Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[Верювлучшее]

По сокращению не получится,потому что в уведомлении написано, цитирую дословно:"Для определения возможности дальнейшего прохождения службы в ОВД на вакантных должностях при их наличии,Вам необходимо прибыть в отдел по работе с личным составом УМВД по г.ХХХ.По истечении двух месяцев, в соответствии с действующим законодательством,Вы будете уволены или переведены с Вашего согласия в другое подразделение."Как бы они ему дают выбор определиться: работаешь там ,где предложат или по собственному уходишь.Только так можно понять вышеизложенную выдержку?!

[Юрич]

Сообщение от Верювлучшее

По сокращению не получится...
Вы будете уволены или переведены с Вашего согласия в другое подразделение...
работаешь там ,где предложат или по собственному уходишь...

Ст.82 N 342-ФЗ

7. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8, 11 или 12 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе одной из сторон контракта. При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в органах внутренних дел.
8. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел...

И пусть не забудет в письменной форме перед увольнением на ВВК попроситься.

[Аняшкин]

Всем добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста.
Мужу 32 года. Льготная выслуга 20 (есть право на льготную пенсию), чистой выслуги 15 (в октябре этого года будет 16). Звание капитан.
Хочет уйти на пенсию. В графиках отпусков на 2014 год есть. Затеять увольнение хочет сейчас, как можно раньше - его ждут на гражданке:)
В связи с этим, вопросы такие.
1. Какой порядок действий у нас должен быть? Руководство ничего говорить не хочет, отказывается.
2. Хотели бы пройти ВВК, чтобы получить какую-нибудь денежку.
3. Отгуливать отпуска не будем, соответственно, хотим компенсацию.
В каком порядке и какие рапорта нам писать?

[Верювлучшее]

Всем огромное спасибо за информационную помощь! Я так думаю,что не дадут в МВД уволиться по сокращению,ведь там надо сотруднику еще 3 месяца платить(возможно придется судиться),хоть бы уж спокойно дали на пенсию уйти и выплатили то ,что положено!

Всем добрый вечер. Заранее извиняюсь, если не в той теме спрашиваю. Вопрос таков. Оформляюсь на пенсию и собираюсь переезжать на ПМЖ в другой регион. Оплатят ли мне все расходы, связанные с переездом (в том числе контейнер по ж/д) и какова эта процедура, какие нужны документы? Свой последующий переезд я должна как-то озвучить до увольнения или это можно сделать позже по факту? В Законе о соцгарантиях об этом буквально несколько строк. Или мне вообще ничего не положено?

[sokol1]

Сообщение от Верювлучшее

По сокращению не получится,потому что в уведомлении написано, цитирую дословно:"Для определения возможности дальнейшего прохождения службы в ОВД на вакантных должностях при их наличии,Вам необходимо прибыть в отдел по работе с личным составом УМВД по г.ХХХ.По истечении двух месяцев, в соответствии с действующим законодательством,Вы будете уволены или переведены с Вашего согласия в другое подразделение."Как бы они ему дают выбор определиться: работаешь там ,где предложат или по собственному уходишь.Только так можно понять вышеизложенную выдержку?!

Увольнение по сокращению штатов - это увольнение по инициативе работодателя. Это не предусматривает никакого увольнения и написания рапорта по собственному желанию.
Главное - это до истечения 2-х месяцев успеть написать рапорт на предоставления отпуска в связи с предстоящим увольнением по сокращению штатов.

---------- Ответ добавлен в 22:08 ----------Предыдущий ответ был в 22:04 ----------

Сообщение от Аняшкин

Всем добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста.
Мужу 32 года. Льготная выслуга 20 (есть право на льготную пенсию), чистой выслуги 15 (в октябре этого года будет 16). Звание капитан.
Хочет уйти на пенсию. В графиках отпусков на 2014 год есть. Затеять увольнение хочет сейчас, как можно раньше - его ждут на гражданке:)
В связи с этим, вопросы такие.
1. Какой порядок действий у нас должен быть? Руководство ничего говорить не хочет, отказывается.
2. Хотели бы пройти ВВК, чтобы получить какую-нибудь денежку.
3. Отгуливать отпуска не будем, соответственно, хотим компенсацию.
В каком порядке и какие рапорта нам писать?

Вопрос весь в том, что после написания рапорта на увольнение на пенсию всё равно надо 1 месяц отрабатывать (не 2 недели как по ТК РФ, а 1 месяц, как это предусмотрено ФЗ №342. Так что пусть пишетрапорт на отпуск с последующим увольнением, раз хочетуволиться. А уволить раньше могут только если начальство с этим согласиться: типа по взаимному согласию сторон.

---------- Ответ добавлен в 22:09 ----------Предыдущий ответ был в 22:08 ----------

Сообщение от Aeris-SS

Всем добрый вечер. Заранее извиняюсь, если не в той теме спрашиваю. Вопрос таков. Оформляюсь на пенсию и собираюсь переезжать на ПМЖ в другой регион. Оплатят ли мне все расходы, связанные с переездом (в том числе контейнер по ж/д) и какова эта процедура, какие нужны документы? Свой последующий переезд я должна как-то озвучить до увольнения или это можно сделать позже по факту? В Законе о соцгарантиях об этом буквально несколько строк. Или мне вообще ничего не положено?

Мне ваши данные не известны, но оплату перезда вроде бы предусмотрена только для лиц, проходивших службу в РКС и приравненых к ним регионах.

Нет, я к РКС не отношусь. Значит, мне это не грозит...

[Sledovatel]

Сообщение от Аняшкин

Всем добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста.
Мужу 32 года. Льготная выслуга 20 (есть право на льготную пенсию), чистой выслуги 15 (в октябре этого года будет 16). Звание капитан.
Хочет уйти на пенсию. В графиках отпусков на 2014 год есть. Затеять увольнение хочет сейчас, как можно раньше - его ждут на гражданке:)
В связи с этим, вопросы такие.
1. Какой порядок действий у нас должен быть? Руководство ничего говорить не хочет, отказывается.
2. Хотели бы пройти ВВК, чтобы получить какую-нибудь денежку.
3. Отгуливать отпуска не будем, соответственно, хотим компенсацию.
В каком порядке и какие рапорта нам писать?

Извините за некоторый сарказм, но трудно удержаться.
Начнем по порядку.
Ваш муж, я полагаю, хороший сотрудник полиции.
Первое с чего можно начать - закон "О полиции".
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...43365555256605
Там написано, что сотрудник полиции обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты в сфере внутренних дел (ст.27).

Одним из таких актов является Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 25.11.2013)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...18392259255052
Внимательно читаем его.

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по истечении срока действия срочного контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по соглашению сторон;
2) по инициативе сотрудника;
3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;
4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

5. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному
пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел.

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

.1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
.2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
.3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
.4. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

Также нужно почитать Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ
(ред. от 25.11.2013, с изм. от 02.12.2013)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...from=121410-99

И Ваш муж наверняка все эти нормативные акты знает, просто ленится в них заглянуть.

Есть еще вариант - взять своего капитана за руку и с ним к его руководству, думаю прекрасной даме оно в просьбе не откажет и всё расскажет

[Аняшкин]

Sledovatel,спасибо за ссылки.
Но там все же немного не то, что требуется.
В связи с особенностями службы мужа, в теории всем занимаюсь я, и законы эти я читала и с ним мы обсуждали. Есть же еще куча внутренних приказов
Конкретного порядка действий в законе не предусмотрено, и о прохождении ВВК при увольнении по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, тоже.

Если я правильно в кучу собрала всю инфу (и законы, и то, что кусками выбрала из постов на форуме), получается следующее.
За месяц до выбранной даты увольнения (пусть будет апрель, 1, тогда 1 марта) муж в отделе кадров пишет ДВА рапорта ОДНОВРЕМЕННО:
1. Рапорт о расторжении контракта и увольнении по выслуге лет, дающей право на получение пенсии
2. Рапорт с просьбой выдать направление для прохождения ВВК в связи с увольнением по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Сразу сорри за формулировку - не сильна в названии кучи форм рапортов

Затем получает направление на ВВК там же, в ОК, проходит ее. Через месяц его увольняют...
Вопрос в следующем: прохождение ВВК - дают больничный лист и направляют в стационар (так мой папа при увольнении лежал, но подполковник ВС) или ВВК проходить без отрыва от службы?

На всякий случай уточню - ВВК проходить планируем для получения небольших выплат - есть у нас приобретенные заболевания и травмы..

Ну вот так..Поправьте. если где-то наврала, ПОЖААЛУЙСТА

---------- Ответ добавлен в 09:27 ----------Предыдущий ответ был в 09:24 ----------

Сообщение от Sledovatel

Есть еще вариант - взять своего капитана за руку и с ним к его руководству, думаю прекрасной даме оно в просьбе не откажет и всё расскажет

Я бы давно там побывала, куча вопросов к руководству есть, особенно за последние два года накопилось:gun::smile418 :
Так секретность, чтоб ее...не судьба там побывать...........

Уважаемые! есть вопрос, мне в конце года(ноябрь) исп. 50лет и чистая 20 (с армией 21г. и 3 дня на 1.01.14),ещё нескольких интересует этот вопрос, т.к. ситуация примерно одинаковая-46-48 лет, 20-ка с армией или без)) получил УВЕДОМЛЕНИЕ о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в овд РФ, где написано: в соответствии с ч.1 ст.85 ФЗ от 30.11.11 г. №342-ФЗ << О службе в овд РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ ВЫ ставитесь в известность о предстоящем расторжении контракта и увольнении из органов вн. дел РФ по основаниям п.11 ч.2 ст.82 ФЗ РФ от 30.11.11г. №342-ФЗ ( в связи с сокращением должности в овд, замещаемой сотрудником) дата 29.01.14, понятно, что до 50 годиков и чистой 20, наврядли дадут доработать, т.к. большая пришла разнарядка на сокращение, все написали рапорта на согласие с предложенными должностями ( куда деваться, все надеются добить или 20 или 25) ну и сам вопрос: как лучше уходить по сокращению (предоставят ли отпуск + 30 дополнительный( с 47 до 50 лет)) или по выслуге? с уведомлением можно идти на больничный, возможно надолго? и ещё, у меня 3г 10мес заочки техникум до службы, находил на форуме вроде как входит половинка кто пришёл служить до 1.01.12г., добавил в избранное, но слетела система, сейчас по поиску найти не смог, войдет учёба или нет? спасибо.

[DOZA]

Сообщение от Аняшкин

На всякий случай уточню - ВВК проходить планируем для получения небольших выплат - есть у нас приобретенные заболевания и травмы..

А что вы собираетесь получить при прохождении ВВК? Если были травмы - надо было страховку оформлять в течение 3 лет. Если ВВК обнаружит заболевание, то для получения группы надо будет много болеть и много ходить по больницам и т.п., и не факт, что получится. Для этого нужно много времени. А я так поняла, вас другая работа ждет. Пройти ВВК надо по-любому, а вот насчет денег - это не сюда. ВВК как правило проходят попутно с работой, если в больницу не положат.

[Sledovatel]

Сообщение от Аняшкин

За месяц до выбранной даты увольнения (пусть будет апрель, 1, тогда 1 марта) муж в отделе кадров пишет ДВА рапорта ОДНОВРЕМЕННО:
1. Рапорт о расторжении контракта и увольнении по выслуге лет, дающей право на получение пенсии
2. Рапорт с просьбой выдать направление для прохождения ВВК в связи с увольнением по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Я при увольнении на пенсию писал один рапорт. В нем указывал, что ВВК проходить не желаю. Думаю, что в этом же рапорте можно указать и обратное.
А с порядком прохождения ВВК я бы сделал так - ввязаться в бой (написать рапорт на увольнение), а там будет видно. Насколько я помню, с увольняемым сотрудником обязательно проводится беседа, разъясняются положения НПА, льготы, гарантии и компенсации.

Сообщение от Sledovatel

Я Насколько я помню, с увольняемым сотрудником обязательно проводится беседа, разъясняются положения НПА, льготы, гарантии и компенсации.

да в кадрах обязаны ознакомить (по ведомственным НПА), там и вы должны оставить свою подпись, а то кадры нагреют доской по опе))), но для нас, вас там на выходе положительного ничего нет, если ток нагадить...

[mann]

Сообщение от Аняшкин

На всякий случай уточню - ВВК проходить планируем для получения небольших выплат - есть у нас приобретенные заболевания и травмы..

Какие "небольшие" выплаты ты собрался получить? -

Если установят инвалидность от заболевания (полученного в период прохождения службы) ДО истечения одного года после увольнения - будет положена к выплате страховка от страховой компании за страховой случай.

1я группа - 1,5 млн.руб
2 группа - 1 млн.руб
3 группа - 500 т.р.
и здесь главное - успеть установить инвалидность до истечения одного года с даты увольнения. В розовой справке МСЭК должна быть запись "Заболевание получено в период военной службы".

И ты считаешь ЭТИ выплаты - небольшими? Даже для меня - это солидные суммы.

У тебя есть заболевание, подпадающее под группу инвалидности? Если есть - тогда пройди ВВК. Если здоров как бык - на ВВК нечего делать и время терять. Если только так уж, для себя, про свое здоровье и болячки знать подробнее будешь.

[Гэша]

Сообщение от Аняшкин

Я бы давно там побывала, куча вопросов к руководству есть, особенно за последние два года накопилось
Так секретность, чтоб ее...не судьба там побывать...........

))... 32 года и уже пенсион (секретность)...... если он служит в ОПУ, то пишите в личку...!?

[Верювлучшее]

Сообщение от Sledovatel

. Насколько я помню, с увольняемым сотрудником обязательно проводится беседа, разъясняются положения НПА, льготы, гарантии и компенсации.

Это где это такие "добрые кадры",которые все разъясняют? У меня знакомый тоже своему кадровику задал вопрос о том,что ему будет полагаться как пенсионеру,так он только репу почесал свою и все!!!!!!!!

[shapa 1971]

Сообщение от Wadim-01

да в кадрах обязаны ознакомить (по ведомственным НПА), там и вы должны оставить свою подпись, а то кадры нагреют доской по опе))), но для нас, вас там на выходе положительного ничего нет, если ток нагадить...

Да должны но когда я уходил, меня никто ни с чем не знакомил, а предложили только бумажки подписать (что я естественно не сделал). В результате пришлось самому все узнавать. Кстати многое подчерпнул здесь на форуме.

[Аняшкин]

Сообщение от mann

Какие "небольшие" выплаты ты собрался получить? -

Если установят инвалидность от заболевания (полученного в период прохождения службы) ДО истечения одного года после увольнения - будет положена к выплате страховка от страховой компании за страховой случай.

1я группа - 1,5 млн.руб
2 группа - 1 млн.руб
3 группа - 500 т.р.
и здесь главное - успеть установить инвалидность до истечения одного года с даты увольнения. В розовой справке МСЭК должна быть запись "Заболевание получено в период военной службы".

И ты считаешь ЭТИ выплаты - небольшими? Даже для меня - это солидные суммы.

У тебя есть заболевание, подпадающее под группу инвалидности? Если есть - тогда пройди ВВК. Если здоров как бык - на ВВК нечего делать и время терять. Если только так уж, для себя, про свое здоровье и болячки знать подробнее будешь.

Я вообще-то просто жена
Заболевание есть (артрит коленных суставов, приобретенный), травма была, но на инвалидность не катим, да и не нужна она нам..

Я сужу по отцу своему, но он военный. Перед увольнением обязали пройти ВВК, как следствие, от этого зависела сумма "выходного" пособия. Инвалидность му не ставили, ее нет, заболеваний - около 6. Ну и пособие на 2002 год было внушительным...Вот о чем я и хотела узнать - есть ли тоже самое в МВД?

А суммы, которые вы указали....Зарплата 40 тысяч, двое детей и я в декрете...Естественно, о таких суммах я даже мечтать боюсь...Тем более, с СВ крылья "подрезают"..

[иван73]

Аняшкин,Никакой связи между прохождением ВВК и суммой при увольнении в МВД нет, если нет группы инвалидности. Так понятнее? При увольнении на пенсию ему выплатят семь ОДС, если есть госнаграды-восемь. Всё.
А, забыл, еще за недополученную форму компенсацию, если положено.

[Гэша]

Сообщение от иван73

А, забыл, еще за недополученную форму компенсацию, если положено.

...в этой службе положено, так как мы ее вообще не носим (не выдается ни какая) и в деньгах будет не плохая сумма...