Все вопросы сверхурочной работы (переработки) для сотрудников полиции

Сообщение от Shady

Экспертная должность, 6-дневка, с 9:00 до 20:00. Реально можно что-то с этим делать?

Можно. Уйти в другую службу, где работают с 8 до 17 и выходные сб и вс. Подать в суд или уволиться.

[sys]

В 2015 году служил во вневедомственной охране было много часов переработки, которую не использовал. Сейчас в следствии, в следующем году собираюсь на пенсию. Можно ли как-то использовать часы переработки?

[trueno199]

Добрый день! Уважаемые коллеги прошу Вас если у кого есть приказ по дежурной части касающий проверяющих ОВД. Меня интересует вопрос хожу проверяющим на сутки, но начальник не хочет ставить в табель все часы. Хотелось узнать какой нормативный акт указывает что после дежурства с суток проверяющий должен отдыхать двое суток.

[Супермент]

какой же ты тогда проверяющий, если сам ни чего не знаешь?

---------- Ответ добавлен в 12:36 ----------Предыдущий ответ был в 12:35 ----------

работу дежурной части регламентирует приказ номер 200ДСП

[O.S.A]

Здравствуйте! Вопрос состоит в том , что в моем отделе ведется табель переработки , но сейчас нахожусь в командировке и тут переработка огромная . Рабочий день с 7 утра и до 17:00 и 6ти дневка , как правильно сделать запрос в местные кадры чтоб табель отработаных мною часов выдали на руки или отправили мне в кадры для последующего учета(нехочется терять добавочные дни к отпуску)

[Владислав 70]

Сообщение от trueno199

хожу проверяющим на сутки.

Не проверяющий, а ответственный дежурный от руководящего состава.

[Сергей74]

O.S.A,у тебя рабочий день всего до 5 вечера? Да ты счастливчик!

[O.S.A]

Сообщение от Сергей74

O.S.A,у тебя рабочий день всего до 5 вечера? Да ты счастливчик!

А что тут такого? Что положено то и отрабатываю ! Для чего наработе проводить лишнее время бесплатно , если с поставлеными задачами справляюсь в рабочее время сполна???

[O.S.A]

Так что, ни кто не знает как правильно все это организовать???

Сообщение от Галина кадры

Целый месяц разбиралась с тем, как правильно вести табеля учета служебного времени, сверхурочные, ночные и т.д. Разработала методички и образцы. Если интересно, пишите на электронку galina.kadr@bk.ru. На счет того, как доказать что-либо через суд - не подскажу :). Могу помочь в том, как начать правильно вести графики и табели с начала этого года и добиться компенсации к концу года.

Адрес не рабочий- не существует либо заблокирован

_______________________________________________Наш и ноги и челюсти быстры.
Почему же - вожак, дай ответ -
Мы затравленно мчимся на выстрел
И не пробуем через запрет?
@В. Высоцкий@

[MrAlex]

подскажите как написать рапорт на отказ от материальной компенсации времени отработанного сверх нормы и замену ее выходными и желательно чтобы получить их в этом году.
Заранее спасибо!

[зигрун]

[/color]Сегодня командир сказал, что если на больничном или в отпуске то часы переработки минусуются. Чего он начитался, или наелся?

[sokol1]

Сообщение от зигрун

Сегодня командир сказал, что если на больничном или в отпуске то часы переработки минусуются. Чего он начитался, или наелся?

Нечистот он наелся.
Бюджет рабочего времени нормальной продолжительности рассчитывается по производственному календарю исходя из восьмичасового рабочего дня с пятидневной рабочей неделью. http://www.consultant.ru/law/ref/cal...izvodstvennye/ пример такого календаря на 2016 год.
Из этого времени минусуются рабочие часы, приходящиеся на время отпуска и больничек.
Всё, что отработано сверх этого - это и есть сверхурочка (при условии, что не установлен ненормируемый рабочий день).

[Человек]

Товарищи знающие, подскажите пожалуйста по ситуации. Сотрудник подразделения находится в командировке в другом регионе для проведения следственных и оперативно-розыскных действий. Суббота и воскресенье попали в период командировки. Как учитывается суббота и воскресенье в табеле учета рабочего времени и как эти дни подлежат компенсации.
Кадры в нашем подразделении считают, что суббота-воскресенье это выходные, даже если сотрудник находился в командировке, а следовательно как переработка не учитывается и компенсации не подлежит.

И второй вопрос. Сотрудник 31 декабря по приказу начальника выходит на службу. Данный рабочий день отмечается в табеле, как рабочий. Но на 1 января кадры сказали что рабочий день за 31 декабря не учитывается как переработка и компенсации не подлежит.

Разъясните пожалуйста правовую позицию по данным фактам. Не могу доказать своим кадрам за своего сотрудника, что ему положен отдых.

[Данилов]

Сообщение от Человек

суббота-воскресенье это выходные, даже если сотрудник находился в командировке, как переработка не учитывается

Если есть приказ о привлечении, то учитываются, как работа в выходной день. Без приказа это личная инициатива командированного.

Сообщение от Человек

на 1 января кадры сказали что рабочий день за 31 декабря не учитывается как переработка и компенсации не подлежит

А 31 января 961 приказ утратил силу?

[Человек]

Сообщение от Данилов

Если есть приказ о привлечении

В смысле приказ? Какой?
Есть приказ о направлении в командировку. Отметки в командировочных. Какие еще приказы надо делать?

[Romanuk]

Сообщение от Человек

Какие еще приказы надо делать?

О привлечении к работе в выходной день.

[Trianon77]

Сообщение от sokol1

свыше 120 часов вам обязаны предоставить отгулы, но если они не предоставлены - это не освобождает тогда работодателя от их оплаты.
Просто в этом случаи кроме того, что он обязан будет оплатить всю сверхурочку - он получит люлей за нарушение трудового законодательства.

На основании чего он обязан предоставить отгулы? в статье 99 ТК РФ четко прописано не более 120 часов продолжительность сверхурочной работы.( это и компенсация днями отдыха и денежная компенсация)

[Romanuk]

Сообщение от Trianon77

в статье 99 ТК РФ

ТК распространяется на аттестованных не в полной мере...

[Trianon77]

Сообщение от Romanuk

ТК распространяется на аттестованных не в полной мере...

Ну все приказы почему-то ссылаются на ТК. Где приказ или распоряжение разрешающее аттестованных привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год?