Форум сотрудников МВД - Police-Russia.ru

Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com

Рейтинг@Mail.ru


Police-Life.Ru

Форум сотрудников МВД - Police-Russia.com

Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Пенсионные вопросы МВД

Пенсионные вопросы МВД Все вопросы касающиеся пенсии и пенсионного обеспечения ...

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 11.05.2007, 22:38   #1
LVZ032
Эксперт форума (социально - правовые вопросы)
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Как правильно уйти на пенсию?

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

Цитата:
В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.


Ответ подготовлен ФЭД МВД России.
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Вчера, 21:53   #19021
am02rus
Член Клуба - сотрудник МВД

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от кокс Посмотреть сообщение
.
Огромное тебе спасибо. Просто так. Я тоже стер, то что написал.
am02rus вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Вчера, 22:08   #19022
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от mann Посмотреть сообщение
Вот!! Именно так!
Только не с даты увольнения, а с 00 часов 00 минут следующей даты. В дату увольнения он ещё действующий сотрудник со всеми вытекающими последствиями В отпуске с последующим увольнением задержал хулиганов при совершении ими преступления, они сотрудника в момент их задержания убили.
http://www.consultant.ru/document/co...76c373edc0618/
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
http://www.consultant.ru/document/co...143e34309164f/
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

За сотрудником в отпуске с последующим увольнением должность с момента начала отпуска не сохраняется (на его место уже может быть принят иной сотрудник) и в распоряжении он не будет и выплаты ему будут произведены (по крайней мере должны) в последний рабочий день перед началом отпуска с последующим увольнением: так что финита ля комедия и контракт с момента начала отпуска с последующим увольнением расторгнут - просто выслуга будет рассчитана на момент окончания отпуска.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Вчера, 22:20   #19023
хочунапенсию
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
[/color]Кстати, рассмотри вариант написания рапорта на увольнение на пенсию по выслуге лет сразу после новогодних праздников с 09.01.2018 года с одновременным написанием рапорта на материальную помощь за 2018 год.
Мне все равно нужно писать рапорт за 30 дней????, то есть 08.12.2017 года?
хочунапенсию вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Вчера, 22:25   #19024
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от хочунапенсию Посмотреть сообщение
Мне все равно нужно писать рапорт за 30 дней????, то есть 08.12.2017 года?
Ну если хочешь точно быть уволенным именно 09.01.2018 года, то писать надо как минимум за 1 месяц, а то начальник может указать и на отработку.
И не забудь написать рапорт на матпомощь.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Вчера, 22:28   #19025
хочунапенсию
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
И не забудь написать рапорт на матпомощь.
за неиспользованный отпуск за 2018 год???
хочунапенсию вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Вчера, 22:31   #19026
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от хочунапенсию Посмотреть сообщение
за неиспользованный отпуск за 2018 год???
за неиспользованные отпуска компенсацию должны и без рапорта выплатить, а вот матпомощь без рапорта не выплатят, так как не декабрь
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Вчера, 22:50   #19027
Толстый
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Толстый

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от хочунапенсию Посмотреть сообщение
за неиспользованный отпуск за 2018 год???
Пиши! И тот, и тот. Выплатить - они (может и) выплатят. Весь вопрос : когда? Сами и вовремя, или, когда КРУ носом ткнёт через ... лет.
__________________
"Не держитесь устава, яко слепой стены, ибо в нём порядки писаны, а времён и случаев нет"
Толстый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Вчера, 23:55   #19028
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
за неиспользованные отпуска компенсацию должны и без рапорта выплатить, а вот матпомощь без рапорта не выплатят, так как не декабрь
К сожалению, наше спецзаконодательство гласит, что по просьбе сотрудника компенсация выплачивается. Конечно, это не правильно, но факт, а значит, если не будет рапорта с просьбой о выплате, могут запрсто зажать и съэкономить денюжку.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Сегодня, 00:08   #19029
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от Анатолий Викторович Посмотреть сообщение
К сожалению, наше спецзаконодательство гласит, что по просьбе сотрудника компенсация выплачивается. Конечно, это не правильно, но факт, а значит, если не будет рапорта с просьбой о выплате, могут запрсто зажать и съэкономить денюжку.
Согласен, что от МВД, которое должно стоять на страже закона, само ставит себя выше закона: лучше тогда написать о требовании "выплатить при увольнении все причитающиеся суммы, включая материальную помощь за 2018 год"; потом в суде, если что, можно будет указать на то, что требовал всё, а всё не дали
Какое корявое требование у МВД - такой и рапорт от увольняемого сотрудника
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Сегодня, 00:49   #19030
mann
На поруках у Доброго
 
Аватар для mann
 
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Россия
Возраст: 39
Сообщений: 27,327
Сказал(а) спасибо: 1,840
Поблагодарили 3,721 раз(а) в 3,102 сообщениях
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
Та же страховка - её не МВД будет платить, а страховая компания?
Если неуволенного действующего сотрудника, находящегося в отпуске с последующим увольнением, убьют в момент совершения им действия по предупреждению и пресечению правонарушений:
Цитата:
ФЗ-342
Статья 68
3. Сотрудник органов внутренних дел независимо от места нахождения и времени суток считается выполняющим служебные обязанности в случае, если он:

1) совершает действия по предупреждению и пресечению правонарушений, оказанию помощи лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни или здоровья, иные действия в интересах общества и государства;

http://www.consultant.ru/document/co...073ca463bdd10/
то единовременное пособие 3 миллиона выплатит не страховая компания, а МВД:
статья 43 ФЗ "О полиции"
Цитата:
3. Членам семьи сотрудника полиции и лицам, находившимся на его иждивении, выплачивается единовременное пособие в размере трех миллионов рублей в равных долях в случае:

1) гибели (смерти) сотрудника полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;

http://www.consultant.ru/document/co...4b092eb2124eb/

Приказ МВД-590 2012
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Цитата:
II. Перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о производстве выплат

20. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника кадровым подразделением в комиссию представляются:

http://docs.cntd.ru/document/902356765


---------- Ответ добавлен в 00:49 ----------Предыдущий ответ был в 00:36 ----------

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
http://www.consultant.ru/document/co...76c373edc0618/
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
http://www.consultant.ru/document/co...143e34309164f/.
Правильно написано.
"Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)..."

У нас как раз "за исключением случаев". Наш случай исключение и день прекращения трудового договора - это НЕ последний день работы работника. Не последний день перед отпуском.
В нашем случае днём прекращения трудового договора является последний день отпуска. Сотрудник в отпуске и выслуга идёт.
__________________
Сколько миллиардов.руб требуется на ЕСВ
Ответы по финансированию ЕСВ: https://yadi.sk/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Сегодня, 00:57   #19031
LVZ032
Эксперт форума (социально - правовые вопросы)
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от LVZ032 Посмотреть сообщение
мда...[далее следует грубое...]
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Сегодня, 01:06   #19032
mann
На поруках у Доброго
 
Аватар для mann
 
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Россия
Возраст: 39
Сообщений: 27,327
Сказал(а) спасибо: 1,840
Поблагодарили 3,721 раз(а) в 3,102 сообщениях
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение

За сотрудником в отпуске с последующим увольнением должность с момента начала отпуска не сохраняется (на его место уже может быть принят иной сотрудник) и в распоряжении он не будет и выплаты ему будут произведены (по крайней мере должны) в последний рабочий день перед началом отпуска с последующим увольнением: так что финита ля комедия и контракт с момента начала отпуска с последующим увольнением расторгнут - просто выслуга будет рассчитана на момент окончания отпуска.
У тебя и должность не сохраняется, и в распоряжении сотрудник не будет.
А куда должность девается? В воздухе растворяется?

Должность НЕвакантна. Сотрудник в отпуске.

Как ты назначишь нового приглашенного сотрудника на невакантную должность?
Сотрудник в отпуске находится, он не уволен. Да, его до увольнения можно вывести в распоряжение. Но до назначения в распоряжение начальника его с должности никто не снимал, приказа об этом не было. Предоставили отпуск и все. Бабло заплатили, трудовую выдали. В трудовой дата увольнения - последний день отпуска. В отпуске он действующий сотрудник, назначенный на должность.

---------- Ответ добавлен в 01:06 ----------Предыдущий ответ был в 01:01 ----------

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
должность с момента начала отпуска не сохраняется (на его место уже может быть принят иной сотрудник)
На невакантную должность как ты нового сотрудника назначишь? ШДК подразделения открой. Сотрудник не уволен, не в распоряжении, должность не вакантна.
__________________
Сколько миллиардов.руб требуется на ЕСВ
Ответы по финансированию ЕСВ: https://yadi.sk/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый Сегодня, 03:30   #19033
SERGEY-1
Местный
 
Аватар для SERGEY-1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Как правильно уйти на пенсию?

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
Тут говорят, что компенсация меньше, чем денежное довольствие, но есть одно но: пока ты не будешь уволен и будешь числиться в отпуске с последующим увольнением - тебе не будет положена пенсия, а если будешь уволен - то компенсация за отпуск + пенсия наверняка окажется больше, чем тоже денежное довольствие за время нахождения в отпуске с последующим увольнением.
Т.е. со следующего месяца начинаешь получать пенсию и ещё + компенсация за неиспользованные отпуска? У кого есть конкретные примеры на своём опыте? Что-то становится интересно.
SERGEY-1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:44.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot