В Счетной палате заявили о сокращении численности личного состава МВД

МОСКВА, 16 окт - РИА Новости. Уровень укомплектованности личного состава органов внутренних дел в 2018 году оказался ниже планового значения, поскольку много сотрудников уволилось, опасаясь новых условий пенсионного законодательства, соответствующее заключение Счетной палаты на государственную программу "Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности" опубликовано на сайте ведомства.
Отчет о ходе реализации программы за 2018 год опубликован на сайте МВД России.
Как говорится в отчете, фактический уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел составляет 92,6% при планируемом в 95%. В Счетной палате пояснили, что это связано с увольнением значительного числа сотрудников по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, "ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России"

Президент Владимир Путин в октябре 2018 года подписал закон о совершенствовании пенсионной системы России, который предусматривает с 2019 года поэтапное повышение возраста выхода на пенсию на пять лет - до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. В законе также учитываются меры по защите лиц предпенсионного возраста.
Изначально правительственный законопроект предполагал постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин, однако уже во втором чтении в Госдуме были учтены предложения президента, и в итоге закон предусматривает повышение для всех на пять лет.

https://ria.ru/20191016/1559835661.h...ndex.ru%2Fnews

Личный состав МВД сократился до минимума с 2012 года, следует из отчетов ведомства. В 2018 году сотрудники полиции массово увольнялись по выслуге лет, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию, указала Счетная палата

Уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел по итогам 2018 года сократился до 92,6%, следует из отчета МВД России о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» за прошлый год. Это минимальное значение с 2012 года, то есть за весь период действия госпрограммы, видно из отчетов.

В прошлом году укомплектованность органов внутренних дел не только не достигла планового значения в 95%, но и сократилась на 1,6 п.п. по сравнению с 2017 годом.

Опасения пенсионных изменений

Численность личного состава МВД в 2018 году сократилась из-за значительного числа увольнений сотрудников по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, обратила внимание Счетная палата в заключении на госпрограмму. Увольнения были вызваны опасениями сотрудников, что пенсионный возраст для сотрудников МВД будет повышен, то есть увеличится стаж выслуги лет для получения права выхода на пенсию.

«Не достигнуто плановое значение показателя «Уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел Российской Федерации» (план — 95%, факт — 92,6%) в связи со значительным количеством сотрудников органов внутренних дел, уволенных в 2018 году по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России», — говорится в заключении Счетной палаты.

Само МВД никак не объяснило снижение уровня укомплектованности в 2018 году. С 2017 года министерство не предоставляет обоснований отклонения фактического значения от планового. А, например, еще в 2015 году МВД объясняло неисполнение кадровой цели сокращением финансирования ведомства и снижением предельной штатной численности органов внутренних дел согласно указу президента. РБК направил запрос в МВД.

МВД провел плохую информационную работу, часть сотрудников действительно испугались возможного увеличения стажа выслуги лет и приняли решение уйти со службы, но главная причина в другом — люди просто не хотят продолжать работать в этой системе, они ждут истечения положенного срока выслуги, чтобы уволиться и устроиться на работу на гражданке, полагает председатель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин. Сотрудников утром, днем и ночью могут вызвать, не дать отгул или отпуск; им также запрещен выезд за границу, сказал он. «Кому это понравится? Поэтому люди увольняются», — заключил Пашкин.

Полностью тут.

[Русич]

Немудрено...
У нас грузчик на великолукском мясокомбинат получает 45 тыр, а мнс на первых годах службы всего 20. Выбор очевиден.

[потап]

Причина не в возможном увеличении выслуги.Такой отмаз выгоден прежде всего генералитету всякому..Мол мы здесь ни при чем..Причина в полном развале системы как таковой.Стажеры когда увольняются через месяц,это как назвать?Понятно.что даже имея минималку,огромная часть земляных сотрудников,дальше терпеть это все не будет.А те кто имеют небольшую выслугу,понимают..что даже о минималки они не дослужат.А значит,зачем им все это надо..Пока не изменят коренным образом свое отношение к сотрудникам,не изменят нормативную базу и не наладят справедливый карьерный лифт.будет все хуже и хуже.

[Jog4]

Сообщение от потап

Причина не в возможном увеличении выслуги.Такой отмаз выгоден прежде всего генералитету всякому..Мол мы здесь ни при чем..Причина в полном развале системы как таковой.Стажеры когда увольняются через месяц,это как назвать?Понятно.что даже имея минималку,огромная часть земляных сотрудников,дальше терпеть это все не будет.А те кто имеют небольшую выслугу,поминают..что даже о минималки они не дослужат.А значит,зачем им все это надо..Пока не изменят коренным образом свое отношение к сотрудникам,не изменят нормативную базу и не наладят справедливый карьерный лифт.будет все хуже и хуже.

Истинная правда.



До того довели меня что или на пенсию или в тюрьму за побои начальства.Хорошо льготная подоспела.И все мужики в течении года уволились,всем около сорока было.

[Заместитель]

Сообщение от потап

Причина не в возможном увеличении выслуги.Такой отмаз выгоден прежде всего генералитету всякому..Мол мы здесь ни при чем..Причина в полном развале системы как таковой.Стажеры когда увольняются через месяц,это как назвать?Понятно.что даже имея минималку,огромная часть земляных сотрудников,дальше терпеть это все не будет.А те кто имеют небольшую выслугу,поминают..что даже о минималки они не дослужат.А значит,зачем им все это надо..Пока не изменят коренным образом свое отношение к сотрудникам,не изменят нормативную базу и не наладят справедливый карьерный лифт.будет все хуже и хуже.

Это надо возвращаться к советским традициям. И прежде всего вернуть в МВД все, что оттуда забрали: ФСИН, ЛЛР, ВВ, ОВО, ОМОН, СОБР... Ну разве что пожарных можно в МЧС оставить.

[Заместитель]

Комментарий модератора

Заместитель:

OZNOB, персональное предупреждение. В случае продолжения флуда и троллинга - профилактический бан на сутки

[OZNOB]

Да ладно ,ладно.
Я же зрю в корень.
Вижу истинных виновников- злыдней так сказать.

А так вот.
https://yandex.ru/turbo?text=https%3...zen.yandex.com

[Стрелок_в_цель]

Сообщение от потап

Причина не в возможном увеличении выслуги.Такой отмаз выгоден прежде всего генералитету всякому..Мол мы здесь ни при чем..Причина в полном развале системы как таковой.Стажеры когда увольняются через месяц,это как назвать?Понятно.что даже имея минималку,огромная часть земляных сотрудников,дальше терпеть это все не будет.А те кто имеют небольшую выслугу,понимают..что даже о минималки они не дослужат.А значит,зачем им все это надо..Пока не изменят коренным образом свое отношение к сотрудникам,не изменят нормативную базу и не наладят справедливый карьерный лифт.будет все хуже и хуже.

Совершенно согласен. http://https://yandex.ru/turbo?text=...ndex.ru%2Fnews
"Главной причиной массового увольнения российских полицейских в 2018 году стал не страх повышения стажа службы для выхода на пенсию, а общий развал правоохранительной системы. Об этом в разговоре с корреспондентом «URA.RU» заявил бывший милиционер, екатеринбургский адвокат Сергей Колосовский.
«Действительно в прошлом году уволилось несколько моих знакомых, которые вроде и могли еще работать, но я не слышал от них, что они ушли из-за повышения пенсионного возраста», — рассказал он. Правозащитник отметил, что сотрудники МВД увольняются по другим причинам. Среди них общий развал правоохранительной системы..."
Так и есть.

[Козерог62]

Укомплектованность 92.6 процента.На мой взгляд-это высокий показатель.Со слов знакомых,в нашем райотделе некомплект в разы больше.Сокращают ГИБДД по Россин 2000 человек,так засчет вакантных должностей.Получается что только ГИБДД 2-3 процента дает. Видимо в остальных службах все занято.Удивительная статистика.

[потап]

Сообщение от Заместитель

Это надо возвращаться к советским традициям. И прежде всего вернуть в МВД все, что оттуда забрали: ФСИН, ЛЛР, ВВ, ОВО, ОМОН, СОБР... Ну разве что пожарных можно в МЧС оставить.

Заместитель,при всем уважении..это не решит проблем..Просто много маленьких проблем,станут одной огромной.ДА,я тоже считаю что это необходимо сделать,хотя бы для того что бы уменьшить бюрократический идиотизм, например,когда у уфсина и мвд разные ввк!а значит,идет напрасное расходование средств и т.д.В масштабе всей системы это огромные деньги.У каждого свои склады,бухгалтерии,здания..одних генералов и свиты немеряно.Но увы,этого совершенно мало.

[Козерог62]

Ошибся в процентовке ГИБДД., меньше получается.

[Заместитель]

Сообщение от потап

Заместитель,при всем уважении..это не решит проблем..Просто много маленьких проблем,станут одной огромной.ДА,я тоже считаю что это необходимо сделать,хотя бы для того что бы уменьшить бюрократический идиотизм, например,когда у уфсина и мвд разные ввк!а значит,идет напрасное расходование средств и т.д.В масштабе всей системы это огромные деньги.У каждого свои склады,бухгалтерии,здания..одних генералов и свиты немеряно.Но увы,этого совершенно мало.

Естественно мало. Согласен на все 100. Самое сложное на сегодняшний день это человеческий фактор. Ладно, не будем о грустном.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от потап

не изменят нормативную базу

Я бы сказал, пока не будут руководствоваться, хотя бы, действующей нормативной базой. Ведь, повсеместно наплевали на законодательство и приказы министра в части соблюдения социальных и трудовых прав сотрудников. Пока эта порочная практика не будет жестоко пресечена, то даже самая совершенная нормативная база будет так же игнорироваться.

[Kamikadze]

Сообщение от Анатолий Викторович

Я бы сказал, пока не будут руководствоваться, хотя бы, действующей нормативной базой. Ведь, повсеместно наплевали на законодательство и приказы министра в части соблюдения социальных и трудовых прав сотрудников. Пока эта порочная практика не будет жестоко пресечена, то даже самая совершенная нормативная база будет так же игнорироваться.

А это, как раз, и вытекает из существующего некомплекта. Причем, в управлениях/министерствах/центрах нет таких цифр по некомплекту, как приведены в статье (92-93), за счет чего в территориальных подразделениях некомплект намного выше (а "средний" - как раз такой и есть), из-за этого и идет руководство на "вынужденное" нарушение социальных и трудовых прав сотрудников (дежурства/планы/мероприятия и т.п. надо как то выполнять...).

[потап]

Сообщение от Анатолий Викторович

Я бы сказал, пока не будут руководствоваться, хотя бы, действующей нормативной базой. Ведь, повсеместно наплевали на законодательство и приказы министра в части соблюдения социальных и трудовых прав сотрудников. Пока эта порочная практика не будет жестоко пресечена, то даже самая совершенная нормативная база будет так же игнорироваться.

ну вот смотри..Регистрация всего подряд в одну общую кусп,это на мой взгляд преступление,потому что мешают все в одну кучу...и преступления и административку и вообще абсолютный разный бред..Одно это парализует целый отдел в котором и так нехватка и сил и средств.Сотрудников заваливают ненужной макулатурой,от чего количество кадров никак не увеличивается.Бюрократия-колоссальный враг системы.Поэтому абсолютно необходимо вернутся к журналу жуи и кусп в отдельных друг от друга книгах.Веcь маразм могу тебе перечислять долго.

[иван73]

Сообщение от потап

это на мой взгляд преступление

Ну уж не преступление, но упразднение ЖУИ конечно было сделано очень зря.

[потап]

Сообщение от иван73

Ну уж не преступление, но упразднение ЖУИ конечно было сделано очень зря.

одно это лишило систему огромного количества кадров.ЛЮди просто зае...ся все это исполнять.Весь бред.Ведь раньше было достаточно одного рапорта для списания бредятины в номенклатурное дело,сейчас это же просто жесть..какая то.Кому все это надо,если там изначально бред?

[иван73]

Вон уже в топе Яндекса новость—МВД обезжирилось из за того, что сотрудники зассали пенсионной реформы и разбежались. Никаких отсылов про развал МВД изнутри и какие то нужные изменения-реформы не в тренде. Походу команда ручным сми дана-вали все на ментов, сами виноваты. Ну впрочем ничего удивительного, неча на министра пенять, когда у самих рожа крива

[Kamikadze]

Сообщение от потап

...Регистрация всего подряд в одну общую кусп,...мешают все в одну кучу...и преступления и административку и вообще абсолютный разный бред...

Сообщение от иван73

..., но упразднение ЖУИ конечно было сделано очень зря.

Так проще с поступающей информацией работать (всё на экране и в одной программе), при необходимости анализа и поиска происшествий.

Сообщение от потап

одно это лишило систему огромного количества кадров.ЛЮди просто зае...ся все это исполнять.Весь бред.Ведь раньше было достаточно одного рапорта для списания бредятины в номенклатурное дело,сейчас это же просто жесть..какая то.Кому все это надо,если там изначально бред?

А сейчас, разве, не так? У нас в отделе весь "бред" списывался в номенклатурку одним рапортом. Но это было 4 года назад (когда уходил на пенсию), как сейчас - не знаю.