16.07.2010, 11:32 | #1 | |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Разъяснения...
---------------------------------------- Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени? нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) содержит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений на службе в органах внутренних дел.
На основании части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Абзацем 9 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Аналогичная норма закреплена в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865. Так, согласно пункту 39 названного Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. На основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Цитата:
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске? Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается. Обоснование: нажмите здесь для просмотра скрытого текста
По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"). Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска. Подготовлено на основе материала А.В. Рымкевич Издательство "Главная книга" 29.07.2019 |
|
20.07.2017, 16:00 | #2341 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
20.07.2017, 17:02 | #2342 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Здравствуйте, спасибо, что откликнулись. Нет листка, я нахожусь в другом городе. Сегодня день зарплаты, они просто трубку телефона сняли и не отвечают:) А то, что я не получала последние 12 мес денежного довольствия, всвязи с отпуском по уходу за первым ребёнком; не должны ли считать по установленному окладу?
|
20.07.2017, 17:08 | #2343 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Что именно считать? Вы спрашиваете о размере денежного довольствия по окончанию отпуска по уходу? |
|
20.07.2017, 18:59 | #2344 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
20.07.2017, 19:11 | #2345 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Категория эта?
б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, - ежемесячное пособие по уходу за ребенком Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12172045/#ixzz4nO9Q2v20 Это о чем? 3. В денежное довольствие лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением следующих выплат: а) подъемное пособие; б) выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости; в) командировочные расходы; г) выплата в размере суточных, установленных для командированных работников, при переезде на новое место службы; д) полевые (суточные). 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (далее - расчетный период). Из расчетного периода исключается время, за которое в соответствии с законодательством Российской Федерации выплата денежного довольствия не производилась. В случае если период военной службы (службы) перед отпуском по уходу за ребенком составляет менее 12 календарных месяцев, среднее денежное довольствие рассчитывается исходя из денежного довольствия за период военной службы (службы), предшествующий месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. 5. В случае если в расчетном периоде лица, указанные в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, не имели фактически начисленного денежного довольствия, среднее денежное довольствие определяется исходя из денежного довольствия, начисленного за дни военной службы (службы) в месяце наступления отпуска по уходу за ребенком. 6. В случае если лица, указанные в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, в расчетном периоде и до наступления отпуска по уходу за ребенком не имели фактически начисленного денежного довольствия, среднее денежное довольствие определяется исходя из установленного им денежного довольствия. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12172045/#ixzz4nOA8dgCC Ваш пункт шестой, если перед отпуском нет ни одного дня службы. Это за какой период? С какого числа Вы оформили отпуск по уходу? |
20.07.2017, 19:32 | #2346 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Вот что означает "из установленного им денежного довольствия" ? Также выплачивали единовременное пособие 236т по беременности и родам. |
|
20.07.2017, 19:35 | #2347 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Это за 3 дня июня, с 28 по 30.
Умножайте на 10, получите полную сумму пособия. Из того ДД, которое установлено Вам при назначении на должность. Попросите в официальном запросе предоставить Вам расчет пособия. |
24.09.2017, 13:44 | #2348 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Добрый день. подскажите пожалуйста, если я сотрудник полиции, а моя супруга негде не работает. Могу ли я при ее беременности получать все пособия не уходя в декретный отпуск?
|
24.09.2017, 15:41 | #2349 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Какие именно? В связи с материнством:
- пособие по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие по уходу за ребенком. http://go.mail.ru/redir?via_page=1&t...16sxYcAwA74xRi |
24.09.2017, 19:17 | #2350 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
24.09.2017, 19:43 | #2351 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Ссылку открыть поленились?
Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, и пособие по беременности и родам Вы не получите. 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине .... Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12151284/5/#bl...#ixzz4tcDxPv8b 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, ....), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком...до достижения ребенком возраста полутора лет. 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12151284/6/#ixzz4tcFOuLzL Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. http://www.consultant.ru/document/co...65dc076d3408f/ |
18.10.2017, 08:35 | #2352 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Здравствуйте, очень надеюсь на помощь. В июле у меня закончился испытательный срок стажера, присвоено звание, а в сентябре я уже ушла на больничный по беременности и родам (до конца января), отпуска никакие я не использовала. Вопрос в том, имею ли я право на получение ежегодной материальной помощи за 2017 г., которая выдаётся с отпуском? Если я могу ее получить, нужно ли писать рапорт или же бухгалтерия мне ее начислит в декабре, так сказать, по умолчанию? Заранее спасибо
|
18.10.2017, 10:31 | #2353 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
136. Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70375922/#ixzz4vqJ0k7TF Как видно, если к декабрю не получил материальную помощь - её должны выплатить по умолчанию, но лучше перестраховаться и написать рапорт хоть сейчас, чтобы про тебя случайно не забыли.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
09.11.2017, 01:10 | #2354 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Здравствуйте! Кому нибудь выплачивалась ежегодная материальная помощь в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет??? Реально ли ее получить?
|
09.11.2017, 10:19 | #2355 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Люди пишут, что после написания соответствующих рапортов получали
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
09.11.2017, 20:13 | #2356 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
А другие умные люди изучают 65 приказ, раздел о материальной помощи. Даже рапорт можно не писать, выплатят в декабре 1 ОДС на основании приказа уполномоченного руководителя. |
|
09.11.2017, 21:41 | #2357 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Вот только если сотрудница в декрете об этом спрашивает - значит не получала, как скорее всего и другие в её положении. И без рапорта скорее всего не заплатят, и даже при наличии рапорта могут быть проблемы, так как декретчицы уже тут отписывались, что в части случаев с боем приходится материалку выбивать.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт Последний раз редактировалось Romanuk; 10.11.2017 в 22:32 Причина: Edit. |
|
12.12.2017, 22:54 | #2358 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Здравствуйте!
Подскажите, как мне рассчитают пособие по беременности и родам в такой ситуации. Работала в МВД вольнонаёмной и ушла в декрет в 2015г. В 2016 году досрочно вышла из декрета и аттестовалась. Проработала до июня 2017 года и решила продолжить свой декрет. Не выходя на работу, теперь уже в январе 2018 года ухожу на больничный по беременности и родам со второй беременностью. Вопрос вот в чем, как мне рассчитают пособие по беременности и родам, какие года взять для расчета? Могу ли я заменить года, и взять для расчета года, когда работала вольнонаёмной? P.S. Не много почитав форум, многое стало ясно! Теперь вопрос в другом! Нужно ли выходить из первого декрета, чтобы получить пособие по беременности и родам? Или в любом случае выплатят? |
21.12.2017, 00:11 | #2359 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
ребенку 7 мес. 15го числа пришла сумма в 1200р. думала че такое. Щас узнала что у всех была зп 15го. т.е. 1200это мои декретные. Вопрос у нас что в росгвардии срок с 1.5 понизили до 6 месяцев? Завтра конечно позвоню в бухгалтерию, просто интересно это что за хрень такая. И куда если что потом топать жаловаться?
|
04.01.2018, 17:21 | #2360 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
У меня тоже такой вопрос я сидела по уходу за ребёнком в 2017 г вышла, проработала 4 месяца и снова декрет, декрет мне полностью выплатят ? Или лучше сделать замену годов
|