Плохой босс: какое поведение убивает в сотрудниках желание работать.

[БОSS]

В старые добрые времена изучали мы такую дисциплину как НОТ(Научная организация труда), хотя она и сейчас актуальна для любого руководителя.Почему? Всё упирается в экономическую эффективность на любом рабочем месте и здесь способов и методов её достичь предостаточно. Но есть один основной и давно открытый способ(метод) : "Кнута и пряника." И вот если руководитель его не будет использовать в своей каждодневной работе,то все желания у работников пропадут работать.

[1moskvav]

Пряника нет.Есть только кнут и он работает замечательно.

---------- Ответ добавлен в 13:19 ----------Предыдущий ответ был в 13:11 ----------

Категорически не согласна). Зачем ему в команде высококлассные спецы, если он и сам все знает и умеет. Его дело - организовать процесс и управлять командой,

ты катя ни хрена не поняла. Это не полиция.Это другая жизнь.Спецы-вон их как конь naeb в газпромах и роснефтях.. но по уровню это ппэсы поверь.
Начальник должен быть как мой начальник следственного отдела Хаустов А.И.
Он всегда был спокоен как мамонт и знал все. Следователь просрал дело.. дело просрали..кто то расписался за прокурора в отсрочке... он спокоен. Единственно что его интересовало- чтобы отдел был в середине. Не вверху но и не в жопе. А он решал свои дела успешно.

[кокс]

Знакомая фамилия . Вышку не оканчивал?

Сообщение от katherina351

Зачем ему в команде высококлассные спецы, если он и сам все знает и умеет.

Мадам,не сочтите это за оскорбление,но вы категорическая дура.
Если начальник идиот,то он подбирает себе полных идиотов,на фоне которых он выглядит умным.
Умный начальник подбирает равных себе,что бы в нужный момент коллектив работал без осечек.
А мудрый -подбирает себе классных специалистов,квалификацией выше себя,чтобы и учиться у них и быть достойным начальником.
Я -мудрый.

[zzz12]

Сообщение от katherina351

Категорически не согласна). Зачем ему в команде высококлассные спецы, если он и сам все знает и умеет. Его дело - организовать процесс и управлять командой,.

Каким образом он организует нормально процесс если у него нет достаточно знаний.
Возможно есть области где это возможно.

[vad431]

Сообщение от katherina351

Категорически не согласна). Зачем ему в команде высококлассные спецы, если он и сам все знает и умеет. Его дело - организовать процесс и управлять командой, зарплату вовремя выплачивать, а непосредственно профессиональным делом пусть занимаются те, кто на это заточен. Главврач больницы не обязан сам стоять в операционной и быть светилом микрохирургии, на то есть специально обученные люди. Так и у нас.

Вот так у нас и рулят сейчас "эффективные менеджеры". Ни хера не знают, считают, что и не обязаны, бо их назначение - мудро руководить. А мудро не выходит, потому как в реалии, как правило, просто напонтованные идиоты. Себе пониже набирают таких же, которые, в свою, очередь, считают, что они тоже должны быть "эффективными", а понимать - другие. Так донизу и идет пирамида дармоедов, пока реально в последнего работягу и не уткнется. Исключения бывают, но очень редко. А учитывая, что в нашей Россиюшке такой подход сейчас, начиная с... То всё очень плохо. Потому мнение Ваше категорически НЕ поддерживаю.