Сводная обзорная тема для вышедших на пенсию

[Skyment]

Сообщение от am02rus

учиться имеет смысл идти, когда ты окунулся в эту сферу и устроился на работу.

Ну с таким багажом:

Сообщение от am02rus

у меня средне техническое, высшее юридическое и высшее экономическое.

Это без проблем.
Когда одно юридическое -полиционерское, сданное в-складчину группой, то ой...

Сообщение от Гасконец

Ему 69 лет. В 68 позвали на зам. гендира в фирму среднего масштаба.

Сообщение от Russky02

Это исключение из правил.

Это не исключение из правил. Это целевой рекрутинг специалистов.
Простейшие прикладные примеры:
1. С нашего форума мной было трудоустроено несколько форумчан, когда ко мне обращались в поиске специалистов. Там смотрели только на то, что он РЕАЛЬНЫЙ специалист.
2. Аналогично и моё нынешнее место работы, как и предыдущее, было по протекции людей знающих меня как специалиста.

А возрастные ограничения для поиска кандидатов через HH, т.е. рекрутинговые системы, это текущая действительность. Я выше приводил пример, вот вчерашний:

Роль: Директор по безопасности

Компания: Производственный, территориально распределенный бизнес, Черноземье

Подчинение: Генеральному Директору.

Задачи:

Организация службы безопасности с целью формирования системы защиты компании от внутренних и внешних рисков и угроз.

Критичные требования:

Опыт построения системной работы службы безопасности (СБ);

Опыт организации предупреждающих противоправных мер;

Опыт внедрения аналитических инструментов в информационную систему компании;

Опыт работы в роли Директора по безопасности (руководитель функции) в крупных территориально распределенных производственных компаниях (от 2000 чел);

Готовность к релокации.

Желательно:

до 40-45 лет, профильный предшествующий опыт работы.

Предпочтительно предыдущий опыт в силовых структурах в информационно-аналитическом отделе или в big4 в отделе расследований / forensic.