые выйдут за денежную компенсацию будут неоплачиваемыми.

[mann]

Сообщение от sokol1

А такие, что этот отпуск, как и любой другой, полагается в полном объеме только за полный отработанный год

А вот в части 11 статьи 56 ФЗ-342 написано по-другому:

11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

http://www.consultant.ru/document/co...4f70e21a79d11/

А также:

ФЗ-342
Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

http://www.consultant.ru/document/co...deca855f42aa3/

[Cop77]

Сокол, отпуск и доп за выслугу даеться полностью при выходе на пенсию, без всяких пропорций

[sokol1]

Сообщение от mann

А вот в части 11 статьи 56 ФЗ-342 написано по-другому:

А также:

Там только написано, что отпуска предоставляются, но не сказано ничего, что в полном объеме при увольнении, если год отработан не полностью.
При его предоставлении полностью всё равно оплата только за дни пропорционально отработанному в году увольнения времени.

---------- Ответ добавлен в 00:30 ----------Предыдущий ответ был в 00:15 ----------

В подтверждение моих слов могу сослаться на пункт 35

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/181735/#ixzz4jAL8ftK8

То есть предусмотрено, что допотпуск предоставляется пропорционально

[mann]

Сообщение от sokol1

Там только написано, что отпуска предоставляются, но не сказано ничего, что в полном объеме при увольнении, если год отработан не полностью.
При его предоставлении полностью всё равно оплата только за дни пропорционально отработанному в году увольнения времени.

---------- Ответ добавлен в 00:30 ----------Предыдущий ответ был в 00:15 ----------

В подтверждение моих слов могу сослаться на пункт 35

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/181735/#ixzz4jAL8ftK8

То есть предусмотрено, что допотпуск предоставляется пропорционально

Одуреть....
Документ 1930 года до сих пор действует...

---------- Ответ добавлен в 00:38 ----------Предыдущий ответ был в 00:37 ----------

Сообщение от Cop77

Сокол, отпуск и доп за выслугу даеться полностью при выходе на пенсию, без всяких пропорций

Совершенно верно.

[sokol1]

Сообщение от mann

Совершенно верно.

а из этого документа 1930 года следует, что пропорционально либо полностью, но с оплатой только за положенные пропорциональные дни.

[mann]

Сообщение от sokol1

а из этого документа 1930 года следует, что пропорционально либо полностью, но с оплатой только за положенные пропорциональные дни.

Про этот документ 1930 года никто и не вспомнит никогда.
Всегда всем увольняемым на пенсию отпуска предоставляли полностью с полной оплатой.

[1994н2017]

Всем спасибо за участие. Просто подумывала в суд подать. Выслуга у меня больше 20 лет, поэтому на пенсию данный вопрос никак не влияет. Обидно терять в деньгах тысяч 20, ну и хочется что бы все по закону было, не люблю когда лоха из меня делают. А форум я давно читаю. Кстати, первый рапорт писала как здесь советовали, но у меня его не приняли. Написала как кадры сказали, тем более они меня убедили, что все дадут в полном объеме.

[sokol1]

Сообщение от mann

Про этот документ 1930 года никто и не вспомнит никогда.
Всегда всем увольняемым на пенсию отпуска предоставляли полностью с полной оплатой.

С изменениями и дополнениями от:
13 августа, 14 декабря 1930 г., 19, 31 января 1931 г., 22 октября 1942 г., 6 декабря 1956 г., 21 марта 1961 г., 29 декабря 1962 г., 3 марта 2005 г., 20 апреля 2010 г.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/181735/#ixzz4jEQtei3V

[Yalta]

На рапорте на увольнение нужна ли резолюция командира (начальника) подразделения? Типа : возражаю или ходатайствую.

Сообщение от Yalta

На рапорте на увольнение нужна ли резолюция командира (начальника) подразделения? Типа : возражаю или ходатайствую.

а вы сами так думаете?.. рапорта на подпись вышестоящему руководству подаются по инстанциям: вы через своего командира, а он далее.
Можно, конечно, прыгнуть через голову, подать рапорт через секретариат (регистрация), но тут можно получить "неблагодарность" своего прямого командира и испортить отношения.

[Регионал]

Сообщение от mamax

но тут можно получить "неблагодарность" своего прямого командира и испортить отношения.

А нужны они, отношения, если на пенсию уходишь?

---------- Ответ добавлен в 11:45 ----------Предыдущий ответ был в 11:40 ----------

Сообщение от Yalta

На рапорте на увольнение нужна ли резолюция командира (начальника) подразделения? Типа : возражаю или ходатайствую.

При уходе на пенсию кадровики начали с меня трясти ходатайство непосредственного начальника на рапорте. Мол, босс не подпишет без этого. Я послал кадровиков лесом,и сказал, что если через сутки мой рапорт не будет отписан, я подам рапорт об увольнении в региональное УМВД заказным письмом. В итоге кадровики сами метнулись к моему непосредственному начальнику за визой. В принципе, он бы и мне подписал, но истина дороже. Сотрудник изъявил желание уволиться, какие ещё могут быть "возражения"? Маразм, какой-то.

Сообщение от Регионал

А нужны они, отношения, если на пенсию уходишь?

какие ещё могут быть "возражения"? Маразм, какой-то.

это вы, наверное, материально-ответственным не были... и дел по секретке не вели... а ведь это еще всё сдать как положено надо... вот и думайте: надо-ли "ломать" отношения перед выходом на пенсию?

сделай как положено, и уйди с высоко поднятой головой, сказав напоследок "Честь имею!", а не с понурой головой, еще приплатив в кассу за какую-нибудь сломанную и выброшенную табуретку, или получить "строгача" за утраченный документ....

[Yalta]

А резолюция "возражаю" никакого влияния на исход увольнения не принесёт же? Просто в сложившихся обстоятельствах в Росгвардии редкий командир напишет "не возражаю".

[Регионал]

Сообщение от mamax

сделай как положено,

А как положено? Нет ни в одном НПА согласования рапорта об увольнении на пенсию.

---------- Ответ добавлен в 12:42 ----------Предыдущий ответ был в 12:39 ----------

Сообщение от mamax

сделай как положено, и уйди с высоко поднятой головой, сказав напоследок "Честь имею!", а не с понурой головой, еще приплатив в кассу за какую-нибудь сломанную и выброшенную табуретку, или получить "строгача" за утраченный документ....

Ушел нормально и красиво, с банкетом, конвертом, как положено.

---------- Ответ добавлен в 12:42 ----------Предыдущий ответ был в 12:42 ----------

Сообщение от Yalta

Просто в сложившихся обстоятельствах в Росгвардии редкий командир напишет "не возражаю".

Задницу свою прикрывают.

Сообщение от Регионал

А как положено? Нет ни в одном НПА согласования рапорта об увольнении на пенсию.

при этом принцип "единоначалия" еще никто не отменял.
https://xn--c1abt1a.xn--b1aew.xn--p1...vd/stop-slujba

всё русским по-белому расписано

[Регионал]

Сообщение от mamax

при этом принцип "единоначалия" еще никто не отменял.

Ты сам-то читал эти документы? Перечитай внимательно. Увольнение по п. 4 ч. 2 ст. 82 ФЗ №342 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) это инициатива ТОЛЬКО сотрудника.

Сообщение от Регионал

Ты сам-то читал эти документы? Перечитай внимательно. Увольнение по п. 4 ч. 2 ст. 82 №342 – ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) это инициатива ТОЛЬКО сотрудника.

Ну, и??? сам "уходил" по этой статье...рапорт писал и подавал своему непосредственному начальнику, который и проводил со мной Беседу, которая позже была оформлена подобающим образом.
И ушёл, как положено, и с бывшими коллегами сохранил нормальные отношения, а не как "некоторые" личности (по своему опыту), с которыми теперь никто и разговаривать не хочет.
https://27.xn--b1aew.xn--p1ai/umvd/S...udnikov_OVD_RF

[Регионал]

Сообщение от mamax

И ушёл, как положено, и с бывшими коллегами сохранил нормальные отношения, а не как "некоторые" личности (по своему опыту), с которыми теперь никто и разговаривать не хочет.

Маладец! А по существу-то есть что ответить? Нет? Вот и я говорю, что виза не нужна. И как ты себе представляешь визу "Возражаю" на рапорте? Уволиться запретят? Маразм.