Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД)
Забыли пароль?

Важная информация

Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении)

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 03.08.2010, 07:35   #1
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Федеральным законом 29.06.2015 N 201-ФЗ, вступившим в силу с 11.07.2015, внесены изменения в ст. ст. 84.1(Общий порядок оформления прекращения трудового договора) и 261 Трудового кодекса РФ (Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора).
Цитата:
Установлено, что при истечении срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (ранее продление договора предусматривалось только до окончания)
Уволить сотрудницу по истечении срока договора можно, если она не сообщила о беременности
Цитата:
Чтобы работодатель продлил срок действия трудового договора до окончания беременности, необходимо письменное заявление женщины и соответствующая медицинская справка. Если эти документы не представлены, договор прекращается в связи с истечением срока действия. Документ: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 09.07.2015 по делу N 33-4048


Для сведения:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"

Цитата:
Апелляционное определение Тверского областного суда от 07.04.2015 по делу N 33-909 Требование: О восстановлении на работе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда.
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Обстоятельства: Истец был уволен по истечении срока контракта в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Считает увольнение незаконным.
Решение: В удовлетворении требований отказано, так как увольнение в связи с истечением срока контракта не относится к основаниям увольнения по инициативе работодателя, а является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора; порядок и процедура увольнения истца со службы были соблюдены.


Цитата:
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.05.2015 по делу N 33-3956/2015 Требование: О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Обстоятельства: Работодатель в одностороннем порядке в нарушение Трудового кодекса РФ прекратил трудовые отношения с истицей, находящейся в отпуске по беременности и родам.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей пропущен срок для обращения в суд.


Цитата:
Апелляционное определение Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания от 30.06.2015 по делу N 33-674/15 Требование: О признании факта дискриминации по признаку пола при увольнении из органов внутренних дел.
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что его супруга на момент его увольнения не работала, младшему ребенку не исполнилось 3 лет, на тот момент он являлся единственным кормильцем в многодетной семье; истец считает, что в сходной ситуации женщина, сотрудник ОВД, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет, увольнению не подлежит.
Решение: Иск оставлен без удовлетворения, так как вступившими в силу решениями суда истцу отказано в отмене приказа об увольнении и установлен факт того, что супруга истца, на момент его увольнения работавшая в налоговом органе, находилась в декретном отпуске.
Вложения
Тип файла: rar Постановление Пленума ВС 1-2014.rar (52.2 Кб, 43 просмотров)
Тип файла: rar Тверской суд дело 33 909.rar (20.1 Кб, 15 просмотров)
Тип файла: rar Новосибирский обл суд.rar (14.5 Кб, 10 просмотров)
Тип файла: rar Верховный суд Осетия-Алания.rar (14.1 Кб, 19 просмотров)
Тип файла: pdf Неполный рабочий день (декрет до 3-х лет).pdf (41.0 Кб, 87 просмотров)
Тип файла: pdf Отпуск в год выхода из декрета.pdf (40.0 Кб, 65 просмотров)

Последний раз редактировалось Romanuk; 31.10.2016 в 14:47 Причина: Добавление вложений.
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.06.2017, 11:47   #1041
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
У меня друг сейчас так работает (не сотрудник) на неполном рабочем дне получая и декретные и зарплату.
Выплаты - отдельный разговор.
Я же несколько про другое: если сотрудница вышла на неполный рабочий день (по собственноручно написанному рапорту/заявлению), то в отпуске по уходу за ребенком она уже не находится. Т.е. в полной мере исполняет служебные обязанности.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 23.06.2017, 11:55   #1042
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Нашел ответ по поводу больничного по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня http://www.consultant.ru/document/co...5c235d0fb315f/

40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
...
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

так что положен вам будет больничный.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.06.2017, 12:07   #1043
LVZ032
Эксперт форума
 
Аватар для LVZ032

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

А не судьба для начала (иль еще раз) изучить вложения в закрепленном - https://www.police-russia.ru/showpos...02&postcount=1 (советую - все, но можно для начала и "Неполный рабочий день (декрет до 3-х лет)") сообщении, а?
__________________
многия знания... многия скорби...
LVZ032 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.06.2017, 12:21   #1044
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Выплаты - отдельный разговор.
Я же несколько про другое: если сотрудница вышла на неполный рабочий день (по собственноручно написанному рапорту/заявлению), то в отпуске по уходу за ребенком она уже не находится. Т.е. в полной мере исполняет служебные обязанности.
Выплаты как раз здесь и имеют самое главное значение и в них то всё и упирается, так как во время ежегодного отпуска должны платить заработную плату-денежное довольствие. А если отпуск не положен будет при декрете, то и этой выплаты делаться не должно, что в последствии может послужить основанием для взыскания необоснованно выплаченных по мнению проверяющих денежных средств: пойдут ли на это кадровики?
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.08.2017, 13:18   #1045
АлександрМО
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Добрый день! Интересует такой вопрос. Моя дочь проходит службу в дознании в МО в должности начальника отделения. На днях её ознакомили с приказом о понижении в должности до дознавателя по результатам служебной проверки, несмотря на то, что в отделе кадров имеется справка о ее беременности, сама она на следующий день после этого легла в больницу. Хотел узнать, законно ли это? Должна ли была проводиться аттестация? (по факту не проводилась). Ведь тем самым понижается ее оклад и насколько я понял "потолок" по званию. Имеют ли право так поступить, тем более понизить ниже через ступень (т.е. не до ст. дознавателя, а просто до дознавателя)? Извините если что-то неграмотно написал, просто за дочь переживаю, сам пенсионер МВД, но в таких вопросах не разбираюсь
АлександрМО вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.08.2017, 13:24   #1046
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от АлександрМО Посмотреть сообщение
Хотел узнать, законно ли это?
342-ФЗ "О службе":
Цитата:
Статья 50. Дисциплинарные взыскания

1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.

http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...61060774845532

Цитата:
Сообщение от АлександрМО Посмотреть сообщение
Должна ли была проводиться аттестация?
Нет.


Цитата:
Сообщение от АлександрМО Посмотреть сообщение
в отделе кадров имеется справка о ее беременности
И что? Уволить - не могут. Понизить в должности - вполне.


Цитата:
Сообщение от АлександрМО Посмотреть сообщение
понижается ее оклад и насколько я понял "потолок" по званию
Да.


Цитата:
Сообщение от АлександрМО Посмотреть сообщение
Имеют ли право так поступить, тем более понизить ниже через ступень (т.е. не до ст. дознавателя, а просто до дознавателя)?
Ограничений нет. Могли вообще понизить до должности полицейского (младший начальствующий состав). У них "потолок" по званию - старший сержант.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.08.2017, 13:29   #1047
АлександрМО
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Romanuk спасибо за ответ
АлександрМО вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.08.2017, 13:31   #1048
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от АлександрМО Посмотреть сообщение
Romanuk спасибо за ответ
Не за что.

P.S. Отказ от перевода на нижестоящую должность в порядке исполнения дисциплинарного взыскания - основание для увольнения по отрицательным мотивам.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.09.2017, 13:57   #1049
Мерри Поппинс
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Нахожусь на больничном по БиР до 13 октября 2017 года, больничный 194 дня, двойняшки. Возникли вопросы:
1. Было кесарево сечение. Коллеге (один ребенок, 140 дней БиР) в этом случае дали доп.больничный 16 дней, мне отказали, сказали, что в 194 дня заложены все случаи. Это так? Ведь, что за 140, что за 194 дня выплатили просто наше ДД. Но у нее за операцию есть БЛ, а мне в нем отказано.
2. Многие сотрудницы после больничного по БиР идут в отпуск, после него пишут рапорт по уходу за ребенком до 3-х лет. Скажите, а в чем разница пойти в отпуск сразу после БиР или после 3 лет декрета? Сотрудницы не могут ответить на этот вопрос, говорят идут на это из-за денег. Но тогда теряется детское пособие, за время нахождения в отпуске, а ведь его можно было получать. Можно ли неиспользованный отпуск за 2017 год перенести на окончание отпуска по уходу за ребенком? И что делать с проездом? Тоже переносить? Возможны ли все эти действия?
Прошу помощи в решении этого вопроса, расскажите как лучше сделать и в чем разница выхода в отпуск сразу после больничного по БиР или по истечении отпуска по уходу.
Мерри Поппинс вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.09.2017, 17:21   #1050
Alinq1986
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

здравствуйте! Знаю по отпускам- он предоставляется в текущем году, либо следующем в удобное для сотрудника время. Если он не отгуливается в эти 2 года, то потом только компенсация отпуска при увольнении. Столкнулась с такой же ситуацией- за 2016 год остаток 9 основного и 10 за выслугу. Больничный по БИР заканчивается в декабре, беру только 10 за выслугу, 9 прошу компенсировать деньгами, иначе "пропадает" отпуск-до увольнения. Поэтому после выхода из декрета не дадут отпуск, дадут согласно пропорционально отработанному времени из расчета 2,5 дня за каждый отработанный месяц.
Alinq1986 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.09.2017, 17:40   #1051
Толстый
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Толстый

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от Мерри Поппинс Посмотреть сообщение
идут в отпуск, после него пишут рапорт по уходу за ребенком до 3-х лет.
До 1,5 лет. До 3-х - после полутора пишется.
Цитата:
Сообщение от Мерри Поппинс Посмотреть сообщение
Но тогда теряется детское пособие, за время нахождения в отпуске, а ведь его можно было получать.
Зато получается полное ДД за время этого отпуска + матпомощь к отпуску. Сравните суммы, всё станет ясно.
Мой совет : идите во все положенные отпуска за этот год сразу, а до полутора - потом.
__________________
"Не держитесь устава, яко слепой стены, ибо в нём порядки писаны, а времён и случаев нет"
Толстый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.09.2017, 21:34   #1052
tuz-tuz
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Здравствуйте, как я могу признать иждивенцем ребенка жены от первого брака (отец родправ не лишен, алименты не платит)? В суде в заявлении отказано, рекомендовано обращаться в исковом порядке. В сети разная информация, например, что необходимо писать рапорт о признании ребенка иждивенцем. Подскажите, пожалуйста, куда обратиться?
tuz-tuz вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.09.2017, 04:53   #1053
Мерри Поппинс
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от Alinq1986 Посмотреть сообщение
здравствуйте! Знаю по отпускам- он предоставляется в текущем году, либо следующем в удобное для сотрудника время. Если он не отгуливается в эти 2 года, то потом только компенсация отпуска при увольнении. Столкнулась с такой же ситуацией- за 2016 год остаток 9 основного и 10 за выслугу. Больничный по БИР заканчивается в декабре, беру только 10 за выслугу, 9 прошу компенсировать деньгами, иначе "пропадает" отпуск-до увольнения. Поэтому после выхода из декрета не дадут отпуск, дадут согласно пропорционально отработанному времени из расчета 2,5 дня за каждый отработанный месяц.
Получается, если не беру отпуск в этом (2017) году, а в ноябре 2018 года моим детям исполняется 1,5 года, то в 2018 году могу пойти в отпуск за 2017 год+проезд, а после него снова по уходу до 3-х лет? А если нет возможности воспользоваться проездом, с такими маленькими не полетишь...то проезд "сгорит"? В рапорте так и писать, что хочу воспользоваться отпуском за 2017 год после отпуска по уходу до 1,5 лет? Или просто дату указать?

---------- Ответ добавлен в 11:53 ----------Предыдущий ответ был в 11:50 ----------

Цитата:
Сообщение от Толстый Посмотреть сообщение
До 1,5 лет. До 3-х - после полутора пишется.

Зато получается полное ДД за время этого отпуска + матпомощь к отпуску. Сравните суммы, всё станет ясно.
Мой совет : идите во все положенные отпуска за этот год сразу, а до полутора - потом.
Странно, а у нас пишут сразу до 3-х..... Спасибо Вам за совет, скорее всего так и сделаю, траты на двойню не маленькие)))
Мерри Поппинс вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.09.2017, 07:58   #1054
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от tuz-tuz Посмотреть сообщение
как я могу признать иждивенцем ребенка жены от первого брака (отец родправ не лишен, алименты не платит)? В суде в заявлении отказано, рекомендовано обращаться в исковом порядке. В сети разная информация, например, что необходимо писать рапорт о признании ребенка иждивенцем. Подскажите, пожалуйста, куда обратиться?
Вопрос, как понимаю, связан с предоставлением единовременной социальной выплаты на покупку жилья или строительство? Ну тогда только исковое в Суд на усыновление ребенка жены от предыдущего брака. Никакие рапорта в этой ситуации не котируются. Только решение Суда надо.

---------- Ответ добавлен в 07:58 ----------Предыдущий ответ был в 07:56 ----------

P.S. Для признания иждивенцем - тоже надо судебное решение. Однако позиция ЦА МВД такова, что иждивенцам ЕСВ не полагается. Т.ч. если ответ на выше заданный вопрос положительный - только усыновление (удочерение).
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.09.2017, 08:19   #1055
Толстый
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Толстый

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от Мерри Поппинс Посмотреть сообщение
Странно, а у нас пишут сразу до 3-х
Суммы выплат до 1,5 и до 3 слишком разные. До 1,5 - (точно не помню) сколько-то килорублей, до 3 - 50 руб.
На основании Ваших рапортов и издаются приказы. В т.ч. и по выплате Вам этих сумм.
__________________
"Не держитесь устава, яко слепой стены, ибо в нём порядки писаны, а времён и случаев нет"
Толстый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.09.2017, 09:21   #1056
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от Толстый Посмотреть сообщение
Суммы выплат до 1,5 и до 3 слишком разные. До 1,5 - (точно не помню) сколько-то килорублей, до 3 - 50 руб.
На основании Ваших рапортов и издаются приказы. В т.ч. и по выплате Вам этих сумм.
Даже если она и напишет на отпуск до 3-х лет - всё равно 50 рублей будут платиться только после 1,5 лет.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.09.2017, 09:47   #1057
Толстый
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Толстый

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
Даже если она и напишет на отпуск до 3-х лет - всё равно 50 рублей будут платиться только после 1,5 лет.
К гадалке не ходи.:smile_: Наверное, там так удобнее, сразу до 3-х писать.
У нас было : два разных рапорта, два разных приказа, две разные суммы.
__________________
"Не держитесь устава, яко слепой стены, ибо в нём порядки писаны, а времён и случаев нет"
Толстый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.09.2017, 15:42   #1058
Alinq1986
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от Мерри Поппинс Посмотреть сообщение
Получается, если не беру отпуск в этом (2017) году, а в ноябре 2018 года моим детям исполняется 1,5 года, то в 2018 году могу пойти в отпуск за 2017 год+проезд, а после него снова по уходу до 3-х лет? А если нет возможности воспользоваться проездом, с такими маленькими не полетишь...то проезд "сгорит"? В рапорте так и писать, что хочу воспользоваться отпуском за 2017 год после отпуска по уходу до 1,5 лет? Или просто дату указать?
Получается, что можно в отпуск и после 1,5 лет. Вопрос, наверное, в том как руководство косо посмотрит(( на вашем месте будет уже человек работать и его нужно будет на время вашего отпуска куда-то пристроить....А про проезд....Может и с малышами поедете?))) А рапорта в любом случае 2- один на отпуск по уходу, один на отпуск очередной за 2017 год.
Alinq1986 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.09.2017, 17:58   #1059
Толстый
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для Толстый

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Цитата:
Сообщение от Alinq1986 Посмотреть сообщение
на отпуск очередной за 2017 год.
Нет такого отпуска.
Цитата:
Сообщение от Alinq1986 Посмотреть сообщение
Получается, что можно в отпуск и после 1,5 лет.
Наверное, можно. Но в этом случае (пусть меня поправят эксперты) он (основной отпуск) будет предоставлен "пропорционально отработанному времени". А в текущем году - полностью.
__________________
"Не держитесь устава, яко слепой стены, ибо в нём порядки писаны, а времён и случаев нет"
Толстый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.09.2017, 22:51   #1060
Мерри Поппинс
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Правовая помощь беременным, родителям, имеющим малолетних детей

Вот как...то есть я могу потерять часть отпуска, взяв его позже? Может по этой причине сотрудницы и идут в отпуск сразу после больничного по БиР? Эксперты, помогите, пожалуйста. Рапорт буду отсылать по почте, время идет, кадры просят все сделать заранее
Мерри Поппинс вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:01.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot