Проверки при оформлении на службу

[Александр0652]

[quote=Aleks12;4308181]

Сообщение от Александр0652

Ты можешь не предоставлять и на службу тебя примут. Но потом могут и уволить по отрицательным мотивам за сокрытие данных. Ладно бы ты без оформления трудовых отношений работал и деньги наличкой получал.

Но если примут, то все проверки я пройду. Правильно? Или что в ОВО постоянно всех пробивают и обзванивают прошлых работодателей? я не пойму что то

[Aleks12]

[quote=Александр0652;4308192]

Сообщение от Aleks12

Но если примут, то все проверки я пройду. Правильно? Или что в ОВО постоянно всех пробивают и обзванивают прошлых работодателей? я не пойму что то

Могут перед пенсией всплыть данные, которые мы скрыли.

---------- Ответ добавлен в 13:52 ----------Предыдущий ответ был в 13:49 ----------

Не у всех же трудовые теряются.

[Александр0652]

[quote=Aleks12;4308196]

Сообщение от Александр0652

Могут перед пенсией всплыть данные, которые мы скрыли.

---------- Ответ добавлен в 13:52 ----------Предыдущий ответ был в 13:49 ----------

Не у всех же трудовые теряются.

И что вы посоветуете? Стоит или нет?

[Aleks12]

[quote=Александр0652;4308206]

Сообщение от Aleks12

И что вы посоветуете? Стоит или нет?

Универсального приёма нет. Но потеря трудовой, как минимум повод задуматься. И в трудовой формулировка была, что за пьянку?

[Александр0652]

[quote=Aleks12;4308214]

Сообщение от Александр0652

Универсального приёма нет. Но потеря трудовой, как минимум повод задуматься. И в трудовой формулировка была, что за пьянку?

подпункт "б" пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ.

---------- Ответ добавлен в 16:16 ----------Предыдущий ответ был в 16:10 ----------

[quote=Aleks12;4308214]

Сообщение от Александр0652

Универсального приёма нет. Но потеря трудовой, как минимум повод задуматься. И в трудовой формулировка была, что за пьянку?

Я уже ездим в ОВО с новой трудовой, дали направление на обследование перед ввк, ни кто вопросов по трудовой не задавал

[Aleks12]

[quote=Александр0652;4308234][quote=Aleks12;4308214]



подпункт "б" пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ.

---------- Ответ добавлен в 16:16 ----------Предыдущий ответ был в 16:10 ----------

Сообщение от Aleks12

Я уже ездим в ОВО с новой трудовой, дали направление на обследование перед ввк, ни кто вопросов по трудовой не задавал

Анкету не заполнял с указанием прежних работ?

[Александр0652]

[quote=Aleks12;4308263][quote=Александр0652;4308234]

Сообщение от Aleks12

подпункт "б" пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ.

---------- Ответ добавлен в 16:16 ----------Предыдущий ответ был в 16:10 ----------

Анкету не заполнял с указанием прежних работ?

Анкету то дали, но я пока ее не заполнял, биографию тоже вот надо достаточно подробно описывать. Я говорил, что скрывать не буду что в той организации работал

[Aleks12]

[quote=Александр0652;4308267][quote=Aleks12;4308263]

Сообщение от Александр0652

Анкету то дали, но я пока ее не заполнял, биографию тоже вот надо достаточно подробно описывать. Я говорил, что скрывать не буду что в той организации работал

Если не надо указывать причины увольнения и спрашивать не будут, то можно и не говорить. А если придётся, скажи, что накануне не рассчитал и пришёл на работу утром с остаточными явлениями. Тебе же ещё полиграф проходить.

[Александр0652]

[quote=Aleks12;4308283][quote=Александр0652;4308267]

Сообщение от Aleks12

Если не надо указывать причины увольнения и спрашивать не будут, то можно и не говорить. А если придётся, скажи, что накануне не рассчитал и пришёл на работу утром с остаточными явлениями. Тебе же ещё полиграф проходить.

В биографии нужно писать по какой причине увольнялся, и какие меры дисциплинарного взыскания применялись. Я считаю что откажут сразу, если все выложить как есть, оправдание оно ведь как дырка в жопе есть у каждого. А факт остается фактом, да и тем более старую трудовую я уже выкинул

[Aleks12]

[quote=Александр0652;4308290][quote=Aleks12;4308283]

Сообщение от Александр0652

В биографии нужно писать по какой причине увольнялся, и какие меры дисциплинарного взыскания применялись. Я считаю что откажут сразу, если все выложить как есть, оправдание оно ведь как дырка в жопе есть у каждого. А факт остается фактом, да и тем более старую трудовую я уже выкинул

Попробуй. Может повезёт.

[Александр0652]

[quote=Aleks12;4308393][quote=Александр0652;4308290]

Сообщение от Aleks12

Попробуй. Может повезёт.

Буду пробовать, спасибо за ответы!

[Маруся555]

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Я бывший сотрудник, сейчас вновь устраиваюсь в овд. Прошла ВВК, ЦПД, психолога, полиграф...вообщем, те граждане, которые просто с улицы и без специального образования ( у меня институт МВД и стаж 7 лет) уже стажируются...Я же сижу и жду окончание каких-то проверок....Вопрос_ есть ли сроки у спецпроверок? и действительно ли бывшим сотрудникам дольше устраиваться, чем человеку с улицы?

[Сергей74]

Сообщение от Маруся555

действительно ли бывшим сотрудникам дольше устраиваться, чем человеку с улицы?

Я бы сказал так-к ним вопросов больше!

Сообщение от Маруся555

Вопрос_ есть ли сроки у спецпроверок?

Насколько знаю-нет! Скажу больше-были случаи, когда некоторые спец.проверки (например из ближнего зарубежья) вообще не приходили!..(

[Маруся555]

скажите пожалуйста, когда кадры должны отправлять запросы на проверку по ОРД ? при принятии анкеты? просто я все прошла, а они отвечают что отправили недавно...получается преднамеренно не хотят брать на работу...препятствуют трудоустройству, выйдет срок комиссии по ЦПД и опять все заново нужно проходить и так бесконечно может быть...неужели они не несут отвественности никакой?

[mann]

Сообщение от Маруся555

скажите пожалуйста, когда кадры должны отправлять запросы на проверку по ОРД ? при принятии анкеты? просто я все прошла, а они отвечают что отправили недавно...получается преднамеренно не хотят брать на работу...препятствуют трудоустройству, выйдет срок комиссии по ЦПД и опять все заново нужно проходить и так бесконечно может быть...неужели они не несут отвественности никакой?

Приказ МВД 50-2018

25. Руководитель (начальник), уполномоченный принимать решение по документам, поручает кадровому подразделению организовать проведение в отношении кандидата в течение трех месяцев со дня принятия заявления мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки и направлением кандидата для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору. Срок проведения проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений может быть продлен руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, до четырех месяцев с письменным уведомлением кандидата2. Направление для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) кандидата осуществляется кадровым подразделением одновременно с направлением его для прохождения психофизиологических исследований (обследований), тестирований, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

https://base.garant.ru/71905114/d8e3...b44c1bd6398fb/

[balasan2008@mail.ru]

здрвствуйте, подскажите пожалуйста. Сейчас собираюсь устраиваться в полицию. Лет 12 назад был такой эпизод, была совершена передачка на зону знакомому. Повлияет ли это на устройство и вскроется ли это при проверке? Спасибо

[кокс]

не повлияет . , потому что это бред

[balasan2008@mail.ru]

а туда запрос не делается?

[Сергей74]

Сообщение от balasan2008@mail.ru

а туда запрос не делается?

Каким образом была не законная передача? Переброс или как? Какой передавали " запрет"? Телефон? Наркота? Как выявили? Как вас наказали?

[Мефистофель89]

Сообщение от Сергей74

Каким образом была не законная передача? Переброс или как? Какой передавали " запрет"? Телефон? Наркота? Как выявили? Как вас наказали?
__________________

Так он не писал, что передавал что-либо запрещённое. Он написал, что была "передачка", которая может быть и вполне законной.